RECRUTEUR 

: Bienvenue Laura, je m'appelle Sandra et je travaille en tant que chef de produit chez Saxion
International Office, et je suis chargée de faire les entretiens dans ce processus de recrutement pour les
hôtels de Barcelone.

CANDIDATE : Bonjour Sandra, je suis ravie et je vous remercie de m'avoir offert l'opportunité de réaliser cet
entretien.

RECRUTEUR : Vous êtes les bienvenus. Commençons alors.

Tout d'abord, j'aimerais que vous me parliez un peu de vous.

CANDIDATE : Je suis étudiant en première année de direction hôtelière à l'université de Saxion, j'ai 20 ans
et je vis actuellement avec ma famille aux Pays-Bas. Mes loisirs sont les voyages, le patinage et les sorties
avec mes amis.

RECRUTEUR : Pourquoi voulez-vous faire votre stage à l’hôtel W Barcelona et pas dans une autre ville ou
dans d'autres hôtels ?

CANDIDATE : Eh bien, Barcelone a toujours été une ville que j'aime pour son climat et sa culture, et je
pense que cet hôtel répond à mes attentes, car j'aimerais apprendre à travailler dans un hôtel 5 étoiles
Grand Luxe.

RECRUTEUR : Super, et avez-vous de l'expérience dans le secteur, ou est-ce votre première fois ?

CANDIDATE : C'est la première fois que je vais travailler dans un hôtel, mais j'ai de l'expérience dans le
secteur de l'hôtellerie.

RECRUTEUR : Bien, c'est bien. Et dites-moi, comment vous décrivez-vous ?

CANDIDATE : Je me considère comme une personne très polie, soucieuse du détail, perfectionniste et
travailleuse.

RECRUTEUR : L'offre de stage disponible est dans le département de la réception. Quelles compétences
avez-vous pour ce poste ?

CANDIDATE : Je parle plusieurs langues, l'espagnol, l'anglais et le français. Je sais comment traiter avec les
clients, je sais comment travailler en équipe et je suis une personne sociable.

RECRUTEUR : L'offre de stage serait de 8 mois, seriez-vous disponible ?

CANDIDATE : Oui, je suis actuellement en train d'étudier, mais je pourrais commencer dès la fin du cours.

RECRUTEUR : Qu'est-ce qui vous intéresse le plus dans ce poste ?

CANDIDATE : Avant tout, apprendre le fonctionnement du département, connaître tous les protocoles et
améliorer mes compétences linguistiques.
RECRUTEUR : Quelles sont vos plus grandes forces et faiblesses ?

CANDIDATE : Ma plus grande force est mon caractère, car je vois toujours le côté positif des choses, et ma
faiblesse est que je suis parfois un peu timide.

RECRUTEUR : Enfin, y a-t-il quelque chose que vous aimeriez me demander au sujet de l'entreprise, du
poste ou du processus auquel vous participez ?

CANDIDATE : Oui, dans l'offre, j'ai vu que le logement était proposé. Ma question est de savoir si ce serait
dans le même hôtel ou ailleurs.

RECRUTEUR : L'hébergement ne se fera pas à l'hôtel, mais dans une maison située à environ 15 minutes à
pied de l'hôtel, que vous partagerez avec d'autres stagiaires.

CANDIDATE : C'est très bien alors.

RECRUTEUR : Merci beaucoup pour l'ouverture de vos réponses, ainsi que pour le temps que vous avez
consacré à cette interview. Nous sommes actuellement en train de faire passer des entretiens aux
candidats. Il s'agit d'une procédure en deux étapes. Nous vous contacterons donc lorsque nous aurons
terminé celle-ci, pour vous faire savoir si vous êtes passé à la suivante ou si nous conservons votre CV en
vue de postes vacants futurs.

CANDIDATE : Super, merci beaucoup pour tout, et j'espère que je corresponds au profil que vous
recherchez.