CTP Central du 27 juin 2012 Dclaration CGT

Madame la Prsidente,

La lecture du bilan social souligne une chute des effectifs entre 2010 et 2011. Pourtant la Ville ouvre de nouveaux quipements.

Cest dans ce contexte que la Ville de Paris veut ouvrir une cole Parisienne de la Natation, sans aucun recrutement DEAPS. Vous voulez multiplier les heures de cours sans

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aucun moyen supplmentaire, en utilisant les agents comme des pions quon trimbalerait dune piscine lautre.

La CGT se prononce fermement contre votre politique de redploiement des effectifs et votre volont de mettre en place une PFR (Prime en fonction du rsultat) qui ne porte

pas son nom. Votre politique est dopposer les agents, voire les quipes les unes aux autres. Vous utilisez les mmes mthodes que le gouvernement prcdent qui a svrement t sanctionn pour ces raisons.

Vous allez chercher vos mthodes dencadrement dans le priv : aprs le bnvolat et lagent free (libre, y compris le week-end) vous inventez le serious game ! Les crans seront-ils financs par des publicitaires tels que Coca Cola ou Mac-Do pour faire plus in ?

Dans cette socit qui sarticule autour de la priphrase, (Exemple parler de rfrentiel bondissant au lieu de parler dun ballon) votre accord nomm ge et gnration pour viter de prononcer le mot senior, ne consiste qu trouver
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des moyens pour vous dbarrasser des quinquagnaires qui augmentent votre masse salariale alors que vous diminuez les effectifs de manire drastique. Comme chez France Tlcom, vous chercher rationaliser les cots au dtriment des conditions de travail des agents et de leur tat de sant.

Sagissant de la pyramide des ges, le bilan social rvle que 10.000 agents ont plus de 55 ans et disposent dun compte pargne temps consquent. Quelle sera votre politique danticipation en matire de gestion des effectifs ?

La CGT vous donne un carton rouge ! 1) Carton rouge : Vous cherchez instaurer le

tltravail de manire dtourn : lagent connect de chez lui, week-end compris pourra lire sa messagerie, se former via des serious game pendant ses vacances dt. Gare aux primes et lavancement de ceux qui ne seront pas volontaires ! 2) Carton rouge : carton rouge : vous dites vouloir lutter contre la prcarit, mais vous ne voulez pas
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transformer les fausses vacations, les faux contrats aids, les temps incomplets subis en cration d'emplois ! 3) Carton rouge : Vous ne renouvelez pas les contrats des non titulaires pour ne pas les titulariser. Dernire tentative en date la DSTI o la DRH fait pression sur des agents pour les inciter signer des contrats illgaux. Daprs le bilan social le nombre de chmeurs indemniss a augment. Il est pass de 1623 en 2006 2245 en 2011. 4) Carton rouge : Vous usez massivement des contrats aids sur des emplois permanents. Dailleurs la CGT la dnonc. 1700 agents en CUI ce jour la Ville de Paris. La perspective du gouvernement de recruter 80.000 CUI supplmentaires nous inquite, combien la Ville de Paris ? A la DDEEES, ce sont des contrats aids qui grent des contrats aids. La CGT opte pour la rinsertion professionnelle et vous demande de remplir vos obligations de formation pour que ces agents retrouvent un emploi prenne. Ces salaris

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correspondent bien aux besoins rels des services, notamment dans les MDA et les Maisons de lemploi. 5) Carton rouge : Vous cherchez privatiser tout va. La CGT vous demande avec quels effectifs vous allez ouvrir la nouvelle piscine Beaujon ? 6) Carton Rouge : En raison de la pnurie de poste, les CAP se transforment en loterie, voire en clientlisme. En 2011 seulement 6,39% des agents ont t promus. Ce chiffre, mme si il est calcul sur la totalit de leffectif, est un indicateur des perspectives de carrire. 7) Carton rouge : En matire de formation, vous navez pas dpens tous les crdits engags. Dans le mme temps des auxiliaires de puriculture qui ont russi le concours dentre lcole de dEJE se voient refuser le financement de leur tudes. La CGT

souhaite que vous demandiez la DRH de remplir les engagements pris dans laccord formation. Cela contribuerait augmenter votre crdibilit lorsque vous dites que vous vous attaquez aux ingalits femmes/hommes.
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8)

Carton

rouge :

indice

499.

Vous

aviez

pris

lengagement que les agents en bnficieraient tous avant lt. Les CAP sont passs, les agents risquent de partir en retraite sans ce lger bonus. Encore des femmes discrimines.

Votre majorit dispose dsormais de tous les pouvoirs. Quallez-vous en faire sachant que Bercy a publi un rapport prconisant la suppression de 1 fonctionnaire sur 3 ? Comptez vous appliquer la mme politique ?

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