EntREPRISES

PRIX DES RESSOURCES HUMAINES

DItIon GRanD-oUESt

UN VNEMENT DDI AUX RESSOURCES HUMAINES EN RGION GRAND-OUEST :

UNE PREMIRE !
Parce quaucun vnement rgional ntait ddi au monde des Ressources Humaines, MichaelPage International et lANDRH ont pris linitiative de crer Le Prix des Ressources Humaines dition Grand-ouest an de mettre lhonneur les entreprises qui font un travail remarquable en matire de Ressources Humaines. Cet vnement sera galement dclin en 5 autres ditions rgionales (Nord, Grand-Est, Rhne-Alpes, Sud-Est et Sud-Ouest). Ce prix a pour objectif de rcompenser un responsable ou un directeur RH qui sest engag dans une initiative particulirement innovante et performante. La fonction RH est valorise, le projet et lentreprise mis en avant, le prix des Ressources Humaines prend ainsi tout son sens. Le lancement aura lieu le 13 dcembre 2012 avec ldition Grand-Ouest.

a QUI SaDRESSE cE PRIX ?

Aux responsables ou directeurs RH qui exercent leurs fonctions au sein dun service RH, soit dans une entreprise ayant son sige social dans la rgion Grand-Ouest, soit dans un tablissement situ dans cette mme rgion. Lentreprise ou ltablissement doit avoir un effectif dau moins 50 personnes. Les candidats seront valus sur les actions ou projets dvelopps au cours des annes 2011/2012.

QUE REcoMPEnSE cE PRIX ?

Deux prix seront dcerns : lun pour les entreprises de plus 250 salaris (Prix Groupe) lautre pour les entreprises de 50 250 salaris (Prix PME). Chacun de ces prix rcompensera une initiative porte par une fonction RH sur des thmatiques denvergure telles que : Le dveloppement de nouveaux outils informatiques RH, Le dveloppement doutils daide la dcision, Laccompagnement dune rorganisation, La politique de rmunration, La mise en place dune politique lie aux Ressources Humaines : RSE, communication interne, scurit, diversit..., Le jury du prix se laisse la possibilit de dcerner un prix spcial. Loptimisation de la gestion de la formation, Lamlioration de la gestion des valuations des comptences/GPEC, La politique des relations sociales, La cration doutils innovants, ... .

LES FonDatEURS Et LES PaRtEnaIRES DU PRIX

Les fondateurs : Michael Page et lANDRH Les partenaires mdia : Le Journal des Entreprises, Le Figaro, Cadremploi Le partenaire acadmique : Audencia Nantes Les autres partenaires du prix : ADP, AG2R La Mondiale, Deloitte, Edenred, Leyton

LES EtaPES cLES

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Dpt des dossiers de candidature par les entreprises

Etude des dossiers des participants par le jury

Etablissement dune short list par le jury Soutenance des dossiers slectionns devant le jury

Remise des prix lors de la crmonie

LE JURY
Le jury est charg de slectionner les participants et de procder lvaluation des dossiers. Il est compos de diffrentes personnalits parmi les fondateurs, les partenaires et les membres du comit de pilotage de la rgion Grand-Ouest.

La cEREMonIE
La crmonie de remise des prix aura lieu le jeudi 13 dcembre 2012, Audencia Nantes, en prsence de participants issus du monde de lentreprise (chefs dentreprise, DRH, DAF, ...), de la vie locale (collectivits, institutionnels, associations,...) et de la presse. Cette soire sera place sous le parrainage dune personnalit choisie parmi les acteurs de la rgion.

PoURQUoI PaRtIcIPER ?
Ldition Grand-Ouest est une premire et un lancement. Votre entreprise et vos projets, par lintermdiaire de votre participation, en seront valoriss. Le Prix des Ressources Humaines dition Grand-Ouest vous permet : De valoriser le travail des quipes RH et de lensemble de votre entreprise ; De mettre en avant les valeurs de votre entreprise ; Daccroitre votre notorit et votre marque employeur ; De positionner la fonction RH dans la dimension stratgique de votre entreprise ; De sensibiliser les acteurs conomiques leffet de levier de la fonction RH. Par ailleurs, vous bncierez dun dispositif complet de communication au travers du plan dactions du Prix des Ressources Humaines dition Grand-Ouest, ce titre gracieux : Une couverture mdia avec des annonces chez nos partenaires : Le Journal des Entreprises, Le Figaro et Cadremploi; Une visibilit internet via une prsence sur les sites des organisateurs et des partenaires du projet ainsi que sur les rseaux sociaux ; Une diffusion tendue tous les contacts des organisateurs et partenaires avec des emailings annonant la remise des prix et le palmars ; Une diffusion tendue aux mdias rgionaux et nationaux par le biais de communiqus de presse ; Une participation et une mise en avant lors de la crmonie de remise des prix qui prvoit daccueillir prs de 200convives issus principalement du monde de lentreprise (PDG, DG, DRH, DAF...), de la vie locale (collectivits, institutionnels, associations...) et de la presse ; Une opportunit de communiquer sur votre succs, de manire valorisante et distinctive, lissue de la remise des prix ; Une prsence sur les supports de communication post-vnement publis par les organisateurs et partenaires.

contact

Emmanuel LoUZIER Directeur Excutif Senior - Michael Page 4 bis, rue du Gnral Leclerc BP 52323 44023 NANTES CEDEX 1 Tl : 02 51 17 37 06 emmanuellouzier@michaelpage.fr

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