Les besoins de formation

Les cursus de formation

Rédacteurs :
Stéphanie Tucoulet (ANITEC)
François Loch (AFPA)
Mathieu Garnier (Smartuse)
Alexandre Dechiron (Les Compagnons du devoir)
Stéphane Randretsa (Engie)
Se former tout au long de la vie

« La révolution numérique impacte

considérablement les métiers et leurs compétences »

Tous les acteurs doivent être

préparés et formés à cette évolution

Avoir un projet de formation

« tout au long de la vie »

2 Alexandre Dechiron : Les cursus de formation

Les différents types de formations

1. La formation initiale à
destination des étudiants de
3. La formation
tous niveaux
professionnelle
technique pour les
2. La formation professionnels en
professionnelle continue des activité (parcours
demandeurs d’emploi et des courts) par des
professionnels en activité professionnels

3 Alexandre Dechiron : Les cursus de formation

Exemple des salariés en activité

Cible : Salariés d’entreprises du bâtiment

Les inquiétudes du marché :

x Nombre de formations insuffisantes
x En quête de solutions pour former les salariés
x Anxiété liée à la transition numérique

On assiste à une mutation de la formation

professionnelle continue

4 Alexandre Dechiron : Les cursus de formation

La formation à distance

Solution : formations à distance

Qu’est-ce que c’est ?

- Même formation qu’un cours avec un professeur
physique
- Utilisation des TIC pour communiquer, s’informer
et obtenir un tutorat en ligne

Tuteurs en ligne : 4 rôles

Technique – Social – Managérial – Pédagogique

5 Alexandre Dechiron : Les cursus de formation

Les formations en ligne

Différents moyens numériques existent, pour

apprendre en ligne, tout en maintenant une qualité
d’apprentissage et d’apports pédagogiques :

MOOC SPOC
Blended
COOC
learning

6 Alexandre Dechiron : Les cursus de formation

Avantages des formations en ligne
Origine des enseignants ?
« 5 continents » Accès aux plus grands
experts ? « Oui ! »
Une reconnaissance de la
formation réussie ?
« Diplômes, certificats, labels » Des limites de
participants ?
« Aucune »
Son rythme + Sans déplacement
+ Valorisé = « 0 contrainte »

7 Alexandre Dechiron : Les cursus de formation

L’apprentissage

L’apprentissage apporte les solutions RH aux

entreprises de manière directe et concrète

Réforme de l’apprentissage pour changer l’image

de cette formation de qualité

Des solutions sont en cours de

développement pour placer l’entreprise
au centre de l’apprentissage de demain

8 Alexandre Dechiron : Les cursus de formation

Se former au numérique un enjeu pour tous

Le numérique = outil essentiel et vital pour la

formation des salariés et pour les coûts de l’entreprise.
La formation = un enjeu de la survie de l’entreprise

… se former tout au long de sa vie professionnelle

pour acquérir de nouvelles compétences, devient
une nécessité dans ce monde de plus en plus
« numérique »

9 Alexandre Dechiron : Les cursus de formation