ATELIER DINTRODUCTION DE COACHING EN GESTION DES CONFLITS Le coaching en gestion des conflits occupe une place unique dans

le monde du coaching et de la gestion des conflits. Cest une technique de un un qui implique un coach qui a suivi une formation spcialise et qui aide une personne prvenir ou grer des conflits spcifiques et ou encore amliorer ses habilets en gestion des conflits. Ce processus sapplique autant en contexte organisationnel quaupr s dindividus en coaching pour des situations de mdiation! ngociation ou de conflits relationnels. Ob ectifs de latelie! " " la fin de cet atelier! les participants auront acquis # $ne comprhension de la thorie! des principes et mthodes spcifiques au mod le C%&'()*+ de coaching en gestion des conflits $ne introduction et des connaissances de base du mod le C%&'()*+ de coaching en gestion des conflits $ne comprhension des habilets requises pour travailler dans ce domaine $ne exprience du mod le comme coach! client et observateur $ne bonne connaissance des applications possibles de cette technique ,es suggestions de documentation et des sources dinformation propos de la logistique du coaching en gestion des conflits.

Mthodologie dapprentissage Les participants pourront dvelopper et pratiquer les techniques et les habilets de coaching en gestion des conflits gr-ce des exercices de rflexion personnelle! de dveloppement des habilets des comptences! des discussions! des simulations! dmonstrations et pratiques. Participants Cette formation intressera les coachs! les spcialistes en ressources humaines! les mdiateurs expriments du milieu du travail et les autres professionnels de la rsolution des conflits qui veulent apprendre les rudiments du mod le de coaching en gestion des conflits. #$al%ation des coachs en gestion des conflits de CINERG&' Les participants qui suivront cet atelier auront la possibilit d.tre valus dans le but dobtenir une attestation comme Coach en gestion des conflits de CINERG&' et ce! / mois suivants le dernier 0our de leur formation. 1our obtenir ce titre! vous deve2 dmontrer les habilets de base en gestion de coaching des conflits lors dun exercice de coaching que vous fere2 aupr s dun autre coach a3ant les comptences dun valuateur reconnu par C%&'()*+. Cette valuation est dune dure de deux heures et peut se faire en deux segments dune heure chacun. 2

1our ce faire! un co4t de 5677.77 8avant les taxes9 est requis lors de votre inscription latelier ou si vous prfre2 au plus tard! / mois! apr s avoir suivi latelier dintroduction au coaching en gestion des conflits. La ICF, International Coach Federation a approuv un crdit total de 28 heures de formation continue pour cet atelier (23 heures de comptences de base du ICF et heures pour dveloppement personnel!" Dates" Lie%# 2: au 2; mars 27<= Le lieu est confirmer selon la taille du groupe comme suit# Ce sera )atineau 86> rue L"bb?@angin9 pour = participants et AttaBa 8"lbert at Ca3 Dotel! =6: rue "lbert9 si plus de = participants. 2= fvrier 27<=

Date li(ite dinsc!i)tion" F!ais "

5<!E:7.77 F <6G HIDJ 5<!>EE.:7 CanKpersonne 52!7:7.77 F <6G HIDJ 52!6</.:7 CanKpersonne

F!ais de latelie! incl%ant l*$al%ation #

LLLIeuille2 noter que la personne qui acceptera votre inscription ne parle pas franMais! nous nous en excusons et nous esprons que Ma ne vous causera pas dNinconvnients. Cet atelier sera facilit par &icole Charron! lun de nos formateurs accrdits par C%&'()*+ Coaching. S+, )!end!e note que les participants cet atelier recevront gratuitement le Culletin mensuel Cinergems 8disponible uniquement en anglais9 de C%&'()*+ Coaching! et pourront galement participer tous les mois une confrence tlphonique de C%&'()*+ Coaching galement en anglais. 1our vous inscrire et pour plus de renseignements sur les ateliers de coaching en gestion des conflits 3 compris sur la faMon doffrir un atelier dans votre ville ou votre milieu de travail! vous .tes pris de communiquer avec Cinnie &oble ou son ad0ointe Laureen @c&eill au =</?/;/?=2=E! sans frais au <? ;//?66:?/=// et par courriel au cinnieOcinerg3coaching.com.

CINERG&' Conflict Coaching - ./tissons la )ai01 %ne )e!sonne 2 la fois

Cinnie #oble, pionni$re dans le domaine du coachin% en %estion des conflits et fondatrice du mod$le de %estion des conflits de C%&'()*+! est coach certifi, avocate&mdiatrice et a t travailleuse sociale" 'utre ses services en rsolution des conflits informelle, elle a labor un mod$le uni(ue de coachin% en %estion des conflits par l)entremise de CI#*+,- . maintenant reconnu sur la sc$ne internationale" #)hsite/ pas 0 consulter son site 0 1 222"ciner%3coachin%"com" 2