SOUS EMBARGO jusquau jeudi 5 mars 3h00

Communiqu de presse
Saint-Denis, le 5 mars 2015

Parit femmes-hommes
Laccs lemploi, premire ingalit
entre les femmes et les hommes
Les ingalits entre les hommes et les femmes sont gnralement moins marques La Runion quau
niveau national, sauf pour laccs au march du travail, o ces ingalits sont mme suprieures celles
des autres DOM.
Laccs lemploi est lingalit la plus marque La Runion
En 2011, les femmes sont moins souvent en emploi que les hommes, avec seulement une femme sur deux
qui travaille contre deux hommes sur trois. Cet cart entre les hommes et les femmes se rduit toutefois,
passant de 27 points en 1990 15 points en 2011. Sur la priode, le taux demploi des femmes progresse
en effet de 11 points alors que celui des hommes recule dun point.
Les femmes sont plus diplmes que les hommes
Le niveau de formation des femmes devrait pourtant les favoriser pour laccs lemploi. Les niveaux de
diplme des femmes de 25 54 ans ont dpass ceux des hommes partir de 1999. En 2011, 21 % des
Runionnaises sont diplmes du suprieur, soit 3 points de plus que les hommes.
Les Runionnaises sortent cependant un peu plus souvent que les hommes du systme scolaire sans
diplme : 44 % nont pas de diplme suprieur au brevet des collges (1 point de plus que les hommes).
Lorsquelles nont pas de diplme, les femmes sont particulirement pnalises : seulement 29 % occupent
un emploi contre 48 % des hommes non-diplms.
La parentalit loigne les femmes du march du travail
La situation professionnelle des femmes dpend aussi de la composition familiale. Notamment, quand les
femmes vivent en couple, les ingalits daccs lemploi se rvlent gnralement plus fortes quen
France. Lcart de taux demploi entre les hommes et les femmes augmente aussi avec le nombre
denfants : il atteint 34 points chez les couples ayant trois enfants dont au moins un de moins de trois ans.
La conciliation des vies familiale et professionnelle est aussi contraignante. Elle conduit davantage les
femmes rduire leur temps de travail : 27 % des femmes en emploi sont temps partiel contre 11 % des
hommes.
Les mtiers fminins sont moins diversifis
La majorit des femmes (52 %) sont de catgorie employ. Cette concentration est particulirement forte,
puisque les ouvriers, catgorie la plus frquente chez les hommes, reprsentent un tiers de lemploi
masculin. Les professions intermdiaires sont depuis 2006 majoritairement fminines, avec 53 % de
femmes La Runion comme au niveau national.
Mais cest chez les cadres et professions intellectuelles suprieures que la rpartition est la plus galitaire
La Runion. Ainsi, 10,3 % des femmes en emploi ges de 25 54 ans sont cadres en 2011, contre
11,5 % des hommes. Lcart est de 5 points en moyenne nationale.
Les carts de salaire sont plus faibles La Runion
Les carts de salaire entre les hommes et les femmes sont plus faibles La Runion quau niveau
national. En quivalent temps plein, le salaire annuel mdian des Runionnaises est infrieur de 6 %
celui des hommes, alors quil est infrieur de 14 % en France en 2012. Les carts sont les plus importants
parmi les cadres et les ouvriers (entre 16 % et 18 % de moins pour les femmes). Ils sont plus faibles pour
les professions intermdiaires et surtout pour les employs, catgorie trs fminise.

Contact presse : 0692 448 358 ou relations-presse-la-reunion@insee.fr

Dfinitions :
La population active regroupe les chmeurs et la population active occupe (ayant un emploi), compose
des salaris et des non salaris.
Le taux de chmage est la proportion du nombre de chmeurs dans la population active.
Le taux demploi est le rapport de la population ayant un emploi (active occupe) la population totale
correspondante.
Moins dingalits La Runion quen France
Position relative de La Runion par rapport la moyenne franaise sur les carts entre femmes et hommes en 2011

Lecture : ces indicateurs sont construits comme le ratio entre la rgion et la moyenne franaise des carts entre femmes et hommes.
Par exemple, pour les cadres, on estime l'cart entre la part des femmes dans cette situation et la part des hommes pour La Runion
et on le rapporte celui de la France pour en dduire la position relative de la rgion. Ainsi, pour les valeurs au-dessus de 1, l'cart
entre sexes est plus marqu dans la rgion quen moyenne nationale et inversement pour les valeurs infrieures 1.
Sources : Insee, recensement harmonis 2011, DADS, tat civil.

L'cart entre les hommes et les femmes dans l'accs l'emploi se rduit moins vite La Runion
volution du taux d'emploi des 25-54 ans au sens du recensement et des carts femmes-hommes de 1990 2011

Les carts de salaires entre hommes et femmes sont plus faibles La Runion
Salaire net mdian annuel en quivalent temps plein selon la catgorie socioprofessionnelle dans le secteur priv et
semi-public en 2012