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www.TshirtsPropres.be é co n o m i e s o c i a l e
solides.
www.TshirtsPropres .be
Ed. resp. : C. Crabbé, place de l’Université 16 - 1348 Louvain-la-Neuve - Layout Véronique Geubelle - Photos : Esther Eggermont
vêtements promotionnels auprès de les normes fon-
damentales du »» Sparkling Ideas – Bruxelles
producteurs ou de distributeurs qui travail et mis en
s’engagent à respecter les normes œuvre en tenant Producteurs Leurs Marques
internationales du travail et acceptent de compte de tous les travailleurs de leurs filières »» Buttonboss »» Buttonboss
de confection. »» King Cap
se soumettre à un contrôle multipartite.
2. Une vérification multipartite (regroupant »» CCO Poulis Group bv »» CCO Poulis
représentants d’entreprises, de syndicats et
»» Continental Clothing »» Continental
d’ONG) dans laquelle les organisations de tra-
Company »» Earth Positive
Simple et efficace, vailleurs jouent un rôle actif et qui promeut le
dialogue social. »» Manroof GmbH »» Manroof
votre demande de prix en ligne
3. Un processus transparent et l’accès aux »» P&P Projects »» P&P Projects
Deux possibilités : résultats des contrôles au moins dans leurs »» Pama International »» Pama International
grandes lignes.
1. Vous adressez di- »» Switcher »» Switcher
rectement votre Tenant compte de ces critères, le choix de la »» Whale
demande de prix Campagne Vêtements Propres se porte sur des
aux distributeurs entreprises engagées au sein de la Fair Wear »» The Cotton Group »» B&C
membres de la Foundation. en date du 6/11/2009 (liste actualisée sur www.TshirtsPropres.be)
Fair Wear Foun-
dation, présents
sur le marché belge. Les normes fondamentales du travail »» Interdiction de maltraitance et d’abus
»» Droit à un salaire vital
2. Vous utilisez le formulaire en ligne pour »» Interdiction du travail d’enfants »» Semaine de travail normale de 48 heures et
contacter le distributeur de votre choix »» Interdiction du travail forcé interdiction de prestations supplémentaires
en lui demandant de vous fournir des T-shirts »» Interdiction de discriminations obligatoires
provenant de producteurs membres de la Fair »» Droit d’organisation des travailleurs et de négo- »» Conditions de sécurité et d’hygiène correctes
Wear Foundation. ciation collective »» Contractualisation de la relation d’emploi.