Entretien d’embauche

Prénom & Nom du candidat :

Documents à rattacher pour les Candidate Review et les Premium uniquement.
(CNI/carte de séjour/Certificats de travail, Diplômes, Extrait de casier judiciaire pour les fonctions financières uniquement)

PROFESSIONNALISME DU CANDIDAT

PRÉSENTATION GÉNÉRALE SYNTHÈSE

☐ Professionnelle ☐ Non professionnelle ☐ Non Délégable

☐ Délégable
ATTITUDE EN ENTRETIEN
☐ Candidate Review
☐ Premium
☐ Adéquate ☐ Inadéquate

REMUNERATION ANNUELLE
Actuelle Souhaitée

Fixe

Globale

Type de Contrat
MOYEN DE TRANSPORT
☐ Permis B / ☐ Véhicule

☐ Transport en commun
Coopté par :
Ligne :

Temps de trajet max : 1h

ÉVALUATION GÉNÉRALE

CV PR PE

Barême de 1 à 4 : CV (Adéquation entre le CV et le projet pro du candidat) ; PR (Synthèse du candidat ; présentation &
attitude) ; PE (cohérence du projet du candidat, capacité d'adaptation, envie d'évoluer)
ELEMENTS DETERMINANTS POUR PRISE DE
LEVIERS DE MOTIVATION
POSTE DU CANDIDAT
 SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE

SYNTHESE DE L’ENTRETIEN (Débrief entretien + refonte CV)

PLAN DE PROFESSIONALISATION (sur 5 ans)

Type de poste recherché : Étapes (Conseil)

A date :

Dans 5 ans :

PISTES

Est-ce que les pistes du candidat sont cohérentes par rapport au plan de professionnalisation que vous
avez défini avec lui ?

 
Pourquoi ces pistes n’ont pas fonctionné ?
 Diplôme Validé : ☐OUI ☐ NON

FORMATION :
Diplôme Validé : ☐OUI ☐ NON

Diplôme Validé : ☐OUI ☐ NON

PARCOURS PROFESSIONNEL

Nom de l'entreprise :

Taille de
Date entrée / sortie : l'entreprise :

Organisation
Secteur d'activité : du service :

Via qui ?
Type de contrat : Concurrent,
direct…

Intitulé de poste :

Missions :

 
Logiciels :

 
Langues utilisées :

Motivations du
changement de poste :

Nom de l'entreprise :

Taille de
Date entrée / sortie : l'entreprise :

Organisation
Secteur d'activité : du service :
 Via qui ?
Type de contrat : Concurrent,
direct…

Intitulé de poste :

Missions :

 
Logiciels :

 
Langues utilisées :

Motivations du
changement de poste :

Nom de l'entreprise :

Taille de
Date entrée / sortie : l'entreprise :

Organisation
Secteur d'activité : du service :

Via qui ?
Type de contrat : Concurrent,
direct…

Intitulé de poste :

Missions :

 
Logiciels :

Langues utilisées :

Motivations du
changement de poste :