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Bulletin D'inscription1
Bulletin D'inscription1
BULLETIN D’INSCRIPTION
E-ATIF – ECOLE D’ANALYSE TRANSACTIONNELLE EN ILE DE FRANCE
Société …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Adresse ………………………………………………………………………………………………………………………………….………………..….………
Profession …………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………….
Adresse : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………
Facturation
Société …………………………………………………………………………………………………………………………….………………………….…….
Adresse ………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………
Signature
interdite. Ces documents ne peuvent être réutilisés que dans un Le responsable de l’organisme de formation ou son représentant
objectif personnel. indique le motif de la sanction envisagée et recueille les explications
du stagiaire.
Article 13 : Responsabilité de l’organisme de formation Dans le cas où une exclusion définitive de la formation est
E-ATIF décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou envisagée et où il existe un conseil de perfectionnement, une
détérioration des objets personnels de toute nature apporté par les commission de discipline est constituée, où siègent des
stagiaires sur le lieu de formation. représentants des stagiaires. Elle est saisie par le responsable de
Article 14 : Respect de la confidentialité des données stagiaires l’organisme de formation ou son représentant après l’entretien
Toute personne en stage chez E-ATIF ou salarié de l’organisme de susvisé et formule un avis sur la mesure d’exclusion envisagée. Le
formation s’engage à garder confidentielle toutes informations stagiaire est avisé de cette saisine. Il est entendu sur sa demande
personnelles et professionnelles des stagiaires qui seraient portées par la commission de discipline. Il peut, dans ce cas, être assisté par
à leur connaissance. une personne de son choix, stagiaire ou salarié de l’organisme de
formation dans le délai d’un jour franc après sa réunion.
Article 15 : Sanctions La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc, ni plus de
Tout manquement du stagiaire à l’une des dispositions du présent quinze jours après l’entretien, ou le cas échéant, après la
règlement intérieur pourra faire l’objet d’une sanction. transmission de l’avis de la commission de discipline. Elle fait l’objet
Constitue une sanction, au sens de l’article R. 922-3 du code du d’une décision écrite et motivée, notifiée au stagiaire sous la forme
travail, toute mesure, autre que les observations verbales, prise par d’une lettre qui lui est remise contre décharge ou d’une lettre
le directeur de l'organisme de formation ou son représentant, à la recommandée.
suite d'un agissement du stagiaire considéré par lui comme fautif, Lorsque l’agissement a donné lieu à une mesure conservatoire
que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non d’exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive
la présence de l'intéressé dans le stage ou à mettre en cause la relative à cet agissement ne peut être prise sans que le stagiaire ait
continuité de la formation qu'il reçoit. été informé préalablement des griefs retenus contre lui et
Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites. éventuellement que la procédure ci-dessus décrite ait été
Selon la gravité de l’agissement fautif, la sanction pourra consister respectée.
soit en un avertissement, soit en un blâme, soit en une mesure
d’exclusion définitive. Article 17 : Dispositions Diverses
Le directeur de l'organisme doit informer de la sanction prise : A la fin de chaque formation, le stagiaire se voit remettre un bilan
1° L'employeur, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'une de la formation qu’il doit remplir et remettre au formateur.
action de formation dans le cadre du plan de formation d'une Une attestation de fin de stage est ensuite délivrée aux stagiaires.
entreprise ;
2° L'employeur et l'organisme paritaire qui a pris à sa charge les Article 18 : Entrée en vigueur
dépenses de la formation, lorsque le stagiaire est un salarié Un exemplaire du présent règlement est disponible dans les locaux
bénéficiant d'une action de formation dans le cadre d'un congé de de E-ATIF et sur le site https://www.e-atif.fr. Ce règlement intérieur
formation ; est applicable pour les stagiaires en formation chez E-ATIF et pour
3° L'organisme qui a assuré le financement de l'action de formation les salariés du centre de formation.
dont a bénéficié le stagiaire.
Article 16 : Procédure disciplinaire Le présent règlement entre en vigueur à compter du 1er janvier
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci 2014.
ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui.
Lorsque le responsable de l’organisme de formation ou son
représentant envisage de prendre une sanction qui a une incidence,
immédiate ou non, sur la présence d’un stagiaire dans une
formation, il est procédé ainsi qu’il suit :
Le responsable de l’organisme de formation ou son représentant
convoque le stagiaire en lui indiquant l’objet de cette convocation.
Celle-ci précise la date, l’heure et le lieu de l’entretien. Elle est
écrite et adressée par lettre recommandée ou remise à l’intéressé
contre décharge.
Au cours de l’entretien, le stagiaire peut se faire assister par une
personne de son choix, un stagiaire ou un salarié de l’organisme de
formation. La convocation mentionnée à l’alinéa précédent fait état
de cette faculté.