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LE RISQUE ROUTIER
un risque professionnel
à maîtriser
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Le risque routier
encouru par
les salariés
Dans de nombreuses
entreprises, certains salariés
prennent fréquemment
la route pour leur travail,
bien que la conduite ne soit
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pas leur cœur de métier.
Usagers de la route, ils sont
confrontés au risque
d’accident. Et parce qu’ils
sont liés à leur employeur
par un contrat de travail,
vous devez considérer
ce risque comme un risque
professionnel et l’intégrer
à votre politique de
prévention. En s’inspirant
des principes généraux
de prévention spécifiés dans
le Code du travail ( article
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L. 4121-2), les
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partenaires sociaux* ont
adopté en novembre 2003
un texte adaptant cette lo-
gique générale de
prévention au risque routier
en mission. Ce texte
préconise la mise en place,
Un risque professionnel
dans les entreprises,
de bonnes pratiques de pré-
à évaluer
vention du risque routier. Le risque routier encouru
Au travers d’exemples, par les salariés en mission fait
de conseils et de rappels ré- partie intégrante des risques
professionnels. À ce titre,
glementaires, vous devez l’évaluer et
ce document vous invite le prendre en compte dans
à repérer, diagnostiquer, le cadre du document unique
conformément aux articles
et mieux maîtriser ce risque
R 4121-1 et suivants du Code
professionnel, dont les du travail.
conséquences humaines,
sociales et économiques Pour dresser l’inventaire le plus
complet possible, vous devez
sont un enjeu essentiel pour sensibiliser, associer et impliquer
votre entreprise. tous les salariés exposés.
* Il s’agit des représentants des syndicats
salariés et employeurs membres de la La démarche peut se résumer
Commission des accidents du travail et
des maladies professionnelles de la Caisse en plusieurs étapes :
nationale d’assurance maladie des
travailleurs salariés.
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e risque…
Les formules mixtes combinant le déplacement envisagé est Posez-vous les bonnes
ces transports collectifs et long. Ces mesures réduisent questions
la route ( location de véhicule l’exposition sur la route – Ce déplacement est-il
sur place ) permettent de limiter mais s’avèrent aussi, bien nécessaire ?
les distances parcourues par les souvent, plus avantageuses
salariés, mais aussi de réduire économiquement. – Selon la distance à parcourir
leur fatigue ou leur stress. ou le temps de conduite
Le déplacement en 2 roues à prévoir, peut-on privilégier
doit être évité autant que d’autres modes de
possible. déplacement ?
Certaines entreprises – Peut-on, si c’est nécessaire,
ont d’ailleurs mis en place combiner ce mode de
des règles de gestion qui transport au déplacement
garantissent le choix d’un mode routier ?
de transport plus sûr quand
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les trajets inutiles. D’autres Le calcul préalable du temps … et en lien avec vos
planifient et rationalisent de déplacement devra intégrer clients et fournisseurs
les longs déplacements toutes les données susceptibles Face aux délais de plus en plus
en limitant les distances de réduire l’exposition au risque : courts dans les négociations
quotidiennes parcourues respect des temps de pause, commerciales, il est important
(žpar exemple 500 km sur nécessité des temps de d’échanger avec ses clients et
autoroutež), ou le temps communication, respect des fournisseurs autour du risque
de conduite (žpar exemple 5 h règles du Code de la route. routier et de les convaincre
par jour ou trajets de moins de la nécessité d’une démarche
d’une heure après 22 h…). Cette réorganisation amène de prévention réciproque.
à la définition de nouvelles Ensemble vous pouvez optimiser
Beaucoup préconisent l’usage règles et oblige à repenser l’organisation des tournées,
de l’autoroute quand cela sa façon de travailler (žurgences, prendre en compte la sécurité
est possible, car ce réseau est retard…) ; les bénéfices d’une dans la négociation des délais
beaucoup plus sûr que les voies telle démarche sont certains de livraison et mieux coordonner
nationales ou départementales. en terme de sécurité et à plus les tâches pour le retrait
longue échéance, d’efficacité. et la livraison des marchandises.
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Instaurer un protocole
de communication
En voiture, De nombreuses études montrent d’un véhicule, quel que soit le
on ne décroche pas… que téléphoner en conduisant dispositif technique utilisé. En
L’utilisation du téléphone accroît les risques d’accident. cas d’accident d’un collaborateur
portable s’est généralisée et L’article R. 412-6 du Code de en mission, c’est le chef
accompagne plus de 30 millions la route dispose que « […] tout d’entreprise qui pourrait être
de personnes en France conducteur de véhicule doit mis en cause en l’absence
dans toutes leurs activités, se tenir constamment en état de l’adoption d’un protocole
où qu’elles se trouvent. et en position d’exécuter de communication.
Certaines professions l’utilisent commodément et sans délai
plus que d’autres, y compris toutes les manœuvres qui
en voiture. Le portable est lui incombent […] ».
un formidable outil de
communication mais en voiture, Le code de bonnes pratiques
on ne décroche pas ! signé par les partenaires sociaux
Téléphoner est trop sollicitant en novembre 2003 demande
pour être compatible avec la aux entreprises de ne pas faire
conduite. usage du téléphone au volant
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Une formation adaptée Un simple permis B, passé travail dans des conditions
au métier il y a 20 ans suffit, au regard parfois difficiles (žmétéo…)
de la loi, pour conduire demande aussi des
Avant de vous engager dans un véhicule d’entreprise connaissances et des
le financement d'une formation de moins de 3,5 t. compétences particulières.
à la conduite (žthéorique ou Camionnettes transportant De grands groupes comme
pratiquež), il est utile de faire des charges lourdes ou minibus les laboratoires pharmaceutiques
un bilan des compétences permettant de conduire plusieurs ou certaines compagnies
des salariés amenés à conduire. salariés de l’entreprise, d’assurance ont mis en place
La formation à la conduite ces véhicules possèdent des qualifications pour certains
ne sera efficace que si elle est des caractéristiques très conducteurs et ont formé
adaptée au métier : type de différentes d’un véhicule léger systématiquement tous leurs
véhicule, kilométrage parcouru, (žVLž) et nécessitent l’acquisition cadres grands rouleurs.
techniques d’arrimage de compétences spécifiques. Certaines grandes entreprises
des charges et conditions du BTP font de même, pour les
de conduite en charge, Effectuer des dizaines de milliers salariés ayant à conduire
manœuvres… de kilomètres par an pour son régulièrement des VUL.
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La responsabilité
du chef d’entreprise
Des obligations Le Code du travail vous oblige Vous pouvez ainsi voir
pour le salarié à prendre les mesures votre responsabilité, tant civile
et pour l’employeur nécessaires pour assurer leur que pénale, engagée par
sécurité, et notamment leur des infractions commises
Le salarié est tenu de respecter donner les moyens de respecter sur la route par vos salariés
le Code de la route et engage le Code de la route. Ces mesures en mission.
sa responsabilité personnelle découlent d’une évaluation Vous pouvez également être
y compris au pénal. des risques professionnels, mis en cause en cas d’infractions
Par ailleurs, vous avez vous, dont le risque routier en sur la durée du travail ou
en tant qu’employeur, une mission, formalisée dans le du temps de conduite, le non
obligation de sécurité vis-à-vis document unique, obligatoire. respect de pauses…
de vos subordonnés y compris Elles permettent la mise en Dans toutes ces situations, les
quand ceux-ci sont en mission place d’actions de prévention, infractions seront imputées à
à l’extérieur de l’entreprise. d’information et de formation l'entreprise et les amendes
adaptées. mises à sa charge.
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conception / réalisation : JBA / H. Laforêt, M.-L. Treussart photos couverture et intérieur © G. Kerbaol / INRS