Vous êtes sur la page 1sur 4

Prosprit

pour les financiers,

Austrit
pour les salaris :

A SUFFIT !
Sattaquer la crise par les revendications
Pour la CGT, les politiques de bas salaires, de suppressions et de prcarisation de lemploi, de rduction de la protection sociale, des services publics et des droits des salaris ne sont pas les consquences mais les raisons de la crise.
Ces causes dcoulent de choix politiques pour donner toujours plus de gages aux marchs financiers et aux agences de notation avec des consquences dramatiques pour les salaris. la transformation des heures supplmentaires en emplois. (186 millions dheures supplmentaires au 2e semestre 2011 reprsentent 400 000 emplois en rythme annuel et 3 milliards de recettes pour la Scurit sociale) ; le contrle des aides publiques aux entreprises (170 milliards en 2010, soit 9 millions de Smic (cotisations sociales comprises) Cest en ce sens que les dix exigences de la CGT pour sortir de la crise doivent tre transformes en revendications concrtes sur chaque lieu de travail. Chaque euro gagn par les salaris, chaque emploi gagn ou conserv, chaque exonration fiscale et sociale mise au service de la production sont autant de moyens au service de la relance conomique. Tout ce qui sera gagn par les salaris sur chaque lieu de travail inversera la rpartition des richesses cres et reprsentera des milliards deuros au niveau national et europen.

11 octobre 2011

Cest par les revendications construites sur chaque lieu de travail et les mobilisations pour les faire aboutir que les salaris, unitairement, avec leurs syndicats, porteront une sortie de crise par le social. Il est urgent dexiger louverture de ngociations dans chaque entreprise pour revendiquer : des augmentations de salaires avec un niveau dentre dans les grilles 1700 bruts ; la fin des ingalits de traitement entre les femmes et les hommes ; larrt des suppressions demplois ;

Montreuil, 22 septembre 2011

Ne pas jeter sur la voie publique - www.cgt.fr

POUR GAGNER, ne laissons pas les affaires du monde dans les mains du monde des affaires !

Pas de solutions sans action !


Lappel des syndicats CGT, CFDT, FSU, UNSA et Solidaires faire du 11 octobre une journe nationale daction unitaire interprofessionnelle vous permet, toutes et tous, de dire puissamment, ensemble, au patronat et au gouvernement : A SUFFIT, les salaris ne se condamnent pas subir. En France, lappel des syndicats pour le 11 octobre est repris par les organisations lycennes et tudiantes (UNL, UNEF), par des organisations mutualistes et par de nombreuses associations de dfense des services publics. Des premires dcisions de manifestations unitaires sont prises dans les dpartements (33, 58, 59, 62, 66, 69, 71, 76, 85, Paris pour toute la rgion Ile de France) et les rencontres unitaires se poursuivent dans tout le pays pour appeler manifester ensemble. Les appels unitaires de lensemble des organisations syndicales dans lducation pour le 27 septembre, et pour les retraits par lensemble des unions confdrales pour le 6 octobre, sont des points dappuis importants au processus de mobilisation construire. Cest dans ce cadre que la CGT pense indispensable de mettre disposition toutes les modalits possibles, dont la grve, pour manifester ensemble le 11 octobre en inscrivant cette journe dans un processus de mobilisation dans chaque entreprise pour gagner sur les revendications. En Europe, les salaris se mobilisent avec les syndicats. En Italie, Espagne, Grce, Portugal, les salaris se sont mobiliss contre laustrit. Le 19 septembre en Pologne, ce sont 50 000 salaris reprsentant 18 pays europens qui ont particip lEuro manifestation pour une Europe plus forte faite de croissance durable et de cohsion sociale. En Angleterre, un mouvement de grve est en construction contre la rforme des retraites dans les services publics. En Grce, les syndicats du public et du priv appellent une nouvelle journe de grve gnrale le 19 octobre.

Pas de pause pour les mobilisations


Pour la CGT, comme pour les salaris, cest aujourdhui que se font des choix, cest aujourdhui que les conditions de vie et de travail se dgradent, cest donc aujourdhui que les mobilisations porteuses de revendications vont permettre de gagner. Nattendons pas 2012 pour parler du social !

Sorganiser pour gagner


Dans les entreprises pour gagner, le syndicat est loutil que vous pouvez prendre en main. Alors prenez place aux cts dautres syndiqus pour tre plus forts, ensemble, et construire le syndicat et lactivit dont vous avez besoin.

Vous ne voulez pas en rester l ! Ensemble, dans le syndicat, nous serons plus fort.
Bulletin de contact et de syndicalisation
NOM : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Prnom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresse : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..................................................................................................................................................... Code postal : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ville : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tlphone : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Courriel : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Age : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Profession : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Entreprise (nom et adresse) : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................................................... Bulletin renvoyer La CGT, espace Vie syndicale, case 5-1, 263 rue de Paris - 93516 Montreuil Cedex, tlphone : 01 48 18 84 72, fax : 01 48 51 51 80, courriel : orga@cgt.fr.. Vous pouvez aussi adhrer en ligne sur www.cgt.fr

Les dix exigences de la CGT pour sortir de la crise


j Revaloriser les salaires, les pensions et les minima sociaux
Dans le priv, ouverture des ngociations annuelles obligatoires par anticipation sur 2012 et dans le public rouvrir la ngociation salariale ; porter le Smic 1 700 euros brut par mois ; rsorber les ingalits de traitement entre les femmes et les hommes. 1 salari sur 2 gagne moins de 1 500 euros par mois ; lcart salarial demeure de 25 % entre les hommes et les femmes ; 8,2 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvret avec moins de 954 euros par mois et la moiti avec moins de 773 euros ; les salaires ont eu la plus faible progression les dix dernires annes ; pour la premire fois depuis 1945, la masse des salaires verss en 2009 dans le priv a t infrieure celle de 2008.

k Contrler les aides publiques aux entreprises


Respect des critres de cration demplois ; conditionner aux politiques salariales ; donner des moyens dintervention aux reprsentants des salaris sur le bien fond et lusage de ces aides. Montant des exonrations fiscales et sociales et autres aides publiques aux entreprises : 170 milliards deuros = 9 millions de Smic annuels (cotisations sociales comprises).

l Contraindre les entreprises des alternatives aux licenciements


Majorer les cotisations chmage employeur sur les emplois prcaires ; largir lassiette des cotisations et contributions sociales aux primes, stock-options, intressement. (1,3 milliard deuros de recettes) ; largir les pouvoirs dintervention des salaris et de leurs reprsentants dans leur entreprise, leur groupe, voire leur filire dactivit ; Le systme dindemnisation du chmage ne bnficie qu moins dun chmeur sur deux. Le chmage des plus de 50 ans touche 810 000 personnes, soit 300 000 de plus quen 2008. Mesure spcifique pour les chmeurs en fin de droits, condamns au RSA aprs une carrire complte du fait de la rforme des retraites.

Ne pas jeter sur la voie publique - www.cgt.fr -

reconnaitre la pnibilit des mtiers ouvrant droit un dpart anticip en retraite.

Montreuil, 22 septembre 2011

m Suppression des exonrations fiscales et sociales sur les heures supplmentaires


Privilgier les crations demplois et laugmentation des salaires. 186 millions dheures supplmentaires au 2e trimestre 2011. quivaut 400 000 emplois en rythme annuel. 3 milliards deuros de perte de recettes pour la Scurit sociale.

n Stopper les suppressions demplois


Orienter les investissements dans le dveloppement industriel, la recherche et la prservation de lenvironnement et crer les emplois ncessaires. Stopper la suppression dun fonctionnaire sur deux et crer de nouveaux postes dans la fonction publique et les services publics, outils de cohsion sociale et defficacit conomique et sociale.

o Dvelopper les politiques publiques et les moyens des services publics


Education, sant, recherche, infrastructures,

p Rformer la fiscalit en profondeur


Accrotre la progressivit de limpt sur le revenu et crer de nouvelles tranches 210 milliards deuros de divipour les hauts revenus, dendes verss par les entreprises augmenter limpt sur la fortune (ISF), non financires en 2010 contre supprimer les niches fiscales inutiles selon leur impact conomique et social, seulement 182 milliards deuros soumettre cotisation tous les revenus sans distinction, dinvestissement. allger les impts indirects (TVA) qui psent proportionnellement plus sur les plus modestes, rformer limpt sur les socits en pnalisant le versement de dividendes et la spculation pour favoriser linvestissement, lemploi et les salaires, revoir la fiscalit locale afin de rduire les impts et taxes sur les mnages revenu modeste, rformer le financement de la protection sociale.
100 Franais les plus riches Revenu fiscal de rfrence Part des actions et obligations Part des salaires (imposables) 28 700 000 91 % 85 % Ensemble des contribuables 22 202

q Crer un ple financier public et tablir un mcanisme de crdits taux


rduits pour :
Financer linvestissement productif : lemploi, la formation, la recherche, les quipements.
En Europe et dans le monde.

r Taxer les mouvements spculatifs de capitaux et radiquer les paradis


fiscaux.

s Mettre

en place un fond europen de solidarit sociale et de dveloppement conomique :


Les tats ont su crer un fonds de 750 milliards deuros pour sauver les financiers.

Cration par les tats dun fond, avec le concours de la Banque Centrale Europenne (BCE) pour financer le dveloppement social et conomique et rduire les ingalits.