UNE POLITIQUE CULTURELLE

UNE DÉFINITION GÉNÉRALE :

Une politique culturelle c’est :

• Créer, mettre en place des prétextes
• Pour rencontrer des gens d’ici
• Découvrir des gens, des lieux, l’histoire, d’autres sources
d’inspiration.
• Briser l’isolement, l’individualisme
• Donner le goût d’une appartenance, de vivre ici
• Faire des choix réalistes et réalisables, particulier pour sa région.

EXEMPLE DE LA POLITIQUE CULTURELLE DE VARENNES

La politique culturelle doit :

• Susciter l’adhésion et la participation de la population autour

d’une identité culturelle spécifique

• S’assurer que les richesses patrimoniales, les activités et les

événements soient bien connus des citoyens et des intervenants
culturels (artistes, artisans etc.)

• Favoriser l’intégration des nouvelles familles et des nouveaux

arrivants par la sensibilisation aux activités et aux richesses de
la ville.

• Créer et susciter des activités et des événements rassembleurs

qui mettent en valeur un ou plusieurs attraits de la ville.

• Favoriser une meilleure utilisation de ses ressources culturelles

• Permettre aux citoyens de prendre part aux décisions et à

l’organisation d’événements rassembleurs.

• Faire un suivi de cette politique

 EXEMPLE DE CE QUE DOIT CONTENIR
UNE POLITIQUE CULTURELLE

Une politique culturelle doit traduire une vision globale et commune

des problèmes rencontrés et offrir des solutions qui tiennent compte
des besoins exprimés par la population.

Ce processus doit être validé par des données mesurables

• politique familiale, environnementale,

• compilation de questionnaires,
• comptes-rendus de rencontres avec les citoyens

CONSIDÉRATIONS GÉNÉRALES À Y INTRODUIRE

3AXES :
Affirmation de l’identité culturelle du Québec
Soutien aux créateurs et aux arts
Participation des citoyens à la vie culturelle

OBJECTIFS :
Identifier des acquis , des forces
Explorer d’autres avenues de partenariat ou encore d’autres
façons d’offrir un service

ATTENTES :
Cerner les besoins et les tendances de la région
Positionner la municipalité à l’échelle régionale
Mettre en évidence les spécificités et les initiatives régionales

COMITÉ CULTUREL DE MISE EN PLACE

Le comité doit être représentatif du milieu.
 MÉTHODOLOGIE

1-INVENTAIRES
• Faire l’inventaire de ce qui s’est fait dans le passé.
• Faire l’inventaire de ce qui se fait actuellement.
• Faire l’inventaire de ce que l’on aimerait.
• Faire l’inventaire des moyens que l’on a

2- LE CONTEXTE
On doit tenir compte :
• Des citoyens qui habitent la région (% par catégorie)
• Qui s’implique ?
• Qui utilise la culture ?
• Comment en impliquer d’autres ?
• Trouver des moyens pour les rejoindre.

3- CE QUE L’ON VEUT

• Définir ce que l’on veut faire, en tenant compte des
particularités de la région
• Faire des choix
• Définir des priorités.

4- PRIORISATION
Cibler les particularités sur lesquelles la Ville devrait concentrer son
développement culturel.

5- COMMENT LE FAIRE
• Définir comment le faire.
• Trouver des solutions réalistes et réalisables avec les moyens
que l’on a
• Trouver d’autres moyens pour y arriver

6- QUI LE FAIT
Définir qui le fait.
o Mandat de la Ville
o Mandat d’une personne-ressource
o Implication des citoyens
o Implication des commerçants
o Implication de...

7- LES MOYENS
Faire l’inventaire des moyens dont on a besoin pour réaliser
cette politique
8- ÉCHÉANCIER
Définir des échéanciers pour chaque activité et priorités