PRESENTATION DU POSTE

1. Identification du poste

Intitulé du poste : Directeur de travaux

Le positionnement du poste dans l’organisation : Sous l’autorité du Directeur technique
Ce poste est rattaché à : La Direction technique

2. Mission générale

Le Directeur de travaux est responsable d’un chantier depuis sa conception jusqu’à sa livrai-
son. Coordinateur de l’ensemble des activités du chantier, il organise la répartition du travail
des différents échelons et veille à la bonne qualité des travaux.

3. Missions et Activités spécifiques du poste

 Connaissance et étude de l’ensemble du dossier du chantier dont il est respon-

sable ;
 Habilité à prendre toutes décisions nécessaires pour la bonne conduite des travaux,
conformément aux termes du contrat et des documents techniques ;
 Etablit le planning général des travaux, les plannings des ressources et le budget
d’exécution ;
 Il fait appliquer et vérifie l’application des consignes d’exécution, des modes opé-
ratoires et des paramètres de mise en œuvre définis dans le cadre du PAQ ;
 Suit la production journalière du chantier, et assure le respect du planning général
du chantier ;
 Engage les dépenses afférentes  au chantier et prévues au budget validé par la di-
rection générale ;
 Assure le respect des règlements existants en matière d’hygiène et de sécurité ;
 Coordonne les commandes et les besoins en fournitures extérieures (Matériaux de
constructions, produits spécifiques au chantier…) ;
 Gère le personnel et assiste tous ses collaborateurs sur le chantier ;
 Assure le suivi des différents sous-traitants ;
 Gère le matériel qui lui est confié et informe le chef de parc et la Direction géné-
rale des problèmes qui surviennent et de leur incidence sur le déroulement du
chantier ;
 Etablit et signe les courriers et les documents qui engagent l’entreprise et le client ;
 Responsable du respect des spécifications techniques du Projet et des règles de
l’art ;
 Responsable du respect du budget validé par la Direction générale ;
 Prend soin de sa sécurité, de celle des autres personnes et de l’environnement ;
 Signale à sa hiérarchie et au responsable HSE tout dysfonctionnement ou situation
d’urgence ;
 Sous le contrôle de la Direction générale, il gère les relations avec les autorités ré-
gionales, locales et coutumières rencontrées dans le cadre du Projet et veille à la
bonne image de l’Entreprise.
 4. Compétences ou profils requis pour le poste

4.1- Profil du poste

4.1.1 SAVOIR : Connaissances théoriques pré-requises :

 Diplôme requis : Ingénieur en génie civil ou équivalent (Bac +2 très expérimenté)
 Expérience : ≥ 10 ans
 Connaissance des normes et des règles de l’art
 Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point)

4.1.2 SAVOIR FAIRE : Compétences techniques

 Aisance rédactionnelle
 Bien lire un Marché (contrat entre l’entreprise et le client)
 Connaître la législation des marchés privés et publics et les règles en matière de sous-
traitance et de sécurité
 Réaliser un budget prévisionnel
 Maîtriser les techniques de la construction
 Savoir animer des réunions
 Capacité à coordonner et organiser les activités qui lui sont confiées
 Manager des hommes en toutes circonstances

4.1.3 SAVOIR ETRE : Compétences comportementales

 Qualité de manager
 Pouvoir motiver et animer des équipes
 Savoir écouter tout en étant capable de défendre ses choix
 Etre méthodique et rigoureux
 Etre autonome
 Avoir un sens commercial
 Etre disponible et réactif
 Respect de la confidentialité
 Rigueur
 Esprit de synthèse
 Sens de l'organisation
 Maitrise de soi - savoir gérer son stress
 Réactivité et innovation
 Personnalité
EMPLOYE RESPONSABLE DIRECTEUR ADMINISTRATIF
HIERARCHIQUE ET FINANCIER
Nom : Nom : Nom :
Prénom : Prénom : Prénom :
Fonction : Fonction : Fonction :
Date : Date : Date :
Visa : Visa : Visa :
Mise à jour Applicable à compter de :
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