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Fin 17h20
2) Mise en Situation
Pause 15h20 -15h30
4) Mise en Situation
Fin 17h20
2) Mise en Situation
Pause 15h20 -15h30
4) Mise en Situation
Fin 17h20
Fin 17h20
LA COMMUNICATION
ESPACE PERSONNEL
Zone
Zone publique
personnelle 36 m +
45 cm - 12 m
Zone intime
15 cm - 45 cm
Zone sociale
12 m - 36 m
Le langage corporel
55%
LE CONTACT HUMAIN
L’audit est souvent ressenti comme une situation
« agresseur / agressé»
Lors du premier contact:
- Présentation physique (« Bonjour, je suis, je viens, OK? »)
- Attitude, tenue
- Correction
- Respect d’autrui
Au cours de l’entretien:
- Rythme adapté à celui de l’interlocuteur
- Ordre et méthode (suivre un fil conducteur, à dérouler)
- Souplesse (si indisponible, coupure)
- Impartialité et objectivité
Confiance et ouverture d’esprit
CARACTERISTIQUES DE L'AUDITEUR
ACCEPTABLE INACCEPTABLE
Observateur Distrait
Impartial Partial
Exhaustif Superficiel
Concis Bavard
Méthodique Désorganisé
Clair Brouillon
Patient Impatient
Constructif Négatif
Ouvert Borné
Discret Extraverti
(en termes de confidentialité)
COMMUNICATION EFFICACE
Avant l’audit:
- Présentation de la démarche à tout
l’encadrement
- Présenter l’ensemble du programme d’audit
et accord des audités
- Former les auditeurs et audités
Pendant l’audit:
- Qualités humaines de l’auditeur
- Aider l’audité au-delà des questions
- Eviter les questions ouvertes aux opérateurs
Après l’audit:
- Amener l’audité (ou via son resp.) à fixer les
actions correctives suite aux écarts et
déficiences
- Faire apparaître les points positifs en rapport
d’audit ainsi que les pistes à suivre en audit
ultérieur
LA GESTION DES
INFORMATIONS
COMMUNICATION
EFFICACE
enregistrement clair
évaluation juste
rapport approprié
présentation correcte
QUESTIONS
REPONSES
Source J.Mollard – Resp. Management Qualité CARRIER Montluel – 03/2007
ANIMATION DU SYSTEME QUALITE (audit)
Présentation CARRIER MONTLUEL – 20/03/2007
EVALUATION