Conception d'un tableau de bord :

missions de l'expert-comptable

Table des matières :

Chapitre 1: tableau de bord
1) Conception générale :1.1) Définition
1.2) Rôle et fonction
1.3) Les étapes de démarches
1.4) Les instruments d'un tableau de bord : A) Écart.
B) Ratio.
C) Graphique.
D) Clignotants.

2) Indicateur d'un tableau de bord :2.1) Définition d'un indicateur

2.2) Sources de l'indicateur
2.3) Types de l'indicateurs: A) De performance
B) De pilotage
2.4) Rôle et optimisation des indicateurs

3) Méthodologie d'un tableau de bord: 3.1) Types d'un tableau de bord : A) Stratégique

B) De pilotage

C) Prospectifs

3.2) Les avantages du tableau de bord

3.3) Les axes de la carte équilibrée de la performance

3.4) Le tableau de bord et le développement durable

Chapitre 2 : rôle de l’expert-comptable

1( L’expert-comptable :1.1) Conditions pour être un expert

1.2) Les missions actuel de la profession

1.3) Les missions secondaires

2) La mise en place d’un tableau de bord :2.1) La détermination des indicateurs clés

2.2) La collecte des éléments et la périodicité d’établissement

3) Les exigences d’un expert-comptable de nos jours : 3.1) La performance : A) Non financier

B) Financier

3.2) L’utilisation de la technologie :

A) Création d’un site internet pour le cabinet

B) L’éthique professionnelle à l’époque de la

technologie actuelle

C) La formation continue de l’expert-comptable