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Recherche D'emploi Active
Recherche D'emploi Active
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Ces premiers jours adoptent donc une forme directive où la plupart des
activités sont proposées par l'animateur. Cependant, une grande place est
laissée à la proposition d'activités par les participants.
Les fiches proposées pour cette première phase sont divisées selon les
thèmes définis ci-dessus (connaissance de soi et de ses capacités, expression
orale, positionnement par rapport au travail, déterminer un objectif
professionnel ou de formation réaliste). Au sein de ces objectifs, les fiches
peuvent être utilisées dans n'importe quel ordre et ne doivent pas forcément
toutes être utilisées (ceci dépend de la manière dont les participants réagissent
aux différentes activités). Il est cependant intéressant de respecter l'ordre de
présentation des objectifs. En effet, avant de demander aux participants de se
positionner personnellement par rapport à l'emploi, il est intéressant de pouvoir
travailler la capacité d'expression orale sur des sujets qui demandent une
implication moindre.
Expression orale
Cette activité doit prendre place en début de module. Elle permet de briser la
glace et de se connaître un peu mieux.
Matériel : aucun
Déroulement :
Expression orale
Objectif : être capable de s'exprimer devant un petit groupe à l'aide d'un support
Déroulement :
L'animateur demande ensuite ce qui a été facile et ce qui a été difficile dans la
réalisation de cette activité.
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Expression orale
Déroulement :
Expression orale
Déroulement :
L’animateur dispose une série de photos et d’images retournées sur une table.
Chaque participant tire au sort une de ces images et improvise une histoire à
laquelle lui fait penser cette image (aucune indication supplémentaire ni aucun
exemple ne seront donnés).
N.B. : Si l'activité s'avère trop difficile avec une image tirée au sort, les
participants peuvent alors s'exercer, dans un premier temps, en choisissant une
image. De même, si cela s'avère encore trop difficile, ils peuvent prendre
quelques minutes de réflexion avant de se lancer.
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Expression orale
Matériel : aucun
Déroulement :
Pour cela, il demande aux participants de proposer une situation (cela peut être
une situation de la vie quotidienne, une situation vécue ou totalement imaginée).
Il demande ensuite qui souhaite la jouer. La seule consigne donnée aux "joueurs"
est de jouer cette situation comme ils l’imaginent. Les autres participants sont
chargés d’observer.
Une fois que la situation est jouée, chaque « joueur » dit ce qu’il a ressenti, ce
qu’il a retenu, ce qui a été difficile pour lui, etc.
N.B. : Dans un premier temps, les jeux de rôle peuvent être préparés quelques
minutes avant d'être joués. Ensuite, quand cela commence à bien se passer, il
est possible de jouer les jeux de rôles directement, sans préparation.
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Expression orale
Objectif : - être capable de s'exprimer par téléphone avec une personne inconnue
- être capable de s'exprimer en face à face avec une personne inconnue
Matériel : téléphone
Déroulement :
Une fois qu'ils ont terminé leur intervention par téléphone, ils préparent une
intervention en face à face. Puis, quand ils se sentent prêts, ils vont à l'endroit
prévu la réaliser.
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Ces exemples sont présentés pour donner une idée à l'animateur du type de démarches possible mais ne doivent
pas être présentés tels quels aux participants (en tout cas pas dans un premier temps). Si aucune démarche n'est
proposée, il est intéressant de les laisser réfléchir et de revenir à cette activité un peu plus tard.
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Connaissance de soi
Déroulement :
Il demande ensuite à chaque participant de choisir une photo qu'il aime et une
qu'il n'aime pas mais de ne pas les enlever de la table (plusieurs participants
pouvant ainsi porter leur choix sur la même image).
Connaissance de soi
Afin de renvoyer une image positive de soi-même, il est nécessaire d’avoir une
image positive de soi.
Déroulement :
Connaissance de soi
Déroulement :
Connaissance de soi
Déroulement :
Connaissance de soi
Déroulement :
Connaissance de soi
FICHE 12 : SI J'ETAIS
Déroulement :
Déroulement :
Déroulement :
Les fins données aux phrases seront notées sur de grandes feuilles affichées au
mur.
Phrases à terminer :
Déroulement :
Dans une liste d’outils mis à leur disposition, l'animateur demande aux
participants de choisir les 3 outils les plus efficaces, selon eux, pour trouver un
emploi (aucune consigne complémentaire ne sera donnée). Cet exercice se réalise
en groupe ou en sous-groupes selon les desiderata des participants.
Variante : plutôt que de proposer une liste d’outils, ne rien proposer et demander
de citer les 3 éléments les plus importants, selon eux, pour trouver un emploi.
N.B. : Si les participants ne sont pas nombreux, réaliser cette activité sous la
forme d'un brainstorming.
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Déroulement :
Dans un deuxième temps, ce sont les démarches de recherche d’emploi qui sont
abordées. L’animateur demande à chaque participant de faire part de ses
démarches de recherche d’emploi. Comment s’y est-il pris ? Quelles difficultés
a-t-il rencontrées ? Ces difficultés sont notées sur le tableau et regroupées par
thème. Ensuite, l’ensemble du groupe réfléchit aux solutions possibles pour
contrecarrer ces difficultés.
Il serait intéressant qu’une personne supplémentaire puisse noter ce qui est dit
lors des diverses discussions.
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FICHE 17 : ARGUMENTATION
Matériel : aucun
Déroulement :
Les arguments de l'ensemble des groupes seront mis en commun. Sur base de
ceux-ci, chaque participant prendra sa décision quant à son souhait de continuer
ou non le module.
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Déroulement :
Ensuite, une mise en commun a lieu et l’ensemble des métiers est noté sur une
grande feuille.
Chacun cite ensuite le(s) métier(s) qu’il souhaite exercer et explique pourquoi.
Ensuite, en groupe, les participants disent ce que, selon eux, il faut savoir faire
ou avoir comme diplôme ou formation pour exercer chacun des métiers souhaités
et en fonction de cela, s'ils peuvent exercer ce métier demain.
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Cette activité doit se réaliser après l'activité de la fiche 18, une fois que la
décision de continuer ou non a été prise.
Déroulement :
Pour ceux qui souhaitent continuer le module, un contrat officieux va être établi.
Celui-ci reprendra les objectifs de chaque participant pour les semaines à venir,
ce qu'il compte faire pour atteindre ces objectifs, les règles qui doivent être
respectées (horaire, justification écrite des absences, respect des avis des
autres, etc.) ainsi que le rôle qu'aura l'animateur.
DEUXIEME PHASE :
RECHERCHE ACTIVE D'EMPLOI
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Lors des trois semaines (un peu plus ou un peu moins selon le temps que
prendront les activités préalables) consacrées à la recherche active d’emploi,
quelques activités seront encore présentées (notamment l'élaboration d'un CV, la
simulation d'un entretien d'embauche, etc.) mais elles seront directement liées à
une recherche d'emploi réelle. En effet, si des simulations d'entretiens
d'embauche ont lieu, elles seront ancrées dans la réalité car réalisées sur base
d'annonces réelles correspondant au profil des participants.
Déroulement :
L’animateur demande aux participants de citer tout ce qui, selon eux, doit se
trouver sur un CV et sur une lettre de motivation. L’animateur note tout ce qui
est dit sur de grandes feuilles.
Dans un deuxième temps, tous les éléments sont passés en revue et l’utilité de
chacun d’entre eux est discutée.
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Matériel : - feuilles A4
- ordinateurs et imprimante (il est possible d'utiliser les ordinateurs et
l'imprimante mis à disposition par l'Espace Ressources Emploi du Forem)
Déroulement :
Sur base des éléments mis en évidence lors du brainstorming relatif au CV,
l'animateur demande à chaque participant de remplir les différentes rubriques
en fonction de sa trajectoire personnelle. Cette énumération se réalise
oralement et l'ensemble des informations est noté sur une grande feuille par
l'animateur.
Ensuite, chaque participant tape son CV sur l'ordinateur puis, lorsqu'il a terminé,
l'animateur peut l'aider à faire la mise en page s'il en a besoin. Il est important
que ce soit le participant et non l'animateur qui tape le CV. En effet, même des
participants éprouvant d'énormes difficultés en lecture et en écriture sont
capables de réaliser cette activité. La satisfaction éprouvée une fois le CV
terminé est d'autant plus grande que ce ne fut pas très facile de le faire.
Déroulement :
Une fois que les participants se sentent prêts, ils peuvent téléphoner réellement.
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Déroulement :
Une simulation d'entretiens avec une personne inconnue des participants serait
également intéressante car elle serait plus proche de la réalité.
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Matériel : feuilles A4
Déroulement :
Des employeurs et des travailleurs des différents secteurs visés par les
participants sont invités à venir répondre aux questions que se posent ceux-ci
(une préparation de cette rencontre pouvant se tenir la veille).
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Matériel : feuilles A4
Déroulement :
Déroulement :
L’animateur présente le site Hotjob du Forem (ou tout autre site intéressant et
accessible en matière de recherche d'emploi) et plus particulièrement l'accès
aux offres d'emploi.