Conseiller(re) - Carrire

Entreprise : Lieu : Catgorie professionnelle : Exprience : Type d'emploi : Dure d'emploi : ecteur d'acti!it : Desjardins Montral Conseiller spcialiste / conseiller principal 6 9 ans Temps plein Permanent Services bancaires

Conseiller(re) - Carrire - "#$"%%# Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe inancier cooprati au Canada et l!un des principau" emplo#eurs au pa#s$ %l o re toute la gamme des produits et services inanciers et regroupe les e"pertises en gestion de patrimoine& en assurance de personnes et de dommages& en service au" entreprises de toutes tailles& en valeurs mobili'res& en gestion d!acti s& en capital de ris(ue ainsi (ue des modes d!acc's virtuels scuritaires& la ine pointe de la tec)nologie$ *ous +tes une personne reconnue pour votre coute et doue pour la communication interpersonnelle, -oigne./vous notre (uipe d!e"perts en gestion de la carri're$$$ &aison d''tre de l'emploi La personne titulaire accompagne et conseille les gestionnaires et les comits de gestion dans la gestion de carri're l!intrieur de leur unit$ 0lle conseille les emplo#s et les gestionnaires lors de c)eminement complet de r le"ion de carri're$ 0lle voit au dveloppement de nouvelles prati(ues relies la gestion de carri're et en assure l!volution$ Plus prcisment& la personne titulaire a pour mandat d1accompagner et de conseiller les emplo#s et les gestionnaires du Mouvement Desjardins dans leur r le"ion concernant leur c)eminement de carri're$ 2r3ce divers mo#ens 4la ormation& l!animation d!ateliers et de rencontres ainsi (ue le dveloppement d!outils5& elle est un acteur/cl dans la mise en place 4l1application ou le dploiement5 d!une culture avorisant la carri're et la gestion des personnes$ &esponsa(ilits principales

Promouvoir la gestion de carri're au sein de l!organisme a in de aire conna6tre les prati(ues et les outils disponibles au" emplo#s et au" gestionnaires$ 7ccompagner les comits de gestion et les gestionnaires dans la compr)ension et l!utilisation des programmes et outils de carri're et les

conseiller tout au long du processus$ 7ccompagner et conseiller les emplo#s et les gestionnaires dans le c)eminement complet d!une r le"ion de carri're$ 7ssumer un r8le/conseil spcialis aupr's des emplo#s& des gestionnaires& des comits de gestion et des partenaires 9:$ 7ssumer un r8le de vigie a in de comprendre et d!anticiper les tendances a#ant cours dans son domaine d!e"pertise et e ectuer des recommandations appropries en vue d!in luencer l!orientation de l!entreprise et d!assurer le dveloppement des meilleures prati(ues$ %denti ier et dvelopper des services de carri're en onction des tapes de vie pro essionnelle et selon les t#pes de client'les$

)rofil rec*erc*

;accalaurat en science de l!orientation& en ps#c)ologie organisationnelle ou dans une discipline approprie$ 6 ans d!e"prience pertinente$ 0"prience en service/conseil spcialis$ Ma6triser l!anglais de niveau avanc$ <tre orient vers le client$ =aire ace l!ambigu>t$ <tre dou pour la communication interpersonnelle$ Savoir ngocier$

<tre orient vers les rsultats$ 9egistered Pro essional 9ecruiter 49P95& Certi ied Social Sourcing 9ecruiter 4CSS95& Certi ied %nternet 9ecruiter 4C%95 7%9S