RAPPORT DISCIPLINAIRE

La présente saisine du Conseil de discipline effectuée par Mme Mdaghri Rachida, Directrice
de l’établissement Diagonale ?autorité territoriale ayant le pouvoir disciplinaire, a pour objet
l’examen du dossier de :

MME Ahd Fadeli

Fonction : Professeur vacataire au sein du secondaire qualifiant.

A qui il est reproché d’avoir commis une faute grave à savoir manque de respect envers ses
supérieurs hiérarchiques et non-respect du règlement intérieur de l’établissement.

Mme Ahd a été informée de la procédure disciplinaire engagée à son encontre par courrier
recommandé avec avis de réception en date du

- ETAT CIVIL

M. ……………………….. né(e) le …………………………. à ………………………………

Est domicilié(e) à ……………………………………………………………………………….
Situation de famille : …………………………………………………………………………
Nombre d’enfants : ……… dont …….. à charge

- DEROULEMENT DE CARRIERE

Mme Ahd a été recrutée au sein de l’établissement le 01/09/2021en qualité de professeur vacataire
de la langue française et exerce selon le même statut depuis 2021 .

- FONCTIONS EXERCEES PAR L’INTERESSEE

Mme Ahd enseigne deux classes au secondaire qualifiant à savoir le tronc commun et la 2 ème année
Bac à hauteur de 8haures par semaine en totalité.

- Exposition DES FAITS

IL y a deux jours Mme Ahd a eu un comportement inapproprié vis-à-vis des salariés de
l’établissement. Elle s’est montre particulièrement agressive et accumule les retards au travail.
Elle a d’ailleurs fait preuve d’un manque de respect envers la responsable comptabilité et l’a même
menacée en ma présence. A aucun moment Mme Ahd ne s’est rétractée ou a émis des regrets, au
contraire elle s’est obstinée dans son comportement et a fait un scandale à tel point que les élèves
de la moyenne section ont eu peur.

- SANCTION
Le comportement de Mme Ahd nécessite un premier avertissement.
N.B : En cas de récidive, il faudra informer Mme Ahd que la sanction sera un renvoi
définitif.