Date 

: Novembre
2022
SENEGAL AUTOMATION TECHNOLOGY ASSISTANCE
Page : 2/2

Fiche de poste
Chef de chantier
Prénom et nom :

Fonction :

DESCRIPTION DU POSTE
OBJECTIFS DU POSTE
Sous la responsabilité d’un Conducteur de travaux :
Il assure la réalisation du chantier dans le respect des objectifs fixés (délais, qualité, sécurité, environnement).
Il organise et gère les ressources humaines et les moyens matériels mis à sa disposition
Il assure la gestion administrative de son chantier

MISSIONS
Exploitation
Il participe à la préparation du chantier (procédés constructifs, méthodes, planification, plans d’installation de
chantier) en collaboration avec le Conducteur de travaux.
Il participe avec le Conducteur de travaux o à l’organisation du chantier, à l’élaboration des modes opératoires
et du planning d’exécution.
Il met en œuvre le plan d’installation de chantier
Il dirige et organise l’exécution des travaux dans le respect du planning d’exécution
Il garantit la mise en œuvre du Plan de prévention et des modes opératoires
Il organise et contrôle l’approvisionnement des matériels et matériaux
Il s’assure de l’utilisation conforme du matériel, de son entretien
Il veille au bon achèvement des travaux

Gestion & Administration du chantier

Il respecte et optimise les budgets du chantier (heures, matériels, matériaux)
Il propose des actions correctives au Conducteur de travaux en cas de dérives
Il tient à disposition des intervenants extérieurs les documents et registres légaux

Management des équipes

Il propose au Conducteur de travaux la constitution des équipes nécessaires à la réalisation du chantier
Il dirige ses équipes, organise le travail, et propose au Conducteur de travaux les mesures individuelles qui
s’imposent (récompense ou sanction disciplinaire)
Il accueille et intègre les nouveaux arrivants et le formalise sur la fiche d’accueil
Il contrôle les compétences du personnel prestataire
Il connaît ses hommes, participe à l’évaluation de leurs compétences et conduit les entretiens individuels.

Page 1 sur 2
Il s’assure du développement des compétences de ses équipes et propose les actions de formation qui s’imposent
Il anime ses équipes et Co-anime avec le Conducteur de travaux les réunions Minutes chantier
Il applique et fait appliquer la politique Zéro accident

Relation commerciale - communication

Il concourt à promouvoir une bonne image de marque de l’entreprise à travers la tenue de son chantier.
Il maintient une relation de proximité avec le client ou son représentant, et informe le Conducteur de travaux ou le
Chargé d’affaire d’opportunités éventuelles

CAPACITÉS & COMPORTEMENTS

Expérience, compétences techniques
Posséder une expérience d’exécution des travaux
Savoir lire et interpréter tout document d’exécution, procéder à des implantations Savoir
définir les modes opératoires en fonction de l’ouvrage à réaliser
Savoir organiser les équipes en optimisant les effectifs
Savoir organiser les travaux de plusieurs équipes simultanément
Savoir planifier, organiser et contrôler le déroulement d’une opération en faisant face aux aléas du chantier
Connaître le matériel et son utilisation
Savoir gérer le matériel en fonction de l’avancement et de la nature des travaux
Animer une réunion, faire circuler l’information et rendre compte Piloter
les sous-traitants

Dimension comportementale
Dimensions d'ordre intellectuel
Méthode : se préoccuper de chaque étape avec rigueur
Analyse et capacité à exploiter des données chiffrées : le sens des chiffres et des volumes

Dimensions d'encadrement et de relationnel

Impact – Leadership
Partager et recueillir l’information
Disponibilité - Ecoute
Adaptabilité – réactivité : savoir modifier son comportement en fonction des changements
d’environnement et d’interlocuteurs

Page 2 sur 2