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Le RAIR regroupe des administrateurs dinstitutions de retraite du secteur public et du secteur priv. Il a t fond par
des administrateurs de lERAFP (18 milliards dEuros dactifs), de lIRCANTEC (8 milliards dEuros de rserves) et de la
PREFON (15 milliards dEuros dactifs). Sa vocation est lchange de bonnes pratiques entre ses membres pour
dvelopper linvestissement socialement responsable. Le RAIR travaille en interaction avec le Committee on Workers
Capital (CWC).
Pour viter un tel scnario, dimportantes transformations dans le secteur de la production et de la fourniture
des biens et des services sont entreprendre au cours des annes venir. Ces transformations relvent de
ce quil est convenu dsormais de dsigner par les mots de transition nergtique .
Il sagit de passer dune conomie quasi totalement dpendante des nergies dorigine fossile mettrices de
gaz effet de serre une conomie bas carbone, cest dire consommant moins dnergie pour ses
activits et dans laquelle lnergie en question ne sera plus produite partir de ressources fossiles.
Le financement ncessaire doit tre luvre de toutes les parties-prenantes : gouvernements, investisseurs
publics et privs Pour le RAIR, la question du financement doit figurer lagenda positif inscrit lordre
du jour de la COP 21 qui se tiendra Paris fin 2015. Cest dans cette perspective globale que nous
prsentons notre rflexion et nos propositions.
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Un paradoxe est souligner: la rglementation prudentielle est clairement horizon limit (principalement
annuel) alors quun consensus apparat de plus en plus clairement y compris au niveau des chefs dtat
des pays du G20 sur la ncessit de rorienter les rserves et provisions des rgimes de retraite vers des
placements long terme.
En outre, les investissements raliss au titre de lattnuation du changement climatique permettront la
cration de nouveaux emplois. LOrganisation internationale du travail estime quen passant une conomie
plus respectueuse de lenvironnement: entre 15 et 60 millions demplois supplmentaires pourraient ainsi
tre crs sur la plante.
Consulter un rapport utile ce sujet Protecting Our Best Interests: Rediscovering Fiduciary Duty
http://www.shareaction.org/redisovering-fiduciary-duty (en anglais)
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The Actuarial Profession. 2013. Resource constraints: sharing a finite world :
http://www.actuaries.org.uk/research-and-resources/documents/research-report-resource-constraintssharing-finite-world-implicati
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Dfinir les capacits de gestion internes et les connaissances de la caisse de retraite, ainsi que le
rle des cabinets-conseil externes
Dterminer une allocation stratgique7 pour rduire lexposition aux risques climatiques : cela passe
par la mesure de l'empreinte carbone des portefeuilles, mesure qui pourrait tre gnralise toutes
les IRP et aux investisseurs institutionnels dans le cadre d'une rvision / extension de l'article 224 de
la Loi Grenelle 2 qui obligeait les seuls grants dactifs un rapport ESG sans inclure explicitement
d'ailleurs la question de la mesure de l'empreinte carbone.
OECD 2011, The role of pension funds in financing green growth initiatives, http://www.oecd.org/pensions/privatepensions/49016671.pdf
5
OECD 2012, Trends in Large Pension Fund Investment in Infrastructure, http://www.oecd-ilibrary.org/finance-andinvestment/trends-in-large-pension-fund-investment-in-infrastructure_5k8xd1p1p7r3-en
6
Mercer. Climate Change ScenariosImplications for Strategic Asset Allocation: Public Report. February 2011.
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Climate Change Best Practice Methodology [Asset Owners Disclosure Project]
http://aodproject.net/index.php/best-practice
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Prendre en compte les considrations climatiques dans la slection et le contrle des grants
dactifs
En effet, les grants dactifs jouent un rle fondamental dans la prise en compte des risques et des
opportunits lis au climat pour la gestion des placements des caisses de retraite.
Interroger les grants des placements, au stade de la slection et pendant les valuations ralises
de faon constante, pour savoir comment ils/elles intgrent le changement climatique et la transition
nergtique aux processus de gestion des placements.
Extension de leurs obligations de rapport ESG dans le cadre d'une mise jour de l'article 224 de loi
Grenelle 2 dj voqu
Harmoniser les systmes de rmunration pour rcompenser le rendement des placements long
terme
Demander aux fournisseurs de services (agences d'valuation ou de notation ESG) dinclure les
risques climatiques aux rapports de suivi habituels
Dfinir dans chaque institution de retraite une feuille de route pluriannuelle et la porter la
connaissance des affili(e)s au rgime
La feuille de route, ou allocation cible, dfinirait l'volution progressive de la composition du portefeuille,
autour d'un objectif prdtermin de lensemble des risques atteindre 5% sur quatre ans, par exemple et
par classe dactifs (fonds dinfrastructures, obligations vertes, titres de proprit relatifs la durabilit, etc.) :
Veiller ce que les grants et les parties prenantes connaissent la feuille de route, telle que la
conue le conseil dadministration, et assurer linformation des cotisants et bnficiaires son sujet
Dfinir les systmes de mesure et les instruments permettant dtablir des rapports rguliers pour
valuer la progression de la mise en uvre de la feuille de route
Encourager les entreprises amliorer leur gestion du risque climatique l'aide du dialogue
actionnarial
En plus de la feuille de route, les quipes de gestion des IRP pourraient encourager les entreprises
bnficiant des investissements tenir compte du risque climatique et amliorer aussi bien les rsultats
environnementaux que les gains financiers :
En qualit de responsables de prvoyance sociale, il est lgitime et ncessaire que les administrateurs/trices
et les institutions de retraite des salari/es plaident en faveur d'une politique nationale et internationale claire
et coordonne sur le climat afin dassurer un avenir prospre aux salari/es d'ici comme ceux de toute la
plante.
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Outre les considrations qui prcdent, le RAIR attend de la future loi sur la transition nergtique qu'elle
permette d'augmenter loffre de produits dinvestissement adapts au problme du climat et de la transition
nergtique, par exemple :
travers la cration dobligations vertes soutenues par le gouvernement pour ce qui concerne
l'investissement public, incluant celui des collectivits territoriales. Il sera certainement ncessaire
soit de mettre en place une agence spcialise dans ce type d'missions soit den confier la
responsabilit une institution existante. Afin dviter le greenwashing, une rglementation nouvelle
dfinira des critres propres aux obligations vertes tant du secteur public que du secteur priv,
notamment de transparence et de suivi, afin de rassurer les investisseurs.
une dfinition prcise des caractristiques des obligations mises par le secteur priv pour financer
des projets d'attnuation du changement climatique et de transition nergtique, afin de clarifier
l'offre mergente en fonction des objectifs rels poursuivis par les missions,
enfin il sera ncessaire de mettre niveau rapidement les textes rglementaires applicables nos
diverses institutions afin de leur permettre de jouer pleinement leur rle sans obstacle juridique
inappropri et sans surcots de gestion.
Conclusion
Les investissements lis au changement climatique et la transition nergtique peuvent apporter aux
institutions de retraite des salari/es des opportunits dinvestissement responsable sur le long terme, qui
contribueront faire face aux risques climatiques et stimuler la cration demplois.
Selon les estimations, les institutions de retraite des salari/es ont le potentiel suffisant pour investir au plan
mondial, dici 2015, prs de 300 milliards USD dans des actifs en rapport avec le changement climatique,
en sappuyant sur les opportunits de financement actuellement disponibles, mais les gouvernements
doivent aider, en amliorant la circulation de produits dinvestissement sur le climat appropris.
Les institutions de retraite des salari/es et leurs administrateurs/trices, notamment syndicaux, sont en
mesure de jouer un rle majeur en ce qui concerne linvestissement et lvaluation des risques se rapportant
au changement climatique et la transition nergtique, tout simplement parce que c'est ncessaire pour
garantir aux institutions de retraite des salari/es des rendements stables sur le long terme, ainsi quun
avenir sr et durable pour les salari/es.
Nous souhaitons vivement que la toute prochaine confrence bancaire et financire pour la transition
nergtique soit l'occasion de reconnatre ce rle en proposant d'ajouter les propositions du RAIR la future
loi sur la transition nergtique et ses textes dapplication.
contact.rair@gmail.com
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