Traité de Sociologie du Travail

Author(s): G. Friedmann and P. Naville

Source: Revue Française de Sociologie, Vol. 2, No. 3, (Jul. - Sep., 1961), pp. 203-205
Published by: Éditions OPHRYS et Association Revue Française de Sociologie
Stable URL: http://www.jstor.org/stable/3319527
Accessed: 31/05/2008 05:56

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 Traite de Sociologie du Travail

Le premier volume du Traite de Sociologie du Travail,

publii par MM. Georges Friedmann et Pierre Naville avec
une large equipe de collaborateurs, vient de paraitre aux
Editions Armand Colin. Le second suizra a l'automne.
L'ensemble constituera, pour la premiere fois en France, et
probablement a lt'tranger, un panorama des probl?mes les
plus divers poses par le developpementde cette branche de
la sociologie qut'est la sociologie du travail. La Revue
francaise de Sociologie est d'autant plus heureuse d'annon-
cer la parution de cet ouvrage attendu que la plupart des
collaborateurs appartiennent ou appartenaient au Centre
d'Etudes Sociologiques du Centre National de la Recherche
Scientifique. Avant d'avoir l'occasion de presenter plus en
detail le contenu de ce TraitS, nous reproduisons le bref
avant-propos dans lequel les auteurs ont resume leurs
intentions.

Un Traite de Sociologie du Travail est, nous le savons, une entreprise

tres ambitiettse, et cela pour diverses raisons. La sociologie, bien que sa
tradition remonte fort loin, ne s'est que depuis peu constitute en science.
Elle est affrontee a des domaines d'etude de plus en plus nombreux,
complexes, ardus en meme temps qu'a la mise au point de ses methodes, a
l'adaptation de ses instruments. En particulier ses recherches appliquees aux
activites de travail, aux aspects varies de la societe industrielle sont recents;
bien des problemes n'y ont ete abordes que superficiellement, ou demeurent
en friche, et les connaissances acquises sont souvent difficiles a coordonner,
voire a ordonner.
Et pourtant, un ouvrage de ce genre, panoramique et synthetique,
etait necessaire : c'est sous la pression de cette necessite qu'il a ete conqu
et realise.
L'industrialisation n'est pas, comme on a pu longtemps le croire, un trait
particulier des societes d'Europe occidentale ou d'Amerique du Nord. C'est
un mouvement qui entraine tour a tour, et a des rythmes acceleres, sur la
surface entiere de la planete, tous les pays, quelles que soient leurs struc-
tures economiques et sociales. A la racine du ? sous-developpement >>, on
trouve partout un retard plus ou moins marque dans l'industrialisation.
Aussi, quelles que soient la variete, l'heterogeneite apparente des pro-
blemes que nous avons retenus, ils ont pour denominateur commun de
constituer des aspects de la societe industrielle ou en voie d'industrialisation.

203
Revue frangaise de sociologie
Nous n'avons pas pr6tendu imprimer a la sociologie du travail une unite
th6orique qu'a notre sens, dans la phase actuelle de son elaboration, elle
ne possede pas. On peut certes la definir comme l'tude des collectivites
humaines tres diverses par leur taille, leurs fonctions, qui se constituent a
l'occasion du travail, des reactions qu'exercent sur elles, aux divers
echelons, les activites de travail constamment remodelees par Ie progres
technique, des relations externes, entre elles, et internes, entre les individus
qui les composent. Mais toute definition, si detaille soit-elle, est insuffisante
au regard d'une realite infiniment complexe, de l'intrication et de l'interdepen-
dance de ses aspects techniques, psychologiques, economiques et sociaux. On
ne s'etonnera done pas que certaines des contributions qu'on va lire aient
et6 concues sous l'angle de la psychologie sociale, de l'economie, de la
demographie, de l'ethnologie, de l'histoire du mouvement ouvrier ou de la
sociologie des stratifications. Ces variations dans 1' <approche > et l'eclai-
rage, ces rapports complementaires sont indispensables a l'efficacite des
sciences sociales. Pas plus qu'aucune d'entre elles, la sociologie du travail
n'a de domaine aux frontieres rigoureusement delimitees. Neanmoins, ce
Traite, comme il ressort du plan que nous avons suivi, tient son unite des
liens, multiples et profonds entre les questions qu'il aborde.
Le champ qu'elles recouvrent est tres etendu : sociologie du travail n'est
pas seulement sociologie de l'industrie, au sens strict du terme, mais aussi
etude des collectivites de travail non industrieIles dans le commerce, l'admi-
nistration, l'agriculture. Celles-ci, en particulier les bureaux, les exploitations
agricoles, n'ont peut-etre pas requ toute l'attention qu'elles meritaient et
qu'elles recevront par la suite. Le Traite que nous presentons ici est prin-
cipalement centre sur le travail industriel.
La nouveaute du sujet, la diversite des problemes, entrainant celle des
angles d'attaque, nous commandaient d'eviter tout systeme preconqu, tout
dogmatisme global. Peut-etre trouvera-t-on, en relevant, en cours de lecture,
certaines differences de jugement, que nous avons pousse trop loin cette
souplesse. On notera que telle question est reexaminee, d'un chapitre a un
autre, sous un jour un peu different. A une unite trompeuse, plaquee sur un
sujet qui, dans l'etape actuelle de la recherche, n'en comporte pas, nous avons
prefere une liberte d'ou surgissent des nuances voire des discordances
susceptibles d'elargir l'horizon, de nourrir la pensee critique, d'ouvrir
l'esprit. Nous avons ete plus soucieux de poser correctement quelques grands
problemes relatifs a la societe industrielle que de leur apporter des reponses
schematiques, des solutions artificielles. II s'ensuit que cet ouvrage est
consacre au present mais au moins autant tourne vers les developpements
futurs, comme il se doit dans un monde en constante et rapide transformation.
Dans cette double perspective, il fait le point et apporte une contribution
certainement importante a l'etat de nos connaissances.
La variete des problemes justifie, par ailleurs, celle des collaborations
que nous avons reunies: economistes (M. J. Fourastie), demographes
(M. A. Girard), ethnologues (MM. G. Balandier et P. Mercier), medecins
du travail (Dr J. J. Gillon), conseils en organisation (M. J. Lobstein),
statisticiens (M. J. Porte), juristes (M. Y. Delamotte). Mais outre celles
de MM. R. Girod et J. P. Trystram, le gros des contributions a ete assure
par des chercheurs du Centre National de la Recherche Scientifique, tra-
vaillant dans le cadre du Centre d'Etudes Sociologiques, ce qui a permis
des echanges de vues, un travail d'equipe. Ainsi, tout en respectant les
orientations individuelles, a pu etre assuree une certaine communaute d'esprit
dont on trouvera la marque dans l'ensemble de l'ouvrage.

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 Traite de sociologie du travail
II est de plus en plus admis que l'action, dans l'ordre de l'adminis-
tration, de l'economie, de l'instruction et de la sante publiques, et, bien
entendu, de la politique, peut et doit desormais, avec le progres des sciences
sociales, etre eclairee par la connaissance. Aussi notre souci a-t-il ete
d'offrir a une gamme variee de lecteurs, etudiants, chercheurs, universi-
taires, certes, mais aussi praticiens et cadres de l'industrie aux divers
echelons, ingenieurs et organisateurs, administrateurs, militants syndicalistes,
et en general a tous ceux qui s'interessent aux problemes humains de nos
societes industrielles, un ouvrage solidement documente et informe, clair,
evitant autant que possible, les ecueils de la terminologie et de la specia-
lisation.
Ce Traite est fonde en grande partie - et c'est son interet pour notre
pays - sur des donnees relatives a Ia France mais aussi, souvent, sur des
observations et des exemples empruntes a d'autres pays, a d'autres conti-
nents. Ainsi, tout en manifestant des preoccupations a la fois theoriques
et pratiques qui caracterisent le developpement recent des sciences sociales
en France, il en transcende les frontieres. L'ample bibliographie dont il est
assorti tient compte de la plupart des recherches importantes effectuees en
Europe et aux Etats-Unis au cours des dernieres decennies. Bien entendu
un ouvrage synthetique de ce genre, dans un monde en transition, ou les
changements s'accelerent et s'universalisent, ne revendique pas de valeur
permanente ni ne pretend poser un point final. I1 souhaite susciter la cri-
tique feconde et l'Tmulation. Neanmoins, different des manuels de sociologie
industrielle, au reste peu nombreux, essentiellement inspires des problemes
americains et exclusivement fondes sur la litterature americaine, il vient
combler un vide. Nous sommes persuades que, malgre ses defauts et ses
limites, il rendra service.
Nous tenons a remercier vivement nos collaborateurs precedemment
cites, ainsi que les chercheurs du Centre d'Etudes Sociologiques, qui, les
uns et les autres, ont bien voulu nous faire confiance. M. Jean-Rene Tre-
anton a assure la coordination et la mise au point des manuscrits pour
l'impression avec une competence et un devouement dont nous lui sommes
particulierement reconnaissants, sans oublier, dans notre gratitude, les
collaborateurs techniques du Centre d'Etudes Sociologiques qui ont efficace-
ment contribue a Ia correction des epreuves.

G. FRIEDMANN et P. NAVILLE.