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Psychologie sociale
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Vous est-il arriv davoir vous prsenter dautres et dessayer de faire bonne impression ? Avez vous Avez-vous quelque peu exagr la ralit ? Comment vous tes-vous alors senti : coupable ? Mais quest-ce qui fait en sorte que nous pouvons prsenter notre personne aux autres ? Quel processus nous value et fait en sorte quon se sent coupable de ne pas avoir agi selon ses valeurs personnelles ? Nous verrons dans cette partie, que le soi joue p ,q j un rle crucial dans la rgulation de notre comportement, notre affect et nos penses.
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Le soi est lun des construits le plus vieux et le plus tudi en psychologie sociale. Les construits suivants reprsentent des domaines dtude d tude trs populaires : Lestime de soi (Baumeister, 1993), Le concept de soi (Hattie 1992), (Hattie, 1992) La conscience de soi (Gibbons, 1990), La prsentation de soi (Leary & Kowalski, 1990), La ifi ti d L vrification de soi (S i (Swann, 1985), 1985) Les schmas sur le soi (Markus & Wurf, 1987), Le monitorage de soi (Snyder, 1987).
Mouhsine Diouri Formateur Consultant
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Comment se fait-il que le soi reprsente pour autant un thme dtude en psychologie sociale ? p y g
1.
Le soi est en grande partie une cration sociale .
Nous vivons dans un environnement social o un tas de stimuli tels la tlvision, la radio, les livres, nos parents et amis influencent de faon directe ce que nous sommes ou sommes en train de devenir. Nous nous faonnons au fil des interactions avec les autres. Notre soi est le produit de lenvironnement social qui nous entoure.
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Comment se fait-il que le soi reprsente pour autant un thme dtude en psychologie sociale ? p y g
2.
Linfluence dterminante quil a sur notre comportement social.
Le soi nest pas uniquement un contenu reprsentant ce que nous n est sommes et comment nous nous percevons, mais il est aussi un ensemble de structures et processus au cur mme de la plupart de nos penses, sentiments et actions. La faon dont nous percevons les autres dpend en bonne partie de notre perception de nous-mmes. Le soi rsulte en bonne partie de linfluence des autres et les l influence diverses ramifications quil engendre viennent influer sur le moindre de nos comportements envers les gens qui nous entourent.
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Ltre humain peut raisonner et sil le fait il doit bien y avoir une entit chez ce dernier qui en est responsable : cette entit, cest le soi. soi Peu importe le nom quon donne cette entit : lme, lesprit, la pense ou le soi, cette prsence intrieure fait son apparition chaque fois quon se penche sur son for intrieur. qu on Sentiment dtre soi, davoir ses propres penses : diversit de nos sensations : parfois heureux parfois tristes tristes, diversit de nos sentiments : attirance/rejet, prolongement de soi : continuit, = besoin de scurit, au cur mme du sentiment dexistence.
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Rsultats tableau rcapitulatif d comparaison entre R lt t : t bl it l tif de i t personnes haute et faible estime de soi
Haute estime de soi
Plus grande confiance dans lvaluation de soi Clart dans la connaissance de soi Tendance se prsenter de faon valorisante
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Peu de prcision dans la connaissance de soi Tendance se prsenter de faon dvalorisante Plus grande sensibilit la situation
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WilliamJames William James estlepremier chercheurqui sloignedune pp approche philosophique duSoipour abordercette notiondun pointdevue psychologique. En1890,cet illustre ill psychologue proposeune dichotomiedu soi soi
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Le concept de soi
Le concept de soi reprsente la description de soi (par ex., Je suis diplomate ). Il reprsente un rsum d t des perceptions et des connaissances que les gens possdent de leurs qualits et caractristiques. Il ne constitue pas une vision objective de ce que nous sommes mais plutt un reflet de nous-mmes tels que nous p nous percevons.
Lestime de soi
Il renvoie au critre valuatif tabli en fonction dune norme idale construite laide de comparaisons avec les autres personnes (par ex. : Je suis plus diplomate que la plupart des filles de ma classe ). Elle value les qualits ou les comptences du soi. t d i Elle renvoie aux jugements de valeur de la personne quant ce qui la caractrise et lidentifie. Lestime de soi est la conscience de la valeur du soi.
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Soi social
Il a trait limage quon projette ainsi quaux diffrents rles quon joue devant les gens qui nous entourent. Il est le rsultat de la considration reue des autres personnes. personnes Daprs James, compte tenu que plusieurs personnes reconnaissent diffremment un mme individu, il ny a pas quun seul Soi social, mais plusieurs Soi sociaux. Une personne a autant de Soi sociaux quil y a dindividus le reconnatre et 17 se faire une opinion sur lui.
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Types de soi
Social Spirituel Matriel Spirituel
%
59 52 36 23
Social Matriel
18 5
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Dans la mesure o une personne se respecte, saccepte et svalue positivement, alors nous disons quelle possde une estime de soi leve ou positive. Si une personne se rejette, se dprcie et svalue ngativement, alors cette dernire possde une estime de soi faible ou ngative.
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Lestime de soi
Lestime de soi personnelle Lestime de soi collective Lestime de soi dtat Lestime de soi dispositionnelle Les soi possibles Les soi idaux
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1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3
5
4 4 4 4 4 5 5 5 5 5
1. Je suis prsentement satisfait de mon apparence 2. Je suis confiant dans mes habilets 3. Jai limpression q les autres me respectent et madmirent p que p 4. Je me sens prsentement infrieur aux autres* 5. Jai le sentiment de ne pas bien faire*
Note : Plus le score est lev sur les chelles et plus lestime de soi est leve. * Le pointage pour cet nonc doit tre invers.
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1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3
4
4 4 4 4 4
1. Je pense que je possde un certain nombre de belles qualits 2. Dans lensemble, je suis satisfait de moi 3. Parfois je me sens vraiment inutile* j 4. Jai une attitude positive vis--vis de moi-mme 5. Il marrive de penser que je suis bon rien*
Note : Plus le score est lev sur les chelles et plus lestime de soi est leve. * Le pointage pour cet nonc doit tre invers.
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Alter
Lalter correspond aux reprsentations que nous avons des autres, rels ou imaginaires.
Ego
Lego renvoie la manire dont nous nous percevons.
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Lestime de soi reprsente donc une valuation quon fait de soi-mme et qui peut prendre diverses formes (globale ou multidimensionnelle; dtat ou dispositionnelle; ; p ; personnelle ou collective). Une telle perspective permet de rendre compte de la complexit de lvaluation que nous faisons de notre soi l valuation soi.
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Lestime de soi
Greenberg et al., 1992, dans le cadre de leur thorie de la gestion al 1992 de la terreur de lestime de soi. Ils proposent que les gens sont motivs maintenir une estime de soi positive afin de se protger de diverses sources anxiognes p p g g (inquitude, angoisse) prsentes dans la vie, notamment la peur de la mort. Selon cette thorie, la personne a besoin de valoriser son existence et d croire quelle a sa raison d d i de i ll i dtre dans un univers qui i i a un sens. Lestime de soi positive permettrait lindividu de contrer (en partie) lanxit vis--vis du fait que son existence se terminera un l anxit jour par la mort.
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La personnalit
Quest-ce qui constitue la p q personnalit ?
La personnalit est le profil global dun individu, une combinaison de traits qui font de lui un tre unique dans sa manire de se comporter et dentrer en relation avec autrui. Pour certains, la personnalit englobe un ensemble de P t i l lit l b bl d caractristiques la fois mentales et physiques; ces caractristiques orientent les perceptions dun individu, sa faon de p penser, ses actes et ce quil ressent. , q
Le mot personne est driv de lexpression latine per sonare, qui signifie ce par lintermdiaire de quoi le son se manifeste . Le terme dsigne le masque travers lequel, lequel dans le thtre antique la voix humaine rsonne en direction du groupe des antique, spectateurs. Cest ainsi que le son (la voix) et le masque en viendront qualifier le personnage, caractris par son apparence (ou son visage), son nom (ou son titre), son rle (ou sa place) dans la pice de thtre et, par extension, dans la socit.
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La personnalit
Quest-ce qui dtermine la personnalit ?
Est-elle hrditaire ?
Ces deux influences agissent de concert et squivalent
Lhrdit est responsable par l intermdiaire lintermdiaire des gnes de la transmission des parents aux descendants de caractres tels que les traits physiques, le sexe et certains lments de la personnalit. Lhrdit tabli l li it dans l Lh dit t bli les limites d lesquelles ll certains traits de personnalit peuvent se dvelopper. Lenvironnement, il est li : des facteurs sociaux, des facteurs culturels des conjoncturels. L environnement Lenvironnement dtermine le dveloppement des traits lintrieur de ces limites.
Part de linn
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Personnalit
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Un cadre de travail de type autoritaire pourrait accentuer une tendance inne lautoritarisme.
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La personnalit
Part de lacquis
Les normes et les valeurs culturelles influent considrablement sur le dveloppement de la personnalit dun individu. d un individu Exemple : Comparer les effets de lindividualisme de la culture amricaine avec ceux du collectivisme de la culture mexicaine pour sen convaincre. Les facteurs sociaux interviennent aussi dans la construction de la personnalit : Le milieu familial familial, La religion, Toutes les relations sociales quon tabli au cours de sa vie dans des groupes plus ou moins structurs (groupes damis, quipes sportives, groupes de travail) travail ) Les facteurs conjoncturels favorisent ou inhibent lexpression de certains traits de la personnalit humaine Exemple : Pendant un cours ou une runion, vous pouvez vous contenir et ne pas manifester le ct expansif de votre personnalit; celui-ci se rvlera loccasion dun vnement sportif, o vous serez plus dmonstratif.
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La personnalit
Thories sur le dveloppement de la d l personnalit lit
De limmaturit Passivit Dpendance Comportements peu diversifis Prfrences superficielles Vision court terme Position subalterne Faible conscience de soi A la maturit Activit Indpendance Comportements diversifis Prfrences marques Vision long terme Position dominante Forte conscience de soi
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Limage de soi
Cest la conception que chacun se fait de son identit sociale, physique, spirituelle et morale; cest une f i l h i i it ll t l t faon de se reconnatre en tant qutre unique. La culture influe fortement sur limage de soi.
Lestime de soi
Cest lopinion que chacun a de luimme en fonction dune autovaluation gnrale. Les personnes qui ont une grande estime de soi se jugent capables, mritantes et respectables et doutent respectables, rarement de leur potentiel. Une haute estime de soi peut souvent stimuler le rendement et favoriser la fidlit lorganisation. g
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Le sentiment de comptence
Cette autre facette de l image de soi, limage est la conviction intime quun individu a de pouvoir accomplir avec succs une tche dtermine. On peut avoir une haute estime de soi p et un faible sentiment de comptence par rapport une situation prcise : prendre la parole en public.
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La personnalit
Les traits de personnalit selon le modle cinq facteurs
Lestestsnormaliss L t t li dvaluationdela personnalit permettent dvaluerun individuparrapport chacunedeces dimensionsetdese faireainsiuneide desapersonnalit de sa personnalit globale. Dbut des annes 90, des tudes ont permis dlaborer un modle de personnalit 5 facteurs qui synthtise les listes interminables de traits de personnalit et les ramne 5 grandes dimensions (les Big Five ) g ( g )
Lextraversion : le fait dtre communicatif, sociable, assur; Lamabilit : le fait dtre facile vivre, confiant, coopratif; Lapplication : l f it dt responsable, fi bl persvrant; L li ti le fait dtre bl fiable, t La stabilit motionnelle : le fait dtre serein, stable, dtendu; Louverture lexprience : le fait dtre imaginatif, curieux, large d esprit. desprit.
Une personne qui a un fort penchant pour louverture lexprience aura tendance poser beaucoup de questions et penser de faon non conformiste. Un degr lev dapplication est li positivement au rendement professionnel dans 5 types demplois : lingnierie, la police, la gestion, la vente et les emplois qualifis et semi-qualifis. Un haut degr dextraversion laisse prsager un rendement lev dans des emplois de gestion ou de vente.
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Exemples :
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La personnalit
Une deuxime approche des traits de personnalit en trois catgories
Les traits sociaux sont les caractristiques apparentes qui composent limage que projette un individu en interaction sociale.
Exemple: le mode de rsolution des problmes est un des critres constitutifs des traits sociaux. Il sociaux correspond la faon dont un individu procde la collecte et lvaluation de linformation qui lui servira rsoudre un problme et prendre une dcision. Les traits relatifs la conception personnelle du monde : traits de personnalit qui se rapportent la faon dont lindividu conoit son environnement social et physique, ses croyances et ses convictions i ti t i ti intimes sur diverses questions. di ti Lautoritarisme : la personne est porte adhrer scrupuleusement aux valeurs traditionnelles, obir lautorit tablie, privilgier la fermet et le pouvoir et rejeter les impressions subjectives. Le dogmatisme : la personne peroit le monde comme une source de menaces tient lautorit menaces, l autorit lgitime pour absolue et juge les autres en fonction de leur degr de soumission cette autorit. Les cadres auront tendance se montrer inflexibles et borns. La machiavlisme : tendance manuvrer pour parvenir ses fins par tous les moyens. Le monitorage de soi : traits relatifs ladaptation affective Traits de personnalit qui l adaptation affective. dterminent dans quelle mesure un individu est motionnellement instable ou enclin avoir des comportements inadmissibles. Ces traits sont de nature affecter ltat de sant dune personne. 34
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