CHAPITRE 6

LE RAPPORT DE STAGE

1
DÉFINITION
 Le rapport de stage est un document
personnalisé qui rend compte de votre expérience
en entreprise. Il établit le lien entre monde
académique et monde professionnel.

2
LE STAGE PERMET D’ACQUÉRIR:

 une connaissance approfondie d'un secteur

d'activité et de l'entreprise d'accueil,
 des connaissances pratiques,

 de comprendre les enjeux des missions

confiées,
 de développer ses compétences (savoir-faire et
savoir-être).

3
ORGANISATION DU STAGE

Avant le stage

Pendant le stage

Après le stage
4
AVANT LE STAGE
 Faire le point sur les attentes et les
objectifs.

 Préparer l’arrivée à l’entreprise.

5
PENDANT LE STAGE
 S’adapter à la culture de l’entreprise.
 Multiplier les contacts.

 Rester humble.

 Faire preuve d’initiative.

 Prendre des notes régulièrement .

 Pensez à récupérer tout document qui

pourrait être utile .

6
 APRÈS LE STAGE
 Garder les contacts.
 Valoriser votre stage.

- Qu’avez-vous fait dans l’entreprise pendant votre

stage ?
- Qu’avez-vous appris pendant votre stage ?
- Qu’est-ce qui vous a surpris, agréablement ou
désagréablement ?
- Quels outils maîtrisez-vous mieux qu’au début de
votre stage et quels sont ceux dont vous avez
appris à vous servir ?
7
- Souhaiteriez-vous travailler dans ce genre
d’entreprise ?
CONTENU DU RAPPORT DE STAGE

Les
La page de
remerciemen Le sommaire
garde
ts

L’introductio Le corps du
La conclusion
n rapport

Les annexes.
8
LA PAGE DE GARDE
Elle contient les informations suivantes:
 Nom et prénom (réalisé par…)

 Niveau de formation et spécialité

 Titre du rapport, et durée du stage

 Nom et Logo de l’entreprise

 Nom et Logo de votre école ou université

 Nom de votre maitre de stage (suivi par, encadré par

…)

9
 ECOLE DES HAUTES ETUDES COMMERCIALES

Rapport de stage

Élaboré par: Encadré par:

Du 15 au 30 septembre 2013
10
LES REMERCIEMENTS,
 Ils sont destinés à l’ensemble du personnel de
l’entreprise, à une ou deux personnes ayant joué un
rôle important durant votre stage et tout
particulièrement à votre maitre de stage.

 Vous devez justifier chaque remerciement.

11
SOMMAIRE
Liste de toutes les pages avec leur titre et leur
pagination.

Sommaire

Introduction…………………………………………...…………1
I- l’entreprise et son environnement……………………...3
II- missions et réalisations………………..………………….15
Conclusion………………………………..……………………....30
Annexes ………………………………….………………………..32

12
 INTRODUCTION
 Pourquoi avoir postulé au sein de cette entreprise ?
 Quel est le rapport direct entre votre stage et votre
cursus scolaire ?
 Quels sont les objectifs de ce stage (compétences que
vous souhaitiez développer, savoir-être...)

 Pourquoi ce stage ?
 Comment j’ai trouvé ce stage ?

 Où s’est passé le stage ?

 Les différentes parties du rapport.

13
PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE
 Son emplacement (ses raisons), son histoire.
 Son fonctionnement (organigramme, nombre
d’employés, activités…).
 Ses objectifs, son futur (projets de restructuration,
d'agrandissement...).
 Ses particularités : l’organisation du travail, les
conditions de travail, etc.

14
DESCRIPTION DE VOS ACTIVITÉS
 Tâches réalisées, outils à votre
disposition, apport de vos travaux à
l'entreprise. Savoir-faire acquis.

15
 Qu'avez vous tiré de votre stage ?
 Qu'avez-vous apporté à l'entreprise ?

 Qu'avez-vous acquis ? (méthodes de travail, rigueur,

organisation, compétences, connaissances...)
 Avez-vous atteint les objectifs que vous vous étiez fixés ?

 Estimez-vous que vous avez réussi vos missions dans les

temps impartis ?
 Dans l'absolu, souhaiteriez-vous travailler dans ce genre
d'entreprise ?
 Ce stage vous a-t-il apporté une orientation professionnelle
plus précise ? 16
CONCLUSION EXEMPLE
 Mon stage m'a beaucoup intéressée, j'ai
pu découvrir les différents postes de
l'entreprise et avoir un aperçu global de
son fonctionnement. Il m'a permis de me
familiariser avec les différents services et
d'avoir une approche réelle du monde du
travail.

 J'ai pu faire le rapprochement entre ce

que j'avais appris en cours et ce qui se 17

passe vraiment dans l' entreprise, ce qui

ANNEXES
 L’annexe est l’endroit ou l’on place les
documents moins important qui n’ont pas
pu être placés dans le corps du rapport.

 On y retrouve en général des documents ,

listes de matériels, catalogues de
l’entreprise,…

18
LONGUEUR D'UN RAPPORT DE STAGE

 En moyenne, un rapport de stage tient sur

une trentaine de pages.

 Pour un stage court (15 jours à un mois),

une quinzaine de pages suffit. Le nombre
de pages peut varier selon les organismes
d'accueil de formation;

19
TECHNIQUES DE PRÉSENTATION
 Marges : 3cm à gauche, 2cm à droite et 2.5 cm
en haut et en bas de page.
 Pagination : en haut à droite pour la simple
raison de ne pas confondre avec les notes de bas
de page.
 Le commencement de la pagination : en
chiffres arabes à partir de l’introduction.
 Texte : interlignes 1,5 caractère conventionnel
(type " Times New Roman") taille 12.

20
LES NOTES (LES BAS DE PAGE)

Chaque fois que vous voulez citer un auteur

et son ouvrage, faites un renvoi avec un
numéro. Ce numéro se retrouvera en bas de
page.
Le renvoi est ainsi organisé : (respecter le
style de police proposé, normal et
italique) taille 10.

21
POUR UN OUVRAGE
 Un auteur
SICARD, (Claude) : le management stratégique,
édition DUNOD, Paris, 1969, p25.

 Deux auteurs: mettre « et »

Plusieurs auteurs
REITTER (R ) et alii / autres / coll : culture
d’entreprise, éditions Vuibert, Paris, 1992, p56

22
POUR UN ARTICLE DANS UN PÉRIODIQUE
 SAULEQUIN, (J. Y) : « gestion des ressources
humaines et performance des services », in revue
gestion des ressources humaines, N°36, juin
2002, pp. 120-136

DICTIONNAIRES ET MANUELS
 Le petit Larousse, dictionnaire encyclopédique
illustré, édition 2014, p918

23
POUR LES TRAVAUX UNIVERSITAIRES
 OUACHERINE, (Hassane) : conception et gestion du
temps chez les managers algériens: éléments
d’analyse et de comparaison avec les managers
français, thèse de doctorat en sciences commerciales,
Ecole des hautes études commerciales d’Alger, 2011,
p17

POUR LES TEXTES RÉGLEMENTAIRES

 Règlement N°90-01 du 04 juillet 1990 relatif au
capital minimum des banques et des établissements
financiers exerçant en Algérie.
24
POUR LES RAPPORTS
 Banque centrale d’Algérie, évolution économique et
monétaire en Algérie, rapport 2006

POUR LES SITES INTERNET

 L’adresse exacte du site, date, heure
 http://tecfa.unige.ch/tecfa/maltt/memoire/Besnard-
guide.pdf consulté le 14/12/15 à 22:49

25
REMARQUE

 Si vous citez un auteur pour la première fois, vous

respectez les normes

 Si vous le citez pour la deuxième fois dans la même

page, il suffit de mettre la notation Ibid, p ?

 Si vous le citez une deuxième fois mais après un

autre auteur, il faut écrite le nom et Op. cit, p?

26
TECHNIQUES DE PRÉSENTATION (SUITE)
 Citations : toutes les citations dans le corps du
mémoire sont en Italique taille 12.
 Pour les intitulés de chapitres : taille de
la police : 16, gras et souligné.
 Pour les intitulés de sections : taille de la
police : 14, gras et souligné.
 Pour les sous-sections : taille de la
police : 12, gras et souligné.
 Eventuellement pour les titres de
paragraphes : taille de la police : 12, en
gras.
27
PRÉSENTATION DES TABLEAUX ET
SCHÉMAS

Chaque tableau ou schéma doit contenir les

éléments suivants :
 Un numéro

 Un titre

 Unité de mesure pour les tableaux et l’échelle

pour les schémas.
 Une source.

 Un commentaire.

28
EXEMPLE DE TABLEAU
Tableau N° 2: évolution du chiffre d’affaires de Coca-
Cola
Unité: DA
Année Chiffres d’affaires

1995 12906.415

1996 22950.126 L

1997 28965.620

1998 64983.262
29
Source: département commercial
CONFIDENTIEL
Si un stagiaire désire écrire des
commentaires et une analyse qu’il ne
souhaite pas que son responsable de
stage lise, il joint au rapport destiné
aux enseignants 2 pages
supplémentaires sur lesquelles il écrit «
confidentiel ».

30
LA SOUTENANCE DU RAPPORT
(En 10 minutes, avec possibilité de support papier
lors de la soutenance)
 l’entreprise et son objectif

 le service où vous étiez

 le périmètre de votre mission

 vos réalisations : donnez des exemples, remettez

des documents
 vos difficultés et les réponses apportées

 vos conclusions du stage et perspectives

31
CONSEILS

Ne pas attendre la dernière minute

Soigner la présentation du document

Respecter la mise en forme du document

Respecter les délais de soumission du

rapport de stage 32
LES CRITÈRES D’ÉVALUATION

La présentation
La rigueur
(claire et
(Fond et forme)
structurée)

La qualité et
quantité des L’esprit critique
résultats

Une
bibliographie 33

pertinente
LES ERREURS LES PLUS FRÉQUENTES

Fautes
Impersonnalité
d'orthographe

Absence de Polices
biblio différentes
34
35
36