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qualité
Pourquoi ?
la satisfaction
du client
Travailler en équipe
en s’organisant
La force du groupe
un état
d’esprit
Le respect engendre
le respect
L’amélioration L’attaque de la
permanente Non Qualité
Continuer à
progresser
Faire Vérifier
Exécuter les Mesurer les
tâches définies résultats
obtenus
Réagir
Mettre en place
Prévoir
les actions
Définir Do Check correctives
l'objectif
et comment
l’atteindre Plan
Act
SMQ
Satisfaction du client
SAV
Installation
Garantie
Distribution
Ventes
Spécification
Détection
besoin Faisabilité
Essais
Production
Constat
d’échec Contrôle
Contrôle statistique Méfiance
traditionnel en réception
• Extension de l’impact :
D’une reconnaissance par le client à une
reconnaissance par le marché
Des labels produits aux certifications de
management
2000
0
2003 2004 2005 2006 2007
• De l’individu au groupe, …
• Du compliqué au complexe
• De la chaîne au réseau, …
Management
Humain global
de la Qualité
Eco- Réduction des coûts et du C.O.Q.
Responsabilité, engagements
Compétences. -nomique
Organisationnel
• Responsabilité de la Direction
• Management des ressources
• Réalisation du produit
• Mesures, analyses et amélioration du produit
.
.
. Q/S/E .
€
COUTS DELAIS
Partie n°1 Histoire de la Qualité et évolution 36
LA QUALITE…