Lettre type

Check-list pour le choix d'un

expert-comptable
Description :
L'intervention d'un expert-comptable est indispensable pour toute société dont la taille ne justifie pas
le recrutement d'un expert-comptable salarié. En outre, la loi exige souvent qu'une entreprise fasse
certifier ses comptes annuels par un commissaire aux comptes qui a nécessairement suivi une
formation d'expert-comptable.

Compte tenu des services qu'un expert-comptable peut rendre à votre société, il faut le sélectionner
en suivant une check-list comportant le contrôle de son aptitude à répondre à vos besoins, l'examen
de son expérience, de sa capacité d'adaptation et de ses tarifs.

Notice :
Par conséquent, la check-list sur laquelle vous fonderez le choix de son expert-comptable inclut les
recherches suivantes :

 une première démarche visant à éliminer les cabinets n'ayant pas les compétences dont vous
avez besoin ou ceux dont les tarifs sont excessifs,
 une seconde étape consistant à vérifier si chaque cabinet présélectionné connaît bien votre
secteur d'activité et s'il sera à même de vous conseiller efficacement pour vos
investissements,

 votre choix final.

 Réponses d'experts
Plus de 3 000 modèles de lettres et contrats à télécharger gratuitement
Check-list pour le choix d'un
expert-comptable
La présélection

Raison sociale des Ce cabinet possède les Ce cabinet ne possède S'il possède les
cabinets compétences dont vous pas les compétences dont compétences requises :
avez besoin vous avez besoin tarif horaire

L'évaluation des cabinets que vous avez présélectionnés

1er cabinet

 La connaissance que ce cabinet a au sujet de votre secteur d'activité est :

très bonne / satisfaisante / moyenne / insuffisante
  Sa capacité à évaluer les perspectives des marchés de votre société est :
très bonne / satisfaisante / moyenne / insuffisante

 Sa capacité à vous aider à choisir les investissements les plus judicieux compte tenu de vos
moyens financiers est : très bonne / satisfaisante / moyenne / insuffisante
 Sa capacité à vous conseiller pour la gestion de votre trésorerie est :
très bonne / satisfaisante / moyenne / insuffisante
 Sa connaissance des perspectives d'évolution des marchés de devises est :
très bonne / satisfaisante / moyenne / insuffisante (cette compétence est nécessaire si vous
envisagez d'exporter à l'extérieur de l'Union européenne)
 Sa capacité à respecter les délais semble bonne : oui / non
 Son tarif horaire s'élève à _________€

2e cabinet

 La connaissance que ce cabinet a au sujet de votre secteur d'activité est :

très bonne / satisfaisante / moyenne / insuffisante

 Sa capacité à évaluer les perspectives des marchés de votre société est :

très bonne / satisfaisante / moyenne / insuffisante

 Sa capacité à vous aider à choisir les investissements les plus judicieux compte tenu de vos
moyens financiers est :
très bonne / satisfaisante / moyenne / insuffisante
 Sa capacité à vous conseiller pour la gestion de votre trésorerie est :
très bonne / satisfaisante / moyenne / insuffisante
 Sa connaissance des perspectives d'évolution des marchés de devises est :
très bonne / satisfaisante / moyenne / insuffisante (cette compétence est nécessaire si vous
envisagez d'exporter à l'extérieur de l'Union européenne)
 Sa capacité à respecter les délais semble bonne : oui / non
 Son tarif horaire s'élève à _________€

3e cabinet

 La connaissance que ce cabinet a au sujet de votre secteur d'activité est :

très bonne / satisfaisante / moyenne / insuffisante

 Sa capacité à évaluer les perspectives des marchés de votre société est :

très bonne / satisfaisante / moyenne / insuffisante

 Sa capacité à vous aider à choisir les investissements les plus judicieux compte tenu de vos
moyens financiers est : très bonne / satisfaisante / moyenne / insuffisante
  Sa capacité à vous conseiller pour la gestion de votre trésorerie est :
très bonne / satisfaisante / moyenne / insuffisante
 Sa connaissance des perspectives d'évolution des marchés de devises est :
très bonne / satisfaisante / moyenne / insuffisante (cette compétence est nécessaire si vous
envisagez d'exporter à l'extérieur de l'Union européenne)
 Sa capacité à respecter les délais semble bonne : oui / non
 Son tarif horaire s'élève à _________€

Les critères à prendre en compte pour votre choix final

Pour faire votre choix définitif, il est important de tenir compte avant tout du niveau de confiance que
vous inspire chaque candidat. Sachez aussi que si votre société est petite, il est préférable de choisir
un cabinet de taille modeste (vous pourrez bénéficier d'un service plus personnalisé).

Nombre de salariés que compte le cabinet que vous envisagez de choisir : ___________