La typologie des

marchés
réalisées par:
Kaoutar Abdenajih
Yassmine Ait Bentaleb
Amina Megzari
Plan:
Définition

Les types de marches

La relations entre offre et demande

L‘équilibre des marches

Le fonctionnement et disfonctionnement

Les défis des marches

1- Définition de marche
 selon :

l’étendue geographique le régime l’objet échangée

marché demande offre prix objet

les menagges
les
Biens et les entreprises
entreprises
service l‘état PRIX Les produits
et le reste du
s reste du
monde
monde

les entreprises SALAIRE ou la Main

travail l’Etat
les ménages
TRAITEMENT d’œuvre

Banques Les agents TAUX DE

change Devis
centrales économique CHARGE

Capitau besoin de
à capacité les titres
x financement
 L’offre

Prix = Offre

Prix = Offre
Demande

Prix = Demande

Prix = Demande
 L’équilibre

O>D =>Prix le surplus

O<D=>Prix la pénurie
Exception de la loi de demande

Les produits de L’effet de Giffen L’effet de Veblen

subventions

Prix = Demande
 L’intervention de l’état :la régulation du marché

L’équilibre dans le marché L’équilibre dans le marché de

de CPP monopole
Le monopole est une entreprise qui opère
Si une entreprise se trouve dans le marché de CPP,
seule dans le marché.
elle ne peut pas changer le prix de vente.
Cela lui donne le pouvoir de pratiquer le
Elle doit produire plus de quantité jusqu'à ce que
prix qu'il veut.
son profit devienne nul.
Il peut baisser les quantités et augmenter
Prix= Recette moyenne= Recette marginale.
le prix.
L'intersection entre le prix et le coût marginal
• Le profil maximal est déterminé lorsque
détermine la quantité optimale qu'il faut produire.
Cm
• Le prix n'est jamais fixe.
Le fonctionnement et dysfonctionnement des marches

Le fonctionnement Le dysfonctionnement

Rencontre de l'offre
et de la demande Informations
Formation des prix asymétriques
Manipulation du marché
Transparence et
Crises financières
information
Faillites d'entreprises
Stabilité Inefficacité et illiquidité
économique
Les défis des marches :

LE MARCHE DE TRAVAIL

Chômage : Fournir suffisamment

d'emplois pour une main-d'œuvre en
croissance est un défi, surtout en
période de fluctuations économiques.
Formation et compétences : Assurer
que la main-d'œuvre possède les
compétences et les qualifications
nécessaires pour les emplois disponibles
est essentiel.
 LE MARCHE DES BIEN ET SERVICE

Concurrence acharnée : La forte concurrence exige des

stratégies efficaces pour se démarquer et maintenir sa
part de marché.
Évolutions des demandes des consommateurs : Les
préférences changeantes des consommateurs exigent
une adaptation rapide des produits et services pour
rester pertinents sur le marché.
 Le marche de change

Volatilité des taux de change : Fluctuations rapides et

importantes des taux de change, créant des défis pour les
investisseurs et les traders.
Risque de change : Risque associé aux variations inattendues
des taux de change, impactant les entreprises et les
investissements internationaux.
Prévision des mouvements de marché : Difficulté à prédire
avec précision les mouvements futurs des taux de change en
raison de divers facteurs économiques et géopolitiques
Merci pour votre
attention