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CONNATRE
LENNEMI
Si tu connais ton ennemi et que tu te connais toi-mme,
mille batailles ne pourront venir bout de toi.
SUN TZU, gnral chinois (544 496 av. J.-C.)

arfaitement tudier ce que lon affronte est le fondement de


toute bataille bien mene. Cela permet den connatre les
forces, les faiblesses, den cerner les bons angles dattaque
pour en dmystifier la conqute Parfois, on se rend mme compte
que finalement, ce nest que a!
Vous seriez surpris de connatre la proportion de candidats aux
concours Ifas-Ifap qui ne sintressent jamais de prs ce quoi ils
seront exposs, comment ils seront valus, comment ils seront
classs... Cest paradoxal, et un peu amateur, quand, ct de cela, tant

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defforts sont fournis sur dautres pans de la prparation, parfois dune
bien moindre importance stratgique.

Alors, par o commencer pour dcortiquer cet ennemi que


sont les preuves ? Par clairer un malentendu dont sont victimes
bon nombre de candidats. Soyez bien conscient dune chose: dans
un premier temps, cest--dire lors des preuves crites et orales de
slection, on ne cherche pas le soignant idal. Vous ne serez pas jug
sur votre aptitude prendre en charge concrtement un patient: on ne
testera pas votre connaissance des signes cliniques dune pathologie, ni
mme votre capacit faire la toilette dun patient alit dans les rgles
de lart, autant de situations qui constituent le quotidien dun aidesoignant ou dun auxiliaire de puriculture.
Que recherche-t-on, dans ce cas, dans ce qui se nomme pourtant
les concours Ifas ou concours Ifap? On recherche un candidat dot
de certaines qualits humaines bien spcifiques, comme louverture
desprit et la maturit certes, mais aussi de bonnes capacits de
rflexion, comme lesprit de synthse et le raisonnement logique.
Cest ce cocktail, prcisment valu par les preuves du concours, qui
formera un socle de prrequis solides, un terreau fertile, la formation
et la maturation du futur soignant de qualit que vous serez.

Mais nous nen sommes pas encore l ! Nous le disions en


introduction: ceux qui russissent ne sont pas forcment ceux qui
feront les meilleurs soignants, ni mme les plus intelligents, mais bien
ceux qui sont les mieux informs, entrains et organiss pour ce que les
preuves valuent prcisment!

Ainsi, comment organiser son effort dans lanne de manire


optimale, compte tenu de ce que lon sait au sujet du concours? Sur
quelles matires ou tches, sur quels efforts insister et quel point pour
mettre le plus de chances de son ct et disperser le moins possible ses
efforts?
Dans ce chapitre, nous dcortiquons les enseignements
explicites et implicites issus des modalits du concours dans un premier
temps, puis ceux issus des preuves dans chaque matire dans un

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II.2 Connatre lEnnemi


second temps. Les leons que lon en tire vous surprendront srement,
et constituent une approche efficace, raisonne, pour planifier son
effort de lanne sans se disperser. Allons-y!

Les enseignements issus des barmes


1. Premire approche

Epreuve

Tests
psychotechniques
(crit)
Culture
gnrale
(crit) nombreuses
dispenses
Entretien
dadmission
(oral)

Notation

Cotation au sein du barme


intgral dans le concours...
droit
droit
cursus
commun commun
partiel
IFAP
IFAS

20
points

5%
(oblig.
pour
tous)

20
points

1%

5%

20
points

94%

95%

Note
liminatoire

10/20

100%

Demble, il est vident de constater que votre admission se


jouera quasi-exclusivement sur loral. Il sagit parfois mme dune
preuve unique et donc fondamentale, bien plus technique quil ny
parait. Les preuves crites servent alors uniquement liminer les
candidats les plus faibles.

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Ensuite, il est possible de dresser plusieurs constats partir de
ces informations, pourtant a priori trs gnrales :

Les crits comptent 20 fois moins que loral (au mieux!).


Cest assez logique finalement, pour deux mtiers dont la composante relationnelle est prpondrante! Et cest clairement assum ici. Dans ce concours pour lequel il ny a pas de conditions
de diplme, lcrit vise seulement mettre de ct les candidats
qui nauraient pas certaines comptences. Certes, il ninflue que
trs peu sur le classement (il permet seulement de dpartager
les galits) mais il peut faire du dgt! Ne pas le ngliger pour
autant!
La culture prime sur la science, et ce quel que soit votre
concours particulier. En effet, votre culture gnrale (crit de
culture gnrale, tests dorganisation et expos de loral) et
vos capacits littraires (crit de culture gnrale et capacits
dexpression lpreuve orale) compteront davantage que vos
capacits scientifiques (logique et mathmatique). L aussi, cela
peut surprendre pour un mtier qui appartient tout de mme
la sphre scientifique. Malgr lexistence de grilles de notation, il
est clair que cette caractristique laisse, elle aussi, davantage de
place une notation subjective.

Lhomognit est recherche. Lusage des notes liminatoires,


l aussi peu communes pour un concours, permet aux jurys de
promouvoir lmergence de candidats aux comptences quilibres , ceux dmontrant un niveau minimum dans toutes les
preuves.

Rassurez-vous donc si vous ntes pas un scientifique dans


lme, vous avez toutes vos chances la condition de bien vous prparer
pour:

33 Faire le strict minimum lcrit,


33 tre trs performant loral.

Le profil idal ? Un candidat quilibr, avec quelques

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II.2 Connatre lEnnemi


bonnes bases logiques mais surtout un excellent relationnel et une
culture gnrale et soignante solide! Cest la constitution de ce profil
que nous orienterons nos efforts dans ce livre!

2. Matire par matire


Une fois dresss ces constats partir des grandes masses, il est
temps de sintresser au contenu des preuves de chaque matire.
En effet, en entrant dans le dtail, il est possible daffiner notre
comprhension de chaque preuve.
Bien connatre les squences (une squence est une sous-partie
dune preuve) nous permettra dadapter au mieux notre stratgie,
matire par matire.
a. Les tests daptitude (ne concernent que les Ifap)

Les tests psychotechniques valuent trois comptences


majeures: la logique, lattention et lorganisation. Au-del de cela, ils
constituent lpreuve la plus floue en termes de barme: peu dlments
filtrent au sujet de leur notation relle, qui de plus varie dIfap en Ifap.
Cependant, nous avons tabli pour vous un barme empirique, ralis
partir dune synthse des sujets, de documents qui ont filtr, et de
retours dexpriences des candidats et jurys de concours.
Squence
Raisonnement logique
- Suites numriques (sries
mles, triangles chiffrs)
- Manipulations graphiques
(dominos, pendules, grilles et
matrices)
- Masterminds et syllogismes

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Barme
approximatif

Cotation au
sein du barme
global

7 points
sur 20
(35%)

2%

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Squence

Barme
approximatif

Cotation au
sein du barme
global

Tests dattention/observation
- Langage imaginaire
- Reprage dlments
- Exercices dordre et classements

5 points
sur 20
(25%)

1%

8 points
sur 20
(40%)

2%

Tests dorganisation
- Logigrammes
- Plannings
- Plateaux infirmiers

La rpartition entre les trois diffrents tests est relativement


homogne. Vous le voyez, cela ncessitera de votre part un effort
quilibr. Mais nous le verrons dans les chapitres suivants, avec de
lentranement, il est ais de surmonter les cueils de cette preuve.
b. La culture gnrale

Ici, tout est trs codifi. Cest lpreuve la plus transparente du


concours: vous pouvez savoir lavance combien peuvent vous
rapporter lanalyse de texte, les exercices de mathmatiques et de
conversion ou encore les questions de biologie humaine.
Squence
tude de texte
Synthse
Argumentation
Analyse

Biologie humaine
Connaissances
Anatomie

Barme
approximatif

Cotation au sein du
barme global

12 points sur
20 (60%)

3% pour les AS, <1%


pour les AP

3 4 points (15
20%)

99

<1% pour les AS et AP