Guide Metiers

LES MTIERS
DE LENVIRONNEMENT
SUEZ ENVIRONNEMENT, SES FILIALES ET LEURS EXPERTISES PROPRES
MTIERS
LES FICHES
Voici le profil des postes des entits bases en France. Contactez-nous pour connatre les possibilits de postes linternational. Les fiches descriptives des postes comportent un numro de fiche en haut droite de chaque page. Elles sont classes par famille de mtiers identifies par des couleurs diffrentes. Le nom du poste ainsi que le nom de la socit apparaissent sur chaque fiche. Les postes spcialement ddis aux jeunes diplms sont facilement identifiables grce cette pastille.
MODE DEMPLOI
LES MTIERS DE LENVIRONNEMENT - P2
Entit DORE DORE DORE SITA LDEF LDEF / OIS SITA SAFEGE DGT SAFEGE DGT / OIS SITA LDEF DGT DGT DGT / OIS DGT LDEF DEGRMONT / ONDEO IS LDEF SITA LDEF LDEF LDEF SAFEGE SITA SITA SITA / LDEF DEGRMONT
Famille de poste R&D / Laboratoires R&D / Laboratoires R&D / Laboratoires Commercial / service clientle Commercial / service clientle Commercial / service clientle Commercial / service clientle Etudes / Projets Etudes / Projets Etudes / Projets Etudes / Projets Etudes / Projets Etudes / Projets Travaux / Construction Travaux / Construction Travaux / Construction Travaux / Construction Exploitation / Sites industriels Exploitation / Sites industriels Exploitation / Sites industriels Exploitation / Sites industriels General Management / Centre de profit General Management / Centre de profit General Management / Centre de profit General Management / Centre de profit General Management / Centre de profit General Management / Centre de profit Supports Supports
FONCTION Expert Mtier Ingnieur de recherche Responsable du ple expertise et de recherche Attach(e) commercial(e) Dlgu commercial Ingnieur commercial Responsable commercial Expert Ingnieur responsable dtudes techniques Ingnieur de projets Ingnieur responsable de projets Responsable bureau dtudes Responsable de projets Directeur travaux Ingnieur mise en route Ingnieur responsable daffaires Superviseur travaux Directeur technique de centre rgional Ingnieur responsable dexploitation Ingnieur support technique eau/assainissement Responsable exploitation services Chef dagence mtier Chef dagence territoriale Directeur de centre rgional Responsable dagence Responsable agence services Responsable agence traitement Acheteur Acheteur sur affaires Contrleur de gestion Directeur technique et logistique Ingnieur environnement Responsable administratif et financier Responsable administratif et financier sur affaires Responsable communication Responsable comptable Responsable Environnement / Qualit / Scurit Responsable maintenance et gestion flotte Responsable ressources humaines
Fiche Page 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 05 06 07 09 10 11 12 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 26 27 28 29 31 32 33 34 35 36 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49
DEGRMONT / LDEF / OIS / SITA Supports SITA SITA SITA / LDEF DEGRMONT SITA / LDE SITA SITA SITA SITA/LDEF Supports Supports Supports Supports Supports Supports Supports Supports Supports
Ce pictogramme vous signale les postes Jeune Diplm.
STEFAN EICHMEYER
Auditeur oprationnel et technical service manager pour linternational, SUEZ ENVIRONNEMENT Je travaille la Direction technique sur les eaux non factures et les recherches de fuites. Jaide nos filiales faire ltat des lieux de lexploitation. Aprs avoir men
lenqute, je fais des recommandations pour amliorer le rendement du rseau. Quand je suis sur le terrain, je gre des dossiers dassistance technique et de recherche doutils pour aider la rduction des eaux non factures. Il faut donc connatre toute la chane des mtiers et, travaillant linternational, tre ouvert dautres faons de penser. Ingnieur des mines de formation, jai tudi en Allemagne puis en France. Parler plusieurs langues est indispensable pour les interventions linternational et la partie Technical service manager de mon poste car je sers de relais entre lAllemagne et la Direction des oprations de la recherche et de lenvironnement en France. Le ct international de mon mtier me permet dtre en contact permanent avec le monde de SUEZ ENVIRONNEMENT et denvisager de changer de mtier tout en restant dans la mme entreprise.
FLAVIA ZRAICK
Responsable promotion et communication, R+I Alliance Mon rle consiste faire le lien entre la recherche et ce qui peut tre utilis sur le terrain par les membres de R+i Alliance.
Je rends les rapports produits par les chercheurs plus accessibles aux commerciaux et aux communicants. Jaide galement les chercheurs peaufiner les projets qui seront prsents aux dcisionnaires afin dobtenir des budgets et organise des sminaires de transfert de connaissances. Ce mtier ncessite beaucoup de relationnel, mais aussi de pouvoir sadapter diffrentes problmatiques. Avant ce poste, jtais Ingnieur eau potable assistance technique, un mtier en parfaite adquation avec mes tudes en gnie chimique et gnie de lenvironnement faites en France et aux tats-Unis. Jai commenc au sein de Lyonnaise des Eaux comme Adjoint responsable de production avant dobtenir un poste de knowledge management. Il ncessitait une connaissance technique du mtier tout en travaillant avec les services qui grent linformation et la communication.
B.U DAPPARTENANCE
DORE
INTITUL DE LA FONCTION
EXPERT MTIER
01
MISSION GNRALE
> Contribue la dfinition et lvolution de la politique. Recherche et assistance technique dans son domaine dexpertise. Est la rfrence Mtier au sein de la DORE et des entits de SUEZ ENVIRONNEMENT.
RELATIONS EXTERNES LENTREPRISE

> Congrs internationaux, partenaires scientifiques (universits, groupes dexperts), associations de professionnels, groupes de lobbying.
ACTIVITS PRINCIPALES
ORGANISATION
> Propose et dfinit les orientations techniques et des axes de recherche dans son domaine dactivit. > Participe des formations techniques (formateur) lies son domaine dexpertise. > Suit les travaux de normalisation et lobbying. > Valide les besoins et la pertinence des nouveaux projet/outils. > Assure le rayonnement scientifique (congrs, groupes dexperts). > Maintient activement un rseau dexpertise interne et externe. > Ralise/participe llaboration du PMT de la R&D. > Contribue aux missions dAssistance Technique dans son domaine dexpertise.
EXIGENCES DE PROFILFORMATION-EXPRIENCE
> Exprience de plus de 10 ans acquise pendant un parcours oprationnel vari, connaissance approfondie des mtiers de lEau et/ou du dchet, reconnu dans son domaine dexpertise tant en interne quen externe. Connaissance de 2 langues trangres au moins au niveau courant.
COMPTENCES CLEFS REQUISES

> Capacit danimation de rseau, autonomie, responsabilit, rigueur, crativit, bonne qualit rdactionnelle et de communication, sens pdagogique.
POSSIBILITS DVOLUTION AU SEIN DE SE

> Responsable de ple Mtier.
DIMENSIONS CARACTRISTIQUES
> Gre environ une dizaine de gros projets de recherche par an.
B.U DAPPARTENANCE
DORE
02
INGNIEUR DE RECHERCHE
MISSION GNRALE
> Mne son terme des programmes de recherche dans le respect des objectifs dfinis par son ple Mtier.
> Peut-tre amener sur ses projets encadrer des techniciens et des stagiaires.
> labore le contenu de son projet en fonction des objectifs dfinis et des livrables attendus. > Organise le lancement et le suivi technique des projets de recherche. > Conoit des pilotes, organise les essais, sassure de leur pertinence, consolide les rsultats, rdige les rapports dessais et les synthses. > Rdige des publications scientifiques dans la presse spcialise nationale et internationale. > Participe des confrences linternational sur des projets de recherche. > Rdige la documentation destination des entits oprationnelles et des groupes de lobbying. > Participe la remonte des besoins en R&D. > labore le budget de son programme de recherche et gre le budget qui lui est allou. > Contribue aux missions dassistance technique dans son domaine dexpertise.

> Colloques internationaux scientifiques, relations avec les universits.
> Ingnieur ou docteur ingnieur avec les spcialits suivantes : chimie analytique, biologie, traitement de leau, gnie chimique Capacit travailler en quipe, bon relationnel, curieux et cratif.

> Est autonome pour la ralisation des projets de recherche dont il a la charge lintrieur du cadre fix par les Experts Mtier et sous lautorit du Responsable de ple Mtier.

> Expert Mtier.
B.U DAPPARTENANCE
DORE
RESPONSABLE DU PLE EXPERTISE ET DE RECHERCHE
03
MISSION GNRALE
> Participe la dfinition et la coordination de la politique de Recherche dans son expertise mtier. En charge de lassistance technique sur un primtre mondial. Maintient et dveloppe le savoir-faire des experts de son domaine de comptence.

> Congrs internationaux, partenaires scientifiques (universits, groupes dexperts), associations de professionnels.
> Manage et anime une quipe dingnieurs, de techniciens et de thsards organise en plusieurs dpartements techniques. > Propose et coordonne les orientations R&D pour son ple. > Met en place et coordonne des projets transversaux avec les BUs, des partenaires industriels et universitaires. > Est responsable de la gestion globale des projets dont il a la charge. > Formalise la capitalisation et la diffusion du savoir. Est garant de la bonne diffusion du savoir li son mtier (existant et acqurir). > Assure le maintien des comptences cls au sein de son ple mtier et le maintien du rseau technique dans le groupe et hors du groupe. > Elabore les objectifs techniques et financiers de son ple, et ralise le reporting associ.
> Exprience de plus de 10 ans acquise dans diffrentes BUs, et dans diffrents pays, comme responsable oprationnel dans son mtier. Formation technique niveau ingnieur - connaissances en conomie/gestion. > Excellente expertise et connaissance technique globale des domaines dactivit de son ple. > Parfaite matrise des process de son mtier et cots dexploitation (OPEX) et dinvestissement (CAPEX) associs. > Connaissance de 2 langues au moins au niveau courant, franais et anglais, et notion despagnol.

> Organisation, animation dquipe, mthode, rigueur, crativit, capacit dabstraction, capacit rdactionnelle (franais, anglais), autonomie, capacit transmettre son savoir.
> Encadrement : 10 40 personnes > Budget gr : 2 4 M.

> Poste oprationnel au sein dautres entits du Groupe.
CHRISTIAN LAROUSSE
Chef dagence commerciale, Lyonnaise des Eaux, Centre rgional Languedoc Ma principale mission consiste laborer et coordonner lactivit commerciale du Centre rgional autour de projet tels que le renouvellement ou lavenantage de contrats ainsi que la conqute de nouveaux marchs. Plus de 95 % de nos clients
sont des collectivits locales rparties dans 4 dpartements. Lquipe commerciale travaille en troite collaboration avec les Chefs dagence et Chargs de contrat des 6 agences territoriales. Trs implants localement, ils ont une bonne connaissance des problmatiques locales. Les contrats que nous signons avec les collectivits ncessitent de plus en plus de connaissances techniques, juridiques ou conomiques. Nous nous appuyons donc sur les comptences des quipes locales et sur celles des services du sige. Dans mon mtier, avoir un bon relationnel avec les clients, savoir travailler en quipe tout en tant autonome sont des atouts.
AGATHE POURE
Ingnieur technico-commercial, Teris, Normandie et Picardie
Je reprsente LaboServices, une filiale de Teris, pour la Normandie et une partie de la Picardie.
Mon mtier consiste proposer des solutions et services spcifiques pour la prise en charge de dchets dangereux, chimiques ou industriels, ainsi que les dchets des laboratoires, des collectivits et des mnages. Outre une partie commerciale, il sagit de permettre nos clients de respecter au mieux les exigences
rglementaires. Pour cela je dispose dune quipe de chimistes qui massiste sur les problmatiques pointues. Je souhaitais travailler dans lenvironnement. Aussi aprs des tudes de commerce, jai intgre SUEZ ENVIRONNEMENT. Plus tard, jaimerais aller partager notre savoir-faire dans les pays mergents o SUEZ ENVIRONNEMENT est prsent.
B.U DAPPARTENANCE
SITA FRANCE - FILIALES
ATTACH(E) COMMERCIAL(E)
04
MISSION GNRALE
> Dvelopper et fidliser un portefeuille clientle.
> CA atteindre dfini selon un portefeuille de prospects et de clients.
ACTIVITS PRINFCIPALES
ORGANISATION
> Assurer le dveloppement commercial de lentreprise sur le secteur qui lui est confi. > Assurer une veille commerciale et concurrentielle permanente sur ce mme secteur.

> Clients, fournisseurs, administration, collectivits locales.
GESTION
> tablir les offres commerciales avec le Responsable dagence. > Assurer le suivi du tableau daction commerciale. > Tenir jour lensemble des dossiers clients (contrats, demandes, courriers, revues de presse).
> Bac+2/4 - cole de commerce ou DUT / BTS Technico-commercial. > Exprience des activits et des mtiers de service.
COMMERCIAL
> Rpondre aux appels doffres. > Vendre les prestations aux clients. > Trouver des compromis tenant compte des exigences de lexploitation et de la satisfaction du client. > Assurer le relationnel avec les clients sur le terrain. > Informer les clients sur les rglementations. > Rpondre dans un dlai dfini la demande du client.

> Techniques de prospections commerciales. > Connaissance en matire denvironnement. > Mthode dlaboration dune offre. Capacit de ngociation. > Aptitude / Aisance relationnelle. Droit des marchs publics. > Esprit dquipe - Droit de lenvironnement.

> Responsable commercial grands comptes industriels, Manager force commerciale.
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PL E
B.U DAPPARTENANCE
LYONNAISE DES EAUX
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DLGU COMMERCIAL
MISSION GNRALE
> Dans le primtre du centre rgional et en collaboration avec les responsables dagences, participer la consolidation et au dveloppement du chiffre daffaires en assurant le relationnel auprs des collectivits locales clientes et potentiellement clientes, en dveloppant le climat de confiance et en anticipant les opportunits.

> lus, administrations, dcideurs, groupe de pression, mdias, industriels.
> Capacit travailler avec les collectivits et prescripteurs publics. > Ingnieur ou cole de commerce. > 5 ans au moins.
> Conqurir de nouveaux contrats, maintenir les contrats existants et revaloriser les contrats dficitaires. > Participer au projet de renouvellement des contrats. > Maintenir et dvelopper un relationnel de qualit avec les clients lus et les administrations partenaires. > Prospecter de nouveaux clients, rpondre aux appels doffres, ngocier des contrats. > Participer la prsentation des comptes rendus de gestion et compte rendus financiers aux collectivits.

> Commercial avec forte comptence technique sur les mtiers de lenvironnement, comptences juridiques en droit public (dlgation de service public, marchs publics), capacit faire une offre financire et technique.
> CA atteindre dfini en fonction des chances commerciales sur contrats existants et perspectives sur le dveloppement commercial.
POSSIBILITS DVOLUTION VERS LES FONCTIONS SUIVANTES

> Chef dagence territoriale.
B.U DAPPARTENANCE
DEGRMONT - LYONNAISE DES EAUX-O I S
INGNIEUR COMMERCIAL
06
MISSION GNRALE
> Contribuer au dveloppement commercial et augmenter le chiffre daffaires marg, en prospectant de nouveaux marchs et en obtenant de nouveaux contrats.

> lus, administrations, dcideurs et industriels.
EXIGENCES DE PROFILFORMATION-EXPRIENCE ACTIVITS PRINCIPALES

> Prparer un plan daction commercial, tablir un programme de prospection, analyser et suivre les marchs dans une approche marketing et sinformer du dveloppement de la recherche et de la lgislation. > Prospecter les nouveaux marchs, prparer des offres commerciales, ngocier avec le client jusqu la conclusion des nouveaux contrats. Ngocier des avenants aux contrats existants pour les dvelopper et les amliorer. > Initier des actions de communication cibles, participer aux diffrentes manifestations commerciales et assurer le suivi relationnel des prospects.
> Commercial ayant la capacit nouer des relations de long terme et intgrer les dimensions techniques de lactivit. > Ingnieur gnraliste. > Exprience pralable de commercial souhaitable.

> Got et sens du commercial, qualits relationnelles, tnacit, capacits rdactionnelles et de synthse sur les enjeux conomiques et techniques.
> CA atteindre dfini selon un portefeuille de prospects.

> Dlgu Commercial.
JE UN E
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B.U DAPPARTENANCE
07
RESPONSABLE COMMERCIAL
MISSION GNRALE
> Dfinir et mettre en uvre la stratgie commerciale de son secteur, en fonction des objectifs de la filiale.
> Animer une quipe de commerciaux.
> tre responsable de lactivit commerciale de son secteur. > Vendre les prestations proposes par la filiale en fonction des objectifs qui lui sont fixs. > Assurer la prennit et le dveloppement des prestations dans le souci damlioration de la rentabilit. > Grer et dvelopper le fichier des prospects et prospecter les nouveaux clients. > Analyser les besoins des clients existants ou potentiels afin doffrir un service adapt. > Participer aux rponses aux appels doffres. > Rechercher des solutions techniques optimales en collaboration avec le responsable dexploitation. > Assurer le suivi clients pendant la dure du contrat et le niveau de prestation.

> Clients industriels, collectivits locales, organismes parapublics / industriels, Eco-emballage.
> Bac + 3 ou 5 avec spcialisation commerciale. Connaissance des techniques de vente, de la ngociation. Pratique de lanimation / management dquipe.

> Sens du contact, capacit travailler en quipe ; dynamisme, disponibilit, sens pdagogique, connaissance de son environnement conomique, veille concurrentielle.

> Responsable commercial grands comptes, Responsable dagence.
JRME ARNAUDIS
Ingnieur responsable projets, Degrmont, Dpartement des projets internationaux Lors de ma recherche de stage, je suis all sur le site internet de Degrmont et ai t sduit par la dimension internationale de SUEZ ENVIRONNEMENT.
Je suis aujourdhui Ingnieur responsable projets senior. Je voyage partout dans le monde : Australie, Arabie-Saoudite, Inde, Espagne... Le rythme est soutenu, mais il est agrable de travailler avec des gens de cultures diffrentes. Si laspect professionnel est important, laspect humain lest plus encore. Aprs mon cole dingnieur, jai suivi un master de commerce international qui se rvle trs utile pour mon travail. En effet, la partie commerciale et financire du traitement de leau est importante dans mon travail. Nous recevons de la part de nos clients des cahiers des charges que nous analysons avec mon quipe et, une fois le besoin du client identifi, nous commenons la phase de design et de conception technique. Viennent ensuite les phases financire et juridique du projet. Les dlais tant assez courts, il faut savoir grer au mieux les priorits. Ce sont toutes ces tches quun ingnieur projets fait quotidiennement.
HENRY LE GOAS
Chef de projets unit hydraulique urbaine, SAFEGE Leau est une passion depuis que je suis adolescent. Grce ma formation en agronomie AgroParisTech, jai dcouvert
la protection des ressources et cela ma donn envie de travailler dans ce domaine. Je suis chef de projets ; cest un rle pivot au sein dune quipe dune trentaine de personnes (experts, ingnieurs, mtrologues, techniciens) qui effectue des missions dtudes en eau potable et en assainissement pour des matres douvrages et des exploitants de rseaux. La dimension de mon mtier que je prfre est le contact avec les clients. Il est ncessaire de comprendre les besoins et les attentes de ces derniers et de mieux leur suggrer des solutions pertinentes. Je me sens partie prenante des ambitions de SUEZ ENVIRONNEMENT et de ses enjeux de dveloppement durable. Nous sommes trs actifs dans le domaine de la recherche et du conseil en la matire auprs de nos clients, dont les demandes sont parfois la pointe de linnovation.
B.U DAPPARTENANCE
SAFEGE
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EXPERT
MISSION GNRALE
> Intervention en phase tude / conception ou ralisation de la mission. Le volume et la complexit de laffaire dterminent le niveau de qualification, dexprience et dencadrement requis en qualit dexpert.

> Clients (Collectivits Locales ou Industriels) / Administrations - Participation des sminaires. - Publication darticles techniques.
> Il apporte son expertise dans les domaines suivants : - tudes amont dans le domaine de lHydraulique Urbaine (Assainissement ou Eau Potable), de lHydraulique Fluviale, de lHydrogologie et de lEnvironnement Rglementaire ; - Matrise duvre sur des Ouvrages Hydrauliques (Stations de traitement de leau, Bassin de rtention, Barrage, Amnagement Urbain...).
> Ingnieur gnraliste ou avec une spcialisation en hydraulique, ayant au minimum 10 ans dexprience dans un des domaines techniques prcis : hydraulique urbaine (eau potable et assainissement) ; lhydrologie ; la matrise duvre sur des ouvrages hydrauliques, des infrastructures et des VRD ; le traitement de leau, le gnie civil des ouvrages ; lhydraulique fluviale ; lhydrogologie ; la gophysique ; les dcharges et locanographie.
> Management de 3 5 personnes. > Clientle : gestion de 5 10 projets en parallle denviron 100 000 .

> Avoir des comptences techniques dans le domaine concern - Savoir animer / communiquer / la rigueur - Veille technologique.

> Directeur de projet en France ou lInternational.
B.U DAPPARTENANCE
DEGRMONT
INGNIEUR RESPONSABLE DTUDES TECHNIQUES
09
MISSION GNRALE
> laborer des tudes techniques en phase projet et/ou excution, en troite relation avec lIngnieur Responsable dAffaires.

> Sous-traitants, bureau dtudes.

> Coordonner et effectuer les tudes de plusieurs affaires. > Animer une quipe de techniciens et sous-traitants. > tudier les contrats et valuer les options techniques. > Planifier et dfinir les moyens ncessaires lexcution des contrats. > Grer le budget des tudes dans le cadre du forfait ingnierie. > Participer la rdaction de spcifications techniques aux consultations. > Assurer le contrle de plans. > Ingnieur gnraliste dbutant, ou premire exprience similaire en bureau dtudes.

> Rigueur, organisation, sens du travail en quipe, bon relationnel.

> Ingnieur responsable dingnierie.
> Affaires de 3 8 M de CA. > Encadrement de 1 3 techniciens tudes ou sous-traitants tudes.
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B.U DAPPARTENANCE
SAFEGE
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INGNIEUR DE PROJETS
MISSION GNRALE
> Mener des projets techniques dans les domaines de lhydraulique urbaine (eau potable et assainissement), de lhydrologie, de la matrise duvre sur des ouvrages hydrauliques, des infrastructures et des VRD, du traitement de leau, du gnie civil des ouvrages, de lhydraulique fluviale, de lhydrogologie, de la gophysique, et des dcharges et locanographie.

> Clients (Collectivits locales ou Industriels) / Administrations.
> Ingnieur gnraliste ou avec une spcialisation (Hydraulique ou Gnie Civil), dbutant ou ayant une premire exprience.
AMENER REMPLIR :
> des activits de Production : excution des tudes selon les mthodologies dfinies lors de la revue de contrat, la ralisation et la rdaction des documents dtudes, le suivi et le contrle des sous-traitants et co-traitants ; > des activits commerciales : la participation et lanimation des runions avec le client et le comit de pilotage, la gestion de lensemble des aspects financiers de laffaire.

> Savoir rdiger, sens relationnel et sens de lcoute, sens des responsabilits et des dcisions, sens de lorganisation.

> Chef de projets, Responsable dantenne.
> Management de techniciens et/ou de dessinateurs projeteurs. > Gestion des sous-traitants. > Clientle : gestion de 4 5 projets en parallle de moins de 70 K.
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B.U DAPPARTENANCE
DEGRMONT-O I S
INGNIEUR RESPONSABLE DE PROJETS
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MISSION GNRALE
> Responsable de la conception et de llaboration des offres.
> Ingnieur (spcialisation en traitement de leau apprcie). > Premire exprience significative dans ltude des projets, idalement dans le traitement de leau. > Connaissance des marchs publics de travaux et connaissance contractuelles.
> Se charger de la prparation de loffre dans toutes ses composantes : techniques, conomiques et contractuelles. > Travailler en troite collaboration avec lIngnieur responsable daffaires. > Mener le projet terme en respectant les contraintes de dlais, cots, et qualit. > Mobiliser lensemble des acteurs ncessaires la russite du projet. > Assurer le contrle des plans de construction.

> Autonomie, crativit et ractivit. > Esprit de synthse compltant votre analyse des documents. > Got pour le travail en quipe et pour le challenge. > Un bon contact, une aisance relationnelle sont autant datouts pour une volution vers une fonction commerciale.
> Affaires de 3 8 M de CA.

> Ingnieur responsable daffaires.

> Matre duvre, services techniques des collectivits locales, clients industriels, fournisseurs.
B.U DAPPARTENANCE
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RESPONSABLE BUREAU DTUDES
MISSION GNRALE
> Encadrer les activits dun bureau dtudes dans le cadre de projets de conception ou damlioration de produits, quipements ou procds industriels.
> quipe de 2 10 personnes suivant la taille du bureau dtudes.
COMMERCIAL-TUDES & RALISATIONS
> Coordonner et grer la ralisation de projets, dans le respect de la politique de lentreprise et des contraintes budgtaires. > Intervenir sur les tudes et le chiffrage en phase davant-projet ou de projet. > Participer aux choix techniques et aux mthodes dexcution, dans le respect du cahier des charges du client. > Assurer lassistance technique de la vente lors des visites clients.

> Clients, fournisseurs, organismes professionnels.
> Ingnieur gnraliste avec une exprience de 5 ans en bureau dtudes. Connaissance des rgles de calcul, connaissance des activits et mtiers de lentreprise.
GESTION
> laborer, et proposer le budget du bureau dtudes la direction et veille son respect. > Contribuer la ralisation de la stratgie de dveloppement du BE. > valuer le retour sur investissement (cots, rentabilit) avec sa direction.

> Rigueur, organisation, leadership, aptitude au management, force de proposition, anticipation, analyse et synthse, veille technologique et rglementaire.
MANAGEMENT
> Coordonner et encadrer une quipe de spcialistes dans le respect de la lgislation sociale et des procdures internes.

> Responsable exploitation services, Directeur technique logistique.
B.U DAPPARTENANCE
LYONNAISE DES EAUX
RESPONSABLE DE PROJETS
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MISSION GNRALE
> Conduire terme des projets en respectant les objectifs dfinis, la stratgie nationale et le contexte local, tout en intgrant les diffrentes contraintes.

> Administration, associations, collectivits, industriels...

> tablir une tude de faisabilit partir des besoins et des contraintes, en proposant une organisation adapte au projet, en tablissant un business plan et un plan de communication. > Dployer le projet en coordonnant et en suivant les actions prvues, en animant lquipe projet et en contrlant les dpenses, en assurant le reporting lquipe projet et au Comit de pilotage. > Suivre le projet en assurant la cohrence entre les besoins identifis et le rsultat obtenu, en contrlant le respect du planning et des cots, prconiser et mettre en uvre les actions correctives. > Leader de projet, fdrateur et animateur. > Ingnieur ou cole de commerce. > Exprience technique ou de gestion de projet souhaitable.

> Capacit fdrer des comptences, animer des ressources partages, satisfaire des dlais. Sens du service, leadership et tnacit.

> Ingnieur support technique, Chef dagence mtier.
> Responsabilit de projet reprsentant 50% 100% du temps de travail. > Projet dune dure de 6 mois 3 ans (de 100 700 jours hommes par an selon lampleur du projet).
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ANNE DEHARVENGT
Responsable dexploitation centre de stockage, SITA Je moccupe depuis 6 ans de la gestion dun site de plusieurs hectares. Il sagit dassurer un suivi technique (gestion des eaux pluviales, des lixiviats, du biogaz), rglementaire et scuritaire.
Je suis galement en charge de la communication avec les riverains et les lus locaux ainsi que le management dune quipe de 8 personnes. Nous grons le centre de faon globale ; ce qui nous permet dintervenir immdiatement en cas de problme sur le site et dviter, entre autres, les nuisances visuelles et olfactives. Passionne de physique et de chimie, jai intgr une cole dingnieurs avec option environnement. Mon stage, ralis chez un entrepreneur dans lamnagement de centres de stockage, ma donn le got du terrain et ma permis dintgrer SUEZ ENVIRONNEMENT. Le dbut a t difficile. Cest un monde dhommes, mme sil commence se fminiser. Dans mon futur poste de Responsable dquipement, je serai amene voir les centres de tri et les exploitations. Jai choisi dvoluer au sein de SITA de faon avoir dautres responsabilits et une autre vision du stockage.
JRMIE PEZIN
Ingnieur mise en route, Degrmont Lingnieur en charge de la mise en route est multicarte. Mon rle consiste tester le montage des installations deau avant la mise en route et former le client.
Je dois massurer que tout est construit conformment au plan et selon le process dfini dans le contrat. Parfois, les futurs exploitants nont pas lexprience du traitement de leau. Il faut donc associer formation et diplomatie. Malaisie, Guadeloupe, Martinique, Canada 95 % de mon activit se fait ltranger. Pendant les missions, lquipe est autonome, mais toujours paule par le sige. Cest important de savoir cerner ses propres limites et demander une aide extrieure si besoin. De formation universitaire, spcialis lorigine dans les eaux souterraines, jaime travailler pour des projets qui visent prserver nos rserves deau. Je compte faire de la mise en route encore 3 ou 4 ans puis morienter vers un poste de Responsable daffaires afin de superviser les projets dans leur ensemble.
B.U DAPPARTENANCE
DEGRMONT
DIRECTEUR TRAVAUX
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MISSION GNRALE
> Vritable bras droit du Directeur rgional. Garant des rsultats financiers des affaires, et responsable de lensemble des phases de lexcution des affaires.

> Collectivits locales. > Direction de lquipement. > Sous-traitants et co-traitants.
> Planifier et grer des charges pour lensemble des moyens dexcution. > Grer les rclamations clients (gestion des services, sinistres, conflits ventuels aprs priode de garantie). > Anticiper les risques sur les affaires en excution. > Prendre en charge la responsabilit de la qualit des tudes, du montage et de la mise en route. > Veiller aux rgles de scurit et de mises en uvre des stations. > Coordonner et encadrer des intervenants extrieurs.
> Ingnieur traitement de leau. > 8 10 ans dexprience en supervision de chantier et animation dquipe. Grande connaissance du mtier du traitement de leau. Sens aig de lanticipation et de la gestion du risque.

> Bon ngociateur, anticipation, capacit managriale, rsistance au stress.
> Affaires de 3 8 M de CA. Encadrement de 3 5 IRA et de 3 5 ingnieurs chantiers.

> Directeur rgional.
B.U DAPPARTENANCE
DEGRMONT
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INGNIEUR MISE EN ROUTE
MISSION GNRALE
> Assurer les diffrentes missions de mise en route de stations de traitement des eaux (Export ou Europe), en ayant un rle direct, ou de coordination selon la taille de la station.
> Dplacements continuels et de longue dure (plusieurs mois).
RELATIONS EXTERNES LENTREPRISE ACTIVITS PRINCIPALES

> Prparer des fiches dessai et autres documents ncessaires pour la mise en route (notices dexploitation, protocoles dessais...). > Procder aux dernires vrifications des bonnes excutions des ouvrages de gnie civil et du montage des quipements. > Procder aux essais lectromcaniques et automatismes. > Assurer la mise en eau et mise en service des ouvrages. > Assurer les rglages de fonctionnement et de process. > Dispenser la formation de lexploitant. > Rdiger la notice dfinitive dexploitation et de mise en route. > Rdiger les rapports intermdiaires et de fin de mission. > Participer activement aux runions avec le client, les partenaires, les fournisseurs et les sous-traitants. > Sous-traitants chantiers, co-traitants chantier exploitants, services techniques des collectivits.
> Ingnieur gnraliste, dbutant possible, chimiste ou lectricit / automatisme, se spcialisant dans un domaine de process de traitement des eaux (rsiduaires, potable ou industrielles).

> Disponibilit, got du terrain, esprit dinitiative et de dcision.

> Ingnieur chantier. > Ingnieur responsable daffaires. > Ingnieur responsable de projets.
B.U DAPPARTENANCE
DEGRMONT-O I S
INGNIEUR RESPONSABLE DAFFAIRES
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MISSION GNRALE
> Piloter lexcution dun contrat sur les plans : financiers, commerciaux et techniques, depuis sa mise en vigueur jusqu la fin de la priode de garanties.
> Dplacements sur France entire.

> lus, Services techniques des collectivits locales, Administrations, Agence de lEau.
> Respecter les termes du contrat avec un souci doptimisation de la marge. > Respecter les dlais et lcoulement de la production. > Dfinir les moyens mettre en uvre pour excuter le contrat depuis sa mise en vigueur jusqu la fin de la priode de garantie. > Animer lquipe constitue pour excuter laffaire. > Appliquer les procdures, relatives lexcution dune affaire (prvention, qualit, scurit). > Animer la formation et la prise en main de la station par lexploitant. > Obtenir la rception dans les dlais impartis. > Sassurer des paiements du Client en concertation avec le Responsable Administratif et Financier de la BU.
> Ingnieur gnraliste avec exprience de 5 10 ans dans la conduite de projets.

> Matrise rdactionnelle ; gestion de projet ; anticipation ; suivi budgtaire ; capacit managriale ; sens du client ; capacit ngocier.

> Mme fonction sur des affaires plus importantes ou vers dautres entits. > Directeur Travaux.
B.U DAPPARTENANCE
DEGRMONT
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SUPERVISEUR TRAVAUX
MISSION GNRALE
> Sassurer de la bonne excution du chantier de construction pour la station (gnie civil, montage, lectricit et contrle commande) jusqu lachvement des travaux.
> Affaires : partir de 3 M.
RELATIONS EXTERNES LENTREPRISE ACTIVITS PRINCIPALES

> Se charger de la mise en uvre des travaux de construction sur le chantier en termes de dlai et de qualit. > Reprsenter lIngnieur responsable daffaires auprs du client avec qui il entretient le premier niveau de relation, notamment sur tout ce qui concerne le droulement des travaux, lobtention des constats et PV, la ngociation davenant. > Sassurer du respect du planning et rendre compte de lavancement des travaux lIRA et des carts susceptibles dinduire des litiges ou rclamations. > Veiller au bon climat sur le chantier et au respect des rgles dhygine et de scurit. > Participer la validation des choix techniques des quipements retenus aprs consultation. > Assurer le lien avec le metteur en route en transmettant lensemble des informations issues du chantier ncessaires la mise en service de la station. > Assurer le premier niveau de relation avec les autres partenaires du contrat (matrise duvre, architecte, administration et organismes) et les entreprises co ou sous-traitantes.
> Ingnieur gnie civil ou Bac+2 avec un minimum de 5 ans dexprience en travaux de construction si possible dunits de process type station de traitement deau, traitement de dchets

> Exprience de la conduite de travaux, capacit piloter des sous-traitants, capacit animation dquipe, sens relationnel, got du terrain, connaissances contractuelles rigueur dans lorganisation.

> Ingnieur responsable daffaire. > Ingnieur responsable projets.
LIONEL HYVERNAT
Directeur rgional, Ondo IS, Bassin de lEst de la France En tant que Directeur rgional, je fais un mtier qui a une dimension commerciale. Ainsi, jtablis un vritable partenariat avec les clients sur le moyen et le long terme.
Notre but nest pas seulement de vendre la construction dunits de traitement deau pour lindustrie ou des contrats dexploitation. Il sagit galement de faire en sorte que nos clients soient satisfaits et fassent de nouveau appel nous. Je vais rgulirement sur les sites de traitement pour voir lvolution du travail. Jaime laspect humain et le management des hommes, mme si cest parfois compliqu. Mon poste offre les avantages dune petite structure combins ceux dune grande entreprise, notamment en termes dopportunits de carrire. Je suis diplm dune cole de chimie et ai fait tous mes stages dans le domaine du traitement. Il est utile de connatre la chimie de leau pour rpondre aux besoins du client. Le profil idal dun Directeur Rgional ? Il faut tre tenace, aimer son mtier et le faire aimer ses collaborateurs. Et mme si lon mne bien des projets trs complexes, toujours faire les choses dans la bonne humeur.
EMILIE LE GOFF
Chef dagence assainissement, Lyonnaise des Eaux, Ile-de-France nord - Picardie Jai toujours t passionne par leau et le poste que joccupe correspond tout fait ce que je voulais faire : un travail complet regroupant des aspects techniques, commerciaux et managriaux. Mon rle consiste
grer la fois les relations clients, les relations internes avec lquipe et le budget. Une des particularits de ce mtier est que jai souvent plusieurs tches effectuer en mme temps dans des dlais assez courts; ce qui nest pas toujours facile mais fait la richesse du poste de Chef dagence mtier. Joccupe cette fonction depuis 6 mois ce qui fait que japprends tous les jours car il y a encore des spcificits que je ne connais pas. Jai une formation dingnieur (Ecole Centrale de Paris) et me suis spcialise dans les mtiers de lenvironnement et de leau. la fin de mes tudes, jai fait un stage de 6 mois chez SUEZ ENVIRONNEMENT en Italie. Cela ma beaucoup plu, jai eu envie de rester dans lentreprise.
B.U DAPPARTENANCE
LYONNAISE DES EAUX
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DIRECTEUR TECHNIQUE DE CENTRE RGIONAL
MISSION GNRALE
> Organiser et animer au sein du centre rgional les fonctions techniques non oprationnelles et ventuellement lexploitation, en proposant et ralisant les projets stratgiques contribuant au dveloppement de lentreprise. > Raliser ou faire raliser des audits des installations existantes, laborer ou superviser la conception des schmas directeurs ncessaires pour crer des outils danticipation commerciale, valuer les risques industriels et environnementaux du CR et proposer les mesures adaptes. Garantir lapplication des directives et plans dactions techniques (qualit de leau, performance des rseaux, gestion du patrimoine).
> quipe de 10 20 personnes dont 2 5 cadres.

> Clients, institutionnels, administrations.
> Trs bonne connaissance du mtier de leau et de lassainissement (traitement et rseau). > Ingnieur dcoles gnralistes ou spcialises (Agronomie, Chimie, Hydraulique). > 15 ans minimum.
> Veiller la bonne excution des fonctions techniques non oprationnelles et coordonner leurs activits. > Superviser ltablissement du budget annuel dinvestissement, du budget des projets et participer llaboration du plan moyen terme du centre rgional. > Participer llaboration et la prsentation des offres majeures du CR et contribuer la valeur ajoute technique.

> Comptences techniques, esprit danalyse et de synthse, hauteur de vue, coopration, sens du service.

> Directeur technique sur des primtres plus larges.
B.U DAPPARTENANCE
DEGRMONT - ONDEO INDUSTRIAL SOLUTIONS
INGNIEUR RESPONSABLE DEXPLOITATION
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MISSION GNRALE
> Responsable de la bonne ralisation du contrat et du respect des objectifs de rentabilit.
> Manager un site de 5 15 personnes.
EXPLOITATION
> Garantir le bon fonctionnement et loptimisation technique des installations. > Sappuyer en cas de besoins sur le Responsable support maintenance et le Responsable support process. > Manager une quipe de Techniciens dExploitation et dOprateurs dExploitation et de Maintenance. > Assurer le suivi des charges entrantes et tre en relation avec le client pour signaler tous problmes pouvant survenir sur les effluents et sur les rejets. > Assurer la communication avec le client et la liaison avec son Responsable Rgional dExploitation. > Surveiller la bonne excution des prestations sous traites. > Effectuer un suivi des dpenses fournisseurs et sous-traitants. > A une dlgation de pouvoir en matire dhygine et de scurit.

> Clients industriels, sous-traitants, inspection du travail, service de sant au travail, collectivits locales.
> Ingnieur avec une premire exprience souhaite en gestion de prestation de services dans le domaine du traitement de leau.

> Capacit managriale, leadership, esprit dquipe, sens du service client, organisation. > Autonomie, initiative.

> Responsable rgional dexploitation, Ingnieurs support.
JE UN E
DI
PL E
B.U DAPPARTENANCE
LYONNAISE DES EAUX
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INGNIEUR SUPPORT TECHNIQUE EAU / ASSAINISSEMENT

JE UN E
DI
PL E
MISSION GNRALE
> Amliorer la qualit de leau et/ou de lassainissement et/ou optimiser le fonctionnement des rseaux.

> Services de Police des Eaux, Agences de lEau.
SELON LA SPCIALIT, EN RELATION AVEC LES RESPONSABLES DAGENCE ET LES EXPLOITANTS
> Identifier et rsoudre les problmes de qualit en eau potable et/ou en assainissement. > Contrler le bon fonctionnement des stations et le rsultat des analyses. > Renouveler, optimiser et entretenir les rseaux eau et/ou dassainissement. > Assurer lapplication de la rglementation dans le domaine de leau et/ou de lassainissement, anticiper les volutions rglementaires et respecter les pratiques recommandes. > Garantir un reporting fiable.
> Ingnieur avec fortes comptences techniques. > Selon le degr dexpertise requis pour le poste, dtermin en fonction du contexte et de lorganisation du centre, ces postes peuvent sadresser soit des ingnieurs expriments soit des dbutants.

> Fortes comptences en eau potable (production/distribution) et/ou assainissement (rseau, stations dpuration). Capacit cooprer, travailler en rseau. Capacit prendre en charge des questions techniques pointues.
> Effectif encadrer restreint.

> Chef dagence mtier.
B.U DAPPARTENANCE
RESPONSABLE EXPLOITATION SERVICES
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MISSION GNRALE
> Assurer le dimensionnement, la coordination, le contrle des moyens oprationnels et des prestations dune agence (collecte, tri, valorisation, gestion dlgue).
> Effectif : 50 200 personnes > Budget : (maintenance + personnel)
EXPLOITATION
> Superviser les plannings prvisionnels dactivit et de ressources. > Optimiser les moyens dexploitation. > Dcider des techniques appliquer et du choix des matriels utiliser. > Assurer lvaluation de la qualit des prestations de service. > Garantir la bonne utilisation du matriel et des installations de lagence.

> Clients contractuels et usagers, fournisseurs agence, organismes et administrations de contrle.
> Bac+5 Logistique / Transports ou Ingnieur gnraliste type ESTP. > Capacit managriale confirme, matrise de la logistique, rglementation des transports, gestion de crise, gestion des relations avec les IRP.
COMMERCIAL
> Assurer lassistance technique des quipes commerciales, notamment dans la construction du service et des cots. > Assurer la ralisation des visites clients (valuation des prestations, rsolution des problmes techniques, opportunits commerciales).
GESTION
> Participer llaboration du budget. > Garantir le respect budgtaire des cots directs (entretien / personnel). > Raliser le suivi et le reporting des tableaux de bord. > Animer et superviser lapplication de la lgislation sociale et la gestion de lemploi, en liaison avec le Responsable dagence. > Veiller au maintien dun bon climat social dans son exploitation. > Dfinir le plan de formation de ses quipes et de lencadrement de lexploitation.

> Connaissance des normes de prvention scurit / environnement, Initiative, rigueur, organisation, coute, leadership, disponibilit, ractivit, anticipation.

> Responsable dagence, Directeur technique et logistique.
FRANCK BERNET
Chef dAgence territoriale, Centre rgional Bretagne, Lyonnaise des Eaux Avant de prendre mes fonctions il y a 2 ans, jexerais des missions commerciales et navais pas dexprience du management.
La composante commerciale est trs prsente dans mon poste actuel. La dimension managriale est quant elle fonde sur lcoute et le dialogue. Jencadre une quipe de 42 personnes disperses sur un vaste territoire. Certains grent des stations deau potable ou dassainissement et dautres interviennent sur les rseaux. Il y a beaucoup de facettes dans mon mtier : commercial, projets, tudes, gestion administrative interne et gestion technique interne. Jalterne donc les journes de travail sur le terrain et les journes au bureau. Jai une formation dingnieur dans le domaine de lhydraulique. Jai beaucoup utilis ma formation de base lorsque je travaillais dans un bureau dtudes. Aujourdhui, on ne me demande pas dtre expert, mais dencadrer des experts.
CARINE MORIN-BATUT
Directrice du dpartement tudes hydrauliques, SAFEGE, Lyon Jai dcouvert SAFEGE par le biais du rseau des anciens lves de mon cole. J'ai rejoint SAFEGE parle biais d'un stage.
Je suis reste toute la journe et suis repartie avec un sujet de stage. On ma rapidement fait confiance en tant quIngnieur de projet puis Chef de Projet. Jai ensuite travaill la Direction Technique et Qualit avant de prendre mon poste actuel il y a 2 ans. Avec mon quipe, nous travaillons sur les problmatiques deau potable, dassainissement, dhydrologie, dhydraulique fluviale et denvironnement rglementaire. Nous ralisons des tudes en amont de la matrise duvre. Les collectivits changent, les populations voluent, des projets se mettent en place. L'adquation des infrastructures et des stratgies de gestion de l'eau (potable, uses, pluviales..) doit tre vrifie et maintenue. De nouvelles infrastructures ncessaires pour mener bien les dveloppements doivent tre penses, anticipes. Sur les phase amont d'tudes (par opposition la matrise duvre), nos projets durent en moyenne 6 mois mais cela peut aussi varier de 3 jours 3 ans. Pour mener bien ma mission, la collaboration avec les quipes (ingnieurs, techniciens, dessinateurs et secrtaires) en charge des projets est primordiale : elle me permet davoir une vue densemble des dossiers. Les rencontres humaines, autant avec les clients lus et techniciens quavec mon quipe de 15 personnes sont au cur de ce poste, et cela me convient parfaitement.
B.U DAPPARTENANCE
LYONNAISE DES EAUX
CHEF DAGENCE MTIER
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MISSION GNRALE
> Assurer le fonctionnement optimal des ouvrages et quipements. (production / rseau eau potable, assainissement et / ou travaux).

> Collectivits, administrations, DDASS, Agence du Bassin, services de Police des Eaux.
SELON LA NATURE DE LAGENCE
> Agence production / rseau eau potable : maintenir la continuit et la qualit de lalimentation en eau. > Agence assainissement : assurer la qualit de la collecte et du traitement des eaux uses ainsi que lvacuation des boues. > Agence travaux : excuter les travaux et interventions programms sur les rseaux eau et assainissement.
> Ingnieur avec comptences techniques fortes dans le domaine concern (eau potable, assainissement, rseaux). > Ingnieur grandes coles ou coles spcialises environnement + 5 ans dexprience au moins.

> Comptences techniques fortes (eau, assainissement, rseau). > Capacit grer le changement.
> Effectif : 30 50 personnes avec encadrement de 3 4 agents de matrise. > Responsabilit budgtaire pour lagence (fonctionnement, travaux, investissements).

> Chef dagence territoriale.
B.U DAPPARTENANCE
LYONNAISE DES EAUX
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CHEF DAGENCE TERRITORIALE
MISSION GNRALE
> Grer lagence territoriale, dans le cadre de la politique dfinie par la direction gnrale, en garantissant le respect des objectifs commerciaux, conomiques, techniques et humains fixs par le directeur du centre rgional.
> Ingnieur de grandes coles gnralistes ou dcoles spcialises (Agronomie, Chimie, Hydraulique). > Minimum 5 ans dexprience.
> Activit commerciale avec pour objectif de renouveler ou de dvelopper le chiffre daffaires ralis auprs des collectivits, responsabilit des propositions dans tous ses aspects techniques, juridiques et financiers des offres de services. > Management dquipe et gestion de lagence : exploitation des installations existantes et bonne excution des contrats de dlgation de service public pour lessentiel.

> Capacit nouer une relation avec le client et la faire fructifier. > Volont de participer activement dans la vie locale (associations, collectivit, municipalit). > Fort leadership, capacit mener le changement.

> Mme fonction dans une agence de taille suprieure ou dans un contexte commercial diffrent. > Directeur de centre rgional / Dlgu commercial / Responsable de projet.
> Encadrement de 30 100 personnes (en moyenne : 50 personnes) dont 3 7 agents de matrise. > Clientle : jusqu 100 contrats de dlgation de service public + prestations. > CA moyen : 10 M.

> Clients : collectivits locales, administrations, agence de bassin, service de police des eaux. > Mdia occasionnellement.
B.U DAPPARTENANCE
LYONNAISE DES EAUX
DIRECTEUR DE CENTRE RGIONAL
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MISSION GNRALE
> Diriger un centre rgional dans le cadre dfinie par la Direction Gnrale.

> lus et Services techniques des collectivits territoriales. > Institutionnels et administrations. > Mdias.
> Dfinir les orientations stratgiques du centre rgional (commercial, investissements, organisation) et mettre en uvre la politique de LDE. > Assurer le dveloppement commercial et contribuer la croissance des rsultats du centre tant par une action auprs des clients existants que par le dveloppement de contrats nouveaux. > Diriger le centre rgional dans un souci damliorer sa performance. > Assurer la cohsion sociale de lentit. Animer les relations sociales, prsider le Comit dEntreprise, les runions des DP et le CHSCT. > Valider les oprations de communication.
> Formation Ingnieur ou cole de commerce. > Exprience de la gestion dune Business Unit. > Exprience du commercial Collectivits Locales. > Minimum 10 ans dexprience.

> Capacit dvelopper la relation commerciale. > Fort leadership. > Gestion du changement.
> Management : entre 150 et 350 personnes dont 10 15 cadres. > Clientle : 80 % Collectivits locales et 20 % industriels > CA entre 25 et 95 M.

> Mme fonction dans un centre de taille suprieure.
B.U DAPPARTENANCE
SAFEGE
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RESPONSABLE DAGENCE
MISSION GNRALE
> Assurer la bonne gestion commerciale et dquipe concernant des missions de productions sur les thmatiques suivantes : - tudes amont dans le domaine de lHydraulique Urbaine (Assainissement ou Eau Potable), de lHydraulique Fluviale, de lHydrogologie et de lEnvironnement Rglementaire; - Matrise duvre sur des Ouvrages Hydrauliques (Stations de traitement de leau, Bassin de rtention, Barrage, Amnagement Urbain...).
> Management dune quipe de 10 30 personnes dont 70 % de cadres. > CA : de 1 3 M.

> Clients (Collectivits ou Industriels) / Administrations.

> Des missions commerciales : assurer le suivi des offres, maintenir et dvelopper les relations avec les clients, rpondre aux appels doffres identifis puis ngocier et signer les contrats, suivre lvolution de la concurrence; > La gestion des ressources humaines : veiller une utilisation optimale des moyens humains, assurer les entretiens annuels, manager une quipe de 10 30 personnes; > La gestion financire : valider les projets de budgets ainsi que les objectifs fixs par la Direction Gnrale. > Ingnieur gnraliste ou avec une spcialisation (Hydraulique ou Gnie Civil), > Exprience de 6 ans minimum.

> Avoir des comptences techniques dans le domaine concern, avoir le sens des responsabilits et des dcisions, le sens commercial, de la ngociation ainsi que des capacits managriales danimation, dorganisation et de contrle.

> Directeur dune dlgation.
B.U DAPPARTENANCE
RESPONSABLE AGENCE SERVICES
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MISSION GNRALE
> Dvelopper, optimiser le fonctionnement dune agence services (collecte des dchets pour des collectivits ou des entreprises) en prenant en compte : les hommes, le dveloppement commercial, le respect du budget.
> CA : 5 20 M. > Effectif : entre 50 et 150 personnes dont 90% de non-cadres (chauffeurs, rippeurs, Bas Niveau Qualification).
PILOTAGE FINANCIER
> laborer le budget de lagence et la mettre en uvre, dans le respect de la politique commerciale du groupe. > tre responsable du rsultat global de lagence.

> Clients de lagence, collectivits, industriels, Chambre de Commerce, administrations
ORGANISATION TECHNIQUE ET LOGISTIQUE

> Optimiser la gestion des moyens techniques et logistiques (achats, traitement, stocks, productivit).
> ESC, Ingnieur gnraliste. > Exprience prouve en management oprationnel indispensable. > Exprience commerciale : vente et ngociation. > Leadership, charisme.
DVELOPPEMENT COMMERCIAL
> Assurer le positionnement stratgique et le dveloppement commercial de lagence en relation avec les commerciaux : prospection, ralisation de devis, ngociation de marchs, gestion des grands comptes > Superviser les quipes commerciales et les quipes dexploitation rparties sur plusieurs sites.

> Gestion, comptabilit, ngociation, gestion de la cohsion sociale, gestion budgtaire, matrise des problmatiques EQS, pragmatisme, gestion du stress, culture du rsultat.
EQS / RH
> Superviser les prestations dans le respect du systme de management EQS. > Grer les relations avec les partenaires sociaux et sassurer du respect de la rglementation et des procdures internes en matire de politique sociale. > Sassurer de la qualit du climat social et animer les runions avec les dlgus du personnel.

> Responsable dagence plus importante, fonction dexpertise sige, Directeur dveloppement commercial ou Responsable dagence au sein dautres entits du Groupe.
B.U DAPPARTENANCE
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RESPONSABLE AGENCE TRAITEMENT
MISSION GNRALE
> Optimiser le fonctionnement dune agence traitement (centre de stockage de dchets ultimes) en tenant compte de 4 composantes : les hommes, le respect de la rglementation, le dveloppement commercial, le respect du budget.
> Effectif : 10 50 personnes. > Budget : maintenance et personnel.

> Clients, administrations et organismes divers DRIRE
PILOTAGE FINANCIER
> laborer le budget de lagence. > tre responsable du rsultat global de lagence. > Mettre en place et suivre les tableaux de bord de gestion de son agence.
> ESC, cole dIngnieur. > Exprience commerciale dans le secteur ou dans une activit connexe. > Comptences en gestion, comptabilit, management, techniques de vente.
ORGANISATION TECHNIQUE ET LOGISTIQUE

> Optimiser la gestion des moyens techniques et logistiques (achats, traitement, stocks, productivit), dans un souci de productivit et de respect des contraintes rglementaires et budgtaires.

> Rigueur, aptitude relationnelle, connaissance du cadre rglementaire, connaissances des collectivits locales, connaissance des mtiers du traitement et de la conduite de travaux, sens de la ngociation et de lcoute.
EQS / RH
> Garantir lapplication du systme de management EQS. > Grer les ressources humaines de lagence en relation avec la DRH, dans le respect des procdures du Groupe et de la lgislation sociale (recrutement, dfinition du plan de formation). > Sassurer de la qualit du climat social et animer les runions avec les dlgus du personnel.

> Responsable dagence traitement de taille plus importante ou fonctions dexpertise au sige.
PHILIPPE BRU
Directeur des exploitations SITA Centre Est Ce poste de Directeur des exploitations sinscrit dans le cadre plus gnral dun service bas autour dun matre-mot : transversalit. Nous intervenons en tant que prestataires au sein-mme de lentreprise. Aujourdhui, cest un service dans lequel
sont regroupes les comptences de spcialistes (scurit, qualit, environnement, tudes) et dont la fonction pourrait sassimiler du conseil et du contrle. Ces interventions se font en grande partie sur le terrain, au contact des quipes. Nous dispensons aussi au personnel des exploitations des formations dans le domaine de la scurit au travail. Cela fait 6 ans que je suis chez SITA. Je viens de la filire btiments travaux publics et ai fait des tudes dans le domaine du gnie civil. Aujourdhui joccupe un poste qui allie autonomie, management, changes et responsabilits. Et a, cest une vraie richesse.
LAURENT URQUIJO
Responsable des achats Lyonnaise des Eaux, Direction des Achats Je suis responsable du ple achats indirects. Il regroupe une quipe d'acheteurs en charge des dpenses vhicules, intrim, voyages, matriels informatiques, fournitures gnrales, prestations informatiques...
Aujourdhui, lintgration des principes du dveloppement durable constitue une volution fondamentale dans mon mtier et nous amne progressivement repenser notre faon dacheter. Sur les vhicules, par exemple, nous avons pu mettre en place des prototypes de vhicules lectriques de nouvelle gnration et mener des exprimentations sur des vhicules roulant au Diester ou au Gaz Naturel Vhicule (GNV). Avant de faire une cole de spcialisation achat, j'ai suivi une Matrise dconomie. Le mtier dacheteur ncessite adaptabilit et dsir de convaincre, car une fois qu'un accord est mis en place avec un fournisseur, je dois massurer de son application par nos exploitants. Cela passe par de lanimation et de la communication pour aider nos exploitants les utiliser au mieux. C'est une fonction passionnante, entre autre de par les innovations fournisseurs que lon peut dcliner au sein de lentreprise.
B.U DAPPARTENANCE
SITA - LYONNAISE DES EAUX
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ACHETEUR
MISSION GNRALE
> Ngocier les contrats dachats de biens et de services dans les meilleures conditions.
> Professionnel des achats, rompu aux techniques de ngociation. > ESC ou formations techniques avec spcialisation dans les achats. > Exprience similaire dacheteur.
> Mettre en uvre la politique Achats en laborant un planning prvisionnel annuel de ses actions, en ralisant ltude des besoins et en anticipant les volutions. Assurer la veille technologique en analysant le march fournisseur. > Choisir les fournisseurs, ngocier avec eux les conditions dachat, rdiger les contrats et raliser un reporting de son activit. > Contribuer la dfinition de la politique Achats, proposer et mettre en uvre le plan daction, assurer la coordination avec les autres acheteurs et ngocie les conditions contractuelles applicables avec les fournisseurs.

> Capacit comprendre et analyser les besoins des utilisateurs, capacit de ngociation, sens du service, ractivit.

> Responsable achats ou Acheteur au sein dautres entits du Groupe.
> Portefeuille dAchats entre 4,5 M 10 M Gestion de 20 60 fournisseurs.

> Fournisseurs, salons professionnels.
B.U DAPPARTENANCE
DEGRMONT
ACHETEUR SUR AFFAIRES
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MISSION GNRALE
> Au sein de la Direction des Achats, appliquer le processus Supply Chain Management dans le contexte de vos affaires, et rpondre de manire optimale aux besoins dachats de Degrmont et de ses filiales, en identifiant les risques et opportunits dachat des affaires dont vous avez la charge, tout en recherchant continuellement des solutions innovantes pour amliorer la comptitivit de Degrmont.
> Portefeuille dachats de 12 20M > Gestion de 40 50 fournisseurs

> Fournisseurs.
> De formation suprieure cole de commerce, cole dIngnieurs ou Universit. > Exprience de 2 ans minimum en achats industriels.
> tre linterface entre les diffrents acteurs de lexcution ou du projet. > Slectionner les fournisseurs dans le panel international ou aprs audit. > Ngocier, prparer et passer les engagements externes en sassurant que les objectifs dfinis par la Direction des Achats et les impratifs du contrat client sont raliss. > Vrifier le respect des clauses de la commande ou du contrat. > Grer les litiges fournisseurs et les non conformits. > Grer le reporting financier de chaque affaire afin de comparer lavancement des engagements avec la fiche de prix initiale. > Simpliquer totalement sur les vnements lis aux Achats et cela jusqu la Rception Dfinitive. > Promouvoir le retour dexprience.

> Comptences dans le domaine de la gestion contractuelle et financire. > Anglais courant indispensable.

> Responsable Achat ou Acheteur au sein dautres entits.
B.U DAPPARTENANCE
DEGRMONT - LYONNAISE DES EAUX- O I S-SITA
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CONTRLEUR DE GESTION
MISSION GNRALE
> Assurer les activits de reporting et de contrle budgtaire, raliser des tudes financires et proposer des actions correctives.

> Commissaires aux Comptes, clients, fournisseurs.
> Organiser et suivre la comptabilit analytique. > Organiser et effectuer le reporting conomique et le budget, prparer les comptes rendus financiers. > Garantir lapplication procdures de gestion et systmes dinformation. > Grer et administrer les donnes conomiques. > Etudier et mettre en uvre les oprations financires et contribuer llaboration du PMT.
> Got des chiffres, rigueur, capacit danalyse et de synthse. > cole de commerce ou formation quivalente en gestion. > 5 ans dexprience dans une fonction de gestion, pour les grands centres rgionaux, dbutant possible sur des primtres moins importants.

> Comptables, financires et juridiques, bonne matrise des outils informatiques, connaissance de la comptabilit des concessionnaires.
> 150 1000 personnes. > 25 150 M de CA par an.

> Responsable administratif et financier ou fonctions support au sige social.
JE UN E
DI
PL E
B.U DAPPARTENANCE
DIRECTEUR TECHNIQUE ET LOGISTIQUE
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MISSION GNRALE
> Optimise les process et moyens matriels au sein dune entit, dans le respect des procdures internes et de la stratgie dfinie.
> Dplacements France entire.
BUDGET-ORGANISATION-PROCESS
> tablir et ngocier avec la direction, son budget et ses moyens daction. > tre force de proposition damliorations techniques et organisationnelles auprs de la direction pour amliorer la productivit, la qualit > Optimiser lorganisation des diffrents process et moyens techniques dans un souci permanent des dlais, de cot, de qualit dfinis avec la direction. > Mettre en place et suivre les indicateurs defficacit de la stratgie et du plan dactions dfini.

> DRIRE, Prfecture, clients, fournisseurs, prestataires de services, assurance.
> Ingnieur gnraliste, exprience oprationnelle en production, services techniques, logistique. > Bonne connaissance des units industrielles. > Gestion de situations de crise. > Bonne connaissance des matriels de transport.
ACHATS-MATRIEL
> Dfinir et superviser la politique achat en termes de quantit et de qualit. > Analyser les besoins des diffrentes entits. > Fixer les objectifs dconomies annuelles avec la DG et mettre en uvre cette politique.

> Organisation, sens de lcoute, pragmatisme et rigueur, sens de la ngociation, bonne connaissance de la rglementation, capacit dcider, analyse / synthse, qualits relationnelles, capacit fdrer, diplomatie.
ENVIRONNEMENT-QUALIT-SCURIT
> Participer la dfinition et la mise en uvre de la politique qualit de lentreprise. > Respecter et faire respecter les procdures, modes opratoires et consignes EQS dfinis. > Assurer le maintien et le dveloppement des certifications auprs des organismes concerns et raliser des audits internes.

> Mme fonction au sein dautres entits du groupe dagence, Directeur dagence, fonction dexpertise au niveau national.
B.U DAPPARTENANCE
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INGNIEUR ENVIRONNEMENT
MISSION GNRALE
> Dfinir, proposer et piloter la politique oprationnelle de la filiale en matire denvironnement, en relation avec le Responsable dagence traitement et le service Qualit / Scurit / Environnement.
CERTIFICATIONS VEILLE RGLEMENTAIRE

> Assurer linterface avec les organismes de certification et prparer les audits.
PRVENTION - RGLEMENTATION
> Mettre en place le systme de management environnemental dfini avec la direction et veiller son respect. > Intervenir dans la mise en uvre dactions portant sur le matriel, les quipements, les installations ou sur le suivi des procdures rglementaires relatives lenvironnement du site. > Analyser les risques, proposer des mesures prventives ou curatives en cas dincident et surveiller les installations et quipements du site. > Veiller au respect des rgles et procdures en matire denvironnement.
> La taille des filiales peut varier de 300 1500 personnes. Organisation multi-sites.

> Institutions, inspection du travail, DRIRE, CRAM, associations, lus locaux, organismes de certification
> Dbutant, DESS Environnement ou Ingnieur gnraliste option environnement.
TUDES - CONSEIL - INFORMATION

> Dvelopper auprs des industriels et des collectivits, des prestations de conseil et daide sur les plans techniques, rglementaires et environnementaux. > Conduire des tudes et assurer le reporting de donnes environnemental. > Coordonner la ralisation des dossiers de demande dautorisation des installations. > Mener des actions dinformation, de formation et de conseil dans son domaine de comptences. > Rpondre aux demandes dinformation externes (lus locaux, associations) sur les risques reprsents par les activits exerces sur le site.

> Esprit danalyse et de synthse, ractivit, rigueur, organisation, force de proposition / initiative, tnacit, coute, sens pdagogique et de la communication.

> Responsable environnement. > Responsable exploitation (filire traitement) ou vers des postes fonctionnels dexpertise au sige.
JE UN E
DI
PL E
B.U DAPPARTENANCE
SITA-LYONNAISE DES EAUX
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
33
MISSION GNRALE
> Assure lefficacit court, moyen, long terme de toutes les fonctions financires de lentreprise, y compris la comptabilit, les contrles budgtaires, la trsorerie, le crdit et le recouvrement, les systmes dinformation de gestion, le financement, les oprations de banque, les investissements, la gestion du risque, la fiscalit et laudit.
dinvestissements industriels ou lingnierie financire de dveloppement (fusions, acquisitions, joint-venture). > Prparer les Conseils dAdministration, tablir les procs-verbaux. > Superviser la gestion des oprations en capital et de haut de bilan.
FINANCE - COMPTABILIT
> Dfinir la politique financire, suivre sa mise en uvre, interprter les carts et rendre compte la direction. > Conseiller la Direction Gnrale sur les prvisions court terme et formuler des propositions sur la stratgie moyen terme. > Superviser la comptabilit et ltablissement des comptes sociaux et consolids dont il garantit la conformit et la fiabilit. > Grer la trsorerie (impays, crances, financement), les placements et les relations avec les banques. > Superviser le contrle de gestion : planification, budget, reporting. > Mettre en place des tableaux de bord et conseiller les directions oprationnelles.
> Effectif : 150 1500 personnes . > CA : 25 150 M.

> Clients, Administrations fiscales, Commissaires aux comptes, Banques.
> BAC + 4/5 Comptabilit et Gestion / DESCF Exprience Grands Comptes, laboration et suivi de budget, connaissance des normes comptables internationales, communication financire.
ADMINISTRATION
> Dfinir et amliorer les procdures de gestion administrative et de suivi comptable. > Assurer la gestion administrative des assurances et des contentieux.

> Capacit managriale, pratique de la comptabilit gnrale et analytique, contrle de Gestion oprationnel, techniques danalyse financire, laboration du PMT/budget/r-estim, matrise de loutil informatique, autonomie, capacit danalyse et de dcision, rigueur, aisance relationnelle, ractivit.
AUTRES ACTIVITS
> Participer la dfinition de la politique informatique, notamment pour la mise en place et loptimisation des systmes dinformation de gestion. > Raliser des tudes financires et conomiques ncessaires aux choix

> DAF dans dautres entits du Groupe. > Directeur dagence.
B.U DAPPARTENANCE
DEGRMONT
34
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER SUR AFFAIRES
MISSION GNRALE
> Rattach lune des Business Line de lentreprise, votre mission principale en tant que RAF sur Affaires, est de piloter la mise en place pour chaque affaire ou site des procdures de fonctionnement des dpartements administratif et financier et den assurer le contrle interne. Vous pilotez galement la mise en place des comptabilits gnrales et analytiques de chacun des projets au sein de la succursale ou filiale, et la gestion de trsorerie approprie de chacun des sites.
> Formation Bac+5 (cole dingnieur ou de Commerce). > 5 ans dexprience dans une fonction de gestion similaire. > Une exprience linternational est fortement apprcie. > Matrise de langlais imprative + une autre langue trangre est fortement apprcie.

> Pratique de la comptabilit gnrale et analytique, contrle de gestion et technique danalyse financire. > Matrise de loutil informatique, autonomie, rigueur, sens aigu du service et des relations.
> Assurer le contrle de gestion de(s) laffaire(s). > Veiller au respect des dlais et la qualit des reportings. > Assurer la relation financire auprs de la Direction Financire de zone. > Superviser la gestion des systmes dinformations : relation avec les prestataires informatiques interne ou externe, supervisions des projets de mise en place des outils

> DAF.
> CA de 5 300M

> Clients, Administrations Fiscales, Banques, Commissaires aux comptes.
B.U DAPPARTENANCE
SITA- LYONNAISE DES EAUX
RESPONSABLE COMMUNICATION
35
MISSION GNRALE
> Dfinir la politique globale de communication et le budget associ en relation avec la Direction gnrale de la filiale, supervise sa ralisation, assurer la cohrence des messages entre linterne et lexterne.
> Clients : collectivits locales et industriels.

> Prestataires de services (agences), journalistes, clients
COMMUNICATION
> Grer le budget de communication de sa filiale en fonction de la politique dfinie avec la DG. > Dvelopper la cration, la qualit et la cohrence des formes et contenus de la communication, au service de la stratgie de dveloppement de la filiale. > Assister les directions fonctionnelles et oprationnelles dans le montage de leurs actions de communication adaptes la politique de dveloppement de lentreprise. > Superviser la ralisation des supports rdactionnels (publications, plaquettes commerciales et institutionnelles...) dans le respect de la stratgie fixe avec la direction. > Superviser la ralisation de la communication interne (journal interne, sites Internet).
> CELSA / DESS de communication ou gnraliste, exprience (2/3 ans minimum) en communication dentreprise, gestion de situations de crise.

> Autonomie, aisance relationnelle, organisation personnelle, esprit de synthse, techniques de communication : connaissance de la chane graphique, TIC, crativit, communication de crise, sens des situations.
RELATIONS EXTRIEURES
> Animer les relations extrieures en collaboration avec les directions fonctionnelles et oprationnelles (presse, clients, prospects). > Suivre et grer la participation de la filiale aux salons, forums, congrs, sminaires professionnels, en relation avec les oprationnels.

> Responsable communication au sein dautres entits du Groupe et au sige social des BU.
B.U DAPPARTENANCE
36
RESPONSABLE COMPTABLE
MISSION GNRALE
> Assurer pour lensemble dune filiale (ou dune unit) la Comptabilit Gnrale dans le respect des rgles comptables et des directives du Groupe.

> Cabinet dexperts comptables. > Commissaire aux comptes.
COMPTABILIT
> Assurer la Comptabilit Gnrale ou dun domaine prcis (clients, fournisseurs, stocks). > Analyse de comptes jusqu la liasse fiscale et la liasse de consolidation. > Etablir et prsenter sous forme normalise les documents comptables lgaux : bilan annuel, compte de rsultat et toute information ponctuelle demande par la direction (situations mensuelles, trimestrielles).
> DECF ou quivalent. > Exprience de 5 ans dans un mme poste. > Possibilit dintgration de dbutants (diplmes dtudes suprieures en comptabilit ou en expertise comptable) justifiant de stages en entreprise ou en cabinet. > Connaissances juridiques et des systmes dinformation (volution technique & lgale).
ACTIVITS ANNEXES
> Analyse de situations comptables. > Exercer des activits connexes de type - financier (trsorerie) - fiscal (calcul dimpt, dclarations) - social (salaires, bilans.). > Sassurer de la bonne application des normes et procdures comptables.

> Prcision / Rigueur, organisation, technique de comptabilisation des critures et normes comptables, techniques de rvision et de consolidation des comptes, capacit managriale, connaissances juridiques et fiscales, connaissance des normes comptables internationales.
> Effectif filiale : entre 300 et 1500 personnes. > Encadrer une quipe de comptables.

> Responsable Administratif et Financier, DAF.
B.U DAPPARTENANCE > Dfinir et assurer le suivi des actions scurit dans les diffrentes activits (audits, formation). > Assister et conseiller les responsables dagence et exploitants. > Animer le CHSCT.
RESPONSABLE EQS
37
MISSION GNRALE
> Initier, piloter, superviser et valuer la politique Environnement Qualit Scurit du groupe ou de la structure (BU) en fonction de la stratgie gnrale de lentreprise et des enjeux, contraintes ou pressions externes.
PILOTAGE DE LA POLITIQUE EQS
> Faire vivre et voluer le systme de management EQS. > Animer un rseau de correspondants rpartis sur les diffrents sites. > Organiser le suivi des indicateurs EQS et du systme de management et prconiser les axes damlioration la direction. > valuer et grer les risques lis aux activits dans son primtre et mettre en place des solutions prventives ou curatives. > Mettre en place et animer le retour dexprience en relation avec son rseau de correspondants (Responsables Environnement, Responsables EQS groupe).
> Le niveau de responsabilisation managriale et lgal est variable suivant la taille et lorganisation de la structure. La taille des filiales peut varier de 300 1500 personnes.

> Clients, Fournisseurs, administrations (DRIRE, AFNOR ; ADEME), INERIS, organismes certificateurs, inspection du travail.
> Bac+5 Qualit / Scurit ou ingnieur gnraliste option Environnement ou Hygine et Scurit.
ENVIRONNEMENT
> Veiller la bonne application de la rglementation et au suivi des arrts prfectoraux dexploitation. > Piloter la ralisation de dossier dautorisation (en liaison avec sa hirarchie fonctionnelle).

> Mthode de gestion des risques, connaissance de la rglementation environnementale, mthode daudit / de contrle interne, connaissance des normes ISO, esprit danalyse et de synthse, rigueur, organisation et tnacit, sens de la persuasion, veille technologique.
QUALIT/SECURIT
> Vrifier que les exigences des systmes de management de la qualit et de lenvironnement sont tablies, mises en uvre et matriss.

> Fonction dexpert au niveau du sige ou mme fonction au sein dautres entits du Groupe.
B.U DAPPARTENANCE
38
RESPONSABLE MAINTENANCE ET GESTION DE FLOTTE
MISSION GNRALE
> Optimiser la gestion du parc matriel roulant en prconisant et en mettant en place une politique dacquisition, dentretien et dutilisation du matriel, dans le cadre des filiales de SITA France.
QSE
> Appliquer et faire appliquer les rgles QSE. > Participer llaboration des procdures qualit. > Mettre en place, animer, suivre une politique de maintenance prventive.
ORGANISATION
> Veiller au maintien et la fiabilit technique des matriels en supervisant, valuant les oprations de rparation et de maintenance. > Aider les agences llaboration de leurs budgets de maintenance et de renouvellement de flotte. > Grer le budget des ateliers. > Organiser les entretiens et suivre les obligations lgales (immatriculations, vignettes, contrles).
> Peut tre amen animer une quipe de maintenance.
> Ingnieur gnraliste, exprience similaire chez un prestataire de service ou un transporteur.
RELATIONS FOURNISSEURS
> Veiller lapplication locale des accords Groupe nationaux. > Rdiger le cahier des charges pour lachat de matriels neufs. > Contrler et suivre les relations avec les fournisseurs. > Mettre en place des tableaux de bord de mesure de la performance des matriels. > Assurer la veille technologique sur lvolution des matriels.

> Capacit managriale, connaissances des vhicules de transport et de collecte, rigueur, mthode danalyse des besoins.

> Directeur Technique et Logistique, Responsable dexploitation
B.U DAPPARTENANCE
SITA - LYONNAISE DES EAUX
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
39
MISSION GNRALE
> laborer et proposer la politique de gestion des ressources humaines la direction gnrale : objectifs, moyens et modes dvaluation, en fonction de la stratgie gnrale de lentreprise et de sa structure sociale. > Conseiller la hirarchie dans lapplication de cette politique et en superviser la ralisation.
> Effectif : de 200 1500 salaris.

> Administrations, prestataires de service, organisations professionnelles.
GESTION - DVELOPPEMENT RH
> Piloter le dveloppement des ressources humaines et la gestion des comptences. > Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rmunrations et charges sociales). > laborer avec la DG la politique et le budget RH et veiller leur application dans le respect de la stratgie de lentreprise.
> DESS GRH ou ESC Option GRH. > Exprience 5 7 ans en ressources humaines. > Matrise de la lgislation sociale. > Dveloppement RH (recrutement, formation, gestion des carrires).

> Sens de lcoute, disponibilit, aptitude relationnelle, autonomie de jugement, ractivit, anticipation.
LGISLATION SOCIALE
> Conseiller et assister les oprationnels en matire de lgislation sociale, de gestion de la paie, dadministration du personnel et dans leurs relations avec les IRP. > Veiller aux conditions gnrales de travail et lapplication de la lgislation sociale et des procdures internes pour son primtre daction.

> RRH au sein dautres entits du Groupe, ou des postes dexpertises sige.
RELATIONS SOCIALES
> Piloter et animer les relations avec les institutions reprsentatives du personnel.
CONCEPTION, CRATION ET RALISATION
LES DITIONS STRATGIQUES

CRDITS PHOTOGRAPHIQUES SUEZ ENVIRONNEMENT ET X.
SUEZ ENVIRONNEMENT
1, RUE DASTORG 75383 PARIS CEDEX 08 FRANCE TEL +33(0)1 58 18 50 00 WWW.SUEZ-ENVIRONNEMENT.COM

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LES MTIERS

SUEZ ENVIRONNEMENT, SES FILIALES ET LEURS EXPERTISES PROPRES

LES MTIERS DE LENVIRONNEMENT - P2

Ce pictogramme vous signale les postes Jeune Diplm.

LES MTIERS DE LENVIRONNEMENT - P3

RELATIONS EXTERNES LENTREPRISE

COMPTENCES CLEFS REQUISES

POSSIBILITS DVOLUTION AU SEIN DE SE

LES MTIERS DE LENVIRONNEMENT - P5

RELATIONS EXTERNES LENTREPRISE

COMPTENCES CLEFS REQUISES

POSSIBILITS DVOLUTION AU SEIN DE SE

LES MTIERS DE LENVIRONNEMENT - P6

RESPONSABLE DU PLE EXPERTISE ET DE RECHERCHE

RELATIONS EXTERNES LENTREPRISE

COMPTENCES CLEFS REQUISES

POSSIBILITS DVOLUTION AU SEIN DE SE

LES MTIERS DE LENVIRONNEMENT - P7

SITA FRANCE - FILIALES

RELATIONS EXTERNES LENTREPRISE

COMPTENCES CLEFS REQUISES

POSSIBILITS DVOLUTION AU SEIN DE SE

LES MTIERS DE LENVIRONNEMENT - P9

LYONNAISE DES EAUX

RELATIONS EXTERNES LENTREPRISE

COMPTENCES CLEFS REQUISES

POSSIBILITS DVOLUTION VERS LES FONCTIONS SUIVANTES

LES MTIERS DE LENVIRONNEMENT - P10

DEGRMONT - LYONNAISE DES EAUX-O I S

RELATIONS EXTERNES LENTREPRISE

EXIGENCES DE PROFILFORMATION-EXPRIENCE ACTIVITS PRINCIPALES

COMPTENCES CLEFS REQUISES

POSSIBILITS DVOLUTION VERS LES FONCTIONS SUIVANTES

LES MTIERS DE LENVIRONNEMENT - P11

SITA FRANCE - FILIALES

RELATIONS EXTERNES LENTREPRISE

COMPTENCES CLEFS REQUISES

POSSIBILITS DVOLUTION VERS LES FONCTIONS SUIVANTES

LES MTIERS DE LENVIRONNEMENT - P12

RELATIONS EXTERNES LENTREPRISE

COMPTENCES CLEFS REQUISES

POSSIBILITS DVOLUTION AU SEIN DE SE

LES MTIERS DE LENVIRONNEMENT - P14

INGNIEUR RESPONSABLE DTUDES TECHNIQUES

RELATIONS EXTERNES LENTREPRISE

EXIGENCES DE PROFILFORMATION-EXPRIENCE ACTIVITS PRINCIPALES

COMPTENCES CLEFS REQUISES

POSSIBILITS DVOLUTION AU SEIN DE SE

LES MTIERS DE LENVIRONNEMENT - P15

RELATIONS EXTERNES LENTREPRISE

COMPTENCES CLEFS REQUISES

POSSIBILITS DVOLUTION AU SEIN DE SE

LES MTIERS DE LENVIRONNEMENT - P16

INGNIEUR RESPONSABLE DE PROJETS

COMPTENCES CLEFS REQUISES

POSSIBILITS DVOLUTION AU SEIN DE SE

RELATIONS EXTERNES LENTREPRISE

LES MTIERS DE LENVIRONNEMENT - P17

SITA FRANCE - FILIALES

RESPONSABLE BUREAU DTUDES

RELATIONS EXTERNES LENTREPRISE

COMPTENCES CLEFS REQUISES

POSSIBILITS DVOLUTION AU SEIN DE SE

LES MTIERS DE LENVIRONNEMENT - P18