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Puis ouvrez-le et personnalisez le formulaire d’évaluation afin qu’il corresponde à

votre poste.

Vous pouvez ensuite le télécharger au format PDF en cliquant sur Fichier >
Exporter > Créer un document PDF.

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Formulaire d’
évaluation
entretiens
Ce modèle vous permet de saisir, structurer et
comparer les feedbacks au sujet des candidat-e-s
de façon uniforme

1 Déterminez les principales

caractéristiques requises pour le
poste mentionnées dans l’offre
2 Notez les principales questions
posées au/à la candidat-e

d’emploi

Remplissez un formulaire d’
3 évaluation pour chaque candidat-e
quel-le que soit le/la responsable
d’entretien afin d’assurer un
feedback uniforme
Poste Responsable d’entretien

Entretien d’embauche : Nom du/de la candidat-e

Date

Principales questions
Que savez-vous sur notre secteur d’activité ?
Comment décririez-vous notre entreprise ?
Dans quel environnement travaillez-vous le plus efficacement ?
De quel projet êtes-vous particulièrement fier/fière ?

Formulaire d’évaluation Remarques

Compétences Quelle est l’impression laissée par le/la

candidat-e ?
Gestion de projet
Qu’apporte-t-il/elle à l’équipe ?
Marketing de contenu
Que dit votre intuition ?
Expertise commerciale

Personnalité & soft skills

Autonomie

Esprit d’équipe

Sens de la communication
Prochaines étapes

Prochaines étapes ou questions ?

Qualifications & expérience Mise à disposition de données importantes ou

informations supplémentaires à fournir ?
Diplômes pertinents

> 3 ans dans le domaine Faut-il observer quelque chose de particulier

lors des prochains entretiens ?

Prétentions salariales