Témoi

gnagedeChar
lott
eDavi
au,29ans,
DRHd’
Ant
emet
A
«Commentjesui
spasséed’
al
ter
nante…àDRH»

J’aidébut é ma car ri
èr e en t antqu’ alternant e chez Ant emetA,une
ent reprise f rançai se d’ i
nf ormat ique pr ofessi onnel le spéci al i
sée dans l e
stockageetl ecl oud.Àcet teépoque, leDi rect eurAdmi nistratifetFi nanci er
nesouhai taitpass’ occuperàpl eint empsdesr essour ceshumai nes.I lm’ a
doncr api dementconf i
édesmi ssi onsdanscedomai ne,cequim’ adonné
l
egoûtdumét ier.
Apr èscet tepr emi èr eexpér ienceconcl uant e,j’aipour suivimonal ternance
etme sui s di ri
gée v ers une Li cence Pr of essi onnelle en Gest ion des
Ressour cesHumai nes,sui vied’ unMast er2enGest ionetAdmi nist rati
on
desEnt repr ises.Monobj ect i
fét aitd’ avoi runev i
siongl obal edel ’ent repr i
se,
allantdumar ket ingàl af inance.Cet t
eexpér iencem’ aouv er tl apor t
edu
monde pr of es sionnel ,pui squ’ àl ’i
s sue de ma f or mation,Ant emetA m’ a
proposéunpost eder esponsabl eRHenCDI .( …)Mespr emi erspasdans
cet tefonct ionontét éunpeuhési tant s.J’ étaisj euneeti lf allaitmont rerde
quoij ’
étaiscapabl e,enappor tantpl usqu’ uneexper ti
set echni que.Toutl e
pôl eét aitàconst ruirecarl apl upar tdesout ilsn’ existaientpas.J’ aidonc
mi sl amai nàl apât e,ai crééunegr i
llesal ar i
ale,
(…)cont ribuéàl acr éationd’ unef i
li
al eauMar oc…Leschant iersét ai entet
rest entnombr eux!
Tous ces ef for ts ontpay é pui squ’ en 2015,Ant emet A m’ a nommée
Direct r
icedesRessour cesHumai nes,neufansapr èsmespr emi er spas
dansl ’
ent repr ise.Apr èspl usd’ unanàcepost e,j’aipourambi tiondef aire
év oluerl epr of ilRH etdepar tici
peraudév eloppementdel ’
ent r
epr i
seà
l
’internat i
onal .Mêmesij edoi sf airef aceàpl usi eursdi ff
ic ul
tés ,not amment
surl apar ti
er ec rutement ,c epos temul ticas quet tesmepas sionne.
Enef fet,l ’
undespr incipauxenj euxdel ’ent r
epr iseestl er ecr ut ementde
sal ari
éshaut ementqual ifi
és.Lesect eurdel ’
ITf aitfaceàunepénur iede
prof il
scequient raîneuneconcur renceaccr ueent rel esent repr isesdu
mêmesect eur .I lestdoncpr imor dialdesedémar quer( …)Etl or squenous
par venonsàt rouv erLApépi t e,j et iremapl usgr andesat i
sf act iondel a
reconnai ssance des manager s opér at i
onnel s.Au- delà du r ecr ut ement
ex terne,j ’
attacheunei mpor tancepr imor dialeau bi en- êtredessal ariés.
J’essai ed’ êt r
eàl ’
écout edechacund’ entr eeuxetdel esf ai reév ol uerau
sei ndel ’
ent repr iseenr épondantàl eur sobj ectifsdecar ri
ère.L’ échangeet
l
’écout er est entaucœurdemonmét ier.
Quest
ion
Surlabasedecet émoi
gnageetd’unerecher
chequev
ousef
fect
uez,déf
ini
ssezl
es
act
ivi
tésd’
undi
rect
eurr
essour
ceshumaines.