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mardi 8 juin 2010

Ne jetons pas le CV avec l'eau du bain

(Zone Prive) "Le CV est mort". Ainsi s'exprime l'un des tmoins sollicitis par Julien Pierre dans sa prsentation intitule "Le CV, entre approche classique et perspective numrique", dont le diaporama est disponible sur Slideshare. Que lui reproche t-on, ce bon vieux CV papier ? D'tre devenu un exercice convenu, un document dans lequel ne transparat a priori aucune originalit, qui ne permet pas vraiment au recruteur de savoir qui il a affaire. Si nous n'avions pas autre chose, nous nous en contenterions, ventuellement en le parant de quelques couleurs et d'une mise en page originale. C'est d'ailleurs la voie qu'avaient commenc emprunter les plus originaux et culotts des candidats... avant de voir leurs efforts anantis par l'dition numrique. Car aujourd'hui, il est difficile de penser "CV" sans penser "numrique". Ou du moins, il serait regrettable de ne pas le faire. L'offre de modles de CV numriques est plthorique. La plupart des modles proposs n'ajoutent strictement rien la version papier. D'ailleurs, ils sont faits pour tre imprims sans aucune modification. Mais depuis quelques temps, un vent de crativit souffle sur le CV. Voici quelques-unes des tendances repres. Le CV multimdia en ligne Do You Buzz constitue un bon exemple de cette catgorie. On peut y renseigner les rubriques habituelles (formation, exprience, employeurs, intrts personnels... chacune bnficiant d'une page ddie) en y ajoutant des fichiers audio et vido, et en renvoyant par des liens des publications externes. Bien sr, l'interface est personnalisable. Pour une poigne d'euros, on achte un nom de domaine sur le modle nom-prenom.com. Et le site dispose d'un service de suivi des consultations. En plus, on peut imprimer une version papier du CV, certes moins complte que la version multimdia mais qui rassurera les recruteurs l'ancienne. Un service patant, qui ne demande aucune comptence technologique particulire et fait de l'effet, dj adopt par plus de 40 000 personnes. Le logiciel de CV CVitae4 est une application externe qui s'installe sur Windows. Elle propose des modles de CV, une dmarche pas pas pour en construire un puis l'diter en HTML ou en .doc. Le mme logiciel permet d'effectuer un suivi des candidatures envoyes. Un outil qui semble dj un peu dpass, mais qui conviendra tous ceux qui voient d'un mauvais oeil la dissmination de leurs informations personnelles dans les nuages.

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Le CV Vido Ce format de CV est pass directement, dans l'opinion publique, de l'ide gniale l'ide calamiteuse. Quelques exemples maheureux ont fait le tour du net; mais il continue de sduire certains, et quelques sites d'offres d'emploi proposent aux candidats de raliser le leur. Malgr tout, ce CV (ou plutt, cette lettre de motivation) qui ncessite une grande matrise de la vido numrique pour ne pas ressembler un truc bricol dans votre garage doit tre expriment avec prcaution. En voici pourtant un exemple qui tape juste et fort : Le CV "rich media" Produit du web 2.0 et prcurseur de la gnralisation du web smantique, le CV "rich media" propose un contenu enrichi grce l'ajout de mtadonnes spcifiques. Il est ainsi beaucoup plus facilement rfrenable et certains de ses lments peuvent en tre extraits automatiquement. Pour plus de dtails sur le CV rich media, voir notre article Le curriculum vitae l'heure du Web 2.0, dans ce dossier. L'ePortfolio L'ePortfolio est un dossier personnel en ligne, dont l'auteur peut contrler l'accs tout ou partie de ses composantes. C'est incontestablement le plus riche des produits actuellement disponibles en matire de CV, mais il exige une mise jour en continu qui dcourage bien des utilisateurs. Nanmoins, l'ePortfolio reste extrmement intressant dans la mesure o il dnote l'existence d'une rflexion approfondie sur son propre parcours de formation, professionnel et personnel. Parmi les multiples plateformes d'ePortfolio disponibles gratuitement, on recommandera Eduportfolio, dvelopp par Thierry Karsenti de l'Universit de Montral. Mais toute application de cration de site ou de blogue fera galement l'affaire, l'important tant donc d'en asssurer l'alimentation dans la dure.

Le portail personnel de l'identit numrique Et voil, ils finisssent par arriver, les fameux rseaux sociaux sur lesquels nous laissons bien des traces de ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Pourquoi prendre la peine de tout rcrire, collecter, organiser, alors que tout est disponible sur les sites o nous nous investissons ? Ce fut la rflexion qui poussa la cration de Flavors.me, une application qui permet de crer un portail personnel renvoyant dur nos diffrents espaces d'expression en ligne. Dans son utilisation, l'application est dconcertante de simplicit. Elle est galement hautement personnalisable et permet de renvoyer vers des sites aussi divers que Flickr, Linkedin, Last.fm ... Flavors.me sera privilgi par touts ceux qui souhaitent se crer une identit visuelle forte (voir exemple ci-contre)... et qui contrlent parfaitement ce qui se passe sur leurs murs et autres comptes sociaux. Le CV change donc de forme mais reste ncessaire, comme l'espace privilgi d'organisation et de valorisation des informations pertinentes lorsqu'on cherche un emploi. Plus riche que par le pass, il prend des couleurs et s'adapte son titulaire. Il reste maintenant convaincre les recruteurs d'accepter cettte diversit, qui reflte la diversit des candidats l'embauche. Refuser les CV numriques innovants, c'est

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probablement se priver de nombreuses bonnes surprises. Le recrutement se complexifie, la recherche d'emploi aussi; les deux dmarches doivent trouver un terrain commun dans le vaste espace du numrique, bien plus vaste que l'troite feuille de papier, mais tellement plus intressant.

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