Coronavirus et travail : le point sur le port du masque obligatoire et les mesures réglementaires

Coronavirus et travail : le point sur le port du masque obligatoire et les mesures réglementaires

Elaboré à l’aide du Haut conseil pour la santé publique, le protocole sanitaire à destination des
entreprises, dans le cadre de la lutte contre l’épidémie de Covi-19, a été rendu public ce lundi 31
août 2020 par la ministre du travail, Elisabeth Borne. Il s’applique à compter de ce jour. En voici
l’essentiel.

Le port du masque obligatoire en entreprise

A partir de ce 1er septembre, le port du masque est obligatoire dans toutes les entreprises, qu’elles
soient privées ou publiques. Une obligation à la fois pour les open-spaces, les salles de réunion, les
couloirs de circulation, les vestiaires, les cafétérias et autres espaces détente. Seuls les bureaux
individuels dérogent à la règle.

Selon la couleur épidémiologique du département, le protocole sanitaire en entreprise peut

permettre quelques ajustements. Dans les départements classés en zone verte, il est possible de
retirer partiellement le masque à condition que les locaux possèdent une ventilation/aération
fonctionnelle, des écrans de protection entre les postes de travail et une mise à disposition des
salariés de visières. Pour les zones orange, aux conditions précédentes, s’ajoutent deux critères : les
locaux doivent être de grands volumes et doivent disposer d’une extraction d’air haute. Enfin, pour
les départements en zone rouge, la dérogation n’est possible que si, en plus des critères précédents,
les locaux bénéficient d’une ventilation mécanique et garantissent aux personnes un espace de 4 m².

Si le port du masque n’est pas appliqué par un salarié, ce dernier pourra encourir des sanctions allant
du simple avertissement au licenciement pour faute professionnelle. Pour cela, les règles du
protocole doivent être obligatoirement retranscrites dans le règlement intérieur.

Et la prise de température à l'arrivée au bureau ?

Si le protocole sanitaire prévoit le port du masque obligatoire en entreprise, la prise de température

des salariés quant à elle, n’est pas recommandée. Toutefois, le protocole prévoit que « les
entreprises qui le souhaiteraient, dans le cadre d’un ensemble de mesures de précaution, peuvent
organiser un contrôle de la température des personnes entrant sur leur site dans le respect de la
réglementation en vigueur ». Puisqu’il ne s’agit pas d’une obligation, le salarié est en droit de la
refuser. Dans tous les cas, le ministère des Solidarités et de la Santé recommande à toute personne
de mesurer elle-même sa température en cas de symptômes évocateurs du Covid-19.