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La rpartition des revenus

en France

Michel Husson
30 septembre 2014





Deux niveaux de partage
Partage primaire

salaires/profits
salaire direct/salaire socialis

Partage secondaire

fiscalit et transferts sociaux
services publics
finance


Salaires et profits

part des salaires dans la valeur ajoute

elle baisse si le salaire rel augmente
moins vite que la productivit du travail






Part des salaires. France 1960-2012


Ralentissement de la productivit. France 1960-2012



Ingalits de salaires : le rle du Smic


De trs fortes ingalits de salaires
En 2007, 1 % des salaris temps complet percevaient un salaire annuel moyen de 215 600
euros : 7 fois plus que la moyenne des salaris
5 % de salaris les mieux pays reoivent 18 % du total des salaires
10 % les mieux pays en reoivent 27 %.


Lexplosion des (trs) hauts salaires


Les vecteurs de la pauvret laborieuse
temps partiel impos aux femmes
prcarit de lemploi


Structure des embauches 2000-2012


Le gel du salaire socialis
Taux de cotisations sociales (% de la masse salariale) 1950-2012



La baisse des cotisations sociales compense
la progression des salaires nets

% de la valeur ajoute des socits non financires

Baisse des cotisations sociales
et augmentation des dividendes

% de la valeur ajoute des socits non financires

Baisse des cotisations sociales,
augmentation des dividendes, investissement plat

% de la valeur ajoute des socits non financires

La ponction des actionnaires
Dividendes nets verss en % de la masse salariale



Les ingalits de revenus


tires par les revenus financiers et rentiers



Les services publics (sant, ducation, logement)
contribuent deux fois plus que les transferts montaires la
rduction des ingalits de niveau de vie.


Emploi et dure du travail 1978-2010


Dbats et alternatives

1. le partage de la valeur ajoute

dbats
mesure et priodisation
baisse du taux de marge et comptitivit des entreprises
Smic, prcarit, pauvret laborieuse

alternatives
revenu et salaire maximal
usage du profit : investissement/dividendes
contrle du profit : quelle croissance , quelles priorits ?
investissement public et transition

Dbats et alternatives

2. Salaire direct et salaire socialis

dbats
dfinition = valeur force de travail tendue
plafonnement (Medef)
fiscalisation : TVA sociale, CSG

Alternatives
dfense du Smic
lutte contre la prcarit et le temps partiel
dfense et extension de la cotisation (chmage)

Dbats et alternatives

3. Transferts et services publics

dbats
redistribution = rducteur dingalits de revenus
services publics = rducteur dingalits de bien-tre (de
niveau de vie)
contre lEtat privatisations, partenariat public-priv

alternatives
minima sociaux
revenu de base / gratuit
employeur en dernier ressort


Dbats et alternatives

4. Emploi et rpartition

dbats
critique de droite des 35 heures
chmage et ponction actionnariale :
les deux faces dune mme mdaille

alternatives
renouer avec la RTT