Lettre de mise à pied

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Société/ Entreprise
Nom du représentant légal
Adresse

Nom et prénom du salarié

Adresse

Lieu et date de rédaction de la convocation

Monsieur,

Nous avons eu le regret de constater de votre part une faute qui va à l’encontre de vos
obligations professionnelles et contractuelles.
En effet, le (date), vous avez : ( décrire ici les faits reprochés, en étant très précis et en
caractérisant le préjudice pour l’entreprise).
Si les faits se sont produits plusieurs fois : nous avions déjà du déplorer des faits similaires,
mais vous n’avez pas tenu compte de mes observations verbales.
Ces faits perturbent le bon fonctionnement de l’entreprise, et nuisent à son image.

Les explications recueillies lors de notre entretien du (date) ne nous ont pas permis de
remettre en cause notre appréciation des faits.
Nous ne pouvons laisser de tels agissements se reproduire, c’est pourquoi, nous vous notifions
une mise à pied de …jours, qui ne vous sera pas rémunérée.
Cette mise à pied prendra effet à partir du............ ( ou à réception de la présente)
jusqu’au............inclus.

Cette lettre sera classée dans votre dossier.

Si un tel incident se reproduisait, nous serions amenés à envisager d’autres sanctions, pouvant
aller jusqu’au licenciement.

Veuillez agréer, Monsieur, l’expression de nos sentiments distingués.

Nom et qualité du représentant légal de l’entreprise.

Signature