Fiches Droit Spécial Des Sociétés

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Droit Spécial des Sociétés
PARTIE I : LES SOCIETES DE CAPITAUX : CARACTERES ET

DIVERSITE
Chapitre I : La Société Anonyme
Histoire :
à Origine : vers le 17ème siècle

• Autorisation du gouvernement était exigée
à Loi de 1867 : libéralisation SA

• Loi 24 Juillet 1966 : SA comme société formaliste posant règles détaillées
• 1999 : SAS freine développement SA par sa souplesse
à SA « instrument du capitalisme et/ou de transformation des rapports sociaux »

• Actions négociables
• Nom des actionnaires importe peu
• Sans limitation nombre actionnaires
Nouveaux enjeux :
à Loi NrE 15 Mai 2001 : « théorie du gouvernement d’entreprise »
à Multiplication Soft Law

• Directive Européenne du 3 Juillet 2008 modifie L225-37 et renvoie à la Soft Law
• Loi du 27 Janvier 2011 : « code de bonne conduite doit mentionner la composition du
CA et « rendre compte de l’application du principe de représentation équilibrée des
femmes et des hommes en son sein »
à Types de SA :
• Moniste
o PDG : direction concentrée
o Président + DG : direction dissociée
• Dualiste : Directoire + CS
• Cotées ou non cotées
SECTION I : La constitution de la SA
Sous-Section I : Constitution sans offre au public
§1. Les conditions de fond
A. Le capital social
à Minimum général depuis ordonnance de 2009 : 37 000€
à Immatriculation au rCS des actions émises exigée

• Emission d’actions : inscription en compte au nom de l’actionnaire
o Formalisation dans « certificat du dépositaire »
• Liste actionnaires établie et transmise soit :
o CDC
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o Notaire
o Etablissement de crédit habilité à la conservation d’instruments financiers
B. Les apports
a. En nature
1. Evaluation
à CAA désigné par président du TC :

• Soit CAC
• Soit expert parmi liste
à Rapport établi :
• Modalités d’évaluation
• Justification de la valorisation
• Valeur des actions
à R225-14 : rapport consultable par les actionnaires au moins 3 jours avant signature des
statuts + annexion aux statuts
• Actionnaires non liés par ce rapport
• CAA met en jeu sa responsabilité pénale et civile en cas de surévaluation
à Procédure de contrôle des avantages particuliers

• Avantage particulier : contrepartie de services rendus par un ou plusieurs actionnaires
de la société en formation
• CAA contrôle selon modalités de l’apport en nature
2. Libération des apports
à Au plus tard au moment de l’immatriculation de la société
b. Les apports en numéraire
à Possible libération partielle : dépositaire (banque) constate et produit « certificat de dépôt

des fonds »
• ½ des apports obligatoirement libérés
• Autre ½ sous 5 ans sur demande de la direction
Trou 15 minutes
à A défaut de réunir 7 actionnaires signataires des statuts : société peut théoriquement faire
l’objet d’une dissolution
• Prononcée par un tribunal saisi à la demande de tout intéressé
• Possible délai de 6 mois pour régulariser
B. La désignation des organes de direction
à Impérativement désignés par les statuts
à Président CA, directoire ou DG chargés d’effectuer mesures de publicité légale
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C. Formalités de publicité
à 3 formalités :
• Publication avis de constitution JAL
• Dossier au CFE et transmission au rCS
• Avis de constitution publié après immatriculation au BODAC
Sous-Section II : La constitution de la SA avec offre au public
à Ordonnance 22 Janvier 2009 supprime notion APE et la remplace par l’OP (L411-1 CMF)
• Nombreuses exclusions : notion devient délicate à cerner
à Impératifs :
• Réunion de capitaux importants
• Information financière : communication transparente et fiable contrôlée par l’AMF
• Rédaction de projet de statut obligatoire (L225-2) et dépôt au greffe du TC signé par
le fondateur
• Publication spéciale au BOALO (bulletin officiel des annonces légales obligatoires)
• Etablissement d’une note d’information « prospectus »ensuite circularisé pour le
public dans presse économique
• Mise à disposition des bulletins de souscription
• Assemblée constitutive approuve l’évaluation des capitaux et le projet de statuts
• Processus basic de constitution ensuite
SECTION II : Les dirigeants

Sous-Section I : La SA des CA
§1. Le CA
A. Composition
1. Les administrateurs
a. Conditions de nomination
à Entre 3 et 18 (possible 24 si fusion pendant 3 ans)

• Dépassement nombre légal : possible annulation des délibérations
• Usage : prévoir des administrateurs suppléants dans statuts
à Administrateur : pas d’incapacité de gestion ou d’administration

• PP ou PM
• Si PM : représentant permanent
o Responsabilité solidaire de la PM des actes de son représentant
o Représentant : même régime de responsabilité civile et pénale que PP
• Pas nécessairement actionnaire (depuis loi 4 Aout 2008)
o Possible dérogation statutaire
§ Si nombre d’actions statutairement requis pas atteint par
l’administrateur : réputé démissionnaire d’office
• Possible pacte d’actionnaire s/ répartition des sièges
à Statuts doivent prévoir limite d’âge

• A défaut : L225-19 : pas plus d’1/3 des actionnaires ne doivent avoir plus de 70 ans
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o Sinon : le plus âgé est réputé démissionnaire d’office
à Femmes : loi du 27 janvier 2011 : minimum 40% dans sociétés cotées ou de plus de 50M€
de CA ou plus de 500 salariés
• Seuil à atteindre au 1er janvier 2017
• Sinon nullité de nomination des administrateurs masculins
à Cumul de mandats (loi 15 Mai 2001 NrE, modifiée en 2002 puis en 2003) :
• Cumul de 5 mandats maximum pour les PP et représentant permanent des PM (L225-
21)
• On ne tient pas compte des mandats dans filiales (L233-16)
• Dans sociétés sœurs : 5 mandats = 1 mandat
• Mais pas plus de 5 mandats par PP :
o Si dépassement dans sociétés filiales :
§ 3 mois pour régulariser sinon réputé démissionnaire d’office
§ Restitution des rémunérations perçues depuis la démission
à Incompatibilités : fonctionnaires, magistrats

• Exceptions : avocats : Si 7 ans d’exercice professionnel avec autorisation du Conseil
de l’ordre
b. Nomination et cessation des fonctions
à Administrateurs élus par actionnaires en AGO à la majorité (information préalable s/ les

candidats r225-83)
à Possible cooptation :
• Nombre d’administrateurs inférieur au seuil statutaire : délai de 3 mois
• Siège vacant pour cause de décès ou démission : possible, pas obligatoire
à Cooptation impossible : nombre inférieur au seuil légal

• Obligation de convocation de l’AG
• Publicité après nomination
à Durée du mandat : 6 ans modulable, reconductible indéfiniment

• Révocation ad nutum (ordre public)
• Pas d’abus sinon DI
c. Le statut
à Mandataires sociaux :
• Devoir de prudence et de diligence
• L225-37 al. 5 : devoir de discrétion concernant l’information confidentielle
o Président du CA qui détermine ce qui est confidentiel
à Responsabilités civile et pénale étendues

• Manquement à la loi ou aux règlements
• Faute de gestion : tout manquement au devoir de contrôle, décision fautive
o Possible responsabilité solidaire des membres du CA (L225-251 et 252)
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• Actions possibles :
o Action sociale
o Ut Singuli (actionnaires +5% K, ou 4% lorsque K=<750 000€)
o Quitus ne fait pas obstacle à la mise en œuvre des responsabilités
à Rémunération (L225-44) : liste exhaustive des rémunérations :

• Jetons de présence : montant global fixé par AGO et CA répartit
• Rémunérations exceptionnelles : missions exceptionnelles
o Mandats spéciaux (L225-46)
o Contrôle au titre des conventions réglementées (L225-38)
o Contrôle du CAC (exactitude et sincérité)
à Cumul :
• Salarié à Administrateur (L225-22) : possible sous conditions :
o Antériorité du contrat de travail
o Effectivité du contrat de travail (sinon suspension « Ribeyron »)
o Numérus clausus 1/3
• Administrateur à Salarié : pas possible sauf PME (recommandation commission de
l’UE du 6 Mai 2003) :
o – de 250 salariés
o Bilan de – de 43M€
o CA de – de 50M€
2. Le président du CA
à Administrateur PP
• Age : pas plus de 65 ans
• Plafond global de 5 mandats
• Rééligible
• Révocable ad nutum
B. Le fonctionnement du CA
1. Les compétences
a. Les compétences générales
à L225-35 : CA détermine les orientations de l’activité de la société et veille à leur mise en

œuvre
• Organe de supervision et de contrôle limités par attribution de l’AG
• Se saisit de toute question intéressant la bonne marche de la société
• Rapports avec les tiers : engagée même hors de l’objet social (sauf preuve que le 1/3
connaissait le dépassement L225-35 al.2)
b. Les compétences spéciales
à Nomination et révocation président CA + DG + DGD
à Répartition rémunération globale
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à Compétences externes : déplacement du siège social dans département ou département

limitrophe
à Conventions réglementées :
• Cautionnement, avals et garanties : autorisation préalable du CA (lettres d’intentions à
checker)
• Possibilité pour le CA de fixer un double seuil (Si DG dépasse, non opposable à la
société) :
o Seuil global des garanties, cautions et avals
o Seuil au titre d’un plafond pour chaque opération
o R225-28 : cas particulier : dépassement pas opposable au 1/3 qui n’en ont pas
eu connaissance sauf si dépasse seuil global
c. La compétence du CA en matière de prévention des conflits d’intérêt
à Conventions conclues entre la société et :

• DG
• DGD
• Administrateur
• Actionnaire d’au moins 10%
• Société mère
à Ou dont l’une des personnes est indirectement intéressée, ou dans laquelle les personnes
précitées sont dirigeants ou associés/propriétaires.
à Exception : conventions conformes à l’activité habituelle et à des conditions normales
à Dirigeant ou actionnaire partie à cette convention : doit informer le CA

• Si c’est un administrateur : ne vote pas
• Si c’est un actionnaire : ne vote pas à l’AG
• Président du CA transmet un avis au CAC
• CAC établit rapport spécial pour AGO (R225-31)
à Prescription : 3 ans à compter de la date de la convention
à Possible régularisation après rapport spécial du CAC qui explique pourquoi la
procédure n’a pas été respectée
à Convention non autorisée :

• L225-42 : peuvent être annulées si conséquences dommageables
o Responsabilités civile et pénale peuvent être engagées
• L225-41 : actionnaire : si conséquences dommageables, peut être mis à sa charge
o Ou à la charge des membres du CA qui auraient autorisé une convention
préjudiciable
à Conventions interdites (L225-43) : interdiction faite aux administrateurs PP, au DG, DGD,
représentant PP de PM, de souscrire un emprunt auprès de la société, un découvert au compte
courant de la société, cautionnement : Nullité absolue
• Abus de biens sociaux
• Exceptions :
o Etablissement de crédit
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o Administrateurs PM
o Groupes de sociétés
2. Les délibérations du conseil

a. Le rôle du président
à Purement administratif (L225-51) :

• Organise et dirige les travaux du CA
• Rend compte aux actionnaires
• Vérifie que les administrateurs sont en mesure de remplir leur mission
• Sociétés cotées (L225-37) : Rapport particulier à l’attention des actionnaires et du
public
à Responsabilité civile en cas de manquement
b. L’information des administrateurs
à Droit d’investigation : CA peut procéder au contrôle et vérifications qu’il juge opportunes
à Droit d’information individuel des administrateurs (Cass. Com. 2/07/1985 « Cointreau »)
à L225-35 al. 3 : obligation de communication par le président ou DG de tous les documents

et éléments d’information à l’administrateur pour l’accomplissement de sa mission.
c. Le formalisme des réunions
à Périodicité déterminée par les statuts

• Loi prévoit délai raisonnable
à L225-36-1 : président convoque et détermine l’ordre du jour

• Administrateurs (au moins 1/3 des sièges) peuvent demander convocation si CA pas
réuni depuis 2 mois
• DG peut demander la convocation afin de délibérer sur un sujet particulier
• A défaut de convocation régulière : administrateur peut demander nullité de la
délibération du conseil
à Quorum (L225-37) : ½ administrateurs (d’ordre public)

• Administrateurs absents : peuvent se faire représenter par un administrateur présent.
Représentant ne peut avoir qu’une seule procuration (r225-19)
• CAC présents à la réunion d’arrêté des comptes
• DG et DGD éventuellement dans le silence de la loi
à Modalités de réunion non physiques : précisées dans le règlement intérieur

• Exclusion des moyens de communication pour délibération concernant les comptes
sociaux, et le rapport annuel de gestion
à Majorité : majorité des administrateurs (dérogation statutaire plus élevée possible)

• Violation d’une règle impérative peut justifier annulation d’une délibération
à A l’issue de chaque réunion : PV et registre de présence (règle impérative)
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§2. La direction générale de la société

A. Le DG
à Investi des pouvoirs les plus étendus dans la limite de l’objet social et des autre organes
sociaux
• Représente société envers les 1/3
• Engage société même pour les actes dépassant l’objet social
o Pas opposable 1/3
§ Sauf si démonstration de la connaissance du 1/3 du dépassement de
l’objet social (publication des statuts ne suffit pas)
à Pouvoirs spéciaux :
• Propose DGD au CA qui le nomme
• Propose révocation DGD
• Obligation de communiquer éléments nécessaires à l’information des administrateurs
• Possibilité de convoquer CA (L225-36-1)
B. Les DGD
à Prérogatives déterminées par CA : organisation interne de ses pouvoirs

• DG délègue ses pouvoirs au DGD
Sous-Section II : La SA avec directoire et CS
à Date de 1966
à Inconvénient majeur : rigidité du fonctionnement
§1. Directoire
A. Composition
1. Conditions de nomination
à Organe collégial de direction

• 2 à 5 membres (maximum 7 si société cotée, ou statuts prévoient)
• Possible DGU (SA K<150 000€) L225-58
• Mandat : 4 ans (possible dérogation statutaire de 2 à 6 ans), nomination par CS
o Si vacance d’un siège : obligation de pourvoir à une nomination sous 2 mois
§ Sinon tout intéressé peut demander en référé au pdt TC d’en désigner
(R225-36)
• Rééligibles
2. Statut
à Même que celui du DG + même responsabilité civile
à Cumul des mandats avec contrat de travail : mêmes JP que DG
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àValidité du contrat de travail d’un membre du directoire subordonnée à l’existence d’un

lien de subordination + fonctions distinctes de son contrat de travail + autorisation spéciale du
CS
à Rémunération : arrêtée par CS
3. Cessation des fonctions
à Révocables sur juste motif par l’AG ou si statuts le prévoient par le CS
B. Compétences
à Statuts (éventuellement un règlement intérieur) organisent le cadre des réunions du

directoire
• PV comme dans SA normale
• Répartition des taches dans statuts ou règlement intérieur
à Pouvoirs extérieurs : pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom de
la société avec les mêmes limites que le DG
• Par le biais du président du directoire
à Compétences internes : comme CA

• Tenu de communiquer au CS rapports trimestriels s/ activité et rapport annuel de
gestion et comptes sociaux
§2. Le Conseil de Surveillance

A. Composition
à Comme administrateurs sauf que ce ne sont pas des dirigeants de droit
à Aucune responsabilité du fait des actes de gestion et des résultats de la gestion (L225-
257) : seulement fautes de contrôle responsabilité civile
à Pénale : moins étendue que les administrateurs : si connaissance de délits non révélés aux
actionnaires
• Civile et pénale mises en cause s’ils se comportent comme des dirigeants de fait
B. Attributions
à Compétences générales (L225-68) : contrôle permanent de la gestion de la société par le

directoire
• Peut procéder à toutes les vérifications utiles à tout moment
à Compétences spéciales : autorisation de certaines opérations, actes listés (L225-68)
SECTION III : Les actionnaires

Sous-Section I : Les assemblées d’actionnaires
Petit trou (5 minutes)
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à Hypothèses exceptionnelles de convocation par AGO :

• Par CAC : si inertie du directoire après mise en demeure
o Peut fixer l’ordre du jour
o Peut choisir le lieu
• Par le C.E : en cas d’urgence en saisissant un juge qui fait désigner un mandataire ad
hoc qui convoquera l’AGO (L2323-67 CdT)
• Un ou plusieurs actionnaires ayant au moins 5% du K : référé juge nomme mandataire
ad hoc (L225-103 IV)
• Sociétés cotées :
o Par associations d’actionnaires
o Par tout intéressé par référé et mandataire ad hoc
A. L’avis de réunion
à Pas obligatoire sauf dans sociétés cotées

• Publication dans BALO
• Sociétés non cotées : JAL
à Contenu convocation (r225-66) :

• Ordre du jour
• Rapport annuel de gestion
• Formulaire de demande d’informations complémentaire par actionnaire
à Délais : 15 jours avant date de l’AGO

• 6 Jours en cas de 2nde convocation
• Possible suspension de délai si procédure de référé par actionnaires qui demandent
ajournement AG
à Actionnaires détenant 5% K (K > 750 000€) peuvent demander au CA d’inscrire projets

de résolutions à l’ordre du jour
à Manquements et irrégularités : pouvoir d’appréciation du juge si concerne modalités

d’information (L225-115 et 116)
B. Tenue de l’AGO
1. Conditions d’accès
à Actionnaire doit justifier de sa qualité par communication d’un relevé du compte titre de la
société
à Indivisions et démembrement :
• Indivision : indivisaires élisent un mandataire
• Démembrement (possible dérogation statutaire) :
o Usufruitier : AGO
o NP : AGE
2. Organisation
à Feuille de présence établit quorum et majorité nécessaire
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à Bureau d’assemblée constitué :

• 2 scrutateurs (actionnaires significatifs)
• Bureau
• Président de séance (vérifie actionnaires, quorum, enregistre votes et incidents, établit
PV)
3. Représentation des actionnaires
à Naturellement remplacer ou représenter par (L225-106) :

• Partenaire
• Conjoint
• Autre actionnaire
à Sociétés cotées : dispositif de transparence :

• Par toute PP ou PM de son choix (L225-106-1)
• Obligation d’information du mandataire de tout possible conflit d’intérêt
o Caducité du mandat en cas de conflit d’intérêt
à Pouvoir en blanc : toute procuration émise par actionnaire sans indication de mandataire
vaut mandat pour le président de séance de voter favorablement aux résolutions
à Actionnaires apparents : actionnaires qui détiennent des titres pour des personnes dont
l’identité est inconnue
• R228-1 : obligation de déclarer sa qualité d’intermédiaire
• Statuts peuvent prévoir que la société est en droit d’exiger l’identité des propriétaires
de ces titres
4. Le vote
à Quorum : 1/5 (L225-98), pas de quorum sur 2nde convocation (possible dérogation
statutaire si non cotée)
• Visioconférence : réputés présents
à Majorité : nécessaire
à modalités de vote : statuts : mais tout vote blanc ou nul constitue un vote défavorable
à Sanctions :
• Dispositions du code de commerce et code civil concernant validité des contrats
• Loi du 01/08/2003 :
o Irrégularités c/ droit de vote (L235-2-1) : nullité relative avec pouvoir
d’appréciation du juge
o Irrégularités c/ conditions du vote (L225-121) : nullité absolue
• Prescription : 3 ans à compter de la date du vice
o Possible régularisation avec larges délais (L235-4)
• Possible responsabilité concernant abus de majorité et minorité
C. Les compétences
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à R225-98 : pour toutes les décisions qui ne relèvent pas de l’AGE

• Délibération concernant l’exercice social passé
o Statue sur les comptes sociaux
o Rapport de gestion
o Affectation des bénéfices
• Nomination du CAC
• Rémunération CA
• Conventions réglementées
• Approbation d’un emprunt obligataire
• Nomination et révocation administrateurs
§2. AGE
A. Tenue de l’AGE
à Mêmes règles que AGO concernant la tenue
à Quorum : ¼ (L225-96 al. 2) et 1/5 sur 2nde convocation et si pas de quorum à la 2nde,
possible prorogation de 2 mois
à Majorité renforcée : 2/3
à Mêmes nullités que AGO
B. Les compétences spéciales de l’AGE
à Lorsque résolution modifie les statuts

• Sauf augmentation des engagements des associés (unanimité exigée)
à Statuts ne peuvent pas modifier compétence de l’AGE
à Cas particulier : Changement de nationalité de la société (L225-97)
Sous-Section II : Les droits des actionnaires

§1. Les droits politiques des actionnaires
A. Le droit à l’information
1. L’information continue
à Possible consultation au siège social à tout moment des documents concernant les 3
derniers exercices sociaux
• Si difficulté : possible injonction sous astreinte par le juge
2. L’information préalable
à Préalable à tenue d’une AG (L225-116)
B. Le droit d’intervention
1. Les questions écrites
a. Les questions préalables à la tenue de l’AG
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à Possibilité de poser questions écrites en rapport avec l’ordre du jour (adressées au CA ou

directoire)
• Obligation de réponse (modalités à R225-84)
b. Questions relatives à la continuité de l’exploitation
à Droit d’alerte (L225-232) :

• 1 ou plusieurs actionnaires (5% K)
• 2x/exercice
• Questions sur tout fait de nature à compromettre la continuité de l’exploitation
2. La demande d’expertise de gestion

a. L’expertise de gestion (ou de minorité, L225-231)
Acte de gestion : « acte dont les compétences sont celles des organes de direction »
à Permet aux actionnaires d’obtenir informations s/ opérations de gestion effectuées par la

direction (susceptibles de porter atteinte à l’intérêt social)
• Association d’actionnaires (société cotée)
• 1 ou plusieurs actionnaires (5% K)
• C.E
• Ministère public
• AMF (société cotée)
à Phase préalable à la procédure judiciaire :

• Questions écrites au président du CA ou directoire (s/ opérations de gestion de la
société et des filiales) au regard de l’intérêt du groupe
• Président doit répondre
o Réponse transmise au CAC et aux intéressés
o Si pas de réponse sous 1 mois ou si réponse jugée insatisfaisante
• Demande en référé la désignation d’un expert chargé de présenter rapport s/ opérations
concernées
à Procédure judiciaire :
• Juge apprécie le bien fondé de la demande
o Vérifie que les questions correspondent bien à des opérations de gestion
o Vérifie le caractère satisfaisant ou non de la réponse
o Vérifie que les reproches ne sont pas trop dangereux (vérifier arrêt TD)
• Constate l’existence de présomption d’irrégularité au regard de :
o L’intérêt social
o L’intérêt du groupe
• Désignation d’un expert
o Et détermination du périmètre de la mission de l’expert
à Mission de l’expert :
• Etablit rapport sur les opérations litigieuses (figure au rapport annuel du CAC)
• Communique le rapport aux parties (Actionnaires, C.E, CA, directoire)
• Communique le rapport à :
o C.E
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o CAC
o AMF (sociétés cotées)
o Parquet
b. L’expertise judiciaire avant-dire-droit (ou in futurum)
à Art. 145 CPC : demande au juge des référés de désigner un expert afin d’établir ou
conserver des preuves de faits dont pourrait dépendre la solution d’un procès à venir
à Expertise :
• Rapport sur des actes et des faits
• Perspective : engagement d’actions judiciaires au fond
• Opérations : gestion mais pas seulement
• Pas de seuil de recevabilité (pas les 5%)
• Pas de communication autre qu’aux parties
C. Le droit de vote (le droit politique)
à Liberté d’’exercice du droit de vote : Arrêt « Château Yqueme » Cass. Com. 9/02/1999 :
consécration du droit de voter et de participer pour tout associé de manière générale
• L242-9 1° : empêcher un actionnaire de participer à AG peut être pénalement
sanctionné
• Convention qui porterait atteinte à cette liberté sera sanctionnée
• Convention de vote qui stipulerait de voter dans tel sens
o 2 ans de prison et 9000€ d’amende (L242-9 3°)
à Si pas de contrepartie, en théorie licite, conditions cumulatives :

• Ne doit pas être contraire à l’intérêt social
• Pas de caractère frauduleux
• Pas de permanence
o Limitation dans le temps
o Limitation dans l’objet
à Proportionnalité des actions (L225-122) : 1 action = 1 voix, exceptions :

• Liberté statutaire : clause de plafonnement : limitation du nombre de voix par
actionnaire
• AGE : droit de vote double (L225-123) : capital doit avoir été entièrement libéré
depuis 2 ans
§2. Les droits financiers

A. Les dividendes et les réserves
1. Les dividendes
a. Les conditions préalables à la distribution de dividendes
à Exercice social doit faire ressortir un résultat bénéficiaire

• Diminué le cas échéant des pertes antérieures
• Diminué des sommes à affecter en réserve
• Report du résultat bénéficiaire antérieur non distribué (L232-11)
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à Toute distribution de dividende en absence de bénéfice est un délit (délit de distribution de

dividendes fictifs, L242-6 1°) :
• Prison : 1 an
• Amende : 375 000€
• Civil : société peut demander restitution des dividendes
à AG :
• Statue sur comptes de l’exercice
• Décide de l’affectation
• Catégories d’actions (préférence) peuvent octroyer certains avantages au bénéficiaire
à Statuts peuvent prévoir un dividende complémentaire de façon générale : super dividende

• Réservé aux actionnaires ayant libéré leur apport en numéraire
b. Les modalités de distribution de ces dividendes
à Versement dans délai de 9 mois à compter de l’AGO d’affectation

• Versement d’acompte possible (L232-12), conditions :
o Décision spécifique du CA
o Bilan certifié par CAC et bénéfice en ressort
o Dividende peut être payé en nature
2. Les réserves
à Réserve légale (L232-10) : sociétés par actions et SARL :

• Versement chaque année de 5% du bénéfice en réserve
• Obligation cesse lorsque réserve = 10% du capital
à Statuts peuvent prévoir un compte de réserve statutaire : proportion du bénéfice constaté
à Boni de liquidation : intervient au moment de la liquidation de la société

• Société dissoute
• Suivie d’une liquidation
• S’il subsiste des fonds : boni de liquidation réparti entre les actionnaires à proportion
de leur participation dans le capital
§3. Les droits patrimoniaux

A. La négociabilité et la cessibilité des actions
1. La transmission simplifiée (négociabilité)
à Résulte de la dématérialisation des actions en 1983 :

• Soit inscrites dans un compte titre détenu par la société
• Soit par un intermédiaire (une entreprise) teneur de comptes titres (L211-3 CMF)
à Code civil : cession de droits de créance selon 1690 (acte authentique etc.)
• Droit commercial : simple virement de compte à compte
o Signature de l’ordre de virement permet la réalisation de la cession
o Transfert de propriété à la date de l’inscription en compte du cessionnaire
§ Possible de prévoir une autre date notifiée à la société (L228-1)
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2. Les aménagements de la cession
à Clauses statutaires d’agrément : possible pour les SA non cotées

• Objet : soumettre à l’appréciation de la société ou aux actionnaires ou à un organe de
gestion toute cession d’action d’un actionnaire vers un tiers (L228-23)
• A défaut : libre cession
• Cas de du changement de contrôle de l’actionnaire PM : clause pas valable (Cass.
Com. 13/12/1994)
• Ordonnance du 24/06/2004 (L228-23) : clause d’agrément peut concerner les cessions
d’actions entre actionnaires de la société
à Procédure (L228-24 et suivants) :

• Demande d’agrément présentée à la société par cédant ou cessionnaire
• Organe compétent : statuts le prévoient (généralement CA)
• Actionnaire cédant ne participe pas au vote
• Organe délibère :
o Vote favorablement
o Vote défavorablement motivé / ne répond pas sous 3 mois :
§ Société rachète actions du cessionnaire (Diminution K)
§ Fait acquérir les actions par un autre actionnaire
§ Sinon possibilité pour le cédant de faire acquérir par le cessionnaire
§ Faculté de repentir du cédant
à Difficulté de prix : expert de 1843-4 Code civil

o Rend rapport
à Sanction : nullité
B. La clause statutaire de préférence
à Oblige l’actionnaire qui souhaite céder ses actions à les proposer en priorité aux autres
actionnaires
§ Bénéficiaires : faculté de racheter les actions proposées à la vente selon modalités
statutaires
§ Tous les montages sont possibles
à Difficulté : recourt à l’expert de l’article 1844 du Code civil
à Sanction : silence de la loi, mais inopposabilité de la cession à la société

§ Acquéreur ne peut se prévaloir de sa qualité d’actionnaire
§ Responsabilité contractuelle du cédant (DI : 1143 Code civil)
o Cass. Mixte 26/05/2006 : actionnaire bénéficiaire peut demander substitution si
tiers avait connaissance du pacte et de son intention de s’en prévaloir
(démonstration délicate, preuve diabolique)
C. Les clauses restrictives extrastatutaires
à Conventions extrastatutaires entre plusieurs actionnaires (pas tous) : mécanismes

contractuels concernant la cession d’actions
16
• Possible clause de préemption

• Possible clause de rachat forcé des actions
• Possible clause de sortie conjointe (je sors tu sors)
D. Autres opérations sur les actions

1. Nantissement des actions
à Possible de donner ses actions en garantie à un créancier (CMF : concerne tous les titres
financiers L211-20)
2. La location d’actions
à Ne concernent pas les sociétés cotées

• Possible de louer ses actions (L239-1 et suivants)
• Possible de transmettre ses actions en crédit bail (L313-7 CMF)
SECTION IV : Le CAC
à Obligatoire dans certaines formes de société : SA, SCA et sociétés cotées

• Autres formes sociales : dépend de seuils
o Seuils R221-5, 2/3 dépassés pendant au moins 2 exercices
§ Bilan : 1 550 000€
§ CA : 3 100 000€
§ 50 Salariés
• SAS : seuils différents :
o Bilan 1 000 000€
o CA 2 000 000€
o 20 Salariés
• GIE un seul seuil : 100 salariés
§1. Le statut
A. Une profession réglementée
à règles détaillées dans code de commerce (Livre 8 Titre 2)
à Structurée (Ordre national (Cie Nationale des CAC), AAI (Haut Conseil du CAC) etc.)
B. Conditions de nomination
à Liste : nationale ou régionale
à Indépendance : absolue
• A l’égard de la société : pas de prestations de conseil
• A l’égard des dirigeants : pas de relations personnelles étroites, ou financières
à Nomination : AGO
• Avec suppléant
• Dans groupes de sociétés (avec comptes consolidés) : 2 CAC et 2 suppléants
C. La durée du mandat
17
à Principe : 6 exercices sociaux, renouvelable

• Exception : sociétés cotées : délai de latence de 2 ans avant renouvellement
à Révocation :
• Direction
• AG
• En justice
o Actionnaires 5% du capital : récusation en justice pour impartialité
o C.E
o Ministère public
o Association d’actionnaires agréée (société cotée)
• Démission possible « motif légitime »
§2. Les attributions du CAC

A. Le contrôle des comptes sociaux
à Vérification de l’exactitude
• Image fidèle et sincère de la situation financière
à Certification des comptes conformément aux règles comptables (L823-10)
B. La certification des comptes
à Vérification de la sincérité et la concordance avec informations financière du rapport de

gestion
• Visa
• Peut effectuer toutes les vérifications et contrôles, se faire communiquer tous les
éléments nécessaires
o Toutes démarches auprès du groupe (si groupe)
o Société ne peut pas faire obstacle sous peine de sanctions pénales
§ Limite : immiscions dans la gestion sociale
C. Le rapport du CAC
à Annuel s/ les comptes sociaux : donne opinion et la justifie

• Transmis à l’AGO qui approuve
• Transmis au C.E
o Peut demander explications
à Peut assortir la certification de réserves

• Obligation de signaler irrégularités, inexactitudes
• Obligation de refuser certification (si trop d’irrégularités pour réserves)
à Devoir d’information : convoqué au CA et AGA

• Devoir d’information permanent envers dirigeants
• Rapport spécial sur les conventions réglementées
• Tenu de révéler au procureur de la république tous les faits de nature délictueux dont il
a connaissance dans le cadre de son mandat
18
o Responsabilité ne peut pas être engagée dans le cadre de ce devoir

• Obligation de déclarer toutes opérations de blanchiment ou financement de terrorisme
auprès de la cellule TRACFIN (Bercy)
• Obligation d’alerte s/ tout fait de nature à compromettre la continuité de l’exploitation
§3. La responsabilité du CAC

A. La responsabilité civile
à Fautes commises dans l’exercice de son mandat :

• Vis à vis de la société : en cas de manquement à ses diligences dans sa mission de
certification
• Vis à vis des tiers : dans le cadre de la liquidation de la société (certification
irrégulière etc.)
B. La responsabilité pénale
à Très étendue, liste longue :

• Non révélation des faits délictueux
• Confirmation d’information mensongère
• Violation des règles d’indépendance vis à vis des dirigeants
SECTION V : Les salariés

§1. L’information et la consultation du C.E
A. Le droit à l’information du C.E
à Droit à l’information étendu : questions intéressant la marche générale de l’entreprise

(L23-6 C.T)
• Possibilité de se faire assister d’un expert
• Tout projet susceptible de modifier la structure de la société, la cession de contrôle de
son capital, toute opération de concentration
o Information particulière pour les sociétés cotées lorsque OP
à Loi LSE (14 Juin 2013) : consultation chaque année sur les orientations stratégiques de
l’entreprise et leurs conséquences s/ l’emploi
• Peut émettre un avis et proposer des alternatives
• CA ou CS tenus d’y répondre
• C.E peut répondre à la réponse
à Loi LSE : création d’une base de données sur la situation de l’entreprise (en vigueur en
2016 et 2014 pour certains sujets)
• Mise à disposition du C.E (accessible en permanence)
• Texte énumère les rubriques d’information (montant investissements sociaux,
matériels, immatériels etc.)
• Contenu dépendra du nombre de salariés (+ de 300 ou -)
à Faculté de déclencher procédure d’alerte de la direction (tout fait de nature à affecter de

manière préoccupante la situation économique de l’entreprise)
B. La présence du C.E au C.A
19
à Deux délégués siègent au CA ou CS avec voix consultative (L2323-62 C.T)

• Pouvoir de transmettre des suggestions
o CA ou CS doivent répondre de manière motivée
• Si défaut de convocation des membres du C.E
o Président du CA engage ses responsabilités civile et pénale (délit d’entrave aux
fonctions du C.E)
o Délibérations du CA ne peuvent pas être annulées
C. Les droits d’intervention du C.E dans la vie de la société
à Peut demander :
• Désignation d’un expert de gestion
• Récusation du CAC
• Désignation ad hoc pour convocation AG (cf. conditions cours)
• Inscription de projets de résolutions à l’ordre du jour de l’AG
• Chaque fois que AG doit statuer à l’unanimité : 2 membres du C.E peuvent être
entendus
§2. La participation des salariés

A. La participation dans le capital
1. Les stock options
à Options de souscription ou d’achat d’actions (L225-177)

• Souscription : à de nouvelles actions émises dans le cadre d’une augmentation K
• Option d’achat : actions déjà émises à acheter
à Juridiquement : Promesse unilatérale de souscription ou de vente d’actions (avec levée
d’option avec délai de 2 ou 3 ans)
à Salariés, mandataires sociaux, président CA, DG, DGD qui détiennent plus de 10% du K
ne peuvent bénéficier des stock options
• Généralement utilisés comme technique de rémunération attractive
• L225-185 limite les pratiques spéculatives
o Oblige le CA ou CS à lier le droit d’option à :
§ La fin du mandat social
§ La fin des fonctions de salariés
o CA peut fixer un nombre d’actions que le titulaire est tenu de garder jusqu’à la
fin du mandat ou des fonctions
à Réglementation fiscale et sociale rend les stock options désavantageux
2. Les augmentations de capital réservées aux salariés

a. L’examen obligatoire d’un projet de résolution d’augmentation du capital
à AGE doit se prononcer s/ projet de résolution d’augmentation de K réservée aux salariés,

pour toute augmentation de capital (L3332-18 C.T et L225-129-6 C.Commerce)
• Sanction : nullité absolue de l’AGE (L225-149-3)
• Obligation de réunir tous les 3 ans une AGE pour proposer augmentation K salariés
20
o Loi du 22/03/2012 : souplesse de délai : 5 ans si AGE s’est prononcée depuis

moins de 3 ans
b. Attribution gratuite d’actions (L225-197-1 et s.)
à Salariés et dirigeants dans mêmes limites que stock options

• Subordonnées au maintien en fonction des salariés ou mandataires sociaux
• Régimes fiscal et social : défavorable au bénéficiaire
B. La participation dans la gestion

1. Les administrateurs élus par les actionnaires salariés
à Sociétés cotées avec salariés qui détiennent plus de 3% K :

• AG tenue de faire élire administrateurs représentants des actionnaires salariés (L225-
102, L225-23 et L225-71)
o S/ Proposition des actionnaires salariés
• Ce seront soit :
o Actionnaires salariés
o Salariés membres d’un CS qu’on appelle le FCPE (fonds commun de
placement en entreprise) qui détient des actions de la société
• Pas de prise en compte pour calcul du nombre d’administrateurs
• Sanction : tout intéressé et tout actionnaire salarié à référé à ordonnance
d’injonction à convocation AGE pour nommer ces administrateurs
2. Les administrateurs élus par les salariés
à Dispositif facultatif (L225-27 à 34) : par salariés administrateurs ou membres du CS

• représentants ne peuvent être supérieurs à 4 ou 5 dans sociétés cotées
• Ne peut pas dépasser 1/3 du nombre de sièges du CA
• Pas de prise en compte pour cumul de contrat de travail avec mandat social
• Possible révocation pour faute (constatée par jugement du TGI saisi par la majorité
des membres du CA (L225-32 al. 2)
à Loi LSE 14 Juin 2013 : protection pour le licenciement des salariés

• Dispositif de représentation obligatoire (L225-27-1) :
o SA de plus de 5000 salariés
o Ou 10 000 salariés en tenant compte des filiales implantées à l’étranger
• Plusieurs modalités de nomination (élection, désingation par comité, par DS)
o Deux administrateurs salariés pourront siéger au CA avec statut identique que
celui des administrateurs
• En vigueur en 2014
SECTION VI : Transformation et dissolution de la SA
§1. La transformation de la SA
A. La décision
à Nécessité de 2 ans d’exercice (comptes approuvés par l’AG : L225-243)

• Décision de l’AGE
• Rapport spécial du CAC
• Capitaux propres au moins égaux au capital social
21
à Nécessaire consentement unanime des actionnaires chaque fois que la décision aura une
conséquence sur le changement des actionnaires
• Exception changement SA en SARL : majorité des ¾
B. Les effets de la transformation
à Modification des droits des actionnaires
à Fin du mandat social des administrateurs
§2. La dissolution
à Droit commun :
• Arrivée du terme
• Extinction de l’objet social
• Mésentente entre associés
à Droit spécial :
• Moins de 7 actionnaires (L225-247) : larges facultés de régularisation
• Montant des capitaux propres inférieur à la moitié du capital social
o Après constatation des pertes et approbation des comptes : délai de 4 mois
pour convoquer AGE (statue sur régularisation ou dissolution)
o Délai de 2 ans à partir de l’exercice déficitaire pour reconstituer capitaux
propres
§ Sinon tout intéressé peut demander dissolution TC
§ TC peut accorder délai de 6 mois
§ Dissolution dans cadre de liquidation judiciaire
Chapitre II : La société par actions simplifiée
à Loi du 3/01/1994 : L227-1 et suivants

• Bouleversement par loi du 22/07/1999 : SAS ouverte à toutes les PM, et PP avec 1
associé
• Lois en 2008 et 2009 ont encore simplifié SAS
• L227-1 al. 3 : lorsqu’elles sont compatibles avec règles de SAS, les règles de la SA lui
sont applicables
à Caractéristiques :
• Souplesse et liberté statutaire
• Fort intuitu personae dans PME et TPE
à Ne peut pas offrir ses titres au public, mais exception ordonnance 22/01/2009 :
• En faveur des investisseurs qualifiés
• En faveur des PSI (prestataires de services d’investissement)
SECTION I : La constitution
§1. La création
22
à Peut être constituée par PP ou PM

• Capital : aucun (depuis loi du 4/08/2008) mais doctrine : 1€
o Mêmes règles applicables à la SA (sauf : apports en industrie possibles)
• Associé unique : SASU
§2. La transformation
à Approbation des associés ou actionnaires à l’unanimité (L227-3)
SECTION II : Les organes

Sous-Section I : Les organes de direction
à Statuts déterminent les conditions de direction (L227-5)

• Limite : représentation envers les 1/3
§1. L’organisation de la direction

A. La représentation de la SAS
à L227-6 : par le président désigné dans les statuts (pouvoirs les plus étendus etc.)
• Société engagée même lorsque dépassement de l’objet social
o Sauf a prouver la connaissance du tiers ou qu’il ne pouvait l’ignorer compte
tenu des circonstances (publication des statuts ne prouve rien)
à DG/DGD (loi du 01/08/2003) : statuts peuvent prévoir les modalités de délégation de

pouvoir du président au DG ou aux DGD
• Arrêts du 19/11/2010 : possibilité pour le DG de déléguer des actes déterminés à un
cadre sup.
à Organes collégiaux : statuts peuvent prévoir constitution d’un organe de direction ou

surveillance
B. Les attributions
à Statuts qui organisent les relations

• Déterminent précisément attributions des dirigeants
à A défaut (L227-1) : président ou dirigeants désignés dans statuts exercent attributions du

CA
§2. Le statut des dirigeants

A. Les règles particulières applicables au président
à Règles SA non applicables :

• Peut avoir contrat de travail (si conditions réunies : prestation, rémunération etc.)
• Peut être une PM avec représentant permanent (L227-7)
o Soumis aux mêmes règles de responsabilités civile et pénale que PP
23
B. Les règles générales
à Statuts déterminent :
• Modalités de révocation des dirigeants
o Limite : abus
• Modalités de rémunération des dirigeants
à Conventions interdites : mêmes que SA (L227-12)
C. La responsabilité des dirigeants
à L227-8 : règles relatives à la responsabilité des administrateurs (ou membres du directoire)

applicables aux dirigeants de SAS
Sous-Section II : Les actionnaires
à SASU : pas d’assemblée : registre spécial avec PV (L227-9 al. 3)

• Rapport de gestion non obligatoire
o Entreprise de faible dimension :
§ Moins de 20 salariés
§ Moins d’1M€ de bilan
§ Moins de 2M€ de CA
à Dissolution : droit commun

• SASU : dissolution entraine TUP à l’associé unique PM (pas PP)
§1. Les décisions collectives

A. Le domaine des décisions collectives
à L227-9 : statuts déterminent les décisions collectives

• Selon les formes et conditions statutaires
• Al. 2 : décisions qui relèvent de la compétence de l’AG (distinction AGE/AGO)
• Autres décisions laissées à la liberté des statuts
o Limite : unanimité si décision a pour conséquence d’augmenter l’engagement
des associés
• Violation : annulation à la demande de tout intéressé
à Si assemblée prévue par statuts : eux mêmes qui déterminent modalités de convocation,
quorum, majorité, vote, etc.
B. Les compétences particulières

1. L’approbation des comptes annuels
à Fait partie des décisions collectives

• Rapport de gestion par président (sauf dérogation statutaire)
o Délai de 6 mois pour SASU
o Sinon statuts fixent délai
24
à CAC (loi 4/08/2008 LME) : plus impératif

• S’impose seulement aux SAS qui dépassent 2 des 3 seuils (1M€ bilan, 2M€ CA, 20
salariés)
• Ou demandée en justice par des associés représentant 10% du capital (L227-9-1)
2. Le contrôle des conventions réglementées
à L227-10 : dispositif de prévention des conflits d’intérêt plus allégé

• Statuts peuvent seulement renforcer le dispositif pas y déroger
à Comme SA :
• Conventions interdites
• Conventions réglementées
• Conventions libres (opération habituelle, conditions normales)
SECTION II : Les conventions réglementées

§1. Les modalités de contrôle des conventions réglementées dans la SAS
à Pas de procédure légale d’autorisation préalable comme SA

• Dispositif de contrôle à posteriori
• Statuts définissent modalités d’information, de vote
o Peuvent prévoir un contrôle a priori
à L227-10 : Etablissement d’un rapport spécial sur les conventions par CAC ou président
• Associés statuent sur ce rapport (décision collective)
o Si pas d’approbation : produira ses effets à charge pour l’intéressé de supporter
les conséquences préjudiciables pour la société (L227-10 dernier alinéa)
à Dispositif d’expertise de gestion de la SA peut être utilisé
§2. L’actionnariat
à Statuts : règles plus ou moins contraignantes entre les associés : réguler et contrôler
l’actionnariat
• Clauses modifiables à l’unanimité (sous peine de nullité, L227-19)
• Ne concernent pas la SASU
A. Les clauses relatives à la cession des actions

1. La clause d’inaliénabilité (L227-13)
à Durée maximale : 10 ans

• Peut ne pas concerner tous les associés
à Autres clauses non prévues par la loi :

• Clause qui interdirait aux associés d’augmenter leur part dans le capital
2. La clause d’agrément (L227-14)
à Soumission de toute cession d’action à un agrément
25
• Possible soumission même pour cession entre parents, époux (interdit dans SA)
• Statuts prévoient domaine de l’agrément, organe compétent, modalités, délais
o Si statuts décident que c’est une décision collective : AG compétente
3. Les sanctions (L225-15)
à Violation de la clause statutaire de la SAS : nullité de la cession

• Pas le cas pour la violation d’un pacte d’actionnaire
• Nullité opposable au tiers acquéreur peu importe sa bonne ou mauvaise foi
B. Les clauses d’exclusion
à L227-16 : faculté pour les associés de prévoir dans statuts l’exclusion d’un associé du
capital
• Modalités : statuts
• Organe compétent : statuts
o Si décision collective : Cass. Com. HEM 23/07/2007 : pas possible de priver
associé exclu de son droit de vote dans la décision collective
• Motif : objectif et explicite prévu par statuts
• Hypothèses manquement ou défaillance de l’associé à ses devoirs dans statuts
• L227-16 : suspension des droits de vote de l’associé exclut tant qu’il n’a pas procédé à
la cession de ses actions
• Période transitoire : statuts
• L227-18 : recourt à l’expert de 1843 du Code Civil si désaccord s/ prix
C. La clause de changement de contrôle
à L227-17 : changement de contrôle du capital d’un associé PM

• Fusion
• Scission
• Dissolution
à Statuts :
• Modalités de mise en œuvre
• Obligation à l’associé d’informer des mouvements de son capital
• Modalités de vote
• Suspension des droits non pécuniaires
• Clause interdite dans la SA
Chapitre III : La société en commandite par action (SCA)
à Combinaison SNC/SA :
• Associés commandités (SNC) / Associés commanditaires (SA)
o Commandités : responsables solidairement et indéfiniment
o Commanditaires : responsabilité proportionnelle à l’apport
• Gérant (SNC) / Conseil de surveillance (SA)
26
SECTION I : Les associés

§1. Les commandités
A. Le statut des associés commandités
à Même statut qu’associé SNC

• Qualité de commerçant obligatoire (PP et PM)
• Si PP : inscription au RCS
• Apports : donnent lieu à parts sociales
o Peuvent donner lieu à dividendes prioritaires
• Apports des commandités ne concourent pas au capital social
o Constituent fonds propres de la société
• Peuvent être commandités et commanditaires
o Si commanditaires aussi : ne peuvent pas être membres du CS ni en désigner
les membres
B. Les prérogatives
à Gestion de la société :
• Accord unanime pour désigner gérant (statutaire ou nouveau) L226-2
• Accord unanime pour modification statuts (possible dérogation statutaire)
• Accord de la majorité pour transformation en SA ou SARL
§2. Les associés commanditaires

A. Le statut
à Même statut qu’actionnaire SA :

• Pas nécessairement commerçant
• Responsabilité limitée aux apports
• Capital minimum 37 000€
• Ne peuvent pas être nommés gérants (L222-6 applicable à SAS et SCA)
• Mêmes prérogatives de vote et d’information que dans SA
• L226-10 : contrôle des conventions réglementées de L225-38/43 applicable à SCA
o Concerne commanditaire qui dispose +10% droits de VOTE
B. Les prérogatives
à Dans le cadre de l’assemblée des commanditaires (pas souveraine)

• Approbation comptes sociaux
• Approbation rapport annuel de gestion
o Si refus : paralysie à Nomination d’un administrateur provisoire envisageable
SECTION II : Les organes de gestion et de contrôle
CAC obligatoirement nommé sans considération de seuil
§1. La gérance
A. Le statut
à Nomination :
27
• PP ou PM
• Associé commandité ou 1/3 (pas de commanditaire)
• L226-3 : maximum 65 ans sauf clause statutaire c/
• Désignation :
o 1er gérant : statuts
o En cours de vie sociale : associés
§ Majorité commanditaires
§ Unanimité des commandités (L226-2 al. 2)
§ Sauf clause statutaire c/
• Rémunération : statuts sinon AGO avec unanimité des commandités
à Révocation : statuts fixent durée, conditions et modalités (L226-2 al. 3)

• Pour juste motif ou ad nutum
• Si statuts ne prévoient rien L221-12 :
o Révocation gérant statutaire :
§ Unanimité des commandités
§ 2/3 commanditaires
o Révocation gérant non statutaire :
§ Unanimité des commandités
§ Majorité simple des commanditaires
o Révocation judiciaire : demandée par tout associé sur cause légitime
B. Les pouvoirs
1. Pouvoirs externes
à Pouvoirs les plus étendus pour agir au nom de la société (L226-7)

• Société engagée même si dépassement de l’objet social
o Sauf si tiers connaissait l’objet social etc.
• Toute clause statutaire limitative de pouvoir inopposable au tiers
2. Pouvoirs interne
à Tenu des mêmes obligations que CA dans l’ordre interne

• Devoirs d’informations
• Respect des organes
• Exécution des décisions
§2. Le Conseil de surveillance

A. Conditions de nomination
à Elus par AGO des commanditaires

• Conditions : statuts
• Composition : minimum 3 commanditaires
• Etabli avec objectif de rechercher représentation équilibrée H/F
• Interdiction aux commandités
• Limite d’âge :
o Si statuts OK
o Si pas statuts : pas plus d’1/3 de plus de 70 ans
• Révocable ad nutum par commanditaires en AGO
28
• Responsabilité : manquement commis lors de l’exécution de leur mandat
B. Prérogatives
à Contrôle permanent de la gestion de la société

• Mêmes prérogatives que CAC
• Contrôle gestion sociale
• Obtention d’éléments d’information
• Etablissement d’un rapport annuel de gestion
o Constat des inexactitudes et irrégularités s/ comptes sociaux
• Pouvoir de convoquer AG
Chapitre IV : Le financement des sociétés de capitaux
SECTION I : Les valeurs mobilières
Définition :
à Ordonnance 8/01/2009 : « VM sont des titres financiers au sens de L211-1 CMF qui
confère des droits identiques par catégorie »
• L221-1 CMF : donne liste des titres financiers :
o Titres de capital (sociétés par actions)
o Titres de créances
o Parts ou actions d’organisme de placement collectif (OPCVM)
Caractère : L228-1 : titres financiers fongibles par catégorie

• Titres négociables
Forme : suppression format papier depuis 1983

• Nouvelle forme : inscription des valeurs de titre
o Transmission : virement de compte à compte
• Distinction :
o Au porteur : non nominatifs
o Nominatif : titres inscrits sur un compte tenu par
§ Société qui a émis les titres
§ Intermédiaire habilité
• Distinction Code de commerce :
o Actions : donnent accès au capital
o Obligations : donnent accès à un droit de créance s/ la société
§1. Les actions

A. Actions ordinaires
B. Actions de préférence (ordonnance du 24 Juin 2004)
1. La notion
à L228-11 : peuvent être créées avec ou sans droit de vote

• Droits particuliers temporaires ou permanents
29
2. La diversité des AP
a. L’aménagement des droits financiers
à Aménagement de droits existants : droits particuliers relatifs au dividendes ou boni de

liquidation
à Création de droits nouveaux : possibilité d’exercice de ces droits par société filiale ou
société mère de la société émettrice (L228-13)
• Emission AP doit être dans ce cas autorisée par AGE qui émet + AGE de celle qui
exerce
b. L’aménagement des droits politiques
à L228-11 al. 2 : droit de vote peut être aménagé pour un délai déterminé ou déterminable, il
peut être suspendu pour une durée déterminée ou même supprimé
• Aménagement du droit de vote
o Restriction ou augmentation (possible clause de plafonnement, droit de vote
double)
o Principe : 1 action = 1 voix
• Suppression du droit de vote : actions de préférence en droit de vote ne peuvent
représenter plus de la moitié du K (L228-11)
o Possible suppression des DPS
3. Le régime des AP
a. La création des AP
à Il peut s’agir :
• Emission (en cours de vie sociale : augmentation K) :
o AGE compétente
o Saisie par CA ou directoire
o Informée par rapport spécial CAC (L228-12)
o Possible délégation de cette compétence au CA ou directoire
§ Subdélégation au DG ou DGD
• Conversion
à Si création AP ne concerne qu’une catégorie d’actionnaires : respect de la procédure de

vérification des avantages particuliers
b. L’assemblée spéciale des titulaires d’AP
à Votent dans le cadre d’une assemblée qui les réunit

• Réunion en cas de proposition par AGE de modification de leurs droits
• Approbation nécessaire pour modification de leurs droits
o Majorité 2/3
o Quorum :
§ 1ère convocation : 1/3
§ 2nde convocation : 1/5
à L228-16 : en cas de modification du capital décidé par AGE :

• AGE doit déterminer les conséquences, incidences sur la situation des AP
30
o Si aucune incidence : assemblée spéciale n’a pas à être réunie
à L228-19 : possibilité pour l’assemblée spéciale de mandater CAC pour rapport spécial s/
respect par la société des droits attachés aux AP
c. La suppression des AP
à Conversion : en action ordinaire ou autre nouvelle catégorie d’AP

• Organe : AGE + approbation assemblée spéciale
• Actionnaires ordinaires ne prennent pas part au vote s’ils détiennent AP
o Sanction : nullité
à Rachat : par la société elle même

• Entraine réduction du K
• Peut avoir été prévu dès la création des AP (AP rachetables)
• Sinon AGE s/ rapport spécial CAC
§2. Les obligations
à Droit de créance de leur détenteur sur la société (L213-5 CMF)

• Détenteur : obligataire
• Repose sur la notion d’emprunt :
o Société emprunte un montant global auprès de souscripteurs et s’engage à
rembourser cet emprunt avec intérêts
§ Périodicité annuelle ou in fine (à la fin du montant total + cumul
intérêts)
à Caractéristiques :
• Pas associés
• Aucune prérogative d’intervention dans la société
• Aucun aléa de perception de la rémunération
A. Les conditions d’émission

1. Les personnes morales émettrices
à Liste strictement limitée par législateur :

• Sociétés par action :
o Capital entièrement libéré
o Comptes sociaux approuvés par AGO sans discontinuation pendant 2 exercices
(L225-38)
o Si conditions pas remplies : possible si garantie par l’Etat
• SARL, associations ayant activité économique, GIE dont tous les membres seraient
des sociétés par action
2. La procédure d’émission
à Organe compétent : CA ou directoire (sauf si réservée à AGO L228-40)

• Possible délégation à DG ou DGD
à Modalité de souscription :
31
• Emprunt émis soit avec offre de titres obligataires au public

o Soit s/ marché français
§ Souscripteur doit avoir la capacité civile
o Soit à l’international
B. Les droits des obligataires

1. Les droits individuels
à Droit d’être rémunéré :

• Par les intérêts déterminés dans contrat d’émission obligataire
• Possible perception annuelle ou pas
• Si pas perception annuelle : rémunération au remboursement du montant nominal :
« obligations à coupon zéro »
à Droit d’être remboursé :

• Date de remboursement dans contrat d’émission (« maturité de l’emprunt
obligataire »)
• Possibilité de prévoir des ajustements (à la hausse ou à la baisse)
o Ex : fameuses obligations pourries
2. La masse des obligataires

a. PM
à Réunis au sein d’un groupement doté de PJ (L228-46) :

• But : défendre les intérêts communs des obligataires
• Pas de patrimoine
à Doivent être de nationalité française ou UE et domicilés en France

• Désignés dans :
o Contrat d’émission
o Première assemblée des obligataires
à Personnes ne pouvant pas être représentants d’obligataires :

• La société elle même
• Sociétés qui possèdent plus de 10% de la société débitrice
• Dirigeants de la société débitrice
à Si urgence : tout intéressé peut demander en justice la désignation d’un représentant de la
masse
à Rôle des représentants :

• Effectuer tous les actes nécessaires à la protection des droits communs
• Cass. Com. 15/06/1999 : le représentant a seul la qualité pour agir c. société et
dirigeants si faute commise pendant émission et préjudice aux obligataires (tous)
b. Les assemblées de la masse
à Peuvent être convoquées par :

• Représentant
• CA ou directoire (ou président si SAS)
32
• 1 ou plusieurs obligataires de plus de 1/30ème des obligations peuvent demander au

représentant de convoquer
à Formalités identiques à AGO dans SA :

• Quorum :
o 1ère convocation : ¼
o 2nde convocation : pas de quorum
• Majorité : 2/3 (1 obligation = 1 voix : d’ordre public)
• L228-61 : obligataires qui détiennent plus de 10% du K de la société ne peuvent voter
à Attributions :
• Délibère des propositions concernant les droits des obligataires et le contrat d’emprunt
• Propositions qui auraient pour conséquence de modifier le contrat ou les droits
• Limite à la compétence : pas d’augmentation des charges des obligataires ni traitement
inégal entre eux (L228-68)
à Décisions :
• S’imposent à la société après acceptation
• Si refus d’une proposition par l’assemblée :
o CA ou directoire peuvent passer outre en proposant le remboursement anticipé
§3. Les autres valeurs mobilières

A. Les valeurs mobilières composées
1. La notion
à N’existent plus depuis 2004 : réunion de plusieurs titres en un seul

• Réunissent à titre primaire une VM (action ou obligation) et à titre secondaire une
autre VM
o OEA : obligations échangeables en actions (à l’échéance)
o OCA : obligations convertibles en actions
o OBSA : options à bon de souscription d’actions (pour augmentation K future)
o OBSO : option à bon de souscription à option
• Limite : obligation à action possible mais action à obligation pas possible
o Clause c/ réputée non écrite
2. Les conditions d’émission
à Emetteur : seules les sociétés par action
à Procédure : AGE autorise émission (possible délégation)

• Actionnaires peuvent exercer leur DPS
à Conditions relatives au contrat : approuvé par AGE

• Détermine modalités du régime des VMC
• Détaille les droits des détenteurs
• Fixe a parité de conversion des obligations en actions et du remboursement
3. Les droits des porteurs des VMC

à Création d’une masse qui regroupe de plein droit tous les porteurs
33
• Représentants de la masse ont accès aux AG mais ne votent pas

o Interdiction de s’immiscer dans la gestion (L228-105 dernier alinéa)
à Porteurs de droits particuliers : potentiellement actionnaires lorsque titre prévoit

conversion, échange ou remboursement
• Information privilégiée (droit de communication sur tous les documents sociaux
transmis aux actionnaires L228-105)
• Règles protectrices en cas de fusion ou scission (L228-101) : droits des porteurs
exercés dans la société qui bénéficie de la fusion ou scission
B. Les titres participatifs
à L228-36 et 37 : titres de créance remboursables au moment de la liquidation de la société

ou à l’expiation d’un délai minimum de 7 ans
• Partie variable : dépend des résultats
• Partie fixe : intérêt comme pour obligations
SECTION II : Les modifications du capital social

§1. Les augmentations de capital
A. L’augmentation par apport en numéraire
à AGE obligée de se prononcer également s/ projet d’augmentation réservée aux salariés
1. La décision d’augmentation du capital
à AGE compétente (L225-129) : statue s/ rapport CA ou directoire ou président SAS

• Justifie et motive augmentation
• Précise délais pour réaliser augmentation (maximum 5 ans)
à Possible délégation au CA/directoire pour réaliser augmentation

• Possible délégation globale (L225-129-2) : délégation de compétence délai maximum
de 26 mois
o CA/Directoire : tiennent actionnaires informés et établissent rapport pour AGO
à Sociétés cotées : possible de subdéléguer au DG ou DGD (L225-129-4)
à Irrégularités (L225-149-3) : nullité relative (loi du 22/03/2012)

• Délai : 3 mois à compter de l’AGE
• Tout intéressé peut demander communication des informations et documents et
réalisation des formalités nécessaires
2. Le DPS
a. Un dispositif protecteur des actionnaires
à Droit de souscrire en priorité avant les tiers à une augmentation de capital (L225-62)
• DPS proportionnel au montant de la participation de l’actionnaire dans la société
• Délai minimum de 5 jours pour souscrire (cotées : 3 jours)
• Si renonce : doit en principe informer société par courrier
34
b. Négociabilité du DPS
à Détachable des actions : négociable
à Démembrement DPS (L225-140) : appartient au NP

• Si NP néglige DPS : UF peut se substituer à lui
c. La suppression du DPS
à Peut être supprimé par AGE (L225-135)
à Augmentation réservée strictement à un tiers prévue à L225-138 : ne peut pas prendre part
au vote pas de prise en compte pour quorum et majorité
3. La prime d’émission
à Différence entre le capital social et la valeur réelle des actions

• Permet d’éviter la dilution des réserves par l’augmentation du capital
• Destinée à compenser la perte potentielle que subiraient les différents actionnaires
à Entre dans les capitaux propres
4. La réalisation de l’augmentation de capital

a. Elle même
à Bulletins de souscription et souscrire ou pas à l’augmentation en renvoyant le bulletin

• Lorsque totalité des actionnaires n’ont pas exercé DPS : augmentation effectuée à titre
réductible : titres non souscrits seront proposés aux actionnaires qui auront exercé le
DPS
o Ceux-ci pouront exercer leurs droits sur les « rompus » à proportion de leurs
droits sur la société (L225-133)
• CA peut décider augmentation limitée au montant des souscriptions (condition que
l’augmentation ait atteint ¾ du montant envisagé)
• Possible répartition des rompus entre actionnaires ou OP
b. La constatation
à CA/Directoire compétent : effectue toutes les formalités de publicité

• Fonds déposés par souscripteurs
• Augmentation libérée sous 6 mois à compter de l’ouverture de la souscription
• Actions libérées à ¼ et montant de la prime d’émission
o Solde sous 5 ans
à Possible augmentation par incorporation d’une créance :

• Par comptes couants d’associés (actionnaires ont avancé de l’argent)
• Par transformation d’un créancier en actionnaire
35
B. L’augmentation par incorporation des réserves, bénéfices, ou primes d’émission
à Par incorporation d’un bénéfice non distribué, de PE ou même de réserves (L225-130)

• Jeu d’écritures
• AGE statue aux conditions de quorum et majorité de l’AGO
à Pas de souscription par les actionnaires :

• Soit distribution d’actions
• Soit augmentation montant nominal des actions
C. L’augmentation par apports en nature
à Par incorporation d’un ou plusieurs biens en nature (L225-147) : CAP désigné (mêmes
conditions qu’apport en nature : sur demande société au président TC etc.)
• AGE statue sur rapport du CAP approuve ou non
• Si AGE retient valeur inférieure : accord de l’apporteur nécessaire
o Si apporteur actionnaire : prends pas part au vote
§2. Les autres opérations sur le capital social

A. La réduction du capital
1. Les justifications
à Deux cas de figure :

• Motivation par perte : exercice déficitaire
• Motivation financière : créanciers peuvent faire opposition sous 20 jours
o Opposition levée par tribunal :
§ Parce pas fondée
§ Soit condamnation de constitution de sureté
§ Soit paiement de la créance
2. La procédure
à L225-204 : AGE décide : peut autoriser CA/directoire à l’effectuer

• En aucun cas ne doit porter atteinte à l’égalité des actionnaires
• Rapport spécial CAC communiqué aux actionnaires
• AGE statue en fonction du rapport
à Effets :
• Soit réduction du nominal
• Soit diminution du nombre d’actions
3. Le coup d’accordéon
à Réduction puis augmentation : opération de recapitalisation

• Permet d’apurer les pertes
• Permet de faire entrer dans la société de nouveaux actionnaires
• Technique utilisée pour la reprise d’entreprises en difficulté
à AGE propose réduction suivie d’une augmentation avec suppression DPS
36
• Pas de minorité de blocage

Cass. Com. 18 Juin 2002 : opération licite si intérêt est de préserver la pérennité
B. Le rachat par la société de ses propres actions

1. La réduction du capital non motivée par les pertes
à Expressément décidé par AGE
à Pour sociétés cotées : depuis 1998 possible dans la limite de 10% du capital (L225-209)
• AGO compétente pour autoriser opération
• Délègue aux dirigeants : délai de 18 mois maximum
à Extension par loi du 14 Mars 2012 aux sociétés non cotées (L225-209-2), 3 cas :
• Afin d’attribuer les actions aux salariés
• Opération de fusion ou apport à une société ou scission
• Attribution aux actionnaires qui souhaiteraient les acquérir dans cadre de procédure de
mise en vente
C. L’amortissement du capital
à Il s’agit d’un remboursement du capital souscrit par les actionnaires en employant les
bénéfices de la société (L225-198 et suivants)
• Transformation des actions ordinaires en action de jouissance (ne donnent plus droit à
l’actionnaire sur le remboursement de son apport)
PARTIE III : LES AUTRES SOCIÉTÉS ET LES GIE
Chapitre I : La SARL
Lois (L223-1 et suivants) :

• 24 Juillet 1966
• 11 Juillet 1985
• 1er Aout 2003
SECTION I : La constitution de la SARL

§1. La constitution
A. Les associés
1. L’EURL
a. L’associé unique
à Depuis loi du 11 Juillet 1985 : SARL peut être constituée avec un seul associé : EURL
• Associé unique établit lui même et signe les statuts
• Loi 2 Aout 2005 crée les statuts types EURL (D223-2)
• Loi du 4 Aout 2008 impose ce modèle de statuts à EURL si associé gérant (supplétif)
à Immatriculation : PJ et patrimoine distincts

• Possible que devienne SARL si une part cédée ou possible contraire
37
b. La prohibition des chaines d’EURL
à Associés peuvent être PP et PM :

• PP peut contrôler plusieurs EURL
• L223-5 interdit qu’une EURL contrôle une autre EURL
o Sanction (L223-5 al. 2) : dissolution à la demande de tout intéressé
§ Après expiration d’un délai d’1 an
o Tribunal saisi peut donner 6 mois pour régulariser (donc 6 mois + un an)
2. La SARL pluripersonnelle
a. La limitation du nombre d’associés
à Depuis ordonnance du 25 Juin 2004 (L223-3) : limite d’associés : 100
à Si dépassement : dissolution de plein droit sous 1 an, régularisation :

• Nombre d’associé devient inférieur ou égal à 100
• Transformation en une autre forme sociale
à Qualité de commerçant non nécessaire
B. Le capital social
1. Le montant du capital social
a. La suppression du capital minimum
à Exigence supprimée par la loi du 1er Aout 2003 : SARL peut être constituée avec capital
symbolique de 1€
• Limite de responsabilité théorique : en cas de cessation de paiements, liquidation,
associé unique pourra être condamner à payer le passif en cas de faute de gestion
• Faute de gestion (exemple) : fait de créer une entreprise avec des fonds propres
insuffisants
b. La liberté de fixer le montant du capital social (statutaire)
à L223-2 : capital social fixé par les statuts et divisé en parts sociales égales
• Mais L223-42 non abrogé: dispositif de dissolution anticipé en cas de perte ayant pour
effet de réduire les capitaux propres à moins de la moitié du capital social
o Article non appliqué aux SARL avec capital faible
2. Les apports
a. Les apports en numéraire
à Libération : 1/5 au moment de la souscription (L223-7

• Solde sous 5 ans à compter de l’immatriculation sur demande du gérant
à Pas de dispositif sanctionnant la non réponse à l’appel de fonds

• Utilisation de 1843-3 : associé devient débiteur des intérêts de retard
à Fonds déposés sur un compte ouvert au nom de la société en formation (soit CDC, notaire,
banque) : indisponibles jusqu’à immatriculation de la société. Si pas immatriculation sous 6
mois :
38
• Apporteurs peuvent demander à un mandataire (représentant tous les apporteurs) :

exiger du dépositaire le retrait et la restitution des fonds
• L223-8 action individuelle demandant au JREQ de les autoriser à retirer le montant
b. Les apports en nature

i. L’évaluation
à Par un CAP : établit rapport sur la valeur (L223-9) désigné à l’unanimité des futurs
associés (Principe : acte sous seing privé qui manifeste unanimité ; exception : décision de
justice désigne CAP à la demande de l’apporteur le plus diligeant)
à Associés libres de déterminer valeur du ou des biens apportés en nature

• Dispense de CAP lorsque valeur >= 30 000€ et si valeur de l’ensemble des apports en
nature n’excède pas la moitié du capital social
à Libération immédiate
ii. La responsabilité des associés
à Solidairement responsables pendant 5 ans à l’égard des tiers de la valeur attribuée aux
apports en nature lorsque pas de CAP ou lorsque valeur différente de celle du CAP (L223-9
al. 4)
à Possible RP en cas de surévaluation du bien apporté au regard de sa valeur réelle (L241-3

1°) : 5 ans de prison et 375 000€ d’amende
• Concerne toutes les personnes qui auront fait attribuer frauduleusement cette
surévaluation
c. Les apports en industrie

i. La liberté des statuts
à L223-7 al. 2 : possibles apports en industrie

• Statuts déterminent librement modalités de souscription des parts
• Ne concourent pas à la formation du capital
ii. Les parts sociales d’industrie
à Egales à celle de l’associé qui a le moins apporté (possible dérogation statutaire)

• Donnent droit à un partage des bénéfices et un droit sur l’actif net (1843-2)
• Incessibles et intransmissibles
• Mêmes droits politiques
• Apporteur qui quitte société : parts ont vocation à être annulées
C. Les conditions de forme
à 3 temps : signature des statuts, publicité au JAL, CFE enregistre le dossier

d’immatriculation puis publicité au RCS
39
§2. La création par transformation d’une société en SARL
à Selon conditions légales de la société concernée
SECTION II : Le fonctionnement de la SARL
à Désignation CAC lorsque 2 des 3 seuils dépassés (Bilan 1M550k€, CA 3M100k€, 50

salariés) ou si demande en justice par associés 10% K sur motifs valables
§1. Les associés

A. Le statut d’associé
1. Les droits individuels des associés
à Droit aux bénéfices, BONI de liquidation
a. Les parts sociales

i. Le droit de céder
à Nombre de parts et valeur mentionnés dans statuts

• Parts pas librement cessibles ni négociables
ii. L’agrément légal
à L223-14 : parts sociales ne peuvent être cédées à des tiers à la société qu’avec le
consentement de la majorité des associés représentant au moins la ½ des parts sociales
• D’ordre public : statuts peuvent prévoir majorité plus élevée (L223-23)
à Projet de cession doit être notifié par l’associé cédant à la société (description des
modalités de cession, prix, nom du cessionnaire, nombre de parts sociales, date)
• Sanction JP : nullité
• AG convoquée par gérant, délibération sur l’agrément du tiers
• Quorum : ½
• L223-14 n’exclut pas l’associé cédant du vote
à Pas de réponse sous 3 mois à compter de la notification : agrément réputé acquis

• Refus :
o Achat par les associés ou tiers agréés ou par la société (consentement du
cédant nécessaire)
• Désaccord sur le prix : Expert 1843-4
à Possible agrément statutaire : dont le champ d’application est étendu
iii. Les formalités d’opposabilité de la cession de parts sociales
à Cession constatée par écrit et effectuée selon formes de 1690

• Si pas formalités par effectuées : AGE convoquée pour approuvée rend opposable
(Cass. Com. 3 Mai 2000)
à Opposabilité aux tiers : publicité au RCS
40
b. L’intervention dans la vie sociale

i. Le droit d’information
à Possibles questions écrites au gérant : tenu d’y répondre au cours de l’AG
à Possible communication de documents sociaux (rapport de gestion, rapports spéciaux, PV

des AG, comptes sociaux) des 3 derniers exercices
à 2x/exercice poser questions écrites au gérant sur tout fait de nature à compromettre
continuité de l’exploitation (droit d’alerte L223-36), réponse communiquée au CAC
ii. L’expertise de gestion
à Comme SA mais simplifiée : sans phase préalable de questions écrites

• Président TC saisi en référé par :
o Associés 10% K
o C.E
o Parquet
• Que opérations de gestion (pas des filiales)
• Possible in futurum
2. Les obligations des associés

a. Les conventions réglementées
à Contrôle a posteriori (L223-19) : gérant ou CAC doit chaque année présenter rapport
spécial à l’AG s/ conventions intervenues directement ou par personnes interposées entre
SARL et :
• Un de ses associés ou gérants
• Société dont un des associés est indéfiniment responsable
• Gérant, Administrateur, DG ou membre du directoire ou CS est associé ou gérant de la
SARL
à Rapport présenté aux associés statuant en AG ou consultation écrite

• AG approuve ou non convention déjà conclue
• Intéressé ne prend pas part au vote (parts exclues pour quorum et majorité)
à Si convention non approuvée : intéressé devra éventuellement supporter les conséquences

préjudiciables causées par l’exécution du contrat à al société
à EURL même chose sauf que associé unique mentionne sur le registre des délibérations
b. Les conventions interdites
à Emprunts, découverts en compte courant d’associés, cautionnements et avals sont prohibés

• Nullité de plein droit
• Application aux conjoints, ascendants et descendants
• Exception : pas applicable aux associés PM
41
B. Les associés
1. L’assemblée des associés
a. La convocation
i. L’auteur
à Gérant ou CAC (L223-27)

• Exception : associés 50% parts sociales ou 10% des associés ou 10% des parts sociales
peuvent demander au gérant convocation AG (pas dérogation statutaire)
• En cas de décès du gérant : CAC ou tout associé peut convoquer
à Tout associé peut demander en justice désignation d’un mandataire ad hoc chargé de
convoquer AG et fixer l’ordre du jour
à Gérant tenu de convoquer 1x/an pour statuer sur les comptes (L223-26) sous 6 mois à
compter de clôture des comptes
• Sinon parquet, ou tout intéressé peut demander en référé au président TC de désigner
mandataire ad hoc…
ii. Le formalisme
à Convocation par écrit, lettre A/R au moins 15 jours avant date de l’AG avec mention de :
• Projet de texte de résolution
• Documents spécifiques à l’AGA
à Sanction : nullité de l’assemblée (L223-27) mais nullité irrecevable si présence de tous les
associés
b. Les décisions de l’assemblée
à Tout associé a le droit de participer aux décisions collectives (L2328)

• Possible représentation naturelle (conjoint, autre associé)
• Représentation impossible dans SARL à 2 associés
i. Les décisions qui ne modifient pas les statuts
à L223-29 : modalités d’adoption de ces décisions :

• Quorum : ½
• Majorité absolue sur première convocation (relative sur 2nde, sans quorum)
• Possible majorité renforcée dans statuts que sur première convocation en l’absence de
stipulation expresse contraire (Cass. Com.)
ii. Les décisions qui modifient les statuts
à Unanimité requise (L223-30) lorsque :

• Changement de nationalité
• Augmentation de l’engagement des associés
à Sociétés constituées avant le 3 Aout 2005 :

• Quorum ¾ majorité qualifiée (statuts ne doivent pas prévoir majorité de plus de ¾)
42
à Sociétés constituées après 3 Aout 2005 :

• Quorum ¼ sur première convocation et 1/5 sur 2nde convocation
• Possible prorogation de la 2nde assemblée à une date postérieure de 2 mois (majorité
des 2/3, possible renforcement statutaire, sauf unanimité)
iii. Les décisions modifiant le capital
à Mêmes règles selon date d’immatriculation
à Augmentation par apport en numéraire, possible ouverture aux tiers mais agrément
nécessaire, possible DPS statutaire, P.E comme dans SA.
• Libération ¼ au moins avant souscription le reste sous 5 ans (L223-32)
à Augmentation par incorporation d’un compte courant d’associé est possible, ou d’un bien
en nature avec mêmes règles que pour constitution (L223-33)
à Exception : augmentation par incorporation des réserves : approbation AG à majorité des

parts sociales
à Réduction du capital : droit commun. CAC intervient et établit rapport spécial pour
associés
• Possible opposition des créanciers si décision financière devant TC
à Consultation écrite : possible que les statuts le prévoient pour toutes décisions relevant de
la compétence des associés (sauf pour approbation des comptes annuels) L223-27 al. 1
• Courrier puis associés ont 15 jours pour adresser leur vote (après réception)
• Mêmes règles de quorum et majorité
à L223-27 al. 1 : possible consultation par consentement de tous les associés exprimé dans
un acte écrit et signé par tous
c. Les décisions de l’associé unique dans l’EURL
à Doit tenir un registre des décisions coté et paraphé et tenu au siège social
• Approuve les comptes annuels de chaque exercice (L223-31 : délai de 6 mois)
o Si associé unique = gérant : dépôt du rapport de gestion et comptes annuels au
RCS vaut décision, approbation
• L232-1 4° : pas besoin de rapport de gestion si associé unique PP = gérant et société
ne dépasse pas 2 des 3 seuils (bilan 1M€, CA 2M€, 20 salariés)
• Défaut de formalisme : tout intéressé peut demander annulation (L223-31 der. Al.)
• Si pas respect du formalisme possible confusion des patrimoines, donc ABS et RP
§2. Le gérant
A. Nomination et cessation des fonctions
1. La désignation
à Doit être une PP pas de qualité de commerçant exigée, possible pluralité, pas
nécessairement associé, pas de limite d’âge, pas de règle limitant le cumul
43
à Désignation par vote à la majorité des part sociales ou lors de la constitution par statuts
• Durée peut être prévue par statuts, sinon durée de vie de la société
• Publicité (RCS, JAL, BODAC)
2. Cessation des fonctions

a. Les causes diverses
à Décès, transformation société en une autre forme, fusion absorption, prononcé d’une
interdiction de gérer, démission : droit commun
b. Révocation pour juste motif
à Vote à la majorité des parts sociales détenues par les associés (L223-25 al. 1)
• Statuts peuvent prévoir majorité plus forte (sauf unanimité)
• Soit inscrite à l’ordre du jour soit lors d’un incident de séance
o Possible dès lors qu’une question concernant la gestion est posée
• Révocation prend effet immédiatement après vote (non rétroactive, non différée dans
le temps)
à Si pas de juste motif : possible DI (aussi lorsque révocation brusque et vexatoire ou pas de
contradictoire)
• Juste motif : toute violation de la loi, règlements, statuts, toute faute commise dans la
gestion par le gérant
• Charge de la preuve au gérant qui conteste
• Cass. Com. 13 Mars 2001 : RC des associés majoritaires lorsque décision vexatoire et
c/ l’intérêt social caractérise une volonté de nuire constitutive d’une faute
à Possible parachute doré sauf si dissuasif et exorbitant
c. Révocation judiciaire (L223-25 al. 2)
à Demandée par tout associé pour cause légitime
B. Le statut du gérant
1. La rémunération
à Associés qui la déterminent, statuts
à Cass. Com. 4 Mai 2010 : « la détermination de la rémunération du gérant d’une SARL ne

procédant pas d’une convention, le gérant peut s’il est associé, prendre part au vote »
à Possible responsabilité du gérant en considération de sa rémunération et de la rentabilité de

la société (possible RC ou RP)
• En cas de liquidation : rémunération excessive : faute de gestion (possible
responsabilité en comblement du passif)
2. Le cumul avec un contrat de travail
à Salarié à Gérant :
• Si associé majoritaire : pas de lien de subordination
44
• Si associé non majoritaire : pas de fonctions distinctes

à Cass. Soc. : Suspension du contrat de travail
à Gérant à Salarié :
• Pas associé ou minoritaire : possible si
o Approbation du contrat par AG (L223-19)
o Travail effectif, fonctions distinctes,
• Majoritaire : impossible (même si approbation AG)
C. Les fonctions du gérant

1. Les pouvoirs
à Relations internes : statuts déterminent périmètre prérogatives (L223-18 al. 4)

• Si pas précisions statutaires : agit dans l’intérêt de la société
o Respect des compétences de l’AG
• Si plusieurs gérants : démultiplication autonome des pouvoirs de gestion
à Relations externes : investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances
au nom de la société, sous réserve de ceux expressément attribués aux associés (L223-18)
• Engagée par actes de gestion qui dépassent objet social (sauf connaissance tiers
prouvée)
• Clauses limitatives statutaires non opposables aux tiers
2. Les obligations
a. Les conventions réglementées (L223-19)
à Applicable aux gérants et associés

• Même régime conventions libres que SA (L223-20)
• Même régime conventions interdites que SA
à Exception : autorisation PREALABLE d’une convention avec gérant non associé si

absence de CAC
• Pas de sanction si pas d’approbation
• Application de L223-19 al. 4 : produit ses effets à charge pour la société de demander
au gérant d’en supporter les conséquences préjudiciables
à EURL : L223-19 al. 3 : associé unique doit mentionner sur le registre des décisions
b. Les autres devoirs
à Devoir de loyauté à l’égard de la société et des associés (interdiction des actes de

concurrence
• Cass. Com. 15 Novembre 2011 : obligation de loyauté ET de fidélité donc interdiction
de négocier parallèlement en qualité de gérant d’une autre société un même marché
• Possible CNC post-fonctions de gérant
45
3. Les responsabilités
à RC (L223-22) : responsable envers société et tout tiers de tout manquement aux règles
légales, réglementaires, violation de statuts ou faute de gestion
• Possible action sociale des associés (par 1 ou plusieurs associés de 10% K : L223-22)
• Par un tiers s/ fondement faute détachable
à Responsabilité fiscale possible (L66 et 267 du LPF)
à RP : ABS, ou abus du crédit de la société (L242-3)
SECTION III : Transformation et dissolution de la SARL

§1. Transformation
à Conditions d’approbation (L223-43) selon forme sociale envisagée

• Unanimité pour SNC, SCS ou SCA
• Majorité légale pour modifier statuts pour SA ou majorité simple si capitaux propres
du bilan SARL supérieurs à 750 000€
o Intervention préalable du CAC nécessaire qui établit rapport s/ transformation
o Non respect (L223-43) nullité de l’AG
• SCA ou SAS : si elle n’a pas de CAC devra désigner commissaire à la transformation
à l’unanimité des associés, ou en justice
o Sanction : nullité de l’AG
§2. La dissolution
à Dissolution commune à toutes les sociétés : 1844-7
à Cas spécifiques à SARL :

• Création d’une EURL par une EURL
• Franchissement du seuil des 100 associés
• Pertes supérieures à la moitié du montant du K social
• L223-41 possible de prévoir dissolution en cas de décès d’un associé
• EURL 1844-5 al. 3 et 5, effets de la dissolution :
o Si associé PM : TUP
o Si associé PP : liquidation
Chapitre II : Les sociétés de personnes
SECTION I : La SNC
à Avant loi de 1966 : nom des associés devait apparaître dans la « raison sociale »
• Aujourd’hui, associés choisissent librement la dénomination sociale (L221-2)
§1. Les associés en nom
à Code de commerce silencieux sur les modalités de constitution de la SNC : droit supplétif
• Apports OK sans besoin de CAP (statuts prévoient évaluation, souscription, libération)
46
A. Le statut des associés en nom

1. Le statut individuel
a. La qualité de commerçant
à L221-1 : associés ont tous la qualité de commerçant

• Moment d’acquisition :
o A l’égard des tiers : RCS soit de la société soit de la modification des statuts
• Donc mineur ou majeur incapable pas associé dans SNC
b. Les parts sociales
à Droit de céder (L221-13) : avec le consentement de tous les associés : statuts ne peuvent
pas déroger
• Formalisme (L221-14) : comme SARL 1690 Code civil
• Opposabilité aux tiers :
o Date de fin de garantie : publicité au RCS (Com. 18/12/2007)
o Associé cédant ne pourra plus être poursuivi des dettes nées après cette date
o Pourra toujours être poursuivi des dettes nées avant et exigibles après
à Associé en nom s’oblige au passif
c. Intervention de l’associé dans la vie sociale
• 2x/an communication de tous les documents sociaux et comptables

• Questions écrites 2x/an au gérant (L221-8) tenu d’y répondre
• L221-9 dernier alinéa : demande en justice la nomination d’un CAC
o CAC obligatoire si dépassement 2/3 des seuils (1M550, 3M100, 50 salariés)
• Possible demande de désignation d’un expert in futurum
2. Les décisions collectives

a. Modalités
à L221-6 : adoptées en assemblée : statuts peuvent prévoir consultations écrites

• Mais tout associé peut demander réunion d’une assemblée
• Approbation des comptes ne peut être faite qu’en assemblée
o Réunie dans délai de 6 mois après clôture des comptes (L221-7)
§ Associés doivent pouvoir prendre connaissance du rapport de gestion et
comptes annuels au moins 1 mois avant
§ Communication de ces documents au moins 15 jours avant (Nullité
délibération sinon)
B. L’obligation indéfinie et solidaire aux dettes sociales
à Contribution aux pertes se manifeste entre les associés au moment de la liquidation :

limitée à la valeur de l’apport
• Statuts ne peuvent pas y déroger
• Créanciers peuvent poursuivre qu’après avoir vainement mis en demeure la société par
acte extrajudiciaire (L221-1 al. 2)
47
• R221-10 : créancier peut agir contre l’associé 8 jours au moins après mise en demeure
(possible prorogation par JREF)
• Dettes :
o Pour associé partant : nées jusqu’à la date de publicité delà modification des
statuts au RCS
o Pour associé entrant : dettes anciennes et futures
o Transformation en SARL a l’unanimité ne met pas fin à l’obligation des
nouveaux associés (pour dettes nées avant transformation)
• Recours de l’associé solvens contre la société et les autres associés : possible sur
fondement de la subrogation (division des poursuites contre chacun des associés à
proportion de leur part sociale)
à Décès c’un associé entraine dissolution (L221-15)

• Sauf si statuts prévoient continuation avec conjoint survivant ou héritiers sous
condition d’agrément par les autres associés
à Prononcé de liquidation judiciaire contre un associé ou arrêt de plan de cession totale ou

mesure d’interdiction d’exercer une activité commerciale ou mesure d’incapacité civile :
dissolution (L221-16)
• Sauf si continuation prévue par statuts
• Sauf si décision unanime des associés de continuation
à Associés en nom peuvent négocier clause de non recours de la banque du créancier contre
les associés
§2. Le gérant
A. Le statut
1. Désignation
à Loi présume que tous les associés sont gérants : statuts peuvent déroger en désignant
expressément gérant(s) (L221-3)
• Qualité d’associé pas nécessaire
• Aucune restriction préalable (âge, cumul etc.)
2. Les pouvoirs
à Interne : statuts peuvent délimiter

• A défaut : tous les actes de gestion dans l’intérêt de la sociét é
• Si plusieurs gérants : détiennent séparément pouvoirs de gestion
o Chacun peut faire opposition à un autre gérant de réaliser un acte de gestion
• L221-7 : incombe au gérant d’établir chaque année rapport de gestion, comptes
annuels, inventaire des biens, dans délai de 6 mois après clôture exercice
• L221-7 : lorsque tous les associés sont une SA, SCA ou SARL : rapport de gestion
doit contenir indications particulières (L225-100)
à Externes : gérant ne peut pas engager la société au delà de l’objet social

• Dépassement : inopposable
• L221-5 al. 3 : clauses statutaires inopposables aux tiers
48
• Cass. Com. 18/03/2003 : SNC peut souscrire engagement de caution en faveur d’un
créancier en garantie de l’engagement d’un de ses associés : condition : consentement
des associés unanime, conformité à l’intérêt social
o Si pas de profit : pas d’intérêt social (Cass. Com. 8/11/11)
• Lorsque plusieurs gérants : chacun peut engager de manière autonome la société
o Opposition d’un autre gérant opposable au tiers que s’il avait connaissance
à Responsabilité : pas de précision des textes

• Droit commun des obligations, sociétés
o Action sociale UT SINGULI
o Tiers pour faute détachable
• Pénalement : abus de confiance
B. Cessation des fonctions
à L221-12 : révocation du gérant par les associés

• Si sans juste motif : possible DI
o Possible dérogation statutaire prévoyant ad nutum
à Gérant statutaire et associé : unanimité des AUTRES associés

• Entraine dissolution sauf si clause statutaire ou décision de continuation
• Droit légal de retrait du gérant avec remboursement de la valeur de ses parts sociales
à Gérant associé non statutaire : révoqué aux conditions prévues par statuts
• Sinon unanimité des AUTRES associés
• Pas de droit de retrait
à Gérant non associé : statuts

• Sinon majorité des associés suffit
SECTION II : La SCS (L222-1 à 12)
à Combine SNC et SARL : liberté laissée aux rédacteurs des statuts

• Peut être composée d’au moins 1 associé
• Statuts doivent préciser montant des apports souscrits par commandités et
commanditaires
§1. Les associés
à Coexistence commandités (Associés en nom) et commanditaires (SARL)

• Commanditaires : responsabilité si immixtion dans la gestion
o Peuvent pas être nommés gérants (L222-6)
o Pas de gestion même en vertu d’une procuration
o Obtention documents sociaux 2x/an et questions écrites 2x/an
o Approbation ou rejet des comptes
o Nomination gérant
• Commandités tenus indéfiniment et solidairement des dettes
o EN cas de décès : statuts peuvent prévoir que les héritiers mineurs deviendront
commanditaires
49
§Si associé était le seul commandité, doit être dans un délai d’un an à
moins que la société ne soit transformée dans ce délai sinon dissolution
de plein droit (L222-10)
o En cas de mesure d’incapacité, jugement de liquidation, redressement, ou plan
de cession totale : dissolution de plein droit sauf continuation par statuts ou
vote unanime
à DÉCISIONS COLLECTIVES :
• Modifiant pas les statuts : adoptées selon modalités statutaires
• Modifiant les statuts : unanimité commandités et majorité en nombre et capital des
commanditaires (L222-9)
o Pas possible renforcement statutaire sous peine de nullité de la clause
à CESSION PARTS SOCIALES (L222-8) : approuvées par tous les associés

• Possible dérogation statutaire
o Que les parts des commanditaires seront librement cessibles entre associés
o Parts des commanditaires ou partie des parts de commandités seront cessibles à
des tiers avec consentement de tous les commandités et de la majorité en
nombre et en capital des commanditaires
§2. LE gérant
à Même chose que SNC
SECTION III : La société civile (1845 à 1871 Code civil)
à Activités non commerciales
§1. Les associés

A. Le statut
1. Statut individuel
a. Les droits sur les parts sociales
à Obligation au passif social
à Agrément de tous les associés à la cession par un associé de ses parts sociales (1861 Code
civil)
• Possible agrément consenti avec autre majorité et possible agrément par gérant (Al. 2)
• Possible dispense d’agrément des cessions entre associés ou conjoints des associés
(doit être prévu expressément dans statuts)
• Notification de projet de cession à la société et à chacun des associés (sinon nullité)
o Cass. Civ. 3ème 19/07/00 : seuls les associés et la société peuvent agir en nullité
o Cédant ne peut pas (Civ. 3ème 6/12/00)
• Refus d’agrément :
o Associés peuvent se porter acquéreurs
§ Si statuts silencieux : à proportion de leur participation
o Possible acquisition par un tiers agréé à l’unanimité (sauf dérogation statutaire)
o Possible rachat par la société
o Expert 1843-4
50
o Faculté de repentir du cédant (pas interprétée comme droit de préemption en

faveur des associés Cass. Com. 7/12/10)
• Si pas d’offre sous 6 mois : agrément réputé acquis en faveur du cessionnaire
• Délai de 6 mois : possible de voter dissolution anticipée de la société
o Cédant peut renoncer à la cession dans un délai d’un mois après décision
dissolution
§ Possible dérogation statutaire de 1 mois à 1 an (1864)
• Publication RCS rend cession opposable aux tiers
à Possible nantissement des parts sociales : agrément des autres associés dans même
condition que cession (1867)
• Créancier deviendrait cessionnaire en cas de réalisation forcée des parts sociales
• Possible substitution des associés à l’acquéreur sous 5 jours
• Société peut elle même racheter parts
• Nantissement constaté par acte authentique ou sous seing privé signifié à la sociét é
à Décès associé : liberté statutaire pour conséquences

• Possible de prévoir continuation sans héritiers ou légataires
• Possible prévoir qu’une PM devra être agréée par les associés
• Héritiers/légataires ont le droit d’être payés s’ils ne continuent pas
à Procédure collective c/ un associés : société dissoute sauf décision unanime (1860)

• Associé aura droit au remboursement de ses parts
b. Le droit de retrait de l’associé
à Droit de quitter la société (1869) : modalités statutaires

• Ne constitue pas un partage anticipé de l’actif social de sorte que l’action en rescision
pour lésion n’est pas ouverte à l’associé (Civ. 3ème 15/01/97)
• Statuts peuvent prévoir que l’associé repartira avec le bien en nature apporté
• Associé ne peut pas directement saisir le juge pour un retrait s’il n’a pas mis en œuvre
les conditions statutaies avec échec ou refus abusif des associés (Cass. Com. 20/03/07)
o Juge vérifie le motif de manière subjective (situation financière associé etc.
Civ. 1ère 27/02/85)
• En l’absence de précisions dans les statuts, la valeur des parts est estimée à la date la
plus proche de celle du remboursement (Com. 4/05/10)
• Moment de la perte de la qualité d’associé : date du remboursement
c. Le droit d’intervention dans la vie sociale
à Associé peut demander au gérant au moins 1x/an communication des documents sociaux
• Questions écrites 1x/an sur gestion et gérant tenu de répondre
2. Décisions collectives
à AG en principe :
• Communication au moins 15 jours avant date AG par lettre A/R aux associés
o Ordre du jour et texte des projets de résolution à la disposition au siège
51
• Approbation des comptes : documents sont adressés aux associés avec convocation
(Art. 41 décret 3/07/78)
• Associé non gérant peut demander au gérant de convoquer AG afin de statuer sur
point particulier ou de faire inscrire à l’ordre du jour ce sujet (Art. 39 décret)
o Refus du gérant : associé peut saisir JREF 1 mois après
à Statuts peuvent prévoir consultation écrite : délai de 15 jours entre envoi lettre avec ordre
du jour et réponse par écrit (Art. 42 Décret)
• Décision à l’unanimité des associés dans acte écrit et signé
à Compétence AG définie de manière négative : toutes les décisions qui ne dépassent pas les
pouvoirs reconnus au gérant
• Statuts déterminent : majorité et approbation des décisions
o A défaut : unanimité
B. Obligation indéfinie et conjointe aux dettes sociales

1. Etendue
à Indéfinie et conjointe (1857) : tenus à la proportion de leurs parts dans le capital à la date
de l’exigibilité de la dette
• Créancier ne peut pas se prévaloir de poursuites vaines pour agir contre les associés
• Dissolution : Prescription 5 ans à compter de la publication de la dissolution de la
société
§2. La gérance
A. Désignation et cessation des fonctions
1. Désignation
a. Liberté statutaire
à Nommés par associés, ou désignés lors de la signature des statuts

• A défaut : nommé par décision des associés représentant plus de la moitié des parts
sociales (1846)
o Publicité RCS pour opposabilité aux tiers
• Aucune restriction : si PM : dirigeants de cette PM mêmes obligations qu’un gérant PP
b. La SC sans gérant
à Si absence de gérant : tout associé peut saisir président tribunal pour demander désignation
d’un mandataire ad hoc afin de convoquer les associés qui désigneront un gérant
• Si pas de gérant depuis plus d’un an : tout intéressé peut demander au tribunal de
prononcer la dissolution (1846-1)
2. La cessation des fonctions
à Révocation sur juste motif par les associés représentant plus de la moitié des parts sociales
• Possible dérogation statutaire (1851)
• Tout associé peut demander en justice révocation pour cause légitime
• Gérant révoqué peut mettre en œuvre son droit de retrait en tant qu’associé
52
B. Pouvoirs et responsabilités
1. Pouvoirs
a. Internes
à Tous les actes de gestion dans l’intérêt de la société

• Cogérance : autonomie de chacun
o Possible opposition à l’opération que va exercer l’autre gérant, avant
conclusion de l’opération
b. Externes
à Limitation par objet social (1849)
à Clauses statutaires inopposables aux tiers
à Opposition d’un autre gérant inopposable au tiers qui n’en avait pas connaissance
2. Responsabilité
à Envers la société et les tiers des manquements à la loi, règlements et fautes dans la gestion
• RC des gérants peut être solidaire si cogérance
• RP droit pénal commun : abus de confiance
Chapitre III : Le GIE
§1. Les règles de constitution

A. Règles de fond
à Membres : au moins constitué par deux membres PP ou PM qui ont nécessairement une
activité économique
• Pas nécessairement commerçants
• Possible titulaire d’un bail commercial (L251-4)
à Apports en numéraire, nature, industrie et parts sociales en contrepartie

• Possible constitution sans capital (L253-1)
à L251-1 définit l’objet : faciliter ou développer l’activité économique de ses membres,

améliorer, accroitre les résultats de cette activité
• Nullités des sociétés mêmes
B. Règles de forme
à Contrat constitutif doit être écrit (L251-8 mentions obligatoires)
à Immatriculation au RCS confère PM et greffier procède à publicité au BODACC
§2. Fonctionnement
A. Administration
53
à Liberté d’organisation prime : administré par une/plusieurs PP ou PM

• Si PM : représentant permanent PP comme dans SA
• Modalités : contrat constitutif
à Responsabilité des administrateurs : commune à toutes les formes sociales
B. Contrôle
à L251-12 : double contrôle de l’administration, statuts pour modaliés, gestion par un organe
de contrôle
à Contrôle des comptes : un ou plusieurs CAC si :

• Emet des obligations
• Emploie au moins 100 salariés
C. Les membres
à Statut : similaire à celui des associés en nom : droit de participer à l’activité du GIE,
assemblées, bénéfices et pertes, et droit de retrait (L251-9 alinéa 2)
• Généralement clause d’exclusion insérée
• Personnellement et responsables des dettes du GIE indéfiniment et solidairement dans
mêmes conditions qu’associés en nom (L251-6)
D. Les assemblées
à Compétente pour toutes les décision : statuts définissent conditions de quorum, de majorité
et de périodicité
• Généralement distinction AGE/AGO reprise dans statuts
o Sinon : unanimité membres
• L251-10 al. 3 : AG doit être réunie si ¼ des membres le demandent
• Modification contrat constitutif : publicité au RCS pour opposabilité
§3. La disparition par transformation ou dissolution

A. La transformation
à Pas de transformation en société sans faire l’objet d’une dissolution au préalable puis
création ensuite
• Seule possibilité : transformation en SNC (L251-18 al. 2)
• Inverse possible : association, société dont objet correspond à la définition légale du
GIE peut être transformée en GIE (L251-18 al. 1)
B. Dissolution
à Causes communes du droit des sociétés (L251-19)
à L251-20 : complète par :

• Membre frappé de nullité ou interdiction de gérer
o Sauf décision de continuation à l’unanimité
FIN DU COURS
54

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Droit Spécial des Sociétés

PARTIE I : LES SOCIETES DE CAPITAUX : CARACTERES ET

Chapitre I : La Société Anonyme

à Origine : vers le 17ème siècle

à Loi de 1867 : libéralisation SA

à SA « instrument du capitalisme et/ou de transformation des rapports sociaux »

à Loi NrE 15 Mai 2001 : « théorie du gouvernement d’entreprise »

à Multiplication Soft Law

à Minimum général depuis ordonnance de 2009 : 37 000€

à Immatriculation au rCS des actions émises exigée

à CAA désigné par président du TC :

à Procédure de contrôle des avantages particuliers

2. Libération des apports

à Au plus tard au moment de l’immatriculation de la société

b. Les apports en numéraire

à Possible libération partielle : dépositaire (banque) constate et produit « certificat de dépôt

B. La désignation des organes de direction

à Impérativement désignés par les statuts

à Président CA, directoire ou DG chargés d’effectuer mesures de publicité légale

Sous-Section II : La constitution de la SA avec offre au public

SECTION II : Les dirigeants

à Entre 3 et 18 (possible 24 si fusion pendant 3 ans)

à Administrateur : pas d’incapacité de gestion ou d’administration

à Statuts doivent prévoir limite d’âge

o Sinon : le plus âgé est réputé démissionnaire d’office

à Incompatibilités : fonctionnaires, magistrats

b. Nomination et cessation des fonctions

à Administrateurs élus par actionnaires en AGO à la majorité (information préalable s/ les

à Cooptation impossible : nombre inférieur au seuil légal

à Durée du mandat : 6 ans modulable, reconductible indéfiniment

à Responsabilités civile et pénale étendues

à Rémunération (L225-44) : liste exhaustive des rémunérations :

à L225-35 : CA détermine les orientations de l’activité de la société et veille à leur mise en

b. Les compétences spéciales

à Nomination et révocation président CA + DG + DGD

à Répartition rémunération globale

à Compétences externes : déplacement du siège social dans département ou département

c. La compétence du CA en matière de prévention des conflits d’intérêt

à Conventions conclues entre la société et :

à Exception : conventions conformes à l’activité habituelle et à des conditions normales

à Dirigeant ou actionnaire partie à cette convention : doit informer le CA

à Convention non autorisée :

2. Les délibérations du conseil

à Purement administratif (L225-51) :

b. L’information des administrateurs

à Droit d’investigation : CA peut procéder au contrôle et vérifications qu’il juge opportunes

à Droit d’information individuel des administrateurs (Cass. Com. 2/07/1985 « Cointreau »)

à L225-35 al. 3 : obligation de communication par le président ou DG de tous les documents

c. Le formalisme des réunions

à Périodicité déterminée par les statuts

à L225-36-1 : président convoque et détermine l’ordre du jour

à Quorum (L225-37) : ½ administrateurs (d’ordre public)

à Modalités de réunion non physiques : précisées dans le règlement intérieur

à Majorité : majorité des administrateurs (dérogation statutaire plus élevée possible)

à A l’issue de chaque réunion : PV et registre de présence (règle impérative)

§2. La direction générale de la société

à Prérogatives déterminées par CA : organisation interne de ses pouvoirs

Sous-Section II : La SA avec directoire et CS

à Inconvénient majeur : rigidité du fonctionnement

à Organe collégial de direction

à Même que celui du DG + même responsabilité civile

à Cumul des mandats avec contrat de travail : mêmes JP que DG

àValidité du contrat de travail d’un membre du directoire subordonnée à l’existence d’un