Présentez-vous :

Tout d’abord, je tiens à vous remerciez pour la confiance que m’avez accordé à l’égard de
cet entretien, toutefois je me permets de se présenter, SABIR OUSSAMA jeune marocain âgé
de 22 ans titulaire d’une licence fondamentale en gestion à l’université Hassan II de
Casablanca.
Durant mon cursus universitaire, j’ai eu l’opportunité de passer par plusieurs expériences
professionnelles, 2 expériences en centre d’appel, ainsi que 2 stages d’observations, le
premier c’était dans un cabinet fiduciaire (FIDECOT AUDIT & CONSEIL) d’un mois et le
deuxième en assurance du groupe RMA (PERFECT ASSUR) de deux mois, ces expériences
professionnels m’ont permis de toucher les choses et de m’initier au monde professionnel.
Ensuite, j’ai intégré le groupe AWB en tant que gestionnaire de flux à l’international au
niveau de relation salle des marchés, en parallèles je poursuis mes études en M1 à l’ENCG
SETTAT en audit et ingénierie financière.
Qu’est-ce que vous savez sur Deloitte :
Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets du groupe DELOITTE TOUCHE TOHAMTSU LIMITED,
Deloitte fournit à ses clients plusieurs services professionnels en audit & assurance & consulting,
Financial Advisory, Risk Advisory, juridiques, fiscal et expertise comptable des différents clients de
secteurs privés ou public, quel que soit leurs domaines d’activité.

Deloitte Near shore est une filiale 100% de Deloitte, elle a su développer des nouvelles méthodes de
travail visant à accomplir des objectifs communs à la firme tout en garantissant une qualité de travail
irréprochable à ses clients

Deloitte est présent au Maroc à travers 2 Cabinets :

1- Cabinet de conseil réalise des missions de conseil

2- Cabinet d’audit réalise des missions d’audit légal

Quelles sont les missions d’un Auditeur :

L’auditeur fait partie de ceux qui permettent d’apprécier la situation financière de
l’entreprise, il assure un contrôle et une analyse sur la régularité des comptes d’une société,
par son action intermittente et ponctuelle de contrôle et d’analyse en profondeur de
certaines fonctions (Audit comptable, audit de gestion, audit informatique) ou opérations
(acquisition, investissement), l’auditeur doit permettre d’apprécier la situation financière
réelle de l’entreprise et d’évaluer les risques.
En Cabinet comme en société l’auditeur réalise des études spécifiques sur la situation
financière, comptable et administrative de l’établissement ayant pour objectif de vérifier les
procédures et détecter les anomalies
Le but de l’auditeur est de remédier aux dysfonctionnements en proposant des
informations, des analyses, des mesures correctives et des recommandations concernant les
activités examinées.
Quelle est la différence entre audit externe légal et audit externe contractuel ?
L’audit légal comme son nom l’indique est imposé par la loi selon certaines conditions :
1- Il doit être mené par un commissaire aux comptes.
2- Au Maroc, la nomination du commissaire aux comptes est obligatoire pour les
sociétés à responsabilité limité (SARL) lorsque le CA d’affaire est plus de 50M de DH
3- Le CAC est nommé par l’assemblé générale pour une durée de 3 exercices. Dans
certaines situations le CAC peut être nommé par voie de justice.
4- Le CAC engage sa responsabilité en exprimant son opinion sur les comptes annuels
sous forme de rapport dans lequel, il déclare :
a. Soit certifier que les comptes annuels sont réguliers et sincères et qu’ils
donnent une image fidèle du résultat
b. Soit certifier sous réserve en précisant les motifs de la réserve
c. Soit refuser de certifier en précisant les motifs du refus.
5- Le rapport du CAC est présenté aux actionnaires / associés et déposé au greffe du
tribunal de commerce du siège social de la société dont les comptes sont certifiés.
Contrairement à l’audit légal, l’audit contractuel est une mission d’audit défini librement
entre le client et le CAC, les deux parties fixe l’objectif de l’audit et aussi les missions,
cependant le CAC est tenu à respecter les normes d’audit durant sa mission.
Les principes comptables :
1- Principes continuité d’exploitation : L’e/se est supposée de continuer son
exploitation au-delà d’un exercice
2- Principe coût historique : ce principe permet de comptabiliser tout valeur au bilan
pour sa valeur d’origine quelle que soit l’évolution de cette valeur.
3- Principe de prudence : ce principe stipule que toutes charges probables ou moins-
value d’attente doit faire l’objet d’une provision alors que les produits ou les plus-
values ne doivent être comptabiliser que lorsqu’ils sont définitivement réalisés.
4- Principe de spécialisations des exercices : ce principe stipule que le résultat de
l’exercice doit être déterminer uniquement sur les produits et les charges de cet
exercice, si non il y a lieu de les régulariser.
5- Principe permanence des méthodes : Le résultat doit être déterminer selon les
mêmes méthodes d’évaluation d’un exercice à autre, toute variation peut entrainer
une modification de ce résultat.
6- Principe de clarté : ce principe interdit de compenser un compte ayant un solde
débiteur par un compte ayant un solde créditeur (les opérations et informations
doivent être inscrites dans les comptes sous la bonne rubrique, avec la bonne
dénomination et sans compensation entre elles)
7- Principe d’importance significative : Toute information importante doit figurer dans
l’ETIC (fait partie des états de synthèse).
Présentation de mon poste actuel :
Nous sommes chargés à contrôle et traité les opérations avec la salle des marchés.

• Gestion et suivi des opérations import négocies avec SDM

• Prise en charge des tickets reçues de la SDM
• Traitement des couvertures reçues / émises des confrères
• Valider les cours fixing validés par le middle office SDM
• Contrôle et validation des opérations par débit comptes en devises RAM / SAFIEC
• Traitement des opérations OCP reçues par SWIFT net
• Régularisation comptable sur les comptes clients / Transit / Nostro
• Traitement des réclamations que ça soit de la SDM ou des CA
• Confection des Reporting à destination de la Front Office SDM ou Back Office SDM

Les principales missions d’un assistant d’audit :

✓ Assister les équipes et les responsables quant à la production de tâches administratives
liées à l’appui aux projets, au développement métier et à la gestion du cabinet.
✓ Fournir de l’appui aux procédures entreprises par les clients ainsi que la gestion des
fichiers
✓ Organiser la facturation, la revue budgétaire et effectuer l'analyse du financement des
projets
✓ Fournir de l’assistance en termes de gestion des pratiques administratives, comme le
contrôle de conformité
✓ Produire des rapports, des lettres et des documents appuyant les projets sur lesquels
vous travaillez
✓ Organiser des réunions, établir des programmes et prendre des notes.
Pourquoi Deloitte :
Déjà c’est une opportunité d’emploi que vous m’aves proposé et je considère que c’est un
pas très intéressant dans ma carrière me permettant d’avoir de développement tant sur le
plan professionnel que personnel
Vos qualités et défaut :
Il est difficile de juger ses qualités et défaut par sois même mais je peux dire que je suis à
l’écoute des autres et serviables ainsi que je crée un bon climat de travail avec mes
collègues. Par rapport à mes défauts je peux dire que je suis quelqu’un d’impatient je
cherche toujours la perfection.
Vos prétentions salariales :
Je pense que Deloitte a une fourchette de salaire donc je serai à l’écoute à toute proposition
intéressante, et le plus important et ce qui m’intéresse c’est de commencer ma carrière en
audit et apprendre de nouvelles choses.