Recruter avec Twitter

Le guide de dmarrage

Pascal Lacroix

A lire Trs important

Lire ce livre vous donne le droit de loffrir vos amis ! Vous pouvez le diffuser sur votre blog, le proposer en bonus ou lintgrer dans un package. Il est interdit la vente directe.

Le livre Recruter avec Twitter : le guide de dmarrage par Pascal Lacroix est mis disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Paternit - Pas de Modification 3.0 non transcrit.

http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/

Cela signifie que vous pouvez le distribuer librement condition de ne pas le modifier, de toujours citer lauteur Pascal Lacroix et dinclure un lien vers le blog CommentRecruter (www.commentrecruter.com).

Date de rdaction : octobre dcembre 2011

Crdits photos : Photo de couverture : Fotolia Icones Twitter : Productived Dreams

Sommaire
Sommaire ................................................................................................................................................ 3 Introduction............................................................................................................................................. 5 Prsentation de Twitter .......................................................................................................................... 6 Quest-ce que Twitter ? ....................................................................................................................... 6 Ce nest pas un rseau social........................................................................................................... 6 Cest un mdia ................................................................................................................................. 6 Le vocabulaire.................................................................................................................................. 6 Quelles sont les fonctions disponibles ? ......................................................................................... 7 Ecrire un message (public) .......................................................................................................... 7 Tagger un message ...................................................................................................................... 8 Envoyer un message priv........................................................................................................... 8 Rpondre et Retweeter ............................................................................................................... 8 Rechercher .................................................................................................................................. 9 Recherche avance...................................................................................................................... 9 Les outils essentiels pour Twitter .................................................................................................. 12 Twitter.com ............................................................................................................................... 12 Les smarphones ......................................................................................................................... 12 Les agrgateurs ......................................................................................................................... 12 Les utilitaires ............................................................................................................................. 13 Comment recruter avec Twitter ? ......................................................................................................... 14 La mthode gnrale......................................................................................................................... 14 Comment dmarrer ? ........................................................................................................................ 14 Initialisation ................................................................................................................................... 14 Crez votre compte ................................................................................................................... 14 Remplissez votre profil de 160 caractres ................................................................................ 15 Dfinissez une photo de profil pertinente ................................................................................ 15 Ajoutez ladresse de votre compte Twitter dans votre signature email ................................... 15 Votre veille .................................................................................................................................... 15 Par la recherche de mots cls.................................................................................................... 15 A laide doutils externes ........................................................................................................... 16 Enregistrez vos recherches ........................................................................................................ 16

Ecrivez vos premiers tweets .......................................................................................................... 16 Prsentez-vous .......................................................................................................................... 16 Accueillez vos followers............................................................................................................. 16 Remerciez les personnes qui vous mentionnent ...................................................................... 16 Diffusez votre contenu valeur ajoute ....................................................................................... 16 Votre ligne ditoriale................................................................................................................. 16 Vos offres demploi ................................................................................................................... 17 Trouvez des candidats ................................................................................................................... 17 Recherches ................................................................................................................................ 17 Suggestions Twitter ................................................................................................................... 17 Dmarrez des conversations ..................................................................................................... 17 Entrez en relation ...................................................................................................................... 17 Conclusion ............................................................................................................................................. 18 A propos ................................................................................................................................................ 19 A propos de Pascal Lacroix ................................................................................................................ 19 A propos de Jupiteo........................................................................................................................... 19 Annexe A : Outils complmentaires Twitter ...................................................................................... 20 TwitterCounter .................................................................................................................................. 20 Twtpoll............................................................................................................................................... 20 Twilert ............................................................................................................................................... 21 Twitterfeed ........................................................................................................................................ 21 Twunch .............................................................................................................................................. 22 Twellow ............................................................................................................................................. 22 Wefollow ........................................................................................................................................... 23 Annexe B : Liste des comptes suivre pour dmarrer.......................................................................... 24

Introduction
Il y a quelques annes, jai cr mon compte personnel @PascalLacroix par curiosit. Jtais avant tout curieux de savoir ce que permettait de faire Twitter. Au dbut, je lutilisais pour effectuer des recherches et pour suivre des personnes. Jai tout de suite t fascin par la vitesse de transmission des informations de ce mdia. En effet, cet outil permet une diffusion de linformation en temps rel et de manire trs simple. Le temps est prcieux pour les recruteurs. Aujourdhui, ils investissent de plus en plus les mdias sociaux, avec pour objectif de trouver rapidement les profils quils recherchent. Twitter est une autre solution pour recruter : loutil permet de diffuser de linformation immdiatement. Il facilite galement la mise en relation avec un grand nombre de personnes. Je suis donc convaincu que Twitter peut apporter de la valeur dans le cadre du recrutement et amliorer votre marque employeur. Le nombre dutilisateurs de Twitter ne cesse de progresser tous les jours de manire extraordinaire. A lheure actuelle (dbut 2011), il y aurait dj plus de 2,4 millions dutilisateurs en France. Cela montre donc bien limportance que prend cet outil dans notre quotidien. Essayez-le ! Je vous propose de dcouvrir des mthodes pour effectuer vos recrutements au travers de Twitter et des outils de son cosystme.

Source : http://linkii.net/lmp

Prsentation de Twitter

Quest-ce que Twitter ?

Ce nest pas un rseau social
Rcemment, Jean-Christophe Anna a prsent une introduction Twitter pour les recruteurs prsents au Caf RH de Strasbourg. Il a trs fortement insist sur le fait que Twitter nest pas un rseau social. Dans un rseau social, il faut que le destinataire accepte notre demande de mise en relation. Avec Twitter, toute personne peut suivre quelquun sans avoir besoin de son accord. Twitter fonctionne donc plutt comme un systme permettant de sabonner aux informations diffuses par des personnes.

Cest un mdia
Vous laurez compris, Twitter doit avant tout est vu comme un mdia. Il sagit bien dun mdia lectronique permettant de diffuser des informations ou den consulter. Twitter est souvent compar un outil de micro-blogging. En effet, loutil permet de rdiger des articles de 140 caractres. Twitter est donc semblable un journal lectronique avec une mise en ligne simplifie. Vous pourrez rdiger des articles contenant du texte, des liens, des photos et des vidos. Le plus difficile sera de respecter la limitation impose par le systme : 140 caractres.

Le vocabulaire
Je vous propose de dcouvrir quelques dfinitions essentielles pour la suite de ce livre : Tweet : message rdig sur Twitter (140 caractres) ; Twittos : personnes qui utilisent Twitter ; DM (Direct Message) : message direct envoy en priv une personne ;

Mention : le fait de citer une personne dans un de vos tweet. La mention se fait avec le caractre @ ; RT (ReTweet) : le fait de rediffuser le message dune autre personne ; Hashtag ou Tag : marqueur permettant de regrouper des tweets ; Timeline (Flux dactualit) : page listant tous les messages dune personne. Par dfaut, la timeline dune personne est accessible ladresse http://twitter.com/identifiant (exemple: http://twitter.com/CommentRecruter) ; Suivre une personne : action entrainant un abonnement (gratuit) la Timeline. Ceci vous permet de voir en temps rel les messages diffuss par la personne laquelle vous vous abonnez ; Followers (Abonns) : personnes qui suivent votre compte Twitter ; Followings (Abonnements) : personnes que vous suivez sur Twitter ; Caf RH : rencontre entre diffrents acteurs du recrutement, souvent organise lorigine par des changes sur Twitter.

Quelles sont les fonctions disponibles ?

Pour dmarrer, je vous propose de dcouvrir les fonctionnalits proposes par le site twitter.com. Elles sont accessibles aprs la cration dun compte (voir rubrique Comment Dmarrer). Ecrire un message (public) La fonction la plus utilise est bien sr la rdaction dun message public. Pour crire un message, deux possibilits vous sont proposes : La premire en cliquant sur licne en haut droite ct de votre nom dutilisateur (option 1). Une zone de texte sera affiche dans une nouvelle fentre ; La seconde, vous pouvez aussi saisir directement votre message dans la zone de texte, sous le titre Whats happening ou Quoi de neuf (selon votre configuration) (option 2).
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Pendant la saisie, un compteur vous indique le nombre de caractres restants. Si vous insrez un lien, Twitter vous indique quil sera raccourci (afin de rduire la longueur du lien). Ne vous inquitez pas, les personnes cliquant sur votre lien seront bien rediriges vers le lien dorigine. Lors de la publication de votre message, celui-ci sera :

diffus sur votre Timeline ; lisible par tout le monde ; diffus sur la Timeline de vos abonns.

Tagger un message Lors de la rdaction dun message, il est possible de marquer (tag) un tweet avec un mot cl pour permettre aux utilisateurs de le retrouver plus facilement. Pour tagger un tweet, il suffit dutiliser le symbole dise # suivi dun mot cl (cest un hashtag).

Exemple : Le recrutement est trs facile avec twitter. #recrutementTwitter . Ce message comporte le hashtag #recrutementTwitter.

Tous les messages comportant le mme hashtag pourront tre affichs sous la forme dune liste laide de la fonction de recherche. Lintrt est donc de regrouper ces messages autour dune thmatique. Envoyer un message priv Sur Twitter, il est possible denvoyer un message priv aux personnes qui vous suivent. Ce message est galement limit 140 caractres. Aprs son envoi, il apparaitra dans votre boite de message. Cette fonction est accessible en cliquant sur le lien Messages dans le menu suprieur. Rpondre et Retweeter Rpondre un message permet de signaler lauteur que vous ragissez son Tweet. La rponse sera diffuse dans votre Timeline ainsi que la sienne. Elle sera donc visible par tous. Retwetter un message permet de le rediffuser vos abonns. Le message sera rediffus sans en changer le contenu. Cette fonction est trs importante dans Twitter. En effet, le fait de retweeter peut tre vu comme un vote social . Vous indiquez votre communaut que vous aimez un message et que vous souhaitez le rediffuser. Ce message aura donc plus dimportance pour vous que les autres dans votre Timeline. Exemple : Vous avez 100 abonns, qui ont chacun 100 abonns (soit un rseau de 100 x 100 = 10 000 personnes). Si vous retweetez un message, 100 personnes seront susceptibles de voir le message. Parmi ces 100 personnes, 10 personnes choisissent de rediffuser ce message. Au final, en quelques secondes, le message dorigine sera donc diffus plus de 1000

personnes (10 x 100 = 1000 personnes en dehors de vous).

Ce message sera bien diffus sur la Timeline de vos abonns. Par contre, il ne sera pas forcment vu et lu car il faudra bien sr tre connect sur le site de Twitter (ou utiliser un outil de notification). En rsum, Twitter permet de diffuser un message un grand nombre de personnes mais il souffre du syndrome de la bouteille la mer (un message est diffus sans garantie dtre lu). Rechercher La recherche sur Twitter fonctionne par mot cl. Il suffit de saisir un ou plusieurs mots-cls (ou hashtag) dans la zone de texte Rechercher en haut de linterface. Twitter affiche alors les messages contenant ces mots cls. La fonction Recherche de Twitter permet galement de faire de la veille sur des sujets qui vous intressent. Le bouton Sauvegarder cette recherche permet de mmoriser les mots-cls saisis. Un raccourci sera ajout dans votre menu Recherches sur votre Timeline. Ainsi, vous pourrez rutiliser une recherche sauvegarde prcdemment sans avoir saisir nouveau les mots-cls.

Recherche avance Il existe une fonction trs puissante sur twitter.com qui nest pas souvent mise en avant : la recherche avance. Cette recherche permet dutiliser des expressions et des oprateurs afin de trouver des tweets de manire plus prcise (pour plus dinformations sur les oprateurs de recherche, je vous invite lire larticle sur le blog : Le sourcing avec les moteurs de recherche).

Recherche avance avec saisie doprateurs : Les oprateurs permettent de modifier le comportement du moteur de recherche. Vous pourrez ainsi rechercher sur des lments autres que le contenu des messages. Voici quelques exemples de recherche utilisant les oprateurs : @CommentRecruter : loprateur @ permet de rechercher tous les tweets qui mentionnent un utilisateur (ici CommentRecruter). Ceci permet par exemple de savoir qui parle de vous ou de vos concurrents. emploi ? : loprateur ? permet de rechercher les tweets qui contiennent des questions. Par exemple, ici, toutes les questions qui contiennent le mot emploi. recrutement filter:links : ceci permet de retrouver tous les tweets qui contiennent des liens et le mot recrutement ; recrutement near:Strasbourg within:50km : loprateur near permet de retrouver les tweets golocaliss envoys dans une zone de 50 km autour de Strasbourg. La liste complte peut tre affiche en cliquant sur le lien oprateurs sur la page http://search.twitter.com. Recherche avance en utilisant le formulaire : Twitter propose un formulaire pour simplifier lusage des oprateurs. Celui-ci est accessible la page suivante : https://twitter.com/#!/search-advanced. Ce lien affiche le formulaire suivant :

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Ce formulaire fonctionne de la mme manire que celui de Google. Il est possible de rechercher des messages contenant des mots, den exclure certains, de filtrer des personnes et des lieux. La recherche avance propose un mode de saisie simplifi qui utilise les oprateurs. Exemple dutilisation : Je souhaite rechercher les messages qui contiennent recrutement : je saisis donc recrutement dans la zone Tous ces mots ; Jexclue les messages qui contiennent au moins un des mots suivants : foot, rugby, tennis (zone Aucun de ces mots ) ; Je recherche des messages envoys proximit de Strasbourg (50 km) ; Je choisie de traiter uniquement les messages en franais ; Finalement, ce qui mintresse, ce sont les questions : je coche donc Question dans la zone Autre (en bas).

Aprs saisie, le formulaire ressemblera ceci :

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En cliquant sur Rechercher , Twitter affiche les rsultats ainsi que la requte utilise : recrutement -foot -rugby -tennis lang:fr near:"Strasbourg" within:50km ? La page des rsultats propose galement le bouton Sauvegarder cette recherche qui permet de conserver cette expression pour recharger les rsultats par la suite.

Les outils essentiels pour Twitter

Twitter.com Le premier outil maitriser est bien sr le site twitter.com. Il permet deffectuer toutes les oprations partir dun simple navigateur (sur un ordinateur, une tablette ou mme un mobile). Les smarphones Sur un smartphone, il existe plusieurs applications permettant davoir une exprience utilisateur plus riche que la version mobile du site twitter.com. Sur IPhone par exemple, jutilise lapplication Twitter (cliquez sur le lien pour lafficher dans ITunes) pour rdiger des messages, consulter ma timeline et tre notifi (en temps rel) lorsque quelquun me mentionne. Les agrgateurs Ils permettent dafficher plusieurs comptes Twitter ou Facebook dans une mme interface. Ces outils sont intressants surtout si vous avez plusieurs comptes sur des rseaux multiples (ils centralisent la gestion et la communication).

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Ces applications proposent une interface alternative celle du site twitter.com. Je vous conseille par exemple dessayer Seesmic ou TweetDeck. Les utilitaires Lcosystme Twitter fournit des outils qui permettent de mieux grer vos messages et vos abonns. Je vous invite dcouvrir quelques outils complmentaires en annexe.

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Comment recruter avec Twitter ?

La mthode gnrale
Pour recruter sur Twitter, je vous propose de suivre le schma suivant : 1. Effectuer de la veille : il faut tout dabord commencer par effectuer des recherches sur Twitter. Dmarrez avec les sujets qui vous intressent, les profils des candidats que vous recherchez rgulirement. 2. Diffuser de la valeur : il est trs important de diffuser de la valeur vos abonns. Diffuser une offre demploi peut tre intressante mais votre Timeline doit galement contenir dautres informations pour intresser vos abonns. Celle-ci doit tre vivante et doit reprsenter une personne. Il ne faut donc pas uniquement diffuser des messages comme le ferait un robot. Profitez-en galement pour parler de votre mtier, de votre entreprise et de ce qui vous diffrencie. 3. Engager la conversation : entrez en relation avec vos abonns pour crer un lien plus important. Commencez par exemple par leur rendre service puis, une fois la conversation dmarre, posez vos propres questions. 4. Rencontrer : comme pour tous les rseaux, il est trs important de se rencontrer dans la vie relle afin de crer un lien fort entre les personnes. Il existe des applications vous permettant de crer des rencontres comme les Caf RH par exemple (cf. annexe). Remarque : Ce schma doit bien sr tre adapt en fonction de votre situation et du temps disponible.

Comment dmarrer ?
Initialisation
Crez votre compte Rendez-vous sur http://twitter.com et cliquez sur le lien Sinscrire .

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Remplissez alors le formulaire en indiquant votre adresse email, un mot de passe et un nom de compte. Choisissez bien votre nom de compte car il sera visible par tous et sera utilis pour vous mentionner. Ce nom sera galement utilis pour accder votre Timeline : http://twitter.com/nom_du_compte . Remplissez votre profil de 160 caractres Il est primordial de remplir sa prsentation sur Twitter. Elle permet de prciser votre activit. Pour cela, cliquez sur votre nom dutilisateur en haut droite, puis sur Prfrences . Faites attention bien choisir les mots les plus justes : vous disposez de 160 caractres pour : - dcrire ce que vous faites ; - donner le nom de votre socit ; - utilisez des mots cls recherchs par des candidats potentiels (exemples : recruteur, cabinet, recrutement, le nom de votre ville). Dfinissez une photo de profil pertinente La photo de profil permet de montrer que votre compte est bien actif (les comptes non actifs ont toujours la photo par dfaut). Elle donne galement une image facile reconnaitre quand un message apparait dans la timeline. Ajoutez ladresse de votre compte Twitter dans votre signature email Comme pour un site internet, il est important de diffuser ladresse de votre compte Twitter vos contacts. Ils pourront ainsi vous suivre directement en cliquant sur le lien prsent dans la signature de vos emails. Vous pouvez galement envoyer un courrier lectronique vos proches ou vos collgues pour les invites suivre votre profil Twitter (attention ne pas faire du spam). Si vous utilisez Viadeo ou Linkedin, vous pouvez galement faire un lien avec ces rseaux pour permettre vos contacts de trouver votre compte Twitter.

Votre veille
Par la recherche de mots cls Pour dmarrer votre veille, commencez par effectuer des recherches sur les mots cls de votre domaine dactivit. En parcourant les rsultats, vous dcouvrirez les profils de personnes intressantes que vous pourrez suivre. Je vous propose galement de dcouvrir, en annexe, une liste de personnes influentes dans le monde des RH. Cette liste vous permettra de dmarrer rapidement et de suivre lactualit du recrutement. Je vous invite galement suivre votre blog prfr (il suffit de cliquer sur le lien suivant puis de cliquer sur le bouton Suivre ) : @CommentRecruter.

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A laide doutils externes Vous pouvez galement trouver des personnes dans un domaine particulier en utilisant les outils twellow ou wefollow (prsentation en annexe). Enregistrez vos recherches Une fois que vous aurez suivi votre premiers tweetos, je vous invite effectuer quelques recherches et les enregistrer dans votre compte. Utilisez galement la recherche avance pour trouver de manire fine vos messages. Les recherches enregistres pourront tre raffiches chaque fois que vous vous rendez sur le site Twitter.

Ecrivez vos premiers tweets

Prsentez-vous Je vous invite crire votre premier message en commenant par vous prsenter. Vous pouvez crire plusieurs messages. Noubliez pas dutiliser des hashtags pour vos domaines dactivits et votre locatisation. Par exemple : #recrutement #informatique #strasbourg. Accueillez vos followers Il existe une rgle dusage sur Twitter : laccueil de ses abonns. Cela veut simplement dire quil est conseill de mentionner les nouvelles personnes qui vous suivent. Par dfaut, Twitter vous envoie un email lorsquune personne dcide de vous suivre. Il suffit alors de consulter ce message pour connaitre le nom du compte Twitter. Vous pouvez ensuite crire un court message mentionnant son nom. Par exemple : Bonjour et bienvenue mes nouveaux followers @A, @B, @C . Si la personne qui vous suit vous intresse, il est de coutume de faire un follow-back , cest--dire de suivre la personne en retour. Il suffit alors de cliquer sur son nom dutilisateur puis sur le bouton Suivre . Remerciez les personnes qui vous mentionnent A partir de votre timeline, cliquez sur @Mentions pour afficher la liste des messages qui vous mentionnent. Vous pouvez alors rpondre aux personnes et les remercier.

Diffusez votre contenu valeur ajoute

Votre ligne ditoriale Avant de commencer diffuser vos messages, il est important de rflchir la stratgie que vous souhaitez mettre en place. Quels sont les sujets que vous allez traiter ? Quelle est la frquence des messages envoys Je vous invite commencer planifier lutilisation de Twitter en envoyant, par exemple, un message par jour. Ceci est suffisant pour dmarrer doucement sans perdre trop de temps.

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Faites galement attention de ne pas diffuser que des offres demploi. Il faut rendre votre timeline vivante et attractive. Parlez donc de votre entreprise, de vos activits, de vos diffrences. Le but de ces messages tant bien sr de travailler votre marque employeur. Vos offres demploi Vous pouvez diffuser une offre demploi vos abonns en ajoutant la fin Please RT ou RT svp (ces expressions favorisent le taux de retweet). Le fait de diffuser une offre demploi va galement permettre de recueillir de nouveaux abonns intresss par ce type de poste (les candidats font aussi des recherches).

Trouvez des candidats

Recherches Vous pouvez rechercher des profils de candidats en fonction de mots cls dans leurs profils ou dans leurs messages. Comme pour la veille, la recherche peut se faire avec la fonction de Twitter ou en utilisant des outils externes. Suggestions Twitter Sur le site de twitter.com, partir de votre timeline, vous pouvez accder la fonction Suggestions . Celle-ci propose une liste de personnes suivre (conseill par Twitter). La zone de saisie Rechercher par nom ou par sujet est intressante car elle permet deffectuer des recherches dans les profils de personnes. Cette fonction peut donc tre utilise pour trouver des candidats partir de mots cls mtier. Dmarrez des conversations Le plus important dans un rseau est dchanger avec les personnes. Si vous avez identifi des candidats potentiels, commencez donc par leur envoyer un message public avec une mention. Par exemple : Bonjour @utilisateur, connaissez-vous notre socit ? Nous recherchons une personne pour un poste de . Entrez en relation Le plus important sur Twitter est bien sr dentrer en relation dans la vie relle. Organisez donc des rencontres et des entretiens avec votre rseau Twitter. Il existe des outils trs simples utiliser permettant un groupe de tweetos de se rencontrer, en fixant une date, un lieu. Pour plus dinformations, lapplication Twunch vous est prsente en annexe.

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Conclusion
Ce livre lectronique vous a propos une prsentation de Twitter et quelques lments pour dmarrer dans le recrutement avec Twitter. Jespre quil vous aura permis de comprendre les usages possibles de Twitter et quil vous donnera envie dessayer le recrutement avec cet outil de micro-blogging. Je vous invite galement dcouvrir les ressources proposes en annexes : elles prsentent diffrents outils complmentaires au site twitter.com. Je vous remercie galement de votre fidlit au blog CommentRecruter. Le volume 2 de ce livre est dj en prparation. Il proposera des exemples pratiques sur lutilisation de certains outils particulirement adapts au recrutement. Le guide sera accompagn de vido dexemples pour suivre pas pas les explications. Cliquez ici pour en savoir plus sur la prochaine version. Je vous remercie galement davoir lu ce livre lectronique. Il sagit de ma premire exprience et jespre que mon style dcriture vous aura satisfait. Si vous avez trouv ce livre intressant, ou pas, laissez simplement un commentaire sur le blog sur cette page.

Si vous avez apprci ce livre lectronique, suivez-nous sur Twitter : @CommentRecruter

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A propos
A propos de Pascal Lacroix
Ingnieur en informatique de formation, Pascal Lacroix est aujourdhui responsable de la socit Jupiteo mais galement consultant dans les nouvelles technologies et les rseaux sociaux.

Avec le blog CommentRecruter, Pascal Lacroix vous propose dchanger sur les outils et les mthodes du recrutement.

Son blog personnel : www.pascallacroix.net Twitter : http://twitter.com/PascalLacroix

A propos de Jupiteo
Jupiteo dveloppe des applications spcialises dans les domaines du recrutement, de limmobilier et des petites annonces, pour le Web et pour les mobiles. Ces outils permettent aux professionnels de se concentrer sur leur mtier en utilisant les solutions prtes et accessibles sous la forme de services SAAS (Software As A Service).

Site internet de Jupiteo : www.jupiteo.com Twitter : http://twitter.com/Jupiteo

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Annexe A : Outils complmentaires Twitter

TwitterCounter

http://twittercounter.com TwitterCounter permet de suivre les statistiques dabonns de votre compte. Il propose galement un badge que vous pouvez installer sur votre blog pour afficher le nombre dabonns vos visiteurs.

Twtpoll

http://twtpoll.com/ Twtpoll permet de crer des sondages directement sur Twitter. Cest loutil idal pour poser des questions directement vos abonns. Loutil soccupe de grer les rsultats automatiquement. La version gratuite vous donne accs des sondages jusqu 20 questions.

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Twilert

http://www.twilert.com/ Twilert est loutil idal pour votre veille lorsque vous ntes pas connects Twitter. Lapplication web permet de crer des alertes sur certains mots cls. Si vos abonns publient un message contenant vos mots cls, vous recevrez immdiatement un email pour vous prvenir. Idal pour rechercher des personnes qui parlent de leur travail ou qui souhaitent en trouver un nouveau.

Twitterfeed

http://twitterfeed.com/ Twitterfeed est lapplication par excellence pour publier vos flux RSS sur Twitter. Par exemple, si vous avez un blog emploi, vous pouvez mettre en place un systme automatis pour envoyer vos nouvelles offres directement sur votre compte Twitter.

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Twunch

http://twun.ch/ Twunch est outil permettant dorganiser un repas entre utilisateurs de Twitter. Il facilite la gestion de la rservation pour un repas ou un vnement. Cest outil vous permettra par exemple dorganiser des rencontres avec vos abonns. Il est couramment utilis pour organiser les Cafs RH.

Twellow

http://www.twellow.com Twellow est un peu lquivalent des pages jaunes de Twitter. Il vous permet de retrouver des personnes en fonction des sujets de discussion. La capture ci-dessous montre les rsultats pour la recherche recrutement .

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Wefollow

http://wefollow.com Wefollow est un autre systme de pages jaunes comme Twellow. Il propose dautres fonctionnalits qui sont galement intressantes. Cet outil est surtout trs utile pour dmarrer sur Twitter car il permet de suivre les personnes influentes dans un domaine particulier.

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Annexe B : Liste des comptes suivre pour dmarrer

Je vous propose de dcouvrir une liste de personnes suivre pour dmarrer sur Twitter. Cette liste contient des profils de personnes qui diffusent des messages orients vers les recruteurs. La liste est classe par ordre alphabtique. Et pour vous abonner rapidement, il suffit de cliquer sur le lien ci-dessous : https://twitter.com/#!/CommentRecruter/recruter-avec-twitter Liste dtaille Nom Jacques Froissant Antoine Belot Apec.fr Bernard Chaix Carole Blancot Pascal Lacroix Corinne Villance Elaee Gat Le Goaster Arnaud Gien-Pawlicki Gisela Bonnaud Hugues Truttmann Jean-Christophe Anna Jean-Philippe Dubosc Alain Bertrande Rodolphe Mathus Vronique Goy Vincent Berthelot Viviane Deschamps Lien vers le profil Twitter http://twitter.com/Altaide_JF http://twitter.com/antoinebelot http://twitter.com/Apecfr http://twitter.com/BernardChaix http://twitter.com/caroleblancot http://twitter.com/CommentRecruter http://twitter.com/CorinneVillance http://twitter.com/elaee http://twitter.com/gait1234 http://twitter.com/gienpawlicki http://twitter.com/GiselaBONNAUD http://twitter.com/huguestruttmann http://twitter.com/Jchristopheanna http://twitter.com/jpdubosc http://twitter.com/KEYROS http://twitter.com/RodolpheMathus http://twitter.com/veroniquegoy http://twitter.com/VinceBerthelot http://twitter.com/VivDeschamps

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