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UNE ANNE DGRADE POUR LEMPLOI,

DANS UN CONTEXTE DE QUASI-STAGNATION DE LCONOMIE


SUR LINTRIM SUR LE RECRUTEMENT
Industrie 42,6 %
BTP 21,6%
Tertiaire 35,3%
Industrie 30%
BTP 6%
Tertiaire 64%
@Prismemploi www.prismemploi.eu
BILAN CONOMIQUE ET SOCIAL 2013
DONNES CLS
509 885
intrimaires ETP*
-8,8%
vs. 2012
39 400
recrutements
-12%
vs. 2012
* quivalent Temps Plein
Les efectifs intrimaires par grand secteur
Tendances au 1
er
semestre 2014 (janvier-mai)
Les efectifs recruts par grand secteur
Cadres 1,9%
Professions
intermdiaires 7,8%
Employs 12,4%
Ouvriers qualis
43%
Ouvriers
non-qualis 34,9%
Lemploi intrimaire
recule de :
Le nombre de recrutements
progresse de :
Cadres 26%
Professions
intermdiaires 15%
Employs 32%
Ouvriers qualis
17%
Ouvriers
non-qualis 10%
Les efectifs intrimaires par qualication Les efectifs recruts par qualication
1,0% 1,0% 18% 18%
UN RSEAU DE PROFESSIONNELS,
QUI RESTE MOBILIS
6 900 6 900
AGENCES DEMPLOI,
STABLE VS. 2012
20 000 20 000
SALARIS IMPLIQUS
AGENCE
DONNES CLS SUR LA FORMATION
210 000 210 000
FORMATIONS FOURNIES
AUX SALARIS INTRIMAIRES
280 M 280 M
INVESTIS POUR DES FORMATIONS
2013 : UN TOURNANT SOCIAL MAJEUR
DANS LE TRAVAIL TEMPORAIRE
SCURISATION SCURISATION
Cration dun nouveau fonds
de scurisation pour les parcours
intrimaires.
Mise en place du CDI intrimaire
DONNES CLS