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Toutes - Taxonomie
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Comment lire les objectifs et standards – Exemple : Construction d’un château de sable
Adapté de MEQ (1999). Comment passer de la partie ministérielle du programme au plans de cours?, p. 64.
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Mise à jour : décembre 2004
1187 Taxonomie des objectifs d’apprentissage du domaine cognitif
Document adapté de LEGENDRE, R. (1993). Dictionnaire actuel de l’éducation, Montréal, Guérin, pp. 1316-1320 et
PRÉGENT, R. (1990). La préparation d’un cours, Montréal, Éditions de l’École Polytechniques.
1. Acquisition de Être capable de se rappeler de mots, de Définir, distinguer, identifier, rappeler, vocabulaire, terminologie, définitions, faits, propriétés,
concret
2. Compréhension Être capable de transposer, d’interpréter Traduire, transformer, paraphraser, illus- signification, représentation, mots, phrases, relations,
et d’extrapoler à partir de certaines trer, représenter, interpréter, différencier, faits essentiels, conclusions, implications, facteurs,
connaissances. expliquer, réécrire effets, ramifications
3. Application Être capable de se rappeler de con- Appliquer, généraliser, relier, choisir principes, lois, conclusions, méthodes, situations,
naissances ou de principes pour résoudre développer, organiser, utiliser, employer, généralisations, processus, phénomènes, procédures,
un problème ou pour accomplir une tâche. transférer, restructurer, classer abstractions
4. Analyse Être capable d’identifier les éléments, les Distinguer, identifier, classer, discriminer, éléments, hypothèses, conclusions, arguments,
relations et les principes d’organisation catégoriser, déduire, analyser, contraster, énoncés (de fait), énoncés (d’intention), interrelations,
d’une situation. comparer, détecter pertinence, thèmes, erreurs, causes-effets, parties,
idées, formes, patterns, buts, points de vue, biais,
structures
5. Synthèse Être capable de produire une oeuvre Écrire, raconter, relater, produire, consti- structure, produit, performance, projet, communication,
personnelle après avoir conçu un plan tuer, transmettre, créer, modifier, docu- plan, objectifs, manière, solution, moyens, concept,
d’action. menter, proposer, planifier, projeter, schème, théorie, relations, abstractions,
développer, combiner, organiser, syn- généralisations, hypothèses, perceptions, manières,
thétiser, classer, déduire, formuler découverte
abstrait
6. Évaluation Être capable de porter un jugement Juger, argumenter, valider, évaluer, exactitude, pertinence, erreur, véracité, défaut,
critique fondé sur des critères internes ou décider, considérer, comparer, contraster, sophisme, précision, fins, moyens, efficience,
externes. standardiser économie, utilité, plan d’action, standards, théorie,
généralisations
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Malgré ses lacunes, la taxonomie de Bloom est très utilisée pour formuler des objectifs d’apprentissages cognitifs et relativement simple à s’approprier. Les
personnes qui désireraient connaître une taxonomie plus détaillée et mieux circonscrite peuvent consulter celle de Discas : http://discas.ca. Legendre
présente d’autres taxonomies d’objectifs (affectifs, cognitifs ou psychomoteurs) dans les différents champs de connaissances.
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Mise à jour : janvier 2005
Annexe 2
Taxonomies d’objectifs
TAXONOMIE
*
Définition
• Classification hiérarchique des comportements cognitifs, affectifs et moteurs, établie sur
la base d’un ou de plusieurs critères.
Rôles et utilités *
*
Source : Legendre, R., Dictionnaire actuel de l'éducation, Larousse, Montréal, 1993.
**
Source : Fontaine, F., Les objectifs d'apprentissage, Université de Montréal, Montréal, 1989.
Rédaction d’objectifs
Quelques consignes
N’écrire qu’un seul verbe par objectif. Si deux verbes sont envisagés, considérer ne
retenir que le verbe le plus englobant.
Donc, « traduisez » ces deux objectifs en utilisant des verbes qui permettent
d’annoncer à vos élèves comment vous entendez qu’ils fassent
« preuve » de leurs connaissances ou de leur compréhension.
En résumé
Un objectif
• commence par un verbe (et un seul) à l’infinitif
• est toujours exprimé en fonction de l’élève
• est univoque (c'est-à-dire précis et donnant lieu à une seule interprétation)
• décrit un « comportement » observable chez l’élève (résultat)
• peut préciser les conditions spéciales de manifestation de ce comportement
et les critères qui permettront de juger si l’objectif est atteint (contexte –
critères)
AIDE-MÉMOIRE
Cognitif Psychomoteur Affectif
1. Acquisition des connaissances 1. Mouvements réflexes 1. Réception
définir, distinguer, acquérir, accepter, choisir, contrôler,
identifier, rappeler, différencier, écouter, isoler,
reconnaître, etc. partager, séparer, etc
2. Compréhension 2. Mouvements naturels 2. Réponse
Transposition ou fondamentaux acclamer, applaudir,
changer, dire avec ses mots, illustrer, approuver, discuter, pratiquer,
lire, préparer, redéfinir, réécrire, se conformer, suivre, etc
représenter, traduire, transformer, etc.
Interprétation
démontrer, différencier, distinguer,
établir, expliquer, faire, interpréter,
réarranger, réorganiser, etc.
Extrapolation
compléter, conclure, déterminer,
différencier, estimer, établir, étendre,
extrapoler, inférer, interpoler, prédire ,
etc.
3. Application 3. Aptitudes perceptives 3. Valorisation
appliquer, choisir, classer, aider, augmenter, argumenter,
développer, employer, assister, contester,
généraliser, organiser, relier, encourager, protester,
restructurer, transférer, utiliser, renoncer à, etc.
etc.
4. Analyse 4. Qualités physiques 4. Organisation
analyser, catégoriser, classer, comparer, définir, discuter,
comparer, contraster, déduire, formuler, harmoniser,
détecter, discriminer, distinguer, théoriser sur, etc.
identifier, reconnaître, etc.
5. Synthèse 5. Mouvements de 5. Caractérisation par une valeur
classer, combiner, constituer, dextérité ou un système de valeurs
créer, déduire, dériver, changer, diriger, être reconnu
développer, écrire, formuler, pour..., éviter, réclamer,
modifier, organiser, planifier, résister, résoudre, réviser, etc.
produire, projeter, proposer,
raconter, relater, spécifier,
synthétiser, transmettre, etc.
6. Évaluation 6. Communication non
argumenter, comparer, verbale
considérer, contraster, décider,
évaluer, juger, standardiser,
valider, etc.
Sources :SANSREGRET, J.-R. Guide d'encadrement et fiches de travail en formation sur mesure, DGEC, Québec, 1993.
FAUCHER, Gaston, et al. Trousse sur le plan de cours, Service du développement de la pédagogie et des programmes, Cégep F.-
X. Garneau, Québec, 1992.
PRÉGENT, Richard. La préparation d'un cours, Éditions de l'École Polytechnique de Montréal, Montréal, 1990.
FONTAINE, France. Le plan de cours, Service pédagogique, Université de Montréal, Montréal, 1989.
LEGENDRE, Renald. Dictionnaire actuel de l'éducation, Montréal, Larousse, 1988, 679 p.
TOURNIER, M. Typologie des formules pédagogiques , DGEC, Québec, 1978.
DIRECTION GÉNÉRALE DU DÉVELOPPEMENT PÉDAGOGIQUE, Guide docimologique, notions sur la taxonomie,
fascicule 3, Québec, 1977.
suite au verso
Note : Nous devons souligner que le présent tableau ne vise qu'à enrichir les réflexions sur les distinctions
entre enseignement et apprentissage et sur le fait que, pour l'atteinte d'objectifs précis, il est possible de
développer des approches non moins spécifiques. Cependant, l'acte d'enseigner, tout comme l'acte
d'apprendre, constitue une globalité de gestes et d'intentions complexes, de niveaux variés et
complémentaires, que les tableaux présentés ici ne peuvent illustrer. Varier ses stratégies pour
augmenter la motivation des élèves ne peut être présenté dans un tel contexte. Pourtant, une telle
préoccupation est autant, sinon plus, importante que la recherche d'actions en réponse à une
problématique donnée. C'est pourquoi nous vous invitons à consulter la partie 5 «Stratégies et formules
pédagogiques» du livre Enseigner mieux : stratégies d'enseignement de Jean Proulx, Cégep de Trois-
Rivières, 1993, 340 p. Vous y trouverez bon nombre d'exemples concrets et pratiques.
1. Réception Vues, sons, événements, Mise en place de situation où Démonstration d'une prise
accepter, intentions, exemples, choix l'élève doit écouter, accepter, de conscience (ex. :
choisir, possibles, réponses, nuances, etc. différencier, choisir, partager, etc. reconnaissance d'un style
contrôler, Utilisation de stratégies variées musical), d'une volonté de
différencier, pour conserver l'attrait et assurer recevoir, d'une attention
écouter, isoler, des conditions « vivantes », tout préférentielle.
partager, en éliminant les sources de
séparer, etc « bruit » pouvant distraire.
Attention aux comportements
non verbaux des élèves.
2. Réponse Directions, consignes, lois, Mise en place de situations où Discussions,
acclamer, règles, instruments, jeux, l'élève doit démontrer son démonstrations de
applaudir, parodie, rôle, discours, musique, assentiment. Ex. utilisation de réception, jeux de rôle,
approuver, etc. l'exposé informel où l'élève peut discours.
discuter, et doit poser des questions.
pratiquer, se Création d'un climat propice à
conformer, l'expression.
suivre, etc
3. Valorisation Appartenance à un groupe, Mise en place de situations où Travaux en équipes,
aider, production, projet, point de vue, l'élève doit démontrer son projets personnels,
augmenter, arguments, prise de position. engagement individuel envers une séminaires, débats,
argumenter, valeur fondamentale plutôt que défense de son point de
assister, par le désir de plaire ou d'obéir. vue, recherche du point de
contester, Création d'un climat respectueux vue des autres.
encourager, de l'expression personnelle. Ex. :
protester, utilisation de l'exposé informel
renoncer à, etc où l'élève peut et doit poser des
questions.
4. Organisation Codes, buts, standards, système, Mise en place de situations où Analyse de codes
comparer, approche, critères, limites. l'élève doit discuter, théoriser sur, d'éthique, de déontologie,
définir, discuter, comparer, harmoniser, comparer, d'esthétique.
formuler, harmoniser, définir, formuler son
harmoniser, système de valeurs.
théoriser sur, etc Prise en compte du besoin de
recul et de temps dans la
proposition des dates de tombée.
suite au verso
5. Caractérisation par Plans, comportements, méthodes, Proposition d'activités permettant Mises en situation
une valeur ou un morales, éthique, intégrité, excès, à l'élève de confronter son réelles, stages
système de valeurs conflits. système de valeurs à celui d'autres suffisamment longs
changer, diriger, individus ou groupes ou de mettre pour que l'élève
être reconnu en pratique des principes démontre une évolution
pour, éviter, déontologiques. de son opinion ou de
réclamer, son comportement
résister, devant l'évidence.
résoudre, réviser,
etc
Sources : SANSREGRET, J.-R. Guide d'encadrement et fiches de travail en formation sur mesure, DGEC, Québec,
1993.
TOURNIER, M. Typologie des formules pédagogiques, DGEC, Québec, 1978.
FAUCHER, Gaston, et al. Trousse sur le plan de cours, Service du développement de la pédagogie et des
programmes, Cégep F.-X. Garneau, Québec, 1992.
Guide docimologique, notions sur la taxonomie, fascicule 3, Direction générale du développement
pédagogique, Québec, 1977.
Note : Nous devons souligner que le présent tableau ne vise qu'à enrichir les réflexions sur les distinctions
entre enseignement et apprentissage et sur le fait que, pour l'atteinte d'objectifs précis, il est possible de
développer des approches non moins spécifiques. Cependant, l'acte d'enseigner, tout comme l'acte
d'apprendre, constitue une globalité de gestes et d'intentions complexes, de niveaux variés et
complémentaires, que les tableaux présentés ici ne peuvent illustrer. Varier ses stratégies pour
augmenter la motivation des élèves ne peut être présenté dans un tel contexte. Pourtant, une telle
préoccupation est autant, sinon plus, importante que la recherche d'actions en réponse à une
problématique donnée. C'est pourquoi nous vous invitons à consulter la partie 5 «Stratégies et formules
pédagogiques» du livre Enseigner mieux : stratégies d'enseignement de Jean Proulx, Cégep de Trois-
Rivières, 1993, 340 p. Vous y trouverez bon nombre d'exemples concrets et pratiques.
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Catégorie Connaissance Compréhension Application Analyse Synthèse Évaluation
Cueillette de Confirmer Utiliser les (processus (processus (processus
l'information connaissances supérieurs) supérieurs) supérieurs)
Décomposer Amalgamer Évaluer les
résultats
Exemples Nommez les Rédigez un Que Préparez Créez une Préparer un
de tâches groupes menu simple demanderiez- un rapport chanson livret
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