Les séniors victimes d’âgisme au travail Source :

https://bit.ly/3HOfYIj

LEXIQUE
Un venin = un poison nouveau travail
ne personne à être affectée à un
MISE EN ROUTE L’employabilité = capacité d’u
D’après vous, les séniors ont-ils la même place dans le monde du travail nce des problèmes qui se posent
que les autres ? Quelles autres formes de discrimination connaissez- Conscientiser = prendre conscie
sfaire
vous ? Une appétence = un désir de sati
ement dit, qui est caché
Un non-dit = qui n’est pas explicit
COMPRÉHENSION ORALE
Regardez la vidéo 2 fois et répondez aux questions.
1. Qu’est-ce que l’âgisme ?
EXPRESSION ORALE
Quelles affirmations vous font réagir ?
Avec lesquelles êtes-vous d'accord ? Lesquelles vous dérangent ?
2. Il y a peu de dénonciations d’âgisme. Pourquoi ?
a. J’ai peur de viellir. b. Plus on vieillit, plus on devient aigri
et négatif.
3. Qu’est-ce qui nourrit l’âgisme ?
d. L’âgisme est moins grave que
c. Vieillir n’est pas une maladie. le racisme.

4. Quels sont les 4 savoirs fondamentaux ? Et quel est le cinquième ajouté e. Pour qu’une entreprise fonctionne, la transparence avec les employés
par Audrey Dufeu ? est la clef.

f. Savoir l’âge d’une g. Je ne comprends pas que les plus

5. Qu’est-ce que le « name and shame » ? Faites des recherches personne influence de 65 ans veuillent encore travailler.
complémentaires si nécessaire. l’opinion qu’on a d’elle.

h. Les séniors ont souvent des problèmes avec la technologie. Ce n’est

pas avantageux pour les entreprises de les employer.
6. « Le regard qu’on porte sur le vieillissement se passe à trois niveaux.»
Quels sont ces niveaux ?

i. L’âgisme commence bien j. Pour les entreprises, la rentabilité

plus tôt chez les femmes est la chose la plus importante.
Vrai ou faux ?
que chez les hommes.
a. Les discriminations liées à l’âge arrivent à partir de 60 ans.
rais employer des séniors parce
b. Les femmes sont davantage ciblées par l'âgisme.
c. La crise sanitaire et le télétravail ont aggravé la mise en retrait des séniors. k. Si j’étais chef d’entreprise, je préfére
d. D’après Audrey Dufeu, publier le taux d’employabilité des séniors dans
une entreprise est contre-productif.
qu’ils ont plus d’expérience.

B1 Ressource créée par Mathilde Poirier pour Les Zexperts FLE - https://leszexpertsfle.com