Partie 1: Rédaction du CV

Objectif:

Comprendre les éléments essentiels d'un CV réussi.

Apprendre à adapter son CV en fonction de l'emploi recherché.

En-tête:

Inclure vos coordonnées (nom, numéro de téléphone, adresse e-mail).

Résumé/Objectif:

Résumer brièvement votre profil professionnel.

Adapter le résumé en fonction de l'emploi visé.

Expérience Professionnelle:

Liste des emplois précédents avec des points saillants de vos responsabilités et réalisations.

Utiliser des verbes d'action pour décrire vos tâches.

Éducation:

Mentionner vos diplômes, écoles, années d'obtention.

Compétences:

Enumérer les compétences pertinentes pour le poste.

Inclure des compétences techniques et comportementales.

Langues et Certifications:

Indiquer les langues que vous parlez.

Liste des certifications pertinentes.

Centres d'Intérêt (optionnel):

Mettre en avant des loisirs ou activités pertinentes pour l'emploi.

Format:

Utiliser un format clair et professionnel.

Limiter le CV à une page.

Partie 2: Rédaction de la Lettre de Motivation
Objectif:

Comprendre l'importance de la lettre de motivation.

Apprendre à personnaliser la lettre en fonction de l'entreprise et du poste.

En-tête:

Inclure vos coordonnées et celles de l'entreprise.

Salutation:

Utiliser le nom du responsable du recrutement si possible.

Introduction:

Présenter brièvement qui vous êtes et l'emploi que vous visez.

Corps de la lettre:

Expliquer pourquoi vous êtes intéressé par le poste et l'entreprise.

Mettre en avant vos compétences et expériences en rapport avec le poste.

Éviter de simplement répéter le CV, mais plutôt d'expliquer les aspects clés.

Motivation:

Expliquer ce qui vous motive à travailler pour cette entreprise en particulier.

Conclure:

Exprimer votre enthousiasme et votre disponibilité pour un entretien.

Remercier pour leur considération.

Signature:

Inclure une salutation de clôture et votre signature électronique.

Partie 3: Retours et Discussion

Discutez des défis rencontrés lors de la rédaction du CV et de la lettre.

Partagez des conseils et des meilleures pratiques.

Répondez aux questions des participants.

L'objectif de cet atelier est de permettre aux participants de créer des documents de candidature
efficaces et adaptés à leurs objectifs professionnels. Encouragez l'interaction et la participation active
pour maximiser les bénéfices de cet atelier.