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GUIDE DES TALENTS

ABIDJAN
19 et 20
Septembre 2014
Au Sofitel Abidjan
Htel Ivoire

1

SOMMAIRE

EDITORIAL ........................................................................................ 2
CODE DE BONNE CONDUITE .............................................................. 3
TROIS (03) DOCUMENTS CLEFS PRPARER AVANT LE SALON ....... 4
Bien prparer son CV ............................................................................... 4
SE PRPARER AUX RENCONTRES ...................................................... 6
PEAUFINER votre projet professionnel ...................................................... 6
IDENTIFIER les entreprises cibles ............................................................. 6
IDENTIFIER les besoins des entreprises cibles ........................................... 7
PARTICIPER AU SALON ..................................................................... 8
Elevator pitch .......................................................................................... 8
Rseautage ............................................................................................. 8
SE PRPARER AUX ENTRETIENS DEMBAUCHE ................................ 10
Prparation ............................................................................................ 10
Relances ................................................................................................ 11
CAPITALISER SUR SA PARTICIPATION AU SALON .......................... 12
Faites le point ........................................................................................ 12









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EDITORIAL
BIENVENUE A LA 1ERE EDITION
DU FORUM AFRICTALENTS A ABIDJAN

Vritable lieu d'change privilgi entre les entreprises et les candidats lcoute du march,
AFRICTALENTS permet de promouvoir auprs des acteurs conomiques oprant sur le continent
africain, des candidats hauts potentiels et ayant une ambition pour l'Afrique et aux entreprises
de mieux se faire connatre et mettre en avant leurs mtiers auprs de futurs collaborateurs.
Nous restons convaincus que le salon de recrutement AFRICTALENTS, dont la 1
re
dition sest
tenue en 1999 Paris, joue toujours son rle de facilitateur entre ces diffrents acteurs
conomiques que vous tes.
Certes AFRICTALENTS est un forum de recrutement, mais cest galement un espace de
Networking, dintermdiation qui permet ses visiteurs de rencontrer des dcideurs ayant une
bonne connaissance des ralits conomiques du continent africain et qui inscrivent la
mobilisation de connaissances et les expertises varies dans une vritable politique de Gestion
des Ressources Humaines.
Nous remercions particulirement toutes les entreprises, ainsi que tous nos partenaires
participant cette nouvelle dition, pour leur soutien et leur importante contribution au dfi de
lemploi et la promotion des talents africains en Afrique.
Nos remerciements aux candidats qui nous font confiance pour les accompagner dans leurs
projets professionnels.

Linvestissement se poursuit en Afrique, tous, MERCI pour votre accompagnement dans ce
challenge qui est le ntre : dynamiser avec vous le march de lemploi en Afrique.
Nous vous souhaitons un excellent salon!

Lquipe AFRICTALENTS


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CODE DE BONNE CONDUITE
Le bon droulement du Salon repose sur un comportement professionnel, thique et respectueux
de tous les participants. En vous rendant au Salon, vous acceptez de vous soumettre au code de
conduite suivant :
Professionnalisme
Lorsque vous arrivez un stand et que les recruteurs sont dj occups avec un ou
plusieurs autres visiteurs, ninterrompez pas la conversation. la place, attendez votre tour
lcart, ou profitez-en pour aller visiter dautres stands ou participer un atelier.
vitez les retards aux ateliers auxquels vous avez prvu de participer, ainsi quaux entretiens
sur site auxquels vous avez t convi.
Intgrit
Restez honnte sur vos rfrences et qualifications acadmiques, professionnelles etc. Ne
fournissez que des donnes que vous pouvez justifier.
Assurez-vous de lexactitude des informations que vous transmettez : exprience, diplme,
rfrence, etc.
Respect des personnes et des lieux
Adoptez une attitude respectueuse vis--vis des diffrents interlocuteurs: exposants,
participants, organisateurs, htesses, etc.
Mettez vos tlphones portables sur vibreur ou silencieux avant dentrer dans lenceinte du
Salon.
Respectez la propret des lieux. Des poubelles sont mises votre disposition : faites-en une
utilisation approprie.
Code vestimentaire
Adoptez une tenue vestimentaire professionnelle et adquate pour le monde du travail :
Pour les hommes, le port dun costume avec une chemise et une cravate est
vivement conseill.
Pour les femmes, le port dun tailleur compos dun pantalon, dune jupe ou dune
robe avec une veste est vivement conseill.
Les couleurs de ces vtements sont de prfrence sombres (bleu marine, noir, marron, gris)
ou pastels.
Le port de baskets, sandales et autres chaussures de nature dcontracte est proscrite.
Les T-shirts, jeans, mini-jupes, shorts, vtements dcollets ou transparents ne sont pas
admis au sein du Salon.


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TROIS (03) DOCUMENTS CLEFS PRPARER AVANT
LE SALON
Lassurance dune participation russie au Salon repose sur une prparation efficace.

Cette prparation comprend le dveloppement et/ou la mise jour de trois (3) documents clefs
pouvant tre changs pendant le Salon: le curriculum vitae (CV), la lettre de motivation, et la carte
de visite.

BIEN PREPARER SON CV
Le CV est lun des documents les plus importants mettre jour, peaufiner, et garder en nombre
suffisant lors du Salon. Il reprsente la vitrine de votre parcours, de vos atouts et comptences.
Une minute suffit un recruteur pour valider un CV. Pour tre efficace, le CV doit tre :
Attractif - sur la forme (facile lire, sans faute dorthographe etc.) et sur le fond (avec un
vocabulaire accrocheur valorisant vos expriences professionnelles et votre bagage
acadmique);
Pertinent - par rapport aux opportunits dembauche prsentes au Salon (en termes de
fonctions, secteurs dactivit, entreprises prsentes etc.) ;
Sincre cest--dire fidle la ralit, sans exagration, ni omission dlments
importants.




1. PRPARER LE
SALON
40% de
l'effort
2. PARTICIPER
AU SALON
20% de
l'effort
3. ASSURER UN
SUIVI
40% de
l'effort

5
Les rubriques clefs suivantes doivent tre intgres au CV :





Tout comme les CV, les profils professionnels en ligne (LinkedIn, Viadeo etc.) sont
des vitrines que les employeurs peuvent consulter. Ces plateformes offrent
galement lopportunit de partager plus dinformations sur votre parcours tout en
profitant des fonctionnalits de networking. Il est donc important de mettre ces
profils jour AVANT le Salon.




EXPERIENCES
PROFESSIONNELLES : Liste
dexpriences pertinentes en
spcifiant le nom des employeurs,
les priodes, les lieux et les
ralisations clefs en
commenant par lexprience la
plus rcente.

CONNAISSANCES EN
INFORMATIQUE/BUREAUTIQUE:
Liste du nom des logiciels

OBJECTIFS (facultatif): Formule
succincte qui nonce les objectifs
prcis de carrire.

IDENTIFIANT : Nom, prnom,
coordonnes etc.
LANGUES ETRANGERES : Liste des
langues pratiques en spcifiant le
niveau

FORMATION : Spcification des
formations suivies et diplmes par
entit formatrice et priode de
formation, en commenant par la
plus rcente.

INFORMATIONS
SUPPLEMENTAIRES (facultatif) :
informations pertinentes telles que
des publications labores, des
rfrences professionnelles, une liste
de pays visits etc.


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SE PRPARER AUX RENCONTRES



Pour une participation russie au Salon, il est impratif de prparer vos rencontres avec les
entreprises exposantes.
Trois (3) tapes vous permettent de ne pas faire de faux-pas.

PEAUFINER VOTRE PROJET PROFESSIONNEL
Prendre le temps de la rflexion sur votre projet professionnel vous permettra davoir une meilleure
ide des opportunits saisir lors du Salon. Dmarrez votre rflexion en apportant des rponses
aux questions suivantes :
Dans quel secteur souhaiteriez-vous travailler ? Pourquoi ?
Quel type de fonction / poste souhaiteriez-vous occuper ? Pourquoi ?
En quoi votre parcours (acadmique et professionnel), vos comptences, vos forces et vos
ambitions vous permettraient datteindre ces objectifs ?
Aux vues de ces analyses, quels sont vos objectifs professionnels pour les 5 10 annes
venir ?
Comment pouvez-vous tirer profit du Salon ?

IDENTIFIER LES ENTREPRISES CIBLES
Un projet professionnel clair vous aidera identifier les entreprises cibler lors du Salon. ce
stade il sera important de lister de manire prcise les questions que vous souhaitez poser ces
dernires. Vos objectifs doivent tre les suivants :
1. PRPARER LE
SALON
40% de
l'effort
2. PARTICIPER
AU SALON
20% de
l'effort
3. ASSURER UN
SUIVI
40% de
l'effort

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montrer votre intrt pour les entreprises cibles ce que les employeurs apprcient ;
exposer aisment les raisons pour lesquelles elles vous intressent ;
disposer dinformations concrtes pour renforcer ou infirmer votre intrt pour lentreprise
cible par rapport votre projet professionnel ;
mettre en exergue les liens entre votre profil et les besoins de lentreprise cible.
Enfin, ce travail de priorisation facilitera votre plan dattaque lors de votre participation au
Salon.

IDENTIFIER LES BESOINS DES ENTREPRI SES CIBLES
Lquipe AfricTalents vous donne la possibilit de connaitre les postes pour lesquels les exposants
sont en train de recruter. Consultez rgulirement le site web dAfricSearch Cte-dIvoire pour
obtenir les dernires informations sur les postes pourvoir. Prenez-en connaissance et calibrez
votre CV par rapport au texte de lannonce.
Si vous avez des expriences professionnelles dans des domaines varis, mettez en avant les plus
pertinentes par rapport au secteur dactivit de lentreprise, et par rapport au poste identifi.

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PARTICIPER AU SALON

Une bonne prparation doit vous permettre daccroitre les retombes de votre visite. En venant
rencontrer les entreprises, il vous faudra tre prt faire votre propre marketing.

ELEVATOR PITCH
Le temps dun voyage en ascenseur, vous devez capter lattention de votre interlocuteur en lui
prsentant en moins de deux (02) minutes les points forts de votre profil. En rgle gnrale, 120
mots devraient suffire pour prsenter votre parcours, vos comptences et vos objectifs de carrire.
Voici quelques conseils pour matriser ce pitch :
Prparez un cours discours lcrit.
Pensez adapter ce pitch aux diffrents secteurs dactivits et aux entreprises que vous
allez rencontrer.
Entrainez-vous autant que ncessaire pour le matriser, notamment au niveau du contenu et
de la diction : devant un miroir, en vous enregistrant, ou devant des amis.

RESEAUTAGE
Le Salon sera lopportunit de rencontrer des entreprises, des professionnels de diffrents secteurs
dactivits, ainsi que des pairs qui sont eux-aussi dans un processus de recherche de travail.
Chaque discussion, chaque rencontre, est une opportunit pour enrichir votre rseau de contacts
professionnels. Prparez quelques cartes essaimer de manire rflchie aux diffrents dcideurs
et autres contacts que vous rencontrerez.
1. PRPARER LE
SALON
40% de
l'effort
2. PARTICIPER
AU SALON
20% de
l'effort
3. ASSURER UN
SUIVI
40% de
l'effort

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Nhsitez pas demander votre interlocuteur de vous laisser sa carte de visite pour garder
le contact aprs le Salon. Soyez toutefois slectifs ! Il ne sagit pas dun concours pour
recueillir le maximum de cartes. Ne retenez que celles qui vous seront vraiment utiles.
En ce qui concerne les recruteurs avec qui vous avez pu vous entretenir, adressez leur un e-
mail de remerciement dans les deux jours suivants le Salon. Si vous avez dpos votre
candidature pour un poste particulier, prcisez-le dans le mail et profitez-en pour demander
plus dinformations concernant le processus de traitement.



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SE PRPARER AUX ENTRETIENS DEMBAUCHE

Lors du Salon, il est possible quun recruteur dcide de procder un entretien dembauche avec
vous. Les entretiens dembauche ncessitent une prparation importante et cible par rapport au
secteur dactivit, lentreprise, ainsi quau poste spcifique lentretien.
PREPARATION
La prparation passe par les mmes tapes que celles des rencontres, notamment (1) la rflexion
sur votre projet professionnel en crant un lien avec les besoins de lentreprise en question ; (2)
la pratique de votre elevator pitch - pour tre capable ds le dbut de lentretien de capter
lattention de votre interlocuteur en lui prsentant en moins de deux (2) minutes les points forts de
votre profil.
En plus de ces lments, il est important de prparer vos rponses des questions types qui
reviennent souvent dans le secteur, dans lentreprise ou pour la fonction cible. Nhsitez pas vous
entraner autant que ncessaire rpondre ces questions haute voix.
Exemples de questions que lon peut vous poser lors dun entretien.

Pouvez-vous vous prsenter en quelques mots ?
Pourquoi avez-vous choisi cette formation ? Ce secteur ?
Quels sont vos points damliorations ?
Parlez-moi dune exprience professionnelle pendant laquelle vous avez d surmonter des
problmes : quelle tait la nature de ces problmes et comment avez-vous pu les rsoudre ?
Pourquoi tes-vous le/la mieux place pour occuper ce poste ?
Quest-ce qui vous attire dans notre compagnie / ce poste ?

1. PRPARER LE
SALON
40% de
l'effort
2. PARTICIPER
AU SALON
20% de
l'effort
3. ASSURER UN
SUIVI
40% de
l'effort

11
chacune de vos rponses, il est important :
de montrer votre motivation et vos comptences ;
de rester honnte tout en dgageant une certaine assurance ;
dalimenter vos rponses dexemples concrets et concis.

RELANCES
la fin de votre entretien, nhsitez demander votre interlocuteur des informations sur les
prochaines tapes, et en particulier sur les dates des retours de leur part. Nhsitez pas galement
demander les coordonnes de votre interlocuteur (carte de visite etc.) pour pouvoir envoyer un
message de remerciement dans les 24 heures suivant lentretien. Enfin, si le retour de leur part
nest pas fait dans le dlai communiqu, nhsitez pas faire une relance pour savoir o en est
votre candidature.


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CAPITALISER SUR SA PARTICIPATION AU SALON
Vous avez particip au Salon, ce qui vous a permis de faire des rencontres intressantes et davoir
une meilleure ide de vos opportunits professionnelles. Cependant, participer au Salon nest pas
une fin en soi. Il est important dlaborer une stratgie de suivi pour capitaliser sur vos expriences
au Salon.

FAITES LE POINT
Aprs le Salon, faites le point sur votre exprience dans le but de peaufiner votre projet
professionnel et daffiner votre stratgie de recherche demploi ou de stage :
Quelle a t votre impression des perceptions que vous avez laisses sur vos
interlocuteurs ? Pourquoi ?
Aux vues de ce dbriefing, que pensez-vous devoir amliorer dans votre prparation ce
type de rencontres ? Comment ?
Aux vues des nouvelles informations collectes, quy-a-t-il modifier dans votre projet
professionnel ?
Quelles sont vos prochaines tapes ?
1. PRPARER LE
SALON
40% de
l'effort
2. PARTICIPER
AU SALON
20% de
l'effort
3. ASSURER UN
SUIVI
40% de
l'effort