Novembre 2015

CCI Leaks
Il y a quelque chose dinexplicable en moi, qui porte malheur celui qui me nglige. Talleyrand.

Objectif des prsidents pour le CPN du 7 dcembre:

rduire de 5 mois les indemnits de licenciement
Pas moins de 18 points lordre du jour de la prochaine CPN le 7 dcembre !!!
En temporisant depuis des annes, les prsidents repoussent les vrais sujets de CPN en CPN On se bouscule donc au portillon.
Cet automne, les choses se sont aggraves : groupes de travail bcls, ou annuls pour conflits dagendas de prsidents. On temporise Les textes ne sont pas prts. Cela est orchestr, pour dissimuler le vritable enjeu du 7 dcembre.
Car dans ce maquis de cette CPN, lobjectif des prsidents est de rduire de 5 mois les indemnits de licenciement pour suppression de poste. On occulte donc ce point fondamental en runion prparatoire, pour le passer en force le 7 dcembre au dernier
moment. La mise en scne en dcoule.

CFDT et UNSA se mettent genoux,

la CGC claque la porte aprs 6h1/2 de palabres inutiles
En prparatoire du 23 novembre, le vieux couple 3 [Prsidents/CFDT/UNSA] a montr une nouvelle fois sa complicit pour endormir
les salaris avant de les spolier.

Des gnralits, et des commentaires sur un bilan du Plan de dpart volontaire ( PEC1) non fourni.

La mise en place dune GPEC ? un catalogue de bonnes intentions peu contraignantes pour les CCIR C'est blabla-GPEC.

Cration d'une structure temporaire pour harmoniser les rglements intrieurs des rgions fusionnes en 2017: au lieu d'additionner les CPR actuelles, Prsidents, CFDT et UNSA sentendent comme larrons en foire pour que CGT et CGC soient exclues
des discussions dun maximum de rgions.

Bilan social 2014 : le Directeur des Affaires sociales accuse la CGC davoir publi les chiffres du bilan social fourni par ses soins
qui sont faux, et cest dloyal .

Mutuelle : elle doit augmenter, notamment celle des retraits qui bondit 2660 par an pour un couple de retraits CGC
maintient ses positions pour faire supporter la hausse lemployeur, car cest CCI France qui a prsent lappel doffres il y a 3
ans avec des informations incompltes. UNSA et CFDT ne trouvent rien redire aux augmentations de la mutuelle, si ce nest
que le courrier dinformation aux retraits tait mal fait ! Ce nest pas le courrier dinformation qui fait mal, cest la facture !

Portabilit de la mutuelle pour les salaris licencis : les textes officiels stipulent que les salaris bnficient de la mutuelle un
an aprs licenciement sans payer la part salariale. Un prsident conteste, dclare quil a les textes inverses, mais ne veut pas
les produire !

Risques psycho-sociaux : encore un accord limit un catalogue non contraignant,. Un prsident parle dintgrer une dimension humaine . Quand dans sa propre CCI, il laisse sans revenu une salarie dont le licenciement a t annul en justice !

La ngociation salariale annuelle a t expdie, car les prsidents nont rien proposer pour la 6me anne conscutive,
mais ils se rservent pour moderniser la structure de la rmunration lan prochain.

Les sujets brlants repousss aux calendes grecques

Quant aux sujets urgents demands par la CGC, comme dissocier les congs pays du pravis ( une certaine CCI se permet de
spolier les congs pays quand elle dispense de pravis les salaris licencis), tout le monde est daccord, mais les prsidents
repoussent ce point une modernisation ultrieure du statut ! En dautres termes, aux calendes grecques.

CFE-CGC,
59 rue du Rocher 75008 Paris

http://cfecgc-cci.blogspot.fr/

La suppression de poste express et low cost ?

Il reste donc le cur de cette CPN, un texte pour stimuler les dparts
Que va-t-il donc rester dans les murs bientt vides des CCI ?
Les prsidents proposent 2 choses:

remettre sur le tapis les CCART, ces ruptures de gr--gr, mais indemnises jusqu 12 mois au lieu de 3 actuellement. La carence chomage de six mois tant maintenue.

Instaurer les suppressions de poste acclres avec 2 mois de pravis. Donc faire perdre 5 mois de revenus aux salaris.

Il va sans dire que cest la seule mesure de CPN que veulent les prsidents.

Politique salariale 2016, encore rien?

Les prsidents ont dj annonc la couleur

CFDT et UNSA vont-ils encore alourdir leur accablant bilan le 7 dcembre !

Vont-ils valider une nouvelle baisse des indemnits de licenciement ?
Ils ont dj fait passer les reculs sur :
La nouvelle classification
Les mutations gographiques au rabais
Un nouveau motif de licenciement pour refus de mutation,.
Ils n'ont pas voulu du licenciement conomique et de la suppression des 6 mois de carence, offerts sur un plateau lan dernier
Ils ont rejet lopportunit dinstaurer la Garantie Individuelle du Pouvoir dachat, aprs lavoir pourtant demande,
Vont-ils prendre le 7 dcembre la responsabilit dun nouveau recul : rduire de 5 mois les indemnits de suppression de poste ???

La CGC entend traiter les problmes par le dialogue social.

Elle ne veut pas endormir les salaris pour les faire licencier.
CGC ne signera aucun recul le 7 dcembre !
Car les salaris ne vivent pas genoux.