Universcience, établissement public de l’Etat à caractère industriel et commercial dont la mission est

de diffuser la culture scientifique et technique auprès du grand public, comprend deux sites situés à
Paris : le Palais de la découverte dans le 8ème arrondissement et la Cité des sciences et de l’industrie
dans le 19ème arrondissement.

Nous recherchons un (e) :

Juriste Droit Social (h/f)

La direction des ressources humaines accompagne la stratégie de l’établissement en proposant et

déclinant une politique de ressources humaines adaptée à ses spécificités et est au service de
l’ensemble des personnels qu’elle accompagne dans la gestion de leur carrière. Elle met en œuvre une
gestion des emplois et des compétences, ainsi que des politiques de recrutement, formation et gestion
de carrière. Elle prend en charge la gestion administrative du personnel et veille au respect de la
réglementation du travail et à l’animation du dialogue social au sein de l’établissement.

Encadré·e par le.la responsable du département « relations sociales et vie de l’établissement » au sein
d’une équipe de juristes, vous prendrez plus particulièrement en charge les activités suivantes en
matière de :

Conseil et expertise en matière de droit social et de relations sociales :

 Conseiller les collaborateur.rice.s de la DRH et de l’encadrement en matière de droit social ;

 Apporter votre expertise et vos conseils juridiques sur les sujets individuels et collectifs ;
 Exercer une veille juridique permanente et en évaluer les impacts sociaux et juridiques pour
l’établissement

Représentation des personnels et négociations collectives :

 Élaborer et suivre le calendrier social ;

 Préparer et suivre les dossiers des réunions avec les représentants du personnel auxquelles
vous participez aux côtés de votre responsable hiérarchique (négociations, instances, groupe
de travail, commission de suivi etc.) ;
 S’assurer que les accords collectifs ainsi que toutes évolutions légales, réglementaires et
jurisprudentielles sont correctement appréhendées, communiqués et appliqués dans
l’établissement ;
 Organiser les élections professionnelles de l’établissement ;

Situations individuelles et des procédures disciplinaires et contentieuses :

 Prendre en charge le traitement des situations individuelles et dossiers disciplinaires en lien

avec les opérationnel.le.s et les acteurs extérieurs (inspection du travail, service de santé au
travail) ;
 Prendre en charge les contentieux individuels et collectifs en lien avec les conseils.

Formation

De formation master 2 en droit social, droit du travail, vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans un
poste similaire avec une forte dominante relations collectives exigée. Une connaissance des règles
régissant les statuts des personnels de droit privé et public ainsi que le statut d’EPIC est appréciée.

Compétences :

Vous maîtrisez la législation en matière de droit du travail, droit social et hygiène/sécurité.

Vos capacités d’analyse, de rédaction, votre aptitude à la négociation sont des atouts indispensables
pour réussir dans cette fonction. Vous disposez d’un sens politique, vous faites preuve de discrétion et
de confidentialité dans la gestion de vos dossiers.

Une aptitude à traiter des situations individuelles et/ou collectives dans des contextes sensibles est
attendue.

Vous êtes apporteur·euse de solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits en

mobilisant vos compétences sur des questions pouvant avoir des enjeux significatifs (humains,
financiers ou médiatiques).

Conditions de travail

Date de prise de poste : 01/11/2018

Type de contrat : CDI

Temps de travail : temps plein

Rémunération brute : entre 35 et 43 k€ annuels selon profil

Si vous êtes intéressé (e), n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation) en
cliquant sur le lien "POSTULER"

Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et

l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales
métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier
pour vous accompagner dans votre carrière.

Client

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société en développement dans le secteur
du Transport, son juriste (F/H) pour l'accompagner au quotidien.

Poste

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous aurez pour mission de gérer

principalement des dossiers à dominante droit social :

Vos missions seront notamment les suivantes :

- rédaction des contrats de travail et suivi l'embauche des salariés,

- gestion des sorties de salariés de toutes natures (ruptures conventionnelles, licenciement,
inaptitudes, ...),
- gestion des élections professionnelles,
- suivi des éventuels contentieux en collaboration avec les conseils de la société,
- en collaboration avec la Direction, suivi des demandes de toute administration (URSSAF,
Inspection du travail, ....)
- réponses à des demandes ponctuelles internes,...
- suivi du plan de formation et des entretiens individuels

Vous aurez également des missions en droit des sociétés, notamment la tenue du secrétariat
juridique d'une dizaine de sociétés (Assemblée générales et opérations juridiques de toutes
natures)
Profil

De formation juridique, vous devez avoir au moins 4/5 années d'expériences en droit social, ainsi
que de la pratique en droit des sociétés, idéalement dans un environnement transport.
Vous avez un goût prononcé pour les RH, et vous avez envie d'évoluer dans une structure
dynamique.

Vous devrez faire preuve de réelles capacités de communication, de curiosité intellectuelle, de

polyvalence. Vous avez également le sens du travail en équipe et le sens de la confidentialité.

Vous pouvez postuler sur le site directement ou par

email: nancy.001rsb@randstadsearch.fr avec la référence JURI57

Signaler cette offre

Vous êtes reconnu

pour vos compétences…

 Pack Office
 Capacités rédactionnelles
 Gestion des priorités

Votre entourage
vous décrit comme…

 Rigoureux
 Organisé
 Travail en équipe
 Aisance relationnelle
 Discret

talanfrance

Ensemble réalisons de nouveaux projets Talantueux

Vous serez rattaché au service des Ressources Humaines et occuperez un poste d’Assistante de
ressources humaines junior.

Vos principales attributions seront d’assurer le lien entre le service RH et les collaborateurs du groupe
:

 Gestion administrative des nouveaux collaborateurs: Suivi des dossiers administratifs,

création et saisie des dossiers, inscription la mutuelle/prévoyance, suivi du Registre Unique
du personnel …
 Accueil des nouveaux collaborateurs: Réalisation de sessions d’intégration, visite des locaux..
 Gestion administrative du personnel: gestion et suivi des visites médicales, suivi des congés
et arrêts médicaux, réalisation de contrat de travail et divers courriers……
 Intégration des salariés étrangers: Conseil et déclaration auprès de la préfecture et de la
DIRECCTE de nos salariés étrangers (changement de statut, introduction…).
Profil :

Vous maîtrisez le pack Office et avez de réelles capacités rédactionnelles.

Discrétion, rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités sont des qualités indispensables pour
ce poste.

Titulaire d’un Bac+2 en assistanat ou ressources humaines. Vous avez idéalement une expérience de
6 mois minimum en RH.

Bonne maitrise des outils informatiques (y compris Excel).

Poste à pourvoir : dès que possible.

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation

Type d’emploi : CDI

Le Groupe TALAN, cabinet de conseil et de prestation de services informatiques, expert dans

l’accompagnement de la transformation agile, est en très forte croissance en France (Paris, Lyon,
Montpellier, Nantes, Rennes, Amiens) et à l’international (USA, Canada, UK, Luxembourg, Suisse,
Tunisie, Hong Kong).

Nos consultants

Nos consultants sont issus en majorité d’écoles d’ingénieurs et motivés par des environnements
technologiques et sectoriels fortement évolutifs. Ils accompagnent nos clients dans toutes leurs
transformations agiles, digitales, opérationnelles : conseil métier, prise en charge de projets,
intégration de solutions logicielles, expertises technologiques, support fonctionnel.

Nos métiers

Les pôles métiers de TALAN regroupent les « business units » sectorielles du Groupe. Notre
approche multi-spécialiste nous permet d’adresser des projets de bout en bout avec un fort ancrage «
métiers », notamment dans les secteurs de la finance, de l’énergie et des services publics, des
télécoms et média, du transport et de la logistique ou encore de l’assurance. Nos activités se
déclinent principalement sur des offres Conseil, AMOA, MOE & Architecture SI et Support applicatif.
Nous aidons nos clients dans leur réflexion et recherche permanente d'excellence opérationnelle que
ce soit sur leurs processus, leurs organisations ou leurs systèmes d'information.

A great place to work!

Il fait bon travailler chez TALAN, lauréat de Great Place to Work 2015 et 2016, avec notamment un
management de proximité, une redistribution de la valeur ajoutée créée, et une priorité donnée à
l’innovation et à l’animation des savoirs.
POSTE PROPOSÉ : ASSISTANT(E) ADMINISTRATION ET PAIE ( H / F )
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration et Paie ( H / F ).
Il/Elle travaille sous la directive du DRH, à qui le poste est rattaché.
Missions :
 Accomplit diverses tâches administratives tels que la rémunération et les avantages, la tenue des
dossiers administratifs, la prise en charge médicale et autres actions sociales, l’édition et le suivi des
contrats ;
 Assure la gestion administrative des dossiers, contrats du personnel ;
 Elabore, sous la supervision du DRH, des documents relatifs à l’embauche , la gestion de carrière et
fin de carrière ;
 Assure la mise à jour des divers fichiers du personnel, ainsi que la conformité des données physique et
électronique ;
 Veille au respect des dispositions internes et légales applicables à l’entreprise (règlement intérieur,
conventions collectives, textes et procédures RH) ;
 Assure le suivi des contrats de (CDD, ESSAIE, PRESTATION et/ou STAGE) ;
 Assure la mise à jour et déclaration auprès de la CNSS, l’inspection du travail et l’ONEMO ;
 Assure le suivi des plannings de congés ;
 Assure le suivi des diverses dotations au personnel et l’établissement des bons de santé ;
 Assure la collecte des éléments variables de la paie ;
 Assure, sous la supervision de la DRH, le traitement des salaires du personnel placé, des stagiaires et
prestataires ;
 Assure la distribution des bulletins de paie ainsi que leur archivage ;
 Apporte, à la demande, un appui technique au demandeur et/ou décideur ;
 Assure le reporting de son activité.
PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE : ASSISTANT(E)
ADMINISTRATION ET PAIE ( H / F )
 Bac+3 ;
 Expérience 03 ans minimum à un poste similaire ;
 Bonne maitrise de l’outil informatique (Pack Office, logiciel SAGE PAIE,…) ;
 Capable d’opérer dans une organisation menée par la performance et la discipline ;
 Bon niveau en Français (lu, écrit et parlé), la pratique de l’Anglais serait un atout majeur ;
 Qualités requises : créativité, aisance relationnelle, communication et disponibilité.
CRITÈRES DE L'ANNONCE POUR LE POSTE : ASSISTANT(E)
ADMINISTRATION ET PAIE ( H / F )
Métier : Gestion, comptabilité, finance
Secretariat, assistanat
Secteur d´activité : Industrie, production, fabrication, autres
Marketing, communication, médias
Nettoyage, sécurité, surveillance
Télécom
Type de contrat : CDI - CDD
Région : Pointe-Noire
Ville : Pointe-Noire
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+3
Nombre de poste(s) : 1