Bulletin de PAIE Entreprise générale de bâtiment FJBAT

Paye du 2/1/2023 au 2/28/2023 3 promenade Maurice thorez 69700 Givors Plafond

L'unité monétaire utilisée est l'Euro SMIC
Siret 81955723200025 GMP
NAF 0000A

Matricule 0000004
N°Sécurité Sociale En cours Mr BADREDDINE MAGHREBI
Emploi Platrier 18 rue Victor Hugo
Classification non cadre
Niveau IV 69700 Givors
Coefficient 160

Entrée le 1/1/2019
Date d'ancienneté 1/1/2019
Heures payées 151.67
Plafond période 3,350.00 €

RUBRIQUES BASE TAUX A PAYER CHARGES PATRONALES

Montant
Salaire de base 151.67 22.00 € 3,336.67 €
Prime d'ancienneté 0.00 - € - €
Heures supplémentaires exo à 25% 0.00 27.50 € - €
Absence maladie 0.00 20.72 € - €
Complément maladie - € 0% - €
TOTAL BRUT 3,336.67 €

Santé
Sécurité Sociale - Maladie, Maternité, Invalidité, Décès 3,336.67 € 0.000% - € 7.000% 233.57 €
Complément Sécurité Sociale Maladie - € 6.000% - €
Complémentaire Incapacité, Invalidité, Décès - € 0.750% - € 0.750% - €
Complémentaire Santé - € - €

Accident du travail/Maladies professionnelles 3,336.67 € 1.200% 40.04 €

Retraite
Sécurité Sociale plafonnée 3,336.67 € 6.900% - 230.23 € 8.550% 285.29 €
Sécurité Sociale déplafonnée 3,336.67 € 0.400% - 13.35 € 1.900% 63.40 €
Complémentaire tranche 1 3,336.67 € 3.150% - 105.11 € 4.720% 157.49 €
Complémentaire tranche 2 - € 8.640% - € 12.950% - €
Contribution d'Equilibre Général T1 3,336.67 € 0.860% - 28.70 € 1.290% 43.04 €
Contribution d'Equilibre Général T2 - € 1.080% - € 1.620% - €
Contribution d'Equilibre Technique - € 0.140% - € 0.210% - €
Retraite complémentaire T1 3,336.67 € 4.010% - 133.80 € 6.010% 200.53 €
Retraite complémentaire T2 - € 9.720% - € 14.570% - €

Famille
Allocations Familiales 3,336.67 € 3.450% 115.12 €
Complément Allocations Familiales - € 1.800% - €

Assurance Chômage
Assurance chômage 3,336.67 € 0.000% - € 4.050% 135.14 €
AGS 3,336.67 € 0.150% 5.01 €
APEC cadres - € 0.024% - € 0.036% - €

FNAL 3,336.67 € 0.100% 3.34 €

Contribution solidarité autonomie 3,336.67 € 0.300% 10.01 €
Versement Transport 3,336.67 € 2.950% 98.43 €
Participation Construction 3,336.67 € 0.000% - € +20 salariés
Contribution dialogue social 3,336.67 € 0.016% 0.53 €
Forfait social - € 8.000% - €
Participation formation 3,336.67 € 1.000% 33.37 € 0,55 % -11 sal
Taxe d'apprentissage 3,336.67 € 0.680% 22.69 €
Autres contributions dues par l'employeur 145.68 €

Cotisations statutaires ou prévues par la CCN - €

Exonération salariale sur les HS - € 11.31% - €

Exonérations patronale sur les HS 0.00 1.50 € - €
Réduction Générale étendue - € -0.1399 - € numérateur
Exonération de cotisations Employeur - €

CSG déductible 3,278.28 € 6.800% - 222.92 € Assiette CSG/CRDS

Net Imposable 2,736.37 €
CSG non déductible sur HS - € 6.800% - € Assiette CSG/CRDS
CSG non déductible 3,278.28 € 2.400% - 78.68 €
CRDS non déductible 3,278.28 € 0.500% - 16.39 €
Total des charges - 829.17 € 1,246.45 €
Transport public - € 50% - €
Acompte - €
NET A PAYER AVANT IMPÔT SUR LE REVENU 2,641.30 €
Dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations salariales chômage et maladie 49.37 €
Impôt sur le revenu prélevé à la source base taux montant
taux non personnalisé 2,736.37 € 0.0% - €
Colonne1 Colonne2 Colonne3 Colonne4 Colonne5 Colonne6 Colonne7 2,641.30 €
NET PAYE EN EUROS Cumul: - 260.26 €
Allègement de cotisations employeur 4,716.91 €
Total versé par l'employeur

Convention Collective :

Conserver ce bulletin sans limitation de durée

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Congés payés
Acquis N-1 En cours d'acquisition N
Acquis 2.5
Pris 0 0
Restant 0
Bulletin de PAIE
Paye du
L'unité monétaire utilisée est l'Euro
0
0
0
Matricule
N°Sécurité Sociale
Emploi
Classification
Niveau
Coefficient
0
Entrée le
Date d'ancienneté
Heures payées
Plafond période
0
RUBRIQUES
0
Salaire de base
Prime d'ancienneté
Heures supplémentaires exo à 25%
Absence maladie
Complément maladie
0
0
Santé
Sécurité Sociale - Maladie, Maternité, Invalidité, Décès
Complément Sécurité Sociale Maladie
Complémentaire Incapacité, Invalidité, Décès
Complémentaire Santé
0
Accident du travail/Maladies professionnelles
0
Retraite
Sécurité Sociale plafonnée
Sécurité Sociale déplafonnée
Complémentaire tranche 1
Complémentaire tranche 2
Contribution d'Equilibre Général T1
Contribution d'Equilibre Général T2
Contribution d'Equilibre Technique
Retraite complémentaire T1
Retraite complémentaire T2
0
Famille
Allocations Familiales
Complément Allocations Familiales
0
Assurance Chômage
Assurance chômage
AGS
APEC
0
FNAL
Contribution solidarité autonomie
Versement Transport
Participation Construction
Contribution dialogue social
Forfait social
Participation formation
Taxe d'apprentissage
Autres contributions dues par l'employeur
0
Cotisations statutaires ou prévues par la CCN
0
Exonération salariale sur les HS
Exonérations patronale sur les HS
Réduction Générale étendue
Exonération de cotisations Employeur
0
CSG déductible
Net Imposable
CSG non déductible sur HS
CSG non déductible
CRDS non déductible
Total des charges
Transport public
Acompte
NET A PAYER AVANT IMPÔT SUR LE REVENU
Dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations salariales chômage et maladie
Impôt sur le revenu prélevé à la source
taux non personnalisé
NET PAYE EN EUROS
0
0
0
Convention Collective :
 0
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0
Congés payés
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Acquis
Pris
Restant
0
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2/1/2023 au 2/28/2023 0 0
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0 non cadre 0 0 0
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0 43466 0 0 0
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TOTAL BRUT 0 0 0 0
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0 0 0 0 0
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0 0 0 0 0
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0 0 0 3336.666667 0
cadres 0 0 0 0.00024
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0 0 0 3336.666667 0
0 0 0 3336.666667 0
0 0 0 3336.666667 0
0 0 0 3336.666667 0
0 0 0 0 0
0 0 0 3336.666667 0
0 0 0 3336.666667 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
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0 0 0 0 0
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0 0 0 0 0
0 0 0 0 0.068
0 0 0 3278.275 0.024
0 0 0 3278.275 0.005
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0.5
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 base taux
0 0 0 2736.366967 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 Allègement de cotisations employeur
0 0 0 0 Total versé par l'employeur
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
Acquis N-1 En cours d'ac 0 0 0
2.5 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
Entreprise générale de bâtime 0 0 0 0
3 promenade Maurice thorez 0 0 0 0
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Siret 81955723200025 0 0 0
NAF 0000A 0 0 0
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0 0 0 0 0
Mr BADREDDINE MAGHREBI 0 0
18 rue Victor Hugo 0 0 0 0
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69700 Givors 0 0 0
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0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
A PAYER 0 CHARGES PATRONALES 0 0
0 0 Montant 0 0
0 3336.66666666667 0 0 0
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0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 3336.66666666667 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
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0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0.012 0 40.04
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 -230.23 0.0855 0 285.285
0 -13.346666666667 0.019 0 63.3966667
0 -105.105 0.0472 0 157.490667
0 0 0.1295 0 0
0 -28.695333333333 0.0129 0 43.043
0 0 0.0162 0 0
0 0 0.0021 0 0
0 -133.80033333333 0.0601 0 200.533667
 0 0 0.1457 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0.0345 0 115.115
0 0 0.018 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0.0405 0 135.135
0 0 0.0015 0 5.005
0 0 0.00036 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0.001 0 3.33666667
0 0 0.003 0 10.01
0 0 0.0295 0 98.4316667
0 0 0 0 0
0 0 0.00016 0 0.53386667
0 0 0.08 0 0
0 0 0.01 0 33.3666667
0 0 0.0068 0 22.6893333
0 0 0 0 145.678867
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 1.5 0 0
0 0 -0.139854545454545 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 -222.9227 0 0 0
0 2736.36696666667 0 0 0
0 0 0 0 0
0 -78.6786 0 0 0
0 -16.391375 0 0 0
0 -829.17000833333 0 0 1246.4452
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 2641.29699166667 0 0 0
0 49.374325 0 0 0
montant 0 0 0 0
0 0 0 0 0
Colonne7 2641.29699166667 0 0 0
0 Cumul: 0 0 -260.26
0 0 0 0 4716.9122
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
 préciser cadre dans la case en face de Classification

Taux global Répartition

Régimes % Employeur Salarié Assiette
% %
 Assurance
 Salaire limité à
décès 1.5  1,50
1P
Cadres obligatoire
Salaire limité à
Apec 0.06 0.036 0.024
4P
            
La lettre P désigne le plafond de sécurité sociale.
Aux prélèvements mentionnés dans le tableau s'ajoutent, le cas échéant, la complémentaire santé, le versement mobilité, le
Régimes
Taux global Répartition
Assurance % Employeur Salarié Assiette
maladie
I. URSSAF % %
(maladie,
maternité,
invalidité,
Solidarité
décès) (1) 7,00 ou 7,00 ou
autonomie 13,00 13,00
Allocations
Assurance 0.3 0.3
familiales
vieillesse 3,45 ou 5,25 3,45 ou 5,25
Fnal (au
déplafonnée
moins 50 2.3 1.9 0.4 Totalité du salaire
Contribution
salariés)
au dialogue 0.5 0.5
social
Accidents du 0.016 0.016
travail
CSG Taux variable selon
déductible l'entreprise
CSG non
6.8 6.8
déductible Salaire total après déduction de 1.75 %
CRDS
Assurance 2.4 2.4
pour frais professionnels (2)
vieillesse 0.5 0.5
Fnal (moins 
plafonnée 
de 50 15.45 8.55 6.9 Salaire
salariés) limité à 1 P
Chômage (3) 0.1 0.1
II.
AGS Caisses
(4) de 4.05 4.05 Salaire
retraite et 0.15 0.15 limité à 4 P
de
prévoyance
Cotisation
de base sur 7.87 4.72 3.15 Salaire
T1 (5) limité à 1 P
Cadres et CEG sur T1 2.15 1.29 0.86
non cadres
Cotisation
de base sur 21.59 12.95 8.64 Salaire entre
T2 (5) 1 P et 8 P
CEG sur T2 2.7 1.62 1.08

 CET
(uniquemen
t si Salaire
0.35 0.21 0.14
rémunératio limité à 8 P
 Cadres n supérieure
à 1 P)

 Assurance
 Salaire
décès 1.5  1,50
limité à 1 P
obligatoire
 III. Taxes et
Salaire
participatio Apec 0.06 0.036 0.024
limité à 4 P
ns
Taxe sur les
Construction
salaires (6)
(au moins 4.25 4.25
50 salariés)
Apprentissa
0.45 0.45
ge(7)
0.68 0.68
Formation 
(au moins Totalité du
11 salariés)(8) salaire
Formation 
(moins de 1 1
11 salariés)(8)
0.55 0.55

(1) En Alsace-Moselle, une cotisation salariale maladie est due au taux de  de 1,50% . Pour les non-résidents une cotisation sal

(2) L’assiette de la déduction forfaitaire pour frais professionnels est limitée à 4 plafonds annuels de sécurité sociale. Cette déd
(3) Pour les intermittents du spectacle, une contribution patronale et une contribution salariale additionnelles sont dues afin d
Pour les CDD d’usage d’au plus 3 mois conclus avec un intermittent du spectacle ou un ouvrier docker occasionnel, la contribu

(4) Les entreprises de travail temporaire sont soumises pour le personnel intérimaire à un taux de cotisation AGS spécifique de

(5) Taux tenant compte du pourcentage d'appel de 127 %.

(6) Non exigible dans la mesure où l'employeur est assujetti à la TVA. Des taux majorés s'appliquent au-delà de seuils revaloris

(7) En alsace-Moselle : 0,44..

(8) Taux spécial de 1,30 % pour les entreprises de travail temporaire d'au moins 11 salariés. Contributions spécifiques de 1 % s
Les entreprises du BTP sont redevables d'une cotisation spécifique dont le taux est fixé, quel que soit l'effectif, à 0,30 % pour le
anté, le versement mobilité, le forfait social (pour certaines sommes exclues de l'assiette des cotisations de sécurité sociale dont, dans les e
ls de sécurité sociale. Cette déduction ne s’applique pas à certaines sommes qui ne sont pas à proprement parler du salaire.
additionnelles sont dues afin de financer le régime spécifique à cette profession.
docker occasionnel, la contribution patronale chômage est majorée de 0,50 %.

de cotisation AGS spécifique de 0,03%.

uent au-delà de seuils revalorisés annuellement.

ntributions spécifiques de 1 % sur la rémunération des salariés sous contrat à durée déterminée et de 2,10 % sur la rémunération des inter
e soit l'effectif, à 0,30 % pour les entreprises relevant du seul secteur du bâtiment et à 0,22 % dans celles relevant des travaux publics. Dan
sécurité sociale dont, dans les entreprises d'au moins 11 salariés, les cotisations patronales de prévoyance) et la contribution supplémenta
parler du salaire.

% sur la rémunération des intermittents du spectacle quel que soit l'effectif.

levant des travaux publics. Dans les entreprises d'au moins 11 salariés, cette cotisation est déductible de la contribution de droit commun
et la contribution supplémentaire à l'apprentissage.
contribution de droit commun de 1 %.
aux de
cotisations
Les employeurs
Les taux de cotisations de droit commun

Les contributions dues sur le financement patronal des régimes de retraites supplémentaires à prestations définies

Les taux réduits

Particulier employeur
Les professions libérales
Les praticiens et auxiliaires médicaux

Les taux de
cotisations de droit
commun
Montants au 1er janvier 2021
Sur la totalité de la Dans la limite du
Risques rémunération plafond
Employeur Salarié Employeur Salarié
Assurance maladie, maternité,
invalidité, décès
7,30 %
* et contribution solidarité
autonomie (CSA)

Cotisation salariale maladie

supplémentaire dans les
1,50 %
départements du Bas-Rhin,
Haut-Rhin et Moselle
Assurance vieillesse 1,90 % 0,40 % 8,55 % 6,90 %
Allocations familiales ** 3,45 %
Contribution au dialogue social 0,016 %
Accidents du travail Le taux accident du travail vous est notifié par la Carsat
CSG imposable 2,40 %
CSG non imposable 6,80 %
Sur 98,25 % du
salaire brut(a)
Contribution pour le remboursement de la dette
0,50 %
sociale (CRDS)

Fnal (50 salariés et +) 0,50 %

Fnal (moins de 50 salariés) 0,10 %
Versement mobilité Taux VM
Contribution assurance chômage 4,05 % Dans la limite de
4 plafonds
Cotisations AGS *** 0,15 %
Forfait social **** 20 %
(a) abattement limité à 4 plafonds annuels de la Sécurité sociale, soit 164 544 € en 2021.

* Pour les employeurs éligibles à la réduction générale, le taux de la cotisation patronale « d'assurances maladie-maternité
Dans les autres cas, le taux de la cotisation d’assurances maladie-maternité-invalidité-décès reste fixé à 13  %. Le complém
**  Pour les employeurs éligibles à la réduction générale, le taux de la cotisation patronale « allocations familiales » est fix
Dans les autres cas, le taux de la cotisation allocations familiales reste fixé à 5,25 %.
*** Le taux de la cotisation patronale AGS est de 0,03 % pour le personnel intérimaire des entreprises de travail temporair
**** Le taux de forfait social est fixé à 8 % notamment pour :
les contributions des employeurs destinées au financement des prestations complémentaires de prévoyance versées au bén
les sommes affectées à la réserve spéciale de participation au sein des sociétés coopératives et participatives de 50  salariés
 « d'assurances maladie-maternité-invalidité-décès » est fixé à 7 % au titre de leurs salariés dont la rémunération n’excède pas 2,5 fois
cès reste fixé à 13  %. Le complément de cotisation maladie à 6 % doit être déclaré sous le CTP 635.
le « allocations familiales » est fixé à 3,45 % au titre de leurs salariés dont la rémunération n’excède pas 3,5 fois le montant du Smic ca

es entreprises de travail temporaire.

ires de prévoyance versées au bénéfice de leurs salariés, anciens salariés et de leurs ayants droit (entreprise de 11  salariés et plus) ;
ves et participatives de 50  salariés et plus.
ation n’excède pas 2,5 fois le montant du Smic calculé sur un an.

 fois le montant du Smic calculé sur un an.

de 11  salariés et plus) ;
Le taux accident du travail vous est notifié par la Carsat

La cotisation d’accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (

Cette cotisation couvre les risques accidents du travail, les maladies professionnelles et les accidents du trajet.
Elle est à la charge de l’employeur.
La cotisation est calculée sur le salaire total également appelé déplafonné.
Cette cotisation est déclarée à l’aide du code type de personnel 100 (régime général) dont elle constitue un élément.
Le taux de la cotisation accidents du travail est fixé par la Carsat (caisse d’assurance retraite et de la santé au travail).
La tarification du risque dépend de la taille et de l’activité de l’entreprise. Le taux est déterminé par établissement en fonction d
Plus la taille de l’entreprise augmente, plus le taux est individualisé et repose sur les résultats de l’établissement en matière de
un taux dit collectif ou national,
un taux mixte,
un taux individuel.
En tant qu’employeur, vous pouvez vous inscrire sur le site internet www.risquesprofessionnels.ameli.fr pour connaître le taux d
Déclaration complémentaire :
Le versement de la cotisation accidents du travail s'accompagne d’un bordereau spécifique lorsqu'il concerne :
les bénéficiaires d'action de recherche d'emploi selon les modalités précisées au recto de la déclaration ci-jointe ;
les bénéficiaires de périodes de mise en situation professionnelle prescrites par des établissements et services d’aide par le tra
professionnelles (MP)
dents du trajet.

onstitue un élément.
de la santé au travail).
par établissement en fonction de son activité principale.
e l’établissement en matière de sécurité. Selon l’activité et la taille de l’entreprise, le taux notifié est :

ameli.fr pour connaître le taux de cotisation accidents du travail - maladies professionnelles (AT/MP) applicable à votre établissement.

qu'il concerne :
claration ci-jointe ;
ents et services d’aide par le travail (ESAT)  .
ble à votre établissement.