PSRPE KSBS Juillet July2012 Fra

Direction gnrale de la petite entreprise
Principales statistiques relatives aux petites entreprises

Juillet 2012
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Table des matires

2 Avant-propos 3 Points saillants
Nombre dentreprises 5 6 Quentend-on par petite entreprise ? Combien y a-t-il dentreprises au Canada?
Survie 12 14 14 15 Combien dentreprises naissent et disparaissent chaque anne? Statistiques sur les faillites Combien de temps les petites entreprises survivent-elles? Quelle est la proportion dentreprises forte croissance?
Emploi et revenus 18 21 25 Combien de personnes travaillent pour les petites entreprises? Combien demplois les petites entreprises crent-elles? Combien les employs des petites entreprises gagnent-ils?
Contribution au produit intrieur brut (PIB) 28 Quelle est la contribution des petites entreprises au produit intrieur brut du Canada?
Travail indpendant 30 30 34 36 Quentend-on par travailleur indpendant ? Combien y a-t-il de travailleurs indpendants? Dans quelle mesure le travail indpendant contribue-t-il la cration demplois? Les travailleurs indpendants consacrent-ils davantage dheures leur travail que les employs?
Les femmes en affaires 38 40 Combien y a-t-il de femmes propritaires parmi les petites entreprises? Quelle est la contribution des petites entreprises aux exportations canadiennes? Exportations
Principales statistiques relatives aux petites entreprises Juillet 2012
Avant-propos
La publication intitule Principales statistiques relatives aux petites entreprises, qui parat deux fois lan, renferme des donnes de base sur le secteur canadien de la petite entreprise. Cette dix-huitime dition met jour les donnes figurant dans les ditions antrieures. De nouvelles donnes ont t intgres pour actualiser les sections suivantes : Combien y a-t-il dentreprises au Canada? Combien dentreprises apparaissent et disparaissent chaque anne? Statistiques sur les faillites Combien de personnes travaillent pour les petites entreprises? Combien demplois les petites entreprises crent-elles? Combien les employs des petites entreprises gagnent-ils? Quelle est la contribution des petites entreprises au produit intrieur brut du Canada? Combien y a-t-il de travailleurs indpendants? Dans quelle mesure le travail indpendant contribue-t-il la cration demplois? Les travailleurs indpendants consacrent-ils davantage dheures leur travail que les employs? Combien y a-t-il de femmes propritaires parmi les petites entreprises? Quelle est la contribution des petites entreprises aux exportations canadiennes?
Cette nouvelle dition ainsi que les publications prcdentes sont affiches dans le site Web Recherche et statistique sur la PME (www.ic.gc.ca/recherchePME).
Points saillants
Selon la dfinition dIndustrie Canada, une petite entreprise est une entreprise comptant moins de 100 employs.
Nombre dentreprises
Il y a au Canada un peu plus dun million de petites entreprises qui comptent des employs (sont exclus les travailleurs indpendants), et 98 % des entreprises du pays emploient moins de 100 personnes. Entre 2002 et 2008, environ 100 000 petites entreprises ont t cres en moyenne chaque anne au Canada. Si lon tient compte des entreprises qui ont cess leurs activits, le nombre dentreprises sest accru denviron 9 000 par an, en moyenne, entre 2002 et 2008.
Contribution au produit intrieur brut (PIB)

Les petites entreprises reprsentent un peu plus de 30 % du PIB du Canada.
Emploi
En 2011, les petites entreprises employaient environ 5 millions de personnes au Canada, soit 48 % de la main-duvre totale du secteur priv. Les petites entreprises ont cr quelque 21 000 emplois en 2011. Entre 2001 et 2011, les petites entreprises ont cr en moyenne 43 % de tous les emplois dans le secteur priv. Environ 15 % de lensemble des travailleurs occupant un emploi au Canada en 2011 taient des travailleurs indpendants.
Revenus
En moyenne, les employs des petites entreprises au Canada ont gagn aux alentours de 763 $ par semaine en 2011, ce qui est infrieur la moyenne gnrale de 852 $.
Ventilations sectorielles Les petites entreprises sont lorigine de plus des deux tiers de lemploi dans cinq secteurs industriels au Canada : soins de sant assurs en dehors des tablissements, foresterie, autres services, construction, et hbergement et restauration. Environ 21 % des petites entreprises exercent leurs activits dans les industries canadiennes qui produisent des biens; les autres (79 %) exercent leurs activits dans les industries de services.
Survie
Le taux de survie des petites et moyennes entreprises au Canada (comptant moins de 250employs) diminue au fil du temps. Environ 85 % des entreprises qui font leur apparition sur le march survivent durant une anne entire, 70 % survivent pendant deux ans et 51 % sont encore en activit aprs cinq ans. Le nombre de faillites commerciales au Canada a diminu de 56 % entre 2000 et 2010, pour stablir environ 3 600 en 2011.
Croissance
Selon la dfinition de lOrganisation de coopration et de dveloppement conomiques (OCDE), les entreprises forte croissance sont celles qui enregistrent un taux de croissance moyen annualis suprieur 20 % sur une priode de trois ans et qui comptent au moins dix employs au dbut de la priode. Bien que le nombre dentreprises ayant enregistr une forte croissance pour ce qui est de lemploi soit relativement petit (environ 13 000), celles-ci ont cr environ 45 % des nouveaux emplois nets entre 2003 et 2006. Les entreprises forte croissance sont prsentes dans chaque secteur conomique et nvoluent pas principalement dans les industries du savoir. La plus forte concentration dentreprises forte croissance a t observe dans les services professionnels, scientifiques et techniques; la construction; et les services administratifs et les services de soutien, de gestion des dchets et dassainissement.
Les femmes en affaires

On estime quen 2010, 17 % des petites entreprises taient dtenues majoritairement par des femmes, tandis que 9 % appartenaient parts gales aux femmes et aux hommes.
Exportations
Environ 86 % des exportateurs canadiens taient des petites entreprises. En 2010, les exportations de ces dernires slevaient 77 milliards de dollars, soit environ 25 % de la valeur totale des exportations canadiennes. Cest dans le secteur de la construction (84,3 %), du transport et de lentreposage (80,3 %) et du commerce de dtail (80,5 %) que les petites entreprises ont le plus contribu aux exportations.
Quentend-on par petite entreprise ?

La taille dune entreprise se dfinit de diverses faons, selon son chiffre daffaires annuel, la valeur de ses expditions annuelles, son revenu annuel brut ou net, la taille de ses actifs, ou encore le nombre de ses employs. De nombreuses institutions dfinissent les petites entreprises en fonction de leurs propres besoins. Ainsi, lAssociation des banquiers canadiens considre quune entreprise est de petite taille si lautorisation de prt quelle peut obtenir est infrieure 250 000 $. Pour Exportation et dveloppement Canada, un petit exportateur ou un exportateur mergent est une entreprise dont les ventes lexportation sont infrieures 1 million de dollars. Industrie Canada utilise souvent une dfinition base sur le nombre demploys : une entreprise productrice de biens ayant moins de 100 employs ou une entreprise de services en comptant moins de 50 est considre comme petite. Au-del de ces chiffres et jusqu 499 employs, une entreprise est considre comme tant de taille moyenne. Les petites entreprises comptant moins de 5 employs sont appeles micro-entreprises . Le sigle PME (petites et moyennes entreprises) dsigne toutes les entreprises qui ont moins de 500employs. Celles dont leffectif est de 500 employs ou plus sont classes dans la catgorie des grandes entreprises. Comme nous le constaterons dans le prsent document, linformation sur les petites entreprises correspond rarement une dfinition stricte en raison des contraintes inhrentes aux donnes.
Combien y a-t-il dentreprises au Canada?

Le Registre des entreprises de Statistique Canada recense les emplacements commerciaux1 et publie les rsultats deux fois par anne. Plusieurs emplacements commerciaux peuvent appartenir une mme entreprise, et chaque entreprise possde au moins un emplacement commercial. Pour quun emplacement commercial soit comptabilis dans le Registre des entreprises, lentreprise laquelle il appartient doit rpondre au moins lun des critres suivants : compter au moins un employ rmunr (versement de retenues salariales lAgence du revenu du Canada ARC), avoir un chiffre daffaires annuel dau moins 30 000$ ou tre constitue en socit et avoir produit au moins une dclaration fdrale de revenus des socits au cours des trois dernires annes. En dcembre 2011, le Canada comptait environ 2,4 millions demplacements commerciaux2 (voir le tableau 1). Environ la moiti des emplacements commerciaux sont appels entreprises avec employs , car ils ont au moins un employ (peut-tre le propritaire). Lautre moiti regroupe les entreprises de la catgorie Indtermin , car elles ne comptent aucun employ enregistr auprs de lARC. Ces entreprises peuvent en effet navoir aucun effectif (il peut sagir dentits purement thoriques rpondant nanmoins lun des critres respecter pour tre reconnues en tant quemplacements commerciaux) ou avoir recours uniquement des travailleurs contractuels, aux propritaires ou des membres de leur famille. La catgorie Indtermin a t cre parce que lon ne possde aucune information sur leffectif de ces entreprises.
1. Un emplacement commercial est une entit exploitante, plus prcisment une entit de production qui : a) mne une activit conomique un seul emplacement physique ou un groupe demplacements ou partir de ces emplacements; b) se trouve dans la plus petite zone gographique standardise; c) est en mesure de fournir tout le moins des donnes sur lemploi. 2. Ce chiffre inclut les emplacements but commercial et non commercial.
Tableau 1 : Nombre total demplacements commerciaux, nombre demplacements par rapport la population provinciale ou territoriale et produit intrieur brut par emplacement, dcembre 2011
Nombre demplacements commerciaux Province ou territoire Entreprises avec employs Petites (<100) Moyennes (100-499) Grandes (500+) Nombre demplacements par millier dhabitants PIB par emplacement commercial (milliers de dollars)
Total
Indtermin1
Terre-Neuve-etLabrador le-du-Prince-douard Nouvelle-cosse Nouveau-Brunswick Qubec Ontario Manitoba Saskatchewan Alberta Colombie-Britannique Territoire du Yukon Territoires du Nord-Ouest Nunavut Total Canada
26 014 10 359 53 933 41 756 494 673 889 621 77 458 96 367 340 027 368 879 2 955 2 465 816 2 405 323
8 690 4 384 23 397 15 868 250 183 497 301 41 002 56 964 187 484 195 290 1 298 924 232 1 283 017
17 324 5 975 30 536 25 888 244 490 392 320 36 456 39 403 152 543 173 589 1 657 1 541 584 1 122 306
17 028 5 889 29 966 25 421 239 832 383 686 35 660 38 790 149 843 170 983 1 621 1 501 559 1 100 779
259 75 503 411 4 083 7 631 692 546 2 380 2 326 34 36 23 18 999
37 11 67 56 575 1 003 104 67 320 280 2 4 2 2 528
51 71 57 55 62 66 62 90 89 80 85 57 24 69
1 084 484 674 705 646 688 700 660 775 551 788 1 905 2 151 675
Source : Statistique Canada, Registre des entreprises, dcembre 2011; Comptes nationaux des revenus et dpenses, 2010; Estimations de la population selon lge et le sexe pour le Canada, les provinces et les territoires, premier trimestre de 2012. Note 1 : La catgorie Indtermin comprend les entreprises constitues ou non en socit, qui ne sont pas titulaires dun compte de retenues salariales auprs de lAgence du revenu du Canada. Leur effectif peut tre compos de travailleurs contractuels, des propritaires ou de membres de leur famille.
Environ 58 % des emplacements commerciaux du Canada sont tablis en Ontario ou au Qubec. Presque tous les autres sont rpartis dans les provinces de lOuest (37 %) ou les provinces de lAtlantique (5 %). Les Territoires du Nord-Ouest, le Yukon et le Nunavut naccueillent que 0,3 % des emplacements commerciaux. En proportion de la population, cest dans les provinces de lOuest, au Yukon et lle-duPrince-douard que les emplacements commerciaux sont les plus nombreux, particulirement en Saskatchewan et en Alberta o leur concentration atteint respectivement 90,3 et 89,1 emplacements par millier dhabitants. Le Nunavut, Terre-Neuve-et-Labrador, le Nouveau-Brunswick et la Nouvelle-cosse sont les provinces o le nombre demplacements commerciaux par millier dhabitants est le plus faible. En Ontario et au Qubec, la concentration des emplacements commerciaux est infrieure la moyenne nationale de 69,4, puisquelle est respectivement de 66,2 et 61,7 emplacements par millier dhabitants.
En ce qui concerne le produit intrieur brut (PIB) par emplacement commercial, cest le Nunavut qui arrive en tte avec 2 151 000 $ par emplacement. Ce rsultat est sans doute attribuable en partie au faible taux demplacements commerciaux par millier dhabitants, si bien que le PIB de ce territoire est rparti entre un faible nombre demplacements. De faon gnrale, on observe une corrlation ngative perceptible entre le nombre demplacements commerciaux par millier dhabitants et la contribution au PIB par emplacement commercial : plus le nombre demplacements par millier dhabitants est lev, plus le PIB par emplacement est faible. Seule lAlberta fait exception cette rgle son PIB par emplacement est relativement lev malgr le grand nombre demplacements commerciaux par millier dhabitants. Parmi les 1 122 306 entreprises avec employs, 2 528, soit environ 0,2 %, ont 500 employs ou plus, 1 100 779 entreprises avec employs (98 %) comptent moins de 100 employs, 75 % en ont moins de 10 et 55 % nont que de 1 4 employs (voir le tableau 2).
Tableau 2 : Nombre demplacements commerciaux selon le secteur et la taille de lentreprise (nombre demploys), dcembre 2011
Nombre demploys Indtermin1 Total partiel Entreprises avec employs 1-4 5-9 10-19 20-49 50-99 100-199 200-499 500+ Total 100,0 54,9 75,0 87,4 95,5 98,1 99,2 99,8 100,0 Pourcentage cumulatif des entreprises avec employs Nombre demplacements commerciaux Total 1 283 017 1 122 306 615 599 225 829 139 946 90 604 28 801 13 025 5 974 2 528 2 405 323 Secteur des biens2 306 783 239 057 137 093 46 127 26 701 17 668 6 363 3 128 1 528 449 545 840 Secteur des services2 976 234 883 249 478 506 179 702 113 245 72 936 22 438 9 897 4 446 2 079 1 859 483
Source : Statistique Canada, Registre des entreprises, dcembre 2011. Note 1 : La catgorie Indtermin comprend les entreprises constitues ou non en socit, qui ne sont pas titulaires dun compte de retenues salariales auprs de lAgence du revenu du Canada. Leur effectif peut tre compos de travailleurs contractuels, des propritaires ou de membres de leur famille. Note 2 : Par convention, daprs la dfinition de Statistique Canada, le secteur des biens regroupe les codes 11 31-33 du Systme de classification des industries de lAmrique du Nord (SCIAN), alors que celui des services regroupe les codes 41 91.
Environ le quart des emplacements commerciaux (entreprises indtermines et entreprises avec employs) produisent des biens; les autres offrent des services. Les petites entreprises (moins de 100employs) reprsentent 98 % des entreprises avec employs qui produisent des biens et 98% de celles qui offrent des services (voir le tableau 2 et la figure 1). Si lon utilise pour le secteur des services une autre dfinition, selon laquelle les petites entreprises comptent moins de 50 employs, les petites entreprises du secteur des services forment 96 % des entreprises avec employs de cette catgorie.
Figure 1 : Rpartition des emplacements commerciaux dans le secteur des biens et celui des services, selon la taille de lentreprise (nombre demploys), dcembre 2011
Secteur des biens Indtermin (56,2 %)
2 1
Secteur des services Indtermin (52,5 %) 1-4 (57,4 %) 5-9 (19,3 %) 10-19 (11,2 %) 20-49 (7,4 %) 50-99 (2,7 %) 100-199 (1,3 %) 200-499 (0,6 %) 500+ (0,2 %)
2
Entreprises avec employs (43,8 %)
Entreprises avec employs (47,5 %)
1-4 (54,2 %) 5-9 (20,4 %) 10-19 (12,8 %) 20-49 (8,3 %) 50-99 (2,5 %) 100-199 (1,1 %) 200-499 (0,5 %) 500+ (0,2 %)
Source : Statistique Canada, Registre des entreprises, dcembre 2011. Note 1 : Par convention, daprs la dfinition de Statistique Canada, le secteur des biens regroupe les codes 11 31-33 du Systme de classification des industries de lAmrique du Nord (SCIAN), alors que celui des services regroupe les codes 41 91. Note 2 : La catgorie Indtermin comprend les entreprises constitues ou non en socit, qui ne sont pas titulaires dun compte de retenues salariales auprs de lAgence du revenu du Canada. Leur effectif peut tre compos de travailleurs contractuels, des propritaires ou de membres de leur famille.
Le tableau 3 illustre la rpartition des entreprises avec employs selon la taille de lemplacement commercial dans chaque province ou territoire. En gnral, la rpartition selon la taille au sein des provinces est similaire la rpartition moyenne nationale. Toutefois, on observe une certaine variation entre les provinces et territoires; par exemple, le pourcentage de micro-entreprises (de 1 4 employs) est plus lev en Alberta (59 %) et en Colombie-Britannique (57 %) quen Ontario (56 %), au Qubec (51 %) et dans les territoires (de 23 % 50 %).
Tableau 3 : Entreprises avec employs, selon la taille de lentreprise (nombre demploys) dans les provinces et territoires, dcembre 2011
Entreprises avec employs Province ou territoire
Terre-Neuve-etLabrador le-du-Prince-douard Nouvelle-cosse Nouveau-Brunswick Qubec Ontario Manitoba Saskatchewan Alberta Colombie-Britannique Territoire du Yukon Territoires du Nord-Ouest Nunavut Total Canada
Pourcentage du total Total 1-4 54,1 51,7 54,9 54,9 50,8 55,5 50,5 55,3 59,0 56,8 49,5 35,2 22,6 54,9 5-9 22,2 22,6 20,3 20,8 22,2 19,3 21,3 20,5 18,0 20,0 24,0 24,0 25,2 20,1 10-19 12,8 13,9 12,3 12,7 13,4 12,2 14,0 12,6 11,5 12,1 13,6 19,1 21,1 12,5 20-49 7,2 8,1 8,1 7,6 8,9 8,1 9,1 7,8 7,3 7,3 8,4 14,7 17,6 8,1 50-99 1,9 2,4 2,4 2,3 2,8 2,7 2,9 2,2 2,4 2,2 2,2 4,4 9,2 2,6 Petites (<100) 98,3 98,6 98,1 98,2 98,1 97,8 97,8 98,4 98,2 98,5 97,8 97,4 95,7 98,1 100-199 1,0 0,9 1,2 1,1 1,1 1,3 1,3 0,9 1,1 0,9 1,3 1,6 3,3 1,2 200-499 0,5 0,3 0,5 0,5 0,5 0,6 0,6 0,5 0,5 0,4 0,8 0,7 0,7 0,5 Moyennes (100-499) 1,5 1,3 1,6 1,6 1,7 1,9 1,9 1,4 1,6 1,3 2,1 2,3 3,9 1,7 Grandes (500+) 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,3 0,3 0,2 0,2 0,2 0,1 0,3 0,3 0,2
17 324 5 975 30 536 25 888 244 490 392 320 36 456 39 403 152 543 173 589 1 657 1 541 584 1 122 306
Source : Statistique Canada, Registre des entreprises, dcembre 2011.
Le tableau 4 prsente la rpartition des entreprises avec employs selon la taille de lemplacement commercial dans chaque industrie. Cest au sein des micro-entreprises quon observe la plus grande variation. Le pourcentage le plus lev de micro-entreprises se retrouve dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques (75,6 %) et celui de lagriculture, de la foresterie, de la pche et de la chasse (71,9 %). On trouve le pourcentage le plus faible de micro-entreprises dans le secteur des administrations publiques (22,5 %), celui de lhbergement et des services de la restauration (27,7 %) et celui des services publics (33,0 %).
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Tableau 4 : Entreprises avec employs selon la taille de lentreprise (nombre demploys) dans les industries, dcembre 2011
Industries (classes en fonction du nombre dentreprises avec employs) Entreprises avec employs Pourcentage du total Total 1-4 5-9 10-19 20-49 50-99 Petites (<100) 100-199 200-499 Moyennes (100-499) Grandes (500+)
Commerce de dtail Construction Autres services (excluent les administrations publiques) Services professionnels, scientifiques et techniques Soins de sant et assistance sociale Hbergement et services de restauration Commerce de gros Administration, soutien, gestion des dchets et assainissement Fabrication Transport et entreposage Agriculture, foresterie, pche et chasse Services immobiliers et services de location et de location bail Finance et assurances Arts, spectacles et loisirs Gestion de socits et dentreprises Industrie de linformation et industrie culturelle Secteur de lenseignement Extraction minire et extraction de ptrole et de gaz Administrations publiques Services publics Total
146 056 125 851 125 200 124 741 96 039 74 204 61 533
36,6 60,9 68,9 75,6 54,2 27,7 45,4
30,6 20,7 18,8 12,2 20,7 24,0 24,2
18,4 10,3 7,9 6,7 13,2 22,5 15,9
9,0 5,7 3,3 3,8 6,9 18,5 10,2
3,3 1,6 0,7 1,0 2,5 5,8 2,8
97,9 99,2 99,6 99,2 97,5 98,4 98,5
1,7 0,6 0,3 0,5 1,3 1,2 1,0
0,4 0,2 0,1 0,2 0,8 0,3 0,4
2,1 0,8 0,4 0,7 2,1 1,5 1,4
0,0 0,1 0,0 0,1 0,4 0,1 0,1
51 889 51 766 51 249 50 872
53,7 35,0 66,2 71,9
21,6 20,5 14,2 15,6
11,9 16,7 8,9 7,3
7,3 14,8 6,6 3,7
2,8 6,6 2,3 1,0
97,3 93,6 98,2 99,6
1,6 3,8 0,9 0,3
0,8 2,1 0,6 0,1
2,4 5,9 1,5 0,4
0,3 0,5 0,2 0,0
44 704 42 150 17 028 13 982 13 967 12 273
68,7 49,2 46,0 58,8 53,1 43,3
15,7 15,5 21,6 14,4 16,7 19,4
9,4 13,2 13,8 9,4 12,4 14,7
4,4 17,8 11,5 8,5 10,5 11,5
1,2 2,4 4,0 3,8 3,7 4,0
99,3 98,1 96,9 94,9 96,4 93,0
0,4 0,9 2,0 2,2 2,1 1,9
0,2 0,7 0,7 1,7 1,0 1,8
0,6 1,6 2,8 3,9 3,1 3,7
0,1 0,4 0,3 1,3 0,6 3,4
9 202 8 234 1 366 1 122 306
58,0 22,5 33,0 54,9
13,8 17,9 18,5 20,1
12,1 16,5 15,0 12,5
8,2 18,0 15,6 8,1
4,1 9,4 7,2 2,6
96,2 84,2 89,3 98,1
2,1 7,1 4,5 1,2
1,1 5,0 3,1 0,5
3,2 12,1 7,7 1,7
0,6 3,7 3,0 0,2
Source : Statistique Canada, Registre des entreprises, dcembre 2011.
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Combien dentreprises naissent et disparaissent chaque anne?

Des milliers dentreprises commencent ou cessent leurs activits au cours dune anne. Il nest pas facile de suivre ces entres et ces sorties. Statistique Canada publie des donnes ce sujet par lentremise de lEntrept de donnes sur les petites et moyennes entreprises (Entrept de donnes sur les PME). La figure 2 illustre, pour chaque anne comprise entre 2002 et 2008, le nombre de petites entreprises (comptant moins de 100 employs) qui ont commenc ou cess leurs activits. En moyenne au cours de cette priode, 99 000 nouvelles petites entreprises ont t cres au Canada chaque anne. Il ny avait aucune tendance nette dans les entres des entreprises pendant cette priode. En 2002, le nombre dentres tait denviron 90 000; il a ensuite volu progressivement pour atteindre un pic de plus de 115 000 en 2005. Ce chiffre a baiss 97 000 en 2006 avant de se redresser pour stablir 110 000 en 2007. Le nombre dentres a chut en 2008, pour stablir environ 65 000. Le nombre de sorties est demeur environ 86 000 entre 2002 et 2004. En 2007 et 2008, le nombre de sorties sest tabli au total 180 000, atteignant 95 000 en 2008. Le nombre net moyen dentres entre 2002 et 2008 slevait 8 800. En 2006, on a enregistr plus de sorties que dentres, mme si la diffrence ntait pas leve. Toutefois, en 2008, il y avait 30 000 sorties de plus par rapport au nombre dentres.
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Figure 2 : Entres et sorties dentreprises comptant jusqu 100 employs, de 2002 2008
140 000 120 000 100 000 80 000 60 000 40 000 20 000 0 2002 2003 2004 Entres et sorties
2005 Entres
2006 Sorties
2007
2008
Moyenne 2002-2008
30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 -5 000 -10 000 -15 000 -20 000 -25 000 -30 000 -35 000
Entres nettes
Moyenne 2002-2008
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Source : Statistique Canada, Entrept de donnes sur les petites et moyennes entreprises, 2011.
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Statistiques sur les faillites Seule une faible proportion des entreprises qui cessent leurs activits dclarent faillite. En moyenne, au cours des 20 dernires annes, le nombre de faillites commerciales au Canada sest chiffr approximativement 11 000 par anne. Il a graduellement augment dans les annes 1990, passant denviron 12 000 un sommet de plus de 14 000 en 1997. Ensuite, le nombre de faillites a rgress pour stablir environ 3 600 en 2011. On peut trouver des statistiques dtailles sur les faillites commerciales et le passif connexe dans le site Web du Bureau du surintendant des faillites, www.bsf.ic.gc.ca.
Combien de temps les petites entreprises survivent-elles?

Une faon dvaluer la dure de vie des petites entreprises consiste calculer leur probabilit de survie partir de facteurs prvisibles. Lemplacement, le type dindustrie ainsi que la taille et lge de lentreprise sont quelques-uns des aspects qui influencent sa longvit. Dautres facteurs imprvisibles peuvent aussi entrer en jeu cet gard, notamment la conjoncture conomique en gnral et les influences du march par exemple, le nombre de concurrents et de nouvelles entreprises ainsi que leur taille. La survie est exprime en pourcentage des nouvelles entreprises qui sont encore en activit lorsquelles atteignent un ge donn. La survie des entreprises reflte leur productivit, leur innovation et leur esprit dinitiative, ainsi que leur facult dadaptation aux conditions changeantes du march. La figure 3 montre le taux de survie des petites et moyennes entreprises canadiennes comptant moins de 250 employs. Les taux reprsentent le pourcentage dentreprises qui ont survcu jusquen 2006 et avaient t cres une cinq annes plus tt. Environ 85 % des entreprises cres en 2005 ont survcu une anne complte. Les taux de survie ont diminu au fil du temps. Environ 70 % des entreprises ont survcu deux ans, 62 % trois ans, et 51 % cinq ans. Le fait que la moiti des entreprises survivent durant les cinq premires annes qui suivent leur dmarrage donne penser que ces entreprises sont en mesure de trouver un avantage concurrentiel sur leur march.
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Figure 3 : Taux de survie des entreprises avec employs canadiennes (comptant moins de 250employs), de 2001 2006
90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
Pourcentage
1 an
2 ans
3 ans
4 ans
5 ans
Source : Statistique Canada, Entrept de donnes sur les petites et moyennes entreprises, 2008.
Quelle est la proportion dentreprises forte croissance?

Lconomie canadienne est dynamique et caractrise par un haut taux de roulement, cest-dire les entres et sorties dentreprises. Dans ce contexte en volution constante, les entreprises en dmarrage et les nouvelles entreprises sont trs importantes pour la cration demplois et de richesse. Celles qui enregistrent une forte croissance en un court laps de temps contribuent gnralement dans une large mesure la cration demplois et de richesse. Cest lune des raisons qui explique lintrt croissant que les dcideurs et les chercheurs universitaires ont port aux entreprises en croissance au cours des dernires annes. Selon la dfinition de lOrganisation de coopration et de dveloppement conomiques, les entreprises forte croissance sont celles qui enregistrent un taux de croissance moyen annualis suprieur 20 % sur une priode de trois ans et qui comptent au moins dix employs au dbut de la priode. Leur croissance peut tre enregistre selon le chiffre daffaires ou le nombre demploys. La figure 4 prsente la rpartition de toutes les entreprises en fonction de la croissance moyenne annuelle de lemploi entre 2003 et 2006. Bien que 4,7 % des entreprises3 soient forte croissance (pour ce qui est du nombre demploys), elles ont cr environ 45 % des nouveaux emplois nets. Leur proportion est plus leve si lon se fonde sur le chiffre daffaires, 12 % des entreprises enregistrant une forte croissance selon ce critre. Les entreprises forte croissance sont prsentes dans tous les secteurs conomiques et nvoluent pas principalement dans lesindustries du savoir. Comme on le voit la figure 5, la plus forte
3. Les entreprises incluses dans la prsente analyse comptent entre 10 et 250 employs. Les entreprises employant plus de 250 personnes reprsentent environ 0,5 % de toutes les entreprises de lconomie, comparativement 75 % pour celles en comptant moins de 10. Ces dernires ont t exclues de lanalyse pour permettre des comparaisons internationales. Selon Industrie Canada, si lon tient compte de toutes les entreprises au Canada, on dnombrait au cours de la priode ltude environ 13 000 entreprises forte croissance.
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concentration dentreprises forte croissance entre 2003 et 2006 sobservait dans les services professionnels, scientifiques et techniques; la construction; ainsi que les services administratifs et les services de soutien, degestion des dchets et dassainissement.
Figure 4 : Rpartition des entreprises en fonction de la croissance moyenne annuelle de lemploi, de 2003 2006
Pourcentage des entreprises 20,0 16,0 12,0 8,0 4,0 0,0
10
15
20
20
-5
-1
<-
-1
-5
10
-2
Source : Statistique Canada, Entrept de donnes sur les petites et moyennes entreprises, 2009; calculs dIndustrie Canada.
Figure 5 : Rpartition des entreprises forte croissance (croissance de lemploi) par industrie, de 2003 2006
Services professionnels, scientifiques et techniques Construction Services administratifs et services de soutien, de gestion des dchets et dassainissement Transport et entreposage Industrie de linformation et industrie culturelle Finance et assurances Fabrication Gestion de socits et dentreprises Services immobiliers, location et location bail Commerce de gros Agriculture, foresterie, pche et chasse Commerce de dtail Hbergement et services de restauration Toutes les industries
-1
-1
4 Pourcentage
15
>2
7
-1
-1
%
8
Source : Statistique Canada, Entrept de donnes sur les petites et moyennes entreprises, 2009; calculs dIndustrie Canada.
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Les entreprises forte croissance ont gnralement un plus fort coefficient de recherchedveloppement que les autres entreprises4. Entre 2001 et 2004, 8 % des entreprises forte croissance enregistraient un fort coefficient de recherche-dveloppement, comparativement 4,3 % des entreprises traditionnelles. De plus, au cours de la mme priode, lemploi dans lentreprise forte croissance moyenne sest accru de 87,8 %, par rapport une augmentation de 0,1 % pour lentreprise moyenne qui nenregistre pas une forte croissance5. La figure 6 prsente la proportion dentreprises forte croissance au Canada et dans dix autres pays. Le Canada se classe au cinquime rang, derrire le Royaume-Uni au premier rang (6,4%) et les tats-Unis au troisime rang. Toutefois, il devance six autres pays dont la proportion dentreprises forte croissance se situe entre 3,2 % et 4,4 %.
Figure 6 : Proportion des entreprises forte croissance (croissance de lemploi), comparaisons internationales, de 2002 2005
Royaume-Uni Nouvelle-Zlande tats-Unis Espagne Canada Finlande Italie Danemark Pays-Bas Autriche Norvge 0 1 2 3 4 5 6 7
Pourcentage des entreprises forte croissance Source : A.B. Biosca, Growth Dynamics, Exploring Business Growth and Contraction in Europe and the U.S., National Endowment for Science, Technology and the Arts (NESTA), 2010.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les entreprises forte croissance, veuillez consulter Profil de croissance des entreprises canadiennes dition spciale : Principales statistiques relatives aux petites entreprises (janvier 2010).
4. Les entreprises fort coefficient de recherche-dveloppement sont les entreprises qui consacrent plus de 20 % de leur budget dinvestissement la recherche-dveloppement. 5. Statistique Canada, Enqute sur le financement des petites et moyennes entreprises, 2004; calculs dIndustrie Canada.
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Combien de personnes travaillent pour les petites entreprises?

Pour bien rpondre cette question, il est ncessaire dexaminer les tablissements commerciaux dans le contexte de lentreprise mre laquelle ils appartiennent, le cas chant. Statistique Canada dfinit lentreprise commerciale comme suit : une famille dtablissements qui appartiennent au mme propritaire et qui sont contrls par ce dernier et pour lesquels un ensemble dtats financiers consolids est produit sur une base annuelle . LEnqute sur lemploi, la rmunration et les heures de travail (EERH) de Statistique Canada porte sur les entreprises avec employs du Canada et donne le nombre demploys, lchelle des entreprises. Les travailleurs indpendants qui ne touchent aucun salaire sont exclus de ces statistiques, tout comme les employs des industries suivantes : lagriculture, la pche et le pigeage; les services de mnages privs; les organismes religieux; et les services militaires de dfense. Les entreprises sont rparties entre sept catgories deffectif : moins de 5employs, de 5 19, de 20 49, de 50 99, de 100 299, de 300 499 et 500 ou plus. Selon les donnes de lEERH prsentes au tableau 5, en moyenne, un peu plus de 5,1millions demploys touchant un salaire, soit 48 % de la main-doeuvre totale du secteur priv6, taient au service de petites entreprises (moins de 100 employs) en 2011. Plus de 1,7 million demploys (16 % du total) travaillaient pour des entreprises de taille moyenne (de 100 499 employs). En tout, les petites et moyennes entreprises comptaient environ 6,9 millions demploys, soit 64 % des employs du secteur priv viss par lEERH. La rpartition de lemploi selon la taille de lentreprise varie considrablement dune industrie lautre. Comme le montrent le tableau 5 et la figure 7, les petites entreprises sont lorigine de plus des deux tiers de lemploi dans cinq secteurs industriels : les soins de sant assurs en dehors des tablissements (88 %), la foresterie (77 %), les autres services (75 %), la construction (73 %), ainsi que lhbergement et la restauration (66 %). Dans trois autres secteurs industriels, au moins la moiti de la main-doeuvre est au service de petites entreprises. Enfin, si lon considre le nombre total demploys au service de petites entreprises, les industries o ce nombre est le plus lev sont celles du commerce de dtail (0,80 million demploys), de lhbergement et de la restauration (0,71million), de la construction (0,62 million), de la fabrication (0,53 million), des services professionnels (0,45 million) et du commerce de gros (0,38 million). Ces industries reprsentent 68% des emplois au sein des petites entreprises du Canada.
6. La note technique sur la mthodologie utilise pour dterminer le secteur priv a t rvise en 2011 et peut tre obtenue en communiquant avec la Direction gnrale de la petite entreprise dIndustrie Canada (smers-rspme@ic.gc.ca). Outre les industries exclues de lEERH (voir la note 1 du tableau 5), les donnes prsentes au tableau 5 et la figure 7 excluent lemploi dans ladministration publique, les services publics (eau, gouts et autres systmes), les services postaux, le transport en commun, les services denseignement ainsi que les services de sant assurs en tablissement ou financs par le gouvernement. Elles incluent toutefois lemploi Radio-Canada, dans les cliniques prives (mdecins, dentistes et autres professionnels de la sant) ainsi que chez les dtaillants de bire et dalcool.
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Tableau 5 : Nombre demploys dans le secteur priv, selon lindustrie et la taille de lentreprise, 20111, 2, 3
Industries (classes selon le nombre demploys dans les petites entreprises) Commerce de dtail Hbergement et restauration *Construction *Fabrication Services professionnels Autres services Commerce de gros Administration, gestion des dchets Sant2 Transport et entreposage2 Immobilier et location Finance et assurances Arts, divertissements et loisirs Information et culture Gestion de socits et dentreprises *Exploitation minire *Foresterie *Services publics
2
Taille de lentreprise (nombre demploys) 0-4 5-19 20-49 50-99 Petite (<100) 100-299 300-499 Moyenne (100-499) Grande (500+) Total
102 516 45 499 140 101 40 294 139 833 100 457 49 219 50 415 78 581 45 545 43 666 28 757 14 699 10 826 10 686 8 721 7 253 107 78,6 21,4
279 896 238 423 236 355 147 573 153 544 166 227 136 568 100 083 101 668 60 820 55 826 41 373 36 368 21 563 14 409 13 607 11 947 610 77,4 22,6
223 394 256 631 151 091 179 783 97 348 74 581 115 616 76 261 19 778 48 407 34 386 35 256 34 980 19 397 12 294 11 773 7 660 643 74,9 25,1
189 626 171 294 91 010 161 970 62 945 43 624 82 791 62 212 4 079 34 869 22 576 32 454 26 416 16 120 7 740 10 732 3 863 656 73,8 26,2
795 431 711 847 618 556 529 620 453 670 384 888 384 193 288 971 204 107 189 641 156 454 137 839 112 464 67 906 45 129 44 833 30 723 2 015 76,2 23,8
167 266 142 764 96 817 83 959 56 440 113 121 99 334 2 925 48 163 24 986 51 628 33 790 29 898 9 968 20 303 3 732 2 213 69,0 31,0
36 131 42 680 26 174 34 390 16 481 39 522 51 496 1 260 20 333 9 504 24 864 11 078 10 595 6 078 11 223 706 1 577 66,0 34,0
203 397 185 444 122 991 381 532 118 349 72 921 152 644 150 830 4 185 68 496 34 490 76 492 44 868 40 493 16 046 31 526 4 437 3 790 68,2 31,8
850 272 184 245 107 217 571 775 205 639 57 952 206 423 301 573 23 005 295 477 53 299 470 332 90 071 217 818 42 361 130 308 4 531 106 463 76,5 23,5
1 849 100 1 081 535 848 763 1 482 927 777 658 515 761 743 260 741 374 231 297 553 614 244 242 684 662 247 402 326 217 103 535 206 667 39 691 112 268 75,1 24,9
264 356 117 175
% Services % Biens
Total de lindustrie Pourcentage de lemploi total
917 175 1 816 860 1 399 277 1 024 975 5 158 287 1 251 661 461 265 1 712 926 8,5 16,8 13,0 9,5 47,8 11,6 4,3 15,9
3 918 759 10 789 972 36,3 100,0
Source : Statistique Canada, Enqute sur lemploi, la rmunration et les heures de travail (EERH), avril 2012; calculs dIndustrie Canada. Les donnes sur les industries sont classes conformment au Systme de classification des industries de lAmrique du Nord (SCIAN). * Les industries du secteur des biens reprsentent 24,9 % de lemploi total dans le secteur priv et 23,8 % de lemploi dans les petites entreprises. Note 1 : Les donnes de lEERH excluent les travailleurs indpendants qui ne touchent aucun salaire, ainsi que les employs des industries suivantes : agriculture, pche et pigeage, services de mnages privs, organismes religieux et services militaires de dfense. Les donnes sur lemploi ventiles selon la taille de lentreprise excluent aussi les entreprises non classifies. Note 2 : Outre les donnes exclues de lEERH, les donnes prsentes dans ce tableau excluent lemploi dans ladministration publique, les services publics (eau, gouts et autres systmes), les services postaux, le transport en commun, les services denseignement ainsi que les soins de sant assurs en tablissement ou financs par le gouvernement. Elles incluent toutefois lemploi Radio-Canada, dans les cliniques prives (mdecins, dentistes et autres professionnels de la sant) ainsi que chez les dtaillants de bire et dalcool. On peut obtenir une note technique dinformation sur la sparation de lemploi entre les secteurs public et priv en communiquant avec la Direction gnrale de la petite entreprise dIndustrie Canada (smers-rspme@ic.gc.ca). Note 3 : Par convention, daprs la dfinition de Statistique Canada, le secteur des biens regroupe les codes 11 31-33 du Systme de classification des industries de lAmrique du Nord (SCIAN), alors que celui des services regroupe les codes 41 91.
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Figure 7 : Nombre demploys dans le secteur priv, selon lindustrie et la taille de lentreprise, 20111, 2
900 800
Nombre demploys (en milliers)
700 600 500 400 300 200 100 0 Foresterie Hbergement et restauration Finance et assurances Arts, divertissements et loisirs Information et culture Commerce de dtail Administration, gestion des dchets Services professionnels Immobilier et location Gestion de socits et dentreprises Exploitation minire Construction Fabrication Commerce de gros Autres services
2 2
0-4
5-19
Transport et entreposage
20-49
50-99
Source : Statistique Canada, Enqute sur lemploi, la rmunration et les heures de travail (EERH), avril 2012; calculs dIndustrie Canada. Les donnes sur les industries sont classes conformment au Systme de classification des industries de lAmrique du Nord (SCIAN). Note 1 : Les donnes de lEERH excluent les travailleurs indpendants qui ne touchent aucun salaire, ainsi que les employs des industries suivantes : agriculture, pche et pigeage, services de mnages privs, organismes religieux et services militaires de dfense. Les donnes sur lemploi ventiles selon la taille de lentreprise excluent aussi les entreprises non classifies. Note 2 : Outre les donnes exclues de lEERH, les donnes prsentes dans cette figure excluent lemploi dans ladministration publique, les services publics (eau, gouts et autres systmes), les services postaux, le transport en commun, les services denseignement ainsi que les soins de sant assurs en tablissement ou financs par le gouvernement. Elles incluent toutefois lemploi Radio-Canada, dans les cliniques prives (mdecins, dentistes et autres professionnels de la sant) ainsi que chez les dtaillants de bire et dalcool. On peut obtenir une note technique dinformation sur la sparation de lemploi entre les secteurs public et priv en communiquant avec la Direction gnrale de la petite entreprise dIndustrie Canada (smers-rspme@ic.gc.ca).
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Services publics
Sant
Combien demplois les petites entreprises crent-elles?

Les donnes permettant de rpondre cette question sont tablies partir de lEnqute sur lemploi, la rmunration et les heures de travail (EERH) de Statistique Canada. Les donnes de lEERH excluent les travailleurs indpendants qui ne touchent aucun salaire. Dautres restrictions sappliquent galement (voir la section intitule Combien de personnes travaillent pour les petites entreprises?). Le tableau 6 illustre la contribution relative des petites, moyennes et grandes entreprises la variation nette de lemploi rmunr dans le secteur priv entre 2001 et 2011. La contribution relative selon la taille a beaucoup vari au fil des ans. Pendant la priode ltude, chacune des catgories a jou, un moment donn, le rle le plus important dans la cration nette demplois au Canada. Pendant trois annes, soit en 2001 et en 2002 ainsi quen 2010, ce sont les petites entreprises qui ont contribu le plus la cration nette demplois. Les grandes entreprises ont quant elles cr le plus demplois de 2003 2008. Entre 2001 et 2011, les petites entreprises ont cr en moyenne 43 % de tous les emplois dans le secteur priv.
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Tableau 6 : Variation nette de lemploi rmunr dans le secteur priv, selon la taille de lentreprise (moyennes annuelles), de 2001 20111, 2
Taille de lentreprise (nombre demploys) Anne 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Cration demplois (2001-2011) Total Cration demplois Pourcentage 0-4 43 434 -7 274 12 814 -12 430 18 270 21 159 -1 698 10 080 -15 970 -1 978 -14 728 51 679 4,0 5-19 30 579 30 622 259 27 944 -6 774 22 386 38 747 21 375 -43 447 6 599 -8 342 119 948 9,2 20-49 26 994 46 924 24 905 4 093 10 330 36 523 35 846 21 852 -38 631 3 115 24 685 196 636 15,0 50-99 32 449 64 780 23 976 7 159 17 541 28 838 22 780 20 849 -53 654 6 980 19 525 191 222 14,6 Petite (<100) 133 457 135 052 61 953 26 766 39 367 108 907 95 675 74 156 -151 703 14 715 21 140 559 484 42,8 Moyenne (100-499) -7 979 3 181 28 725 11 118 36 068 59 425 46 801 13 952 -105 045 619 58 489 145 353 11,1 PME (<500) 125 478 138 233 90 678 37 884 75 435 168 331 142 476 88 107 -256 748 15 334 79 628 704 837 53,9 Grande (500+) 62 808 52 214 125 383 66 989 81 977 121 571 106 866 76 139 -151 963 -14 197 76 245 604 032 46,2
Source : Statistique Canada, Enqute sur lemploi, la rmunration et les heures de travail (EERH), avril 2012; calculs dIndustrie Canada. Les donnes historiques sont rvises frquemment et disponibles selon le Systme de classification des industries de lAmrique du Nord (SCIAN) depuis 2000. Note 1 : Les donnes de lEERH excluent les travailleurs indpendants qui ne touchent aucun salaire ainsi que les employs des industries suivantes : agriculture, pche et pigeage, services de mnages privs, organismes religieux, et services militaires de dfense. Les donnes prsentes dans ce tableau excluent aussi lemploi dans ladministration publique, les services publics (eau, gouts et autres systmes), les services postaux, le transport en commun, les services denseignement ainsi que les soins de sant assurs en tablissement ou financs par le gouvernement. Elles incluent toutefois lemploi Radio-Canada, dans les cliniques prives (mdecins, dentistes et autres professionnels de la sant) ainsi que chez les dtaillants de bire et dalcool. Note 2 : Les carts entre ces donnes et celles publies dans les ditions prcdentes de Principales statistiques relatives aux petites entreprises sont largement attribuables aux rvisions des donnes historiques de lEERH. Une faible proportion des carts rsulte des amliorations apportes la mthode employe pour sparer les secteurs priv et public. On peut obtenir une note technique dinformation sur la sparation de lemploi entre les secteurs public et priv en communiquant avec la Direction gnrale de la petite entreprise dIndustrie Canada (smers-rspme@ic.gc.ca).
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Le tableau 7 illustre les variations sur 12 mois de lemploi rmunr, par trimestre, selon la taille de lentreprise, entre le troisime trimestre de 2008 et le quatrime trimestre de 2011. Des emplois ont t crs au troisime et au quatrime trimestre de 2008 et une perte demplois a t enregistre chaque trimestre de 2009 et aux deux premiers trimestres de 2010. Au cours du deuxime semestre de 2008, le taux de cration demplois a atteint environ 105 000 emplois par trimestre en moyenne. Le nombre demplois crs a commenc diminuer considrablement en 2008, pour devenir ngatif en 2009. En 2009, le nombre demplois perdus a augment rapidement, passant de 235 000 au premier trimestre 527 000 au troisime trimestre. La baisse de la croissance du PIB a contribu la perte demplois tout au long de 2009 dans toutes les entreprises, peu importe leur taille. Le taux de cration demplois a commenc se redresser au quatrime trimestre de 2009 pour atteindre des niveaux positifs au troisime trimestre de 2010. Les petites entreprises ont perdu des emplois au cours de chaque priode de 12 mois entre le premier trimestre de 2009 et le premier trimestre de 2010. Les petites entreprises ont recr des emplois au deuxime trimestre de 2010 tandis que les moyennes et grandes entreprises en ont recr au troisime trimestre de 2010. Au deuxime trimestre de 2011, les petites entreprises, principalement celles comptant moins de 20 employs, ont enregistr une perte demplois. Parmi les sept catgories de taille, cest dans les micro-entreprises que la cration demplois a t la plus volatile. Cest la seule catgorie de taille o des emplois ont t crs en 2009, les micro-entreprises ayant cr environ 16 000 emplois au troisime trimestre. Toutefois, les micro-entreprises ont perdu des emplois entre le quatrime trimestre de 2008 et le deuxime trimestre de 2009, ainsi quau quatrime trimestre de 2009, au troisime trimestre de 2010 et chaque trimestre de 2011.
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Tableau 7 : Variation nette sur 12 mois de lemploi rmunr dans le secteur priv, et contribution en pourcentage, par trimestre, selon la taille de lentreprise, du troisime trimestre de 2008 au quatrime trimestre de 20111, 2, 3
Variation nette de lemploi rmunr dans le secteur priv, selon la taille de lentreprise Anne et trimestre
2008 T3 T4 2009 T1 T2 T3 T4 2010 T1 T2 T3 T4 2011 T1 T2 T3 T4 2008 T3 T4 2009 T1 T2 T3 T4 2010 T1 T2 T3 T4 2011 T1 T2 T3 T4
Variation nette totale

162 193 48 755 -235 076 -446 421 -527 341 -426 015 -194 338 -15 397 90 275 124 008 145 447 140 644 162 177 167 041 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
0-4
5 753 -1 890 -17 752 -49 058 15 659 -12 751 3 623 15 161 -33 515 6 854 -14 398 -15 749 -16 502 -8 502 3,5 -3,9 7,6 11,0 -3,0 3,0 -1,9 -98,5 -37,1 5,5 -9,9 -11,2 -10,2 -5,1
5-19
4 772 11 202 -32 123 -34 698 -74 641 -32 324 -3 441 4 206 33 053 -7 447 -5 221 -24 735 -5 582 -89 2,9 23,0 13,7 7,8 14,2 7,6 1,8 -27,3 36,6 -6,0 -3,6 -17,6 -3,4 -0,1
20-49
22 482 4 734 -17 016 -46 780 -59 341 -31 404 -16 064 6 736 18 067 3 720 20 766 15 158 27 720 31 402 13,9 9,7 7,2 10,5 11,3 7,4 8,3 -43,7 20,0 3,0 14,3 10,8 17,1 18,8
50-99
26 326 2 855 -33 154 -60 785 -71 973 -48 703 -17 697 2 644 25 595 17 368 15 747 21 104 15 966 23 107 16,2 5,9 14,1 13,6 13,6 11,4 9,1 -17,2 28,4 14,0 10,8 15,0 9,8 13,8
Petite (<100)
59 332 16 900 -100 045 -191 322 -190 296 -125 182 -33 579 28 746 43 200 20 495 16 894 -4 222 21 602 45 918 36,6 34,7 42,6 42,9 36,1 29,4 17,3 -186,7 47,9 16,5 11,6 -3,0 13,3 27,5
100-299
-3 212 -11 883 -56 857 -66 064 -75 541 -72 042 -25 677 -957 19 597 34 701 34 353 48 151 47 206 46 583 -2,0 -24,4 24,2 14,8 14,3 16,9 13,2 6,2 21,7 28,0 23,6 34,2 29,1 27,9
300-499
20 993 8 326 -4 516 -43 817 -55 131 -46 215 -32 730 -8 412 7 634 8 306 10 196 11 186 20 072 12 594 12,9 17,1 1,9 9,8 10,5 10,8 16,8 54,6 8,5 6,7 7,0 8,0 12,4 7,5
Moyenne (100-499)
17 781 -3 557 -61 373 -109 881 -130 672 -118 257 -58 407 -9 369 27 231 43 006 44 549 59 337 67 278 59 176 11,0 -7,3 26,1 24,6 24,8 27,8 30,1 60,9 30,2 34,7 30,6 42,2 41,5 35,4
Grande (500+)
85 072 35 409 -73 654 -145 221 -206 366 -182 578 -102 359 -34 774 19 847 60 509 84 004 85 521 73 296 61 945 52,5 72,6 31,3 32,5 39,1 42,9 52,7 225,8 22,0 48,8 57,8 60,8 45,2 37,1
% de la contribution la variation de lemploi dans le secteur priv, selon la taille de lentreprise
Source : Statistique Canada, Enqute sur lemploi, la rmunration et les heures de travail (EERH), avril 2012; calculs dIndustrie Canada. Note 1 : Les donnes de lEERH excluent les travailleurs indpendants qui ne touchent aucun salaire ainsi que les employs des industries suivantes : agriculture, pche et pigeage, services de mnages privs, organismes religieux, et services militaires de dfense. Les donnes prsentes dans ce tableau excluent aussi lemploi dans ladministration publique, les services publics (eau, gouts et autres systmes), les services postaux, le transport en commun, les services denseignement ainsi que les soins de sant assurs en tablissement ou financs par le gouvernement. Elles incluent toutefois lemploi RadioCanada, dans les cliniques prives (mdecins, dentistes et autres professionnels de la sant) ainsi que chez les dtaillants de bire et dalcool. Note 2 : Les carts entre ces donnes et celles publies dans les ditions prcdentes de Principales statistiques relatives aux petites entreprises sont principalement attribuables aux rvisions des donnes historiques de lEERH. Une faible proportion des carts rsulte des amliorations apportes la mthode employe pour sparer les secteurs priv et public.On peut obtenir une note technique dinformation sur la sparation de lemploi entre les secteurs public et priv en communiquant avec la Direction gnrale de la petite entreprise dIndustrie Canada (smers-rspme@ic.gc.ca). Note 3 : Les faibles carts entre la variation nette totale de lemploi et la somme des variations par catgorie deffectif sont principalement attribuables aux carts entre les donnes agrges et la somme des donnes dsagrges.
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Combien les employs des petites entreprises gagnent-ils?

Dans son Enqute sur lemploi, la rmunration et les heures de travail (EERH), Statistique Canada publie les revenus hebdomadaires moyens des employs au niveau des entreprises partir des donnes hebdomadaires sur les salaires. Ces donnes comprennent le salaire brut ainsi que les heures supplmentaires et les primes, les commissions et tout autre paiement spcial, avant les principales dductions la source comme limpt et les cotisations lassuranceemploi, mais elles excluent les indemnits et avantages imposables, ainsi que les cotisations de lemployeur lassurance-emploi, aux rgimes de retraite et dautres rgimes sociaux. On obtient les revenus hebdomadaires moyens en divisant le total des salaires hebdomadaires par le nombre demplois rmunrs (voir la section intitule Combien de personnes travaillent pour les petites entreprises?). Les donnes de lEERH excluent les travailleurs indpendants qui ne touchent aucun salaire ainsi que les employs des industries suivantes : agriculture, pche et pigeage, services de mnages privs, organismes religieux et services militaires de dfense. Les donnes prsentes ci-dessous excluent galement lemploi dans ladministration publique, les services publics (eau, gouts et autres systmes), les services postaux, le transport en commun, les services denseignement ainsi que les services de sant assurs en tablissement ou financs par le gouvernement. Elles incluent toutefois lemploi Radio-Canada, dans les cliniques prives (mdecins, dentistes et autres professionnels de la sant) ainsi que chez les dtaillants de bire et dalcool. En 2011, un travailleur du secteur priv au Canada gagnait en moyenne environ 852 $ par semaine (ou environ 44 304 $ par an) (voir le tableau 8 et la figure 8). En gnral, on observe une corrlation positive entre les revenus hebdomadaires des employs et la taille de lentreprise. Les employs des petites entreprises (moins de 100 employs) gagnaient en moyenne 763 $ par semaine (39 676 $ par an), soit un salaire infrieur la moyenne. Ceux au service des moyennes entreprises (entre 100 et 499 employs) gagnaient 832 $ par semaine (43 264 $ par an), soit un salaire galement infrieur la moyenne, tandis que ceux au service des grandes entreprises (500 employs ou plus) gagnaient en moyenne un salaire suprieur la moyenne, soit 941 $ par semaine (48 932 $ par an). Les employs des micro-entreprises du secteur des services touchaient les revenus hebdomadaires les plus levs parmi toutes les petites entreprises de ce secteur, soit 784 $ (ou 40 768 $ par an). Cette situation peut sexpliquer par le fait que lemploi dans les autres petites entreprises de ce secteur est concentr dans les trois industries qui paient le moins, savoir le commerce de dtail, lhbergement et les services de restauration, ainsi que les arts, les divertissements et les loisirs. En 2011, les employs du secteur des biens gagnaient en moyenne 333 $ de plus par semaine que ceux du secteur des services. Lcart de revenu entre les deux secteurs tait le plus important dans la catgorie des grandes entreprises, o il atteignait environ 501 $ par semaine, soit une diffrence de 26 052 $ en moyenne par anne. Toutefois, comme les employs du secteur des biens consacraient davantage dheures leur travail, lcart serait moins grand si on lenvisageait sous langle du taux horaire de rmunration.
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Tableau 8 : Revenus hebdomadaires moyens, selon la taille de lentreprise (nombre demploys) dans le secteur priv, 20111, 2
Nombre demploys 0-4 5-19 20-49 50-99 Petites entreprises (moins de 100) 100-299 300-499 Moyennes entreprises (100-499) Grandes entreprises (500 ou plus) Moyenne Ensemble du secteur priv 789 $ 727 $ 771 $ 793 $ 763 $ 865 $ 742 $ 832 $ 941 $ 852 $ Secteur des biens2 809 $ 895 $ 967 $ 1 017 $ 928 $ 1 064 $ 977 $ 1 039 $ 1 325 $ 1 102 $ Secteur des services2 784 $ 678 $ 705 $ 714 $ 712 $ 775 $ 622 $ 735 $ 824 $ 769 $
Source : Statistique Canada, Enqute sur lemploi, la rmunration et les heures de travail (EERH), avril 2012; calculs dIndustrie Canada. Note 1 : Les donnes de lEERH excluent les travailleurs indpendants qui ne touchent aucun salaire ainsi que les employs des industries suivantes : agriculture, pche et pigeage, services de mnages privs, organismes religieux, et services militaires de dfense. Les donnes prsentes dans ce tableau excluent aussi lemploi dans ladministration publique, les services publics (eau, gouts et autres systmes), les services postaux, le transport en commun, les services denseignement ainsi que les soins de sant assurs en tablissement ou financs par le gouvernement. Elles incluent toutefois lemploi Radio-Canada, dans les cliniques prives (mdecins, dentistes et autres professionnels de la sant) ainsi que chez les dtaillants de bire et dalcool. On peut obtenir une note technique dinformation sur la sparation de lemploi entre les secteurs public et priv en communiquant avec la Direction gnrale de la petite entreprise dIndustrie Canada (smers-rspme@ic.gc.ca). Note 2 : Par convention, daprs la dfinition de Statistique Canada, le secteur des biens regroupe les codes 11 31-33 du Systme de classification des industries de lAmrique du Nord (SCIAN), alors que celui des services regroupe les codes 41 91.
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Figure 8 : Revenus hebdomadaires moyens dans le secteur des biens et celui des services, selon la taille de lentreprise (nombre demploys) dans le secteur priv, 20111, 2
Revenus hebdomadaires ($) 1 400
1 200
1 000
800
600
400
200
Petites entreprises (moins de 100)
Moyennes entreprises (100-499)
Ensemble du secteur priv
Secteur des biens
Secteur des services
Source : Statistique Canada, Enqute sur lemploi, la rmunration et les heures de travail (EERH), avril 2012; calculs dIndustrie Canada. Note 1 : Les donnes de lEERH excluent les travailleurs indpendants qui ne touchent aucun salaire ainsi que les employs des industries suivantes : agriculture, pche et pigeage, services de mnages privs, organismes religieux, et services militaires de dfense. Les donnes prsentes dans cette figure excluent aussi lemploi dans ladministration publique, les services publics (eau, gouts et autres systmes), les services postaux, le transport en commun, les services denseignement ainsi que les soins de sant assurs en tablissement ou financs par le gouvernement. Elles incluent toutefois lemploi Radio-Canada, dans les cliniques prives (mdecins, dentistes et autres professionnels de la sant) ainsi que chez les dtaillants de bire et dalcool. On peut obtenir une note technique dinformation sur la sparation de lemploi entre les secteurs public et priv en communiquant avec la Direction gnrale de la petite entreprise dIndustrie Canada (smers-rspme@ic.gc.ca). Note 2 : Par convention, daprs la dfinition de Statistique Canada, le secteur des biens regroupe les codes 11 31-33 du Systme de classification des industries de lAmrique du Nord (SCIAN), alors que celui des services regroupe les codes 41 91.
Grandes entreprises (500 ou plus)
Moyenne
0 20-49 50-99 5-19 0-4
100-299
300-499
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Quelle est la contribution des petites entreprises au produit intrieur brut du Canada?
Le produit intrieur brut (PIB) est une importante mesure de la production conomique. Il peut servir comparer la valeur ajoute de deux secteurs diffrents, cest--dire la valeur quun secteur ajoute aux intrants quil utilise en menant ses activits. Comme le PIB mesure la valeur ajoute sans double compte, on considre quil est plus utile pour valuer la performance conomique que dautres variables, par exemple le chiffre daffaires, le nombre dentreprises ou mme lemploi. Le Service statistique du gouvernement de la Colombie-Britannique (BC Stats) a mis au point une mthode permettant de dterminer la contribution des petites entreprises au PIB selon la province en utilisant lapproche fonde sur le revenu du systme de comptabilit nationale7. Le tableau 9 indique la contribution, en pourcentage, des petites entreprises au PIB (incluant les secteurs public et priv) pour le Canada et chaque province, de 2001 2010. Selon la dfinition adopte par BC Stats, les petites entreprises sont seulement celles comptant moins de 50 employs ou exploites par un travailleur indpendant qui na aucun employ rmunr. Daprs cette dfinition, on estime que les petites entreprises taient lorigine denviron 27 % du PIB du Canada en 2010. Ce pourcentage varie entre 19 % Terre-Neuve-et-Labrador et 30 % en Saskatchewan et en Colombie-Britannique. Entre 2001 et 2010, la contribution des petites entreprises au PIB sest lgrement accrue au niveau national, passant de 26 % en 2001 29 % en 2007 et 2008, 28 % en 2009 et 27 % en 2010. Cest en Saskatchewan que lon a observ la plus forte augmentation, la contribution au PIB se chiffrant 26 % en 2001 et 35 % en 2009. La contribution au PIB a subi la plus forte baisse lle-du-Prince-douard, o elle est passe de 33 % en 2001 26 % en 2010. La figure 9 montre la contribution au PIB selon la taille de lentreprise pour une seule anne, 2005, en utilisant une mthode diffrente. Dans une tude rcente, Statistique Canada a constat que les petites entreprises, savoir celles qui comptent entre 1 et 100 employs, contribuaient pour environ 42 % au PIB du secteur priv, par rapport environ 54 % pour les PME, savoir celles qui comptent entre 1 et 499 employs (voir la figure 9.1). Selon les estimations dIndustrie Canada, quand on tient compte des secteurs public et priv, les petites entreprises du secteur priv contribuent pour environ 31 % au PIB, comparativement 9 % pour les moyennes entreprises (voir la figure 9.2).
7. On peut obtenir une note dinformation qui dcrit la mthode de manire assez dtaille en communiquant avec la Direction gnrale de la petite entreprise dIndustrie Canada (smers-rspme@ic.gc.ca).
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Tableau 9 : Contribution des petites entreprises au PIB, selon la province, de 2001 20101, 2
Province Terre-Neuve-et-Labrador le-du-Prince-douard Nouvelle-cosse Nouveau-Brunswick Qubec Ontario Manitoba Saskatchewan Alberta Colombie-Britannique Canada Contribution au PIB (en pourcentage) 2001 20 33 26 24 27 25 24 26 26 29 26 2002 19 32 26 25 27 24 23 26 28 28 26 2003 18 29 25 23 27 23 24 24 26 29 25 2004 21 31 26 25 29 24 25 29 26 33 27 2005 19 30 25 25 30 25 25 29 27 33 28 2006 19 30 25 24 30 26 26 30 29 33 28 2007 18 29 26 25 30 26 26 32 31 34 29 2008 18 29 25 25 31 27 26 33 31 34 29 2009 20 29 25 24 30 26 26 35 29 32 28 2010 19 26 24 23 28 25 24 30 27 30 27
Source : Service statistique de la Colombie-Britannique, Small Business Profile 2011 : British Columbia. Note 1 : Dans ces donnes, les petites entreprises sont celles comptant moins de 50 employs ou exploites par un travailleur indpendant qui na aucun employ rmunr. Note 2 : Les carts entre ces donnes et celles publies dans les ditions prcdentes de Principales statistiques relatives aux petites entreprises sont attribuables aux changements apports aux donnes sous-jacentes sur lesquelles reposent les chiffres ainsi quau peaufinage de la mthode utilise pour tablir les estimations.
Figure 9 : Contribution au PIB selon la taille de lentreprise, secteurs public et priv, 2005
Figure 9.1 : Secteur priv
50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
41,9 % 45,7 %
Pourcentage
12,4 %
Petites
Moyennes
Grandes
Figure 9.2 : Secteurs public et priv

40 35 30 25 20 15 10 5 0
31,4 % 25,0 % 34,3 %
Pourcentage
9,3 %
Public
Petites
Moyennes Secteur priv
Grandes
Source : Statistique Canada, Les petites, moyennes et grandes entreprises dans lconomie canadienne : mesure de leur contribution au produit intrieur brut en 2005, juin 2011; calculs dIndustrie Canada.
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Quentend-on par travailleur indpendant ?

Les travailleurs indpendants sont des personnes qui tirent directement leur revenu de lexploitation de leur entreprise ou de lexercice de leur mtier ou de leur profession, au lieu de recevoir un salaire dun employeur. Selon la dfinition de Statistique Canada, la catgorie des travailleurs indpendants comprend les propritaires actifs dune entreprise constitue ou non en socit, les personnes travaillant leur compte sans avoir dentreprise, ainsi que les travailleurs au service dune entreprise familiale qui ne leur verse pas de salaire.
Combien y a-t-il de travailleurs indpendants?

En 2011, on comptait 2,67 millions de travailleurs indpendants, soit environ 15,4 % des travailleurs occupant un emploi dans lconomie canadienne (voir le tableau 10). Leur nombre a atteint 2,70 millions au troisime trimestre de 2010, puis a baiss pour stablir 2,62 millions au premier trimestre de 2012. Au cours des dix dernires annes, le nombre de travailleurs indpendants a augment de 17 %, tandis que le taux de croissance de la main-duvre globale tait de 15 %. Un peu plus du tiers des travailleurs indpendants sont des femmes. La proportion de travailleuses indpendantes a augment de faon assez rgulire entre 1976 et 1998, passant de 26 % 36 %, et elle se maintient autour de 35 % depuis 1999. Le tableau 11 rpartit les travailleurs indpendants en cinq catgories pour la priode allant de 2001 2011. En moyenne, en 2011, 68,0 % des 2,67 millions de travailleurs indpendants navaient aucune aide rmunre, 31,3 % avaient une aide rmunre et 0,8 % taient des travailleurs familiaux non rmunrs. Il est possible dtablir des sous-catgories de travailleurs indpendants selon que leur entreprise8 est constitue en socit ou non. Parmi les travailleurs indpendants sans aide rmunre, 1,3 million ou 73 % avaient une entreprise non constitue en socit en 2011. Cette catgorie regroupe prs de la moiti des travailleurs indpendants du Canada. Dans la catgorie des travailleurs indpendants ayant une aide rmunre, 73 % avaient une entreprise constitue en socit. Par consquent, ces derniers privilgient la constitution en socit, alors que la plupart des travailleurs indpendants nayant pas daide rmunre avaient en grande partie des entreprises non constitues en socit.
8. Lexpression entreprise constitue en socit renvoie une personne morale, mais ce nest pas ncessairement le cas lorsque lon parle dune entreprise non constitue en socit . Selon la dfinition de lEnqute sur la population active (EPA) de Statistique Canada, les travailleurs indpendants englobent galement les propritaires actifs dune entreprise, dune exploitation agricole ou dun bureau professionnel non constitu en socit, ainsi que les travailleurs indpendants qui nont pas dentreprise (gardienne denfants, livreurs de journaux, etc.).
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Tableau 10 : Nombre total de travailleurs indpendants (en milliers) selon le sexe, lanne et le trimestre, de 2001 20121, 2
Anne et trimestre Nombre total de travailleurs indpendants 2 276,7 2 314,5 2 401,8 2 453,4 2 511,6 2 498,0 2 615,0 2 629,6 2 701,7 2 669,8 2 670,4 2 592,6 2 622,5 2 646,4 2 657,0 2 632,5 2 685,3 2 743,0 2 746,0 2 674,3 2 672,9 2 701,5 2 647,9 2 634,6 2 689,5 2 689,0 2 668,7 2 622,0 Travail indpendant en % de lemploi total 15,2 15,1 15,3 15,4 15,5 15,2 15,5 15,4 16,0 15,7 15,4 15,4 15,2 15,3 15,5 15,9 15,9 16,1 16,3 16,1 15,6 15,6 15,5 15,6 15,4 15,3 15,4 15,4 Travailleurs indpendants du sexe masculin 1 503,3 1 499,7 1 571,1 1 614,5 1 645,6 1 621,4 1 703,2 1 719,7 1 742,3 1 736,3 1 719,7 1 703,4 1 705,1 1 742,7 1 727,7 1 710,9 1 730,7 1 768,3 1 759,3 1 718,6 1 739,3 1 765,5 1 733,2 1 707,1 1 734,1 1 721,6 1 715,8 1 693,7 % du total 66 65 65 66 66 65 65 65 64 65 64 66 65 66 65 65 64 64 64 64 65 65 65 65 64 64 64 65 Travailleuses indpendantes 773,4 814,7 830,7 838,9 866,0 876,6 911,9 909,9 959,4 933,5 950,8 889,2 917,4 903,7 929,4 921,6 954,6 974,7 986,8 955,7 933,5 936,0 914,7 927,4 955,3 967,3 953,0 928,3 % du total 34 35 35 34 34 35 35 35 36 35 36 34 35 34 35 35 36 36 36 36 35 35 35 35 36 36 36 35
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2008 T1 T2 T3 T4 2009 T1 T2 T3 T4 2010 T1 T2 T3 T4 2011 T1 T2 T3 T4 2012 T1
Source : Statistique Canada, Enqute sur la population active, avril 2012. Note 1 : Il est possible que la somme des colonnes des travailleurs indpendants du sexe masculin et des travailleuses indpendantes ne soit pas gale au total, car les chiffres ont t arrondis. Note 2 : Les carts entre ces donnes et celles publies dans les ditions prcdentes de Principales statistiques relatives aux petites entreprises sont attribuables aux rvisions des donnes de lEnqute sur la population active.
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Au cours des dix dernires annes, le nombre de travailleurs indpendants ayant une entreprise constitue en socit a augment au rythme de 2,9 % par an en moyenne (donnes non prsentes), comparativement 1,5 % pour lensemble des travailleurs indpendants. Toutefois, on a observ un cart marqu au chapitre de la croissance des entreprises constitues en socit selon quelles avaient ou non une aide rmunre : celles ayant une aide rmunre ont affich en moyenne une croissance de 2 % par an entre 2001 et 2011, alors que celles sans aide rmunre ont enregistr une croissance rapide durant cette priode, progressant en moyenne de 4,6 % par an. Comme le montre le tableau 11, le nombre total de travailleurs indpendants au Canada a augment au taux annuel de 2 % entre 1981 et 2011 mais, comme le montre la figure 10, les diffrentes catgories de travailleurs indpendants ont enregistr un taux de croissance lgrement diffrent au cours de cette priode. Par exemple, au cours des deux dernires dcennies, on a observ une croissance ngative dans la catgorie des travailleurs indpendants ayant une entreprise non constitue en socit avec aide rmunre. Pour ce groupe, la croissance moyenne annuelle pour lensemble de la priode tait de -0,4 %. La croissance la plus forte pour les travailleurs indpendants sans aide rmunre a t enregistre entre 1991 et 2001 (3,5 %). Pour ceux ayant une aide rmunre, la croissance la plus marque sest produite entre 1981 et 1991 (3,2 %).
Tableau 11 : Nombre annuel moyen de travailleurs indpendants (en milliers) selon la catgorie dentreprise, de 2001 2011 et taux de croissance annuel moyen (en pourcentage), de 1981 20111
Avec aide rmunre Anne 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 1981-1991 1991-2001 2001-2011 1981-2011 Total 2 276,7 2 314,4 2 401,8 2 453,5 2 511,5 2 498,1 2 615,0 2 629,7 2 701,6 2 669,7 2 670,4 2,6 % 1,7 % 1,5 % 2,0 % Total 787,1 781,1 796,2 835,3 863,8 847,9 855,5 861,3 850,6 841,2 835,1 3,2 % -0,5 % 0,5 % 1,1 % Entreprises constitues en socit 495,3 497,2 513,1 559,4 590,4 584,9 594,8 603,8 612,2 607,7 612,9 3,6 % -0,1 % 2,0 % 1,9 % Entreprises non constitues en socit 291,8 283,9 283,1 275,9 273,4 263,0 260,7 257,5 238,4 233,5 222,2 2,6 % -1,2 % -2,4 % -0,4 % Total 1 457,2 1 500,8 1 571,6 1 588,5 1 622,1 1 621,9 1 734,2 1 743,1 1 829,6 1 811,4 1 814,7 3,1 % 3,5 % 2,0 % 3,0 % Sans aide rmunre Travailleurs Entreprises Entreprises non familiaux non constitues en constitues en rmunrs socit socit 304,2 323,2 355,3 384,6 400,3 407,9 448,7 469,1 485,2 490,4 498,0 6,7 % 7,8 % 4,6 % 6,8 % 1 153,0 1 177,6 1 216,3 1 203,9 1 221,8 1 214,0 1 285,5 1 274,0 1 344,4 1 321,0 1 316,7 2,6 % 2,6 % 1,2 % 2,3 % 32,4 32,5 34,0 29,7 25,6 28,3 25,3 25,3 21,4 17,1 20,6 -5,4 % -6,1 % -4,0 % -5,5 %
Taux de croissance annuel moyen, de 1981 2011
Source : Statistique Canada, Enqute sur la population active, avril 2012. Note 1 : Les carts entre ces donnes et celles publies dans les ditions prcdentes de Principales statistiques relatives aux petites entreprises sont attribuables aux rvisions des donnes de lEnqute sur la population active.
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Figure 10 : Travailleurs indpendants (en milliers), selon la catgorie dentreprise, de 1981 2011
(milliers) 1 500
1 125
750
375
0 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Non constitue en socit, sans aide rmunre Constitue en socit, avec aide rmunre
Non constitue en socit, avec aide rmunre Constitue en socit, sans aide rmunre
Travailleurs familiaux non rmunrs
Source : Statistique Canada, Enqute sur la population active, avril 2012.
La catgorie des travailleurs indpendants possdant une entreprise constitue en socit sans aide rmunre a affich le taux de croissance le plus lev entre 1981 et 2011, soit 6,8 %. Les entreprises non constitues en socit sans aide rmunre et les entreprises constitues en socit avec aide rmunre ont quant elles affich un taux de croissance de 2,3 % et de 1,9 % respectivement. Trois catgories ont enregistr des taux de croissance infrieurs la moyenne de 2 %, ce qui signifie que leur importance relative parmi les travailleurs indpendants a diminu. Il sagissait des travailleurs indpendants possdant une entreprise constitue en socit avec aide rmunre (1,9 %), les entreprises non constitues en socit avec aide rmunre (-0,4 %) et les travailleurs familiaux non rmunrs (-5,5 %).
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Dans quelle mesure le travail indpendant contribue-t-il la cration demplois?

En gnral, la tendance la hausse du travail indpendant a soutenu la croissance de lemploi global. La contribution positive la croissance nette de lemploi dans le secteur priv a vari entre 13 % et 40 % par an entre 2001 et 2011 (voir le tableau 12)9. Le nombre de travailleurs indpendants a chut en 2010; il sagit de la cinquime fois seulement que leur nombre a diminu entre 1981 et 2011 (voir la figure 11). Les quatre autres annes taient 1986, 2000, 2001 et 2006. En 1982, en 1991, en 1992 et en 2009, le travail indpendant a progress, tandis que lemploi global enregistrait une croissance ngative en raison des rcessions conomiques. Fait intressant, cest la fin de ces rcessions, soit en 1983 et en 1993, que lon a observ les deux augmentations les plus importantes du nombre de travailleurs indpendants en proportion de la variation totale de lemploi dans le secteur priv (167 % en 1983 et 125 % en 1993).
Tableau 12 : Variation nette totale de lemploi chez les employs du secteur priv et les travailleurs indpendants, sur 12 mois, de 2001 20111, 2, 3
Anne Variation nette totale de lemploi dans le secteur priv (en milliers) 138,3 298,9 315,0 186,2 144,1 240,0 297,3 117,7 -264,6 92,9 213,2 Employs du secteur priv Variation nette (en milliers) 235,4 261,1 227,6 134,7 85,9 253,6 180,2 103,1 -336,6 124,9 212,6 % de la variation totale de lemploi dans le secteur priv 170 87 72 72 60 106 61 88 127 134 100 Travailleurs indpendants Variation nette (en milliers) -97,1 37,8 87,3 51,5 58,2 -13,6 117,1 14,6 72,1 -31,9 0,7 % de la variation totale de lemploi dans le secteur priv -70 13 28 28 40 -6 39 12 -27 -34 0
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Source : Statistique Canada, Enqute sur la population active, avril 2012. Note 1 : (-) indique une contribution ngative la variation nette totale de lemploi. Note 2 : Il est possible que la somme des colonnes variation nette ne soit pas gale la variation nette totale , car les chiffres ont t arrondis. Note 3 : Les carts entre ces donnes et celles publies dans les ditions prcdentes de Principales statistiques relatives aux petites entreprises sont attribuables aux rvisions des donnes de lEnqute sur la population active.
9. Au tableau 12, lemploi dans le secteur priv reprsente le nombre total de travailleurs indpendants et demploys du secteur priv, quelle que soit la taille de lentreprise. La dfinition de lexpression employ du secteur priv utilise dans lEnqute sur la population active et dans le tableau 12 ne correspond pas exactement celle utilise dans les donnes de lEnqute sur lemploi, la rmunration et les heures de travail (tableaux 5 7), mais les diffrences entre les deux dfinitions sont minimes.
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Figure 11 : Variation nette totale de lemploi dans le secteur priv et chez les travailleurs indpendants (en milliers), sur 12 mois, de 1981 2011
500 (milliers)
250 Variation nette de lemploi
-250
1993
1994
1984
1992
1995
1996
1997
2000
1982
1983
1999
2001
1981
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1998
2002
-500
2009
2004
2005
2007
2010
Variation nette totale de lemploi dans le secteur priv Variation nette de lemploi chez les travailleurs indpendants Source : Statistique Canada, Enqute sur la population active, avril 2012.
2006
2008
2003
35
2011
Les travailleurs indpendants consacrent-ils davantage dheures leur travail que les employs?
Les donnes montrent clairement que les travailleurs indpendants consacrent davantage dheures leur travail que les employs, et ce, depuis au moins 1991. En 2011, les travailleurs indpendants ont consacr en moyenne 39,5 heures par semaine leur travail, comparativement 35,3 heures pour les employs. Lcart entre les deux groupes est encore plus marqu si lon observe les personnes qui ont gnralement travaill plus de 50 heures par semaine en 2011 : 30,3 % pour les travailleurs indpendants comparativement moins de 4,1 % pour les employs (voir la figure 12).
Figure 12 : Rpartition du nombre dheures de travail hebdomadaires habituelles des employs et des travailleurs indpendants, en pourcentage, 1991, 2001 et 2011
45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1991 Employs 2001 Employs 2011 Employs 1991 Travailleurs indpendants 2001 Travailleurs indpendants 2011 Travailleurs indpendants (%)
<30 heures
30-39 heures
40 heures
41-49 heures
50 heures ou plus
En ce qui concerne les personnes travaillant temps partiel (moins de 30 heures par semaine), la proportion observe chez les travailleurs indpendants est diffrente de celle observe chez les employs en 2011 : 23,0 % pour les travailleurs indpendants et 18,4 % pour les employs. Ces carts entre les travailleurs indpendants et les employs ont persist tout au long de la priode allant de 1991 2011, mais la tendance des travailleurs indpendants travailler plus de 50 heures par semaine a lgrement diminu depuis 2001. De plus, on observe un lger changement dans la proportion des personnes qui travaillent temps partiel, tant du ct des travailleurs indpendants que des employs.
36
Comme lillustre la figure 13, il existe galement dimportantes diffrences entre les hommes et les femmes sur le plan des heures de travail hebdomadaires habituelles : les hommes sont plus susceptibles de consacrer de nombreuses heures leur travail, alors que les femmes sont plus susceptibles de travailler temps partiel. En moyenne, les travailleurs indpendants du sexe masculin ont travaill 43,1 heures par semaine en 2011, comparativement seulement 33,1 heures pour leurs homologues du sexe fminin. En outre, 36,6 % des travailleurs indpendants du sexe masculin ont travaill plus de 50 heures en 2011, comparativement seulement 19,1 % des travailleuses indpendantes. On observe la mme tendance chez les employs, mais des niveaux nettement moins levs : 6,5 % des hommes ont travaill plus de 50 heures par semaine en 2011, comparativement seulement 1,6 % des femmes.
Figure 13 : Rpartition du nombre dheures de travail hebdomadaires habituelles, selon la catgorie de travailleurs et le sexe, en pourcentage, 2011
60 50 40 30 20 10 0 (%)
Employs <30 heures
Employes 30-39 heures 40 heures
Travailleurs indpendants 41-49 heures
Travailleuses indpendantes 50 heures ou plus
Les femmes sont plus susceptibles de travailler temps partiel, quelles soient travailleuses indpendantes ou employes. Parmi les travailleurs indpendants, 37,5 % des femmes travaillaient temps partiel (moins de 30 heures) en 2011, comparativement 15,0 % des hommes. Parmi les employs, la proportion de femmes travaillant temps partiel en 2011 tait de 25,4 %, contre 11,5 % pour les hommes.
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Combien y a-t-il de femmes propritaires parmi les petites entreprises?

Il nest pas facile de dterminer avec prcision le nombre dentrepreneurs au Canada, et encore moins celui de femmes entrepreneures. Toutefois, on peut estimer ce nombre grce aux donnes disponibles sur le travail indpendant et la proprit des entreprises. Daprs lEnqute sur la population active de Statistique Canada, il y avait 950 000 travailleuses indpendantes au pays en 2011, soit environ le tiers des personnes travaillant leur compte. (Les travailleurs indpendants ne sidentifient pas tous comme des entrepreneurs, mais le nombre de travailleuses indpendantes indique le maximum possible de femmes entrepreneures10.) Entre 2001 et 2011, le nombre de travailleuses indpendantes a augment de 23 %, comparativement une croissance de 14 % chez leurs homologues de sexe masculin. On peut aussi dterminer le nombre dentrepreneurs daprs les chiffres sur la proprit des entreprises. LEnqute sur les conditions de crdit de 2010 dIndustrie Canada distingue trois types de proprit en fonction du sexe, selon que les entreprises appartiennent en majorit des femmes, parts gales des hommes et des femmes et en majorit des hommes. Parmi les petites entreprises avec employs (celles qui comptent entre 1 et 99 employs), 9,3 % appartenaient parts gales des hommes et des femmes et 17,1 % taient dtenues majoritairement par des femmes. La proportion de la participation fminine varie dune industrie lautre, mais il est clair que dans toutes les industries, le pourcentage dentreprises appartenant des femmes est moins lev que celui des entreprises dtenues majoritairement par des hommes (voir la figure 14). Le secteur de lhbergement et des services de restauration compte la proportion la plus leve dentreprises dtenues majoritairement par des femmes, soit 25 %, alors que les petites entreprises des industries agricoles et primaires enregistrent la proportion la plus faible, avec seulement 9 %. Les services professionnels et la vente de gros et de dtail reprsentaient 21 % des entreprises dtenues majoritairement par des femmes, par rapport 13 % pour le secteur manufacturier.
10. Il est possible que certains entrepreneurs ne sidentifient pas comme travailleurs indpendants, en particulier si leur entreprise leur verse un salaire. Toutefois, ils sont selon toute vraisemblance moins nombreux que les travailleurs indpendants qui ne sont pas entrepreneurs.
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Figure 14 : Participation la proprit des entreprises, selon le sexe et lindustrie, 2010

(%) 100 80
60 40 20 0
Total pour lensemble des secteurs
Agriculture et industrie primaire
Fabrication
Commerce de gros et de dtail
Services professionnels
Hbergement et services de restauration
Autres
Participation majoritaire fminine
Participation gale
Participation majoritaire masculine
Source : Industrie Canada, Enqute sur les conditions de crdit, 2010.
Le tableau 13 prsente le degr de participation des femmes la proprit des entreprises, par rgion. En 2010, les petites entreprises appartenant majoritairement des femmes reprsentaient 19 % de lensemble des petites entreprises du Qubec et 18 % des petites entreprises des provinces de lAtlantique. Les petites entreprises dtenues majoritairement par des femmes en Ontario reprsentaient 17 % de lensemble des petites entreprises de cette rgion, comparativement 15 % dans les Prairies et en Colombie-Britannique. Bien que la Colombie-Britannique soit lune des rgions comptant le pourcentage le plus bas dentreprises dtenues majoritairement par des femmes, elle enregistrait le pourcentage le plus lev dentreprises appartenant parts gales des femmes et des hommes (13 %).
Tableau 13 : Participation la proprit des entreprises, selon le sexe et la rgion, 2010
Rgion Provinces de lAtlantique Qubec Ontario Prairies Colombie-Britannique Territoires
1
Degr de participation des femmes la proprit des entreprises (en pourcentage) <50 % 75 74 75 73 72 50 % 8 7 8 12 13 >50 % 18 19 17 15 15
Source : Industrie Canada, Enqute sur les conditions de crdit, 2010. Note 1 : Les tirets indiquent que les estimations ont t supprimes pour des raisons de confidentialit.
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Quelle est la contribution des petites entreprises aux exportations canadiennes?

Lexportation joue un rle essentiel dans lconomie canadienne; elle a reprsent prs de 40 % du produit intrieur brut (PIB) ces dernires annes, sauf en 2009 et 2010. Pendant ces deux annes, en effet, les exportations de biens et de services nont reprsent que 30 % du PIB, ce qui est probablement attribuable la rcession mondiale et la valeur leve du dollar canadien. Les exportations peuvent tre un moteur de la croissance conomique, et on observe une forte corrlation entre les exportations et la croissance du PIB rel. En outre, lexportation peut offrir lentreprise un moyen de croissance stratgiquement important en largissant son march au-del des frontires du march intrieur relativement petit du Canada. Le tableau 14 montre la rpartition de la valeur des exportations selon lindustrie et la taille de lentreprise en 2010. En 2010, la valeur totale des exportations de marchandises par les entreprises canadiennes a t de lordre de 326 milliards de dollars11. Cette somme reprsente une hausse denviron 26 milliards de dollars (9 %) comparativement 2009. En 2009, on a observ un flchissement de la demande lgard des biens canadiens, et dautres rpercussions de la rcession mondiale ont fait de 2009 une anne particulirement difficile pour les exportations. Mme si la valeur des exportations na pas atteint les niveaux davant la rcession, elle a augment en 2010. En 2010, environ 86 % des exportateurs canadiens taient de petites entreprises, comparativement 85 % en 2008 et 87 % en 1999. Qui plus est, 77 milliards de dollars (25 %) de la valeur totale des exportations en 2010 taient attribuables aux petites entreprises, soit une valeur moyenne de 3 millions par entreprise. En 2010, les entreprises de taille moyenne reprsentaient 52 milliards de dollars (17 %) de la valeur totale des exportations, soit une valeur moyenne de 14 millions par entreprise, tandis que les grandes entreprises reprsentaient 185 milliards de dollars (59 %) de la valeur totale des exportations, soit une valeur moyenne de 158 millions par entreprise. La proportion de petites entreprises qui exportent (1,3 %)12 est infrieure la proportion de petites entreprises exerant leur activit dans lconomie gnrale (98 %). On comptait en 2010 environ 30 000 petites entreprises exportatrices. Cette mme anne, 19 % des entreprises de taille moyenne et 43 % des grandes entreprises ont export.
11. La valeur totale des exportations en 2010 slevait environ 326 milliards de dollars. Toutefois, une fois que ces valeurs sont rparties selon la taille de lentreprise et lindustrie, environ 12 milliards des exportations sont juges confidentielles. Par consquent, les pourcentages prsents au tableau 14 sont calculs en utilisant comme valeur totale des exportations le montant de 313 milliards de dollars. 12. Les entreprises indtermines sont prises en compte dans le dnombrement des petites entreprises. Mme si le Registre des exportateurs exerce un suivi des produits uniquement, selon lEnqute sur le financement des petites et moyennes entreprises, qui demande aux propritaires dentreprise de faire tat de leurs exportations de produits et services, 9 % des PME canadiennes exportent.
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Dans le secteur de la fabrication, lindustrie qui exporte le plus, les petites entreprises sont responsables denviron 12 % de lensemble des exportations, comparativement 65 % pour les grandes entreprises. Dans les industries dont la contribution la valeur totale des exportations est relativement faible, les petites entreprises sont celles qui ont fait la plus grande contribution aux exportations. Les contributions les plus importantes ont t faites dans la construction (84,3 %), le transport et lentreposage (83,0 %) et la vente de dtail (80,5 %).
Tableau 14 : Rpartition de la valeur totale des exportations de marchandises, selon lindustrie et la taille de lentreprise (nombre demploys), 2010
Taille de lentreprise commerciale Nombre demploys (% du total) Groupe dindustries (SCIAN) Valeur totale1 (en millions de dollars) 2 922 A : 49 206 B : 52 844 1 871 A : 165 300 B : 174 154 33 235 2 197 8 534 570 18 260 26 710 4 854 A : 313 658 B : 326 150 Nombre total dentreprises Exportations ensemble de lindustrie A : 34 391 B : 36 185 Total (toutes les tailles dentreprises) 0,9 15,7 0,6 52,7 10,6 0,7 2,7 0,2 5,8 8,5 1,5 100,0 Petites (<100) 75,4 4,1 84,3 11,5 70,7 80,5 83,0 55,0 35,9 35,3 72,1 24,5 Petites (<100) 86,1 Moyennes (100-499) 15,4 6,6 13,5 23,1 12,5 2,2 2,7 35,8 3,9 13,1 14,6 16,5 Moyennes (100-499) 10,6 Grandes (500+) 9,1 89,3 2,2 65,4 16,8 17,3 14,3 9,2 60,3 51,6 13,3 59,0 Grandes (500+) 3,4
Agriculture, foresterie, pche et chasse Exploitation minire et extraction de ptrole ou de gaz ainsi que services publics Construction Fabrication Commerce de gros Commerce de dtail Transport et entreposage Industrie de linformation et industrie culturelle Finance et assurances Services commerciaux Autres Ensemble de ces industries Total
Source : Statistique Canada, Registre des exportateurs, 2010. Note 1 : Certaines valeurs nont pas t classes selon la taille de lentreprise pour des raisons de confidentialit. Par consquent, les totaux sont calculs comme suit : A : Valeur totale des exportations (catgories des petites, moyennes et grandes entreprises) B : Valeur totale des exportations (catgories des petites, moyennes et grandes entreprises et des entreprises confidentielles)
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les exportations des petites entreprises, veuillez consulter Les petites entreprises exportatrices canadiennes dition spciale : Principales statistiques relatives aux petites entreprises (juin 2011).
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Publications Affiches sur le site Web Recherche et statistique sur la PME (www.ic.gc.ca/recherchePME) Principales statistiques relatives aux petites entreprises (PSRPE) (www.ic.gc.ca/statistiquespe)
PSRPE fournit des statistiques cls sur des sujets lis aux petites entreprises, rpondant certaines des questions les plus couramment poses. Cette publication est produite annuellement et parat au mois de juillet. Des ditions spciales de PSRPE sont aussi publies durant le premier semestre de lanne, une explorant un enjeu en dtail et une autre, tous les trois ou quatre ans, fournissant des statistiques cls sur la situation du financement des PME au Canada. ditions spciales Les petites entreprises exportatrices canadiennes juin 2011 Profil de croissance des entreprises canadiennes janvier 2010 Statistiques sur le financement dcembre 2009
Le Moniteur du capital de risque (www.ic.gc.ca/moniteurcr)

Cette publication trimestrielle porte sur lindustrie du capital de risque au Canada. La prsente srie de bulletins a pour but de fournir de linformation sur cette importante industrie porteuse. cette fin, elle fait tat des tendances observes au chapitre de linvestissement, rend compte de la recherche sur des sujets touchant le capital de risque et examine les principales grappes technologiques o est investi le capital de risque. Cette publication nest disponible quen version lectronique.
Rapports de recherche gnraux et de financement (www.ic.gc.ca/recherchePME/rapports)

Rapports Ces rapports sont prpars ou commands par la Direction gnrale de la petite entreprise (DGPE). Lentrepreneuriat au sein des tablissements canadiens denseignement suprieur : thorie et pratique dcembre 2010 Une interprtation du lien entre la relation prteur-emprunteur et les emprunteurs dcourags aot2010 Limpact conomique du Programme de financement des petites entreprises du Canada juin 2010 Ltat de lentrepreneuriat au Canada fvrier 2010 Facteurs dterminants de lutilisation du crdit commercial par les petites et moyennes entreprises au Canada dcembre 2009 Le financement des petites et moyennes entreprises innovatrices au Canada octobre 2009 Les PME exportatrices canadiennes janvier 2008 Le financement des PME exportatrices canadiennes juin 2007 Financement des gazelles dimension internationale mars 2006 Profils Profil dentrepreneurs la mi-carrire : Options de carrire et appropriation de revenu pour des personnes capital humain lev fvrier 2011 Profil des entreprises en croissance : Sommaire de la recherche Industrie Canada mars 2008 Profils de financement Les Profils de financement constituent de brefs documents de rfrence sur un segment particulier du march des petites entreprises. Ces documents offrent un profil dtaill de la structure financire et de proprit et ainsi que des types de financement utiliss par le segment vis. Ils dgagent les enjeux en matire daccs au financement et posent des questions de recherche futures aborder. Ces publications sont disponibles principalement en version lectronique, ldition des versions imprimes tant pour la plupart puise.
42
Rgions Entrepreneurs en rgion rurale octobre 2008 Les petites et moyennes entreprises de lOntario septembre 2007 Les petites et moyennes entreprises des provinces de lAtlantique septembre 2007 Les petites et moyennes entreprises des provinces des Prairies septembre 2007 Les petites et moyennes entreprises du Qubec aot 2007 Petites et moyennes entreprises de la Colombie-Britannique juin 2007 Caractristiques dentreprise Les petites et moyennes entreprises des industries touristiques dcembre 2011 Le financement des petites et moyennes entreprises innovatrices au Canada mars 2009 Emprunteurs dans le cadre du Programme de financement des petites entreprises du Canada fvrier 2009 PME bnficiant dun financement informel septembre 2006 Les PME exportatrices septembre 2006 Les PME forte croissance mai 2006 Caractristiques des propritaires dentreprise Lentrepreneuriat au fminin octobre 2010 Jeunes entrepreneurs janvier 2006 Entrepreneurs de minorits visibles mars 2005 Lentrepreneuriat au fminin novembre 2004
Abonnement (www.ic.gc.ca/recherchePME/abonnement)
Vous pouvez vous abonner en ligne pour recevoir un avis de parution en ligne des publications du site Web Recherche et statistique sur la PME, exploit par la DGPE.
Affiches sur le site Web Initiative dallgement du fardeau de la paperasserie

(www.reduirepaperasserie.gc.ca) Analyse du cot de la mise en conformit la rglementation (www.reduirepaperasserie.gc.ca/Enquete) Ces publications prsentent les rsultats de lEnqute sur le cot de la mise en conformit la rglementation, conjointement ralise par Industrie Canada et Statistique Canada. Les publications sont disponibles en version lectronique.
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Direction gnrale de la petite entreprise

Principales statistiques relatives aux petites entreprises

Table des matires

Principales statistiques relatives aux petites entreprises Juillet 2012

Contribution au produit intrieur brut (PIB)

Principales statistiques relatives aux petites entreprises Juillet 2012

Les femmes en affaires

Quentend-on par petite entreprise ?

Principales statistiques relatives aux petites entreprises Juillet 2012

Combien y a-t-il dentreprises au Canada?

37 11 67 56 575 1 003 104 67 320 280 2 4 2 2 528

Principales statistiques relatives aux petites entreprises Juillet 2012

Entreprises avec employs (43,8 %)

Entreprises avec employs (47,5 %)

Principales statistiques relatives aux petites entreprises Juillet 2012

Source : Statistique Canada, Registre des entreprises, dcembre 2011.

36,6 60,9 68,9 75,6 54,2 27,7 45,4

30,6 20,7 18,8 12,2 20,7 24,0 24,2

18,4 10,3 7,9 6,7 13,2 22,5 15,9

9,0 5,7 3,3 3,8 6,9 18,5 10,2

3,3 1,6 0,7 1,0 2,5 5,8 2,8

97,9 99,2 99,6 99,2 97,5 98,4 98,5

1,7 0,6 0,3 0,5 1,3 1,2 1,0

0,4 0,2 0,1 0,2 0,8 0,3 0,4

2,1 0,8 0,4 0,7 2,1 1,5 1,4

0,0 0,1 0,0 0,1 0,4 0,1 0,1

51 889 51 766 51 249 50 872

53,7 35,0 66,2 71,9

21,6 20,5 14,2 15,6

11,9 16,7 8,9 7,3

7,3 14,8 6,6 3,7

2,8 6,6 2,3 1,0

97,3 93,6 98,2 99,6

1,6 3,8 0,9 0,3

0,8 2,1 0,6 0,1

2,4 5,9 1,5 0,4

0,3 0,5 0,2 0,0

44 704 42 150 17 028 13 982 13 967 12 273

68,7 49,2 46,0 58,8 53,1 43,3

15,7 15,5 21,6 14,4 16,7 19,4

9,4 13,2 13,8 9,4 12,4 14,7

4,4 17,8 11,5 8,5 10,5 11,5

1,2 2,4 4,0 3,8 3,7 4,0

99,3 98,1 96,9 94,9 96,4 93,0

0,4 0,9 2,0 2,2 2,1 1,9

0,2 0,7 0,7 1,7 1,0 1,8

0,6 1,6 2,8 3,9 3,1 3,7

0,1 0,4 0,3 1,3 0,6 3,4

9 202 8 234 1 366 1 122 306

58,0 22,5 33,0 54,9

13,8 17,9 18,5 20,1

12,1 16,5 15,0 12,5

8,2 18,0 15,6 8,1

4,1 9,4 7,2 2,6

96,2 84,2 89,3 98,1

2,1 7,1 4,5 1,2

1,1 5,0 3,1 0,5

3,2 12,1 7,7 1,7

0,6 3,7 3,0 0,2

Source : Statistique Canada, Registre des entreprises, dcembre 2011.

Principales statistiques relatives aux petites entreprises Juillet 2012

Combien dentreprises naissent et disparaissent chaque anne?

Principales statistiques relatives aux petites entreprises Juillet 2012

Combien de temps les petites entreprises survivent-elles?