LICENCE AES

Administration Economique et Sociale

2016/2017
1 place dAthnes - B.P. 66 - 67045 STRASBOURG CEDEX - FRANCE
www.droit.unistra.fr

Chers Etudiants,

La Facult de Droit, des Sciences Politiques et de Gestion a pour dessein de vous accueillir afin de faire
de vous des professionnels comptents ainsi que des citoyens, acteurs de la socit civile. Elle a pour
vocation dtre le lieu privilgi de formation de personnes capables de dvelopper une authentique
pense thique. Cet objectif suppose donc lexistence dun vritable corps universitaire qui se porte
garant des valeurs acadmiques parmi lesquelles la libert intellectuelle et lautonomie
institutionnelle.
Aussi, trois verbes me viennent-ils lesprit, qui peuvent nous permettre de crer cette communaut
de vie.
Etre : Comme vous le constaterez tout au long de lanne, de nombreuses propositions sont formules
afin daiguiser votre curiosit intellectuelle et culturelle. En outre, la Facult souhaite accompagner le
dveloppement de laction des associations tudiantes. Rputes sur tout le campus universitaire
pour leur dynamisme, elles visent promouvoir lpanouissement des tudiants.
Travailler : Cest un verbe conjuguer au prsent et la premire personne. Bien que parfois, dans
lapprentissage du travail en quipe, le nous simposera tous. Travailler est donc impratif... Rien
ne sert davoir une offre de formation innovante, professionnalisante, internationale, si le travail est
absent. La communaut universitaire, par la mission de ses enseignants-chercheurs, ne peut vous
aider sans un acte de volont fort de votre part. A la Facult, libert rime avec responsabilit.
Respecter : Nous sommes trs nombreux dans nos locaux. Il faut veiller faire de ces endroits, des
lieux agrables pour tous. Ils accueillent notamment de multiples professionnels : avocats, magistrats,
notaires, experts-comptables, banquiers, fonctionnaires des institutions europennes, acteurs du
monde socio-conomique... Ceux-ci contribuent votre formation. Ils interviennent dans les colloques
organiss par les enseignants-chercheurs ainsi que dans les diverses manifestations offertes par les
associations tudiantes (concours dloquence, confrences, etc.). Tous simpliquent ainsi dans votre
devenir professionnel. Aussi, en vous conformant aux consignes dhygine et de scurit, vous vous
montrerez respectueux des tches assures par le personnel technique et de service et vous serez, de
mme, attentifs limage que vous souhaitez donner de votre Facult.
Ainsi, lieu privilgi de la transmission du savoir qui conduit au savoir-faire, notre facult doit tre le
lieu du savoir-tre. Savoir pour construire et servir , telle sera notre devise commune.

J.-M. Tuffery-Andrieu
Doyen de la Facult de Droit, des Sciences Politiques et de Gestion
1

INSCRIPTION PEDAGOGIQUE ................................................................ p. 4

CONDITION DACCES EN 1ERE ANNEE DE LICENCE AES ..................... p. 5
I-

ORGANISATION PEDAGOGIQUE DE LA LICENCE ............................... p. 6

II-

TRAVAUX DIRIGES ET EXAMENS .......................................................... p. 6

III-

ACCOMPAGNEMENT DE LETUDIANT.................................................... p. 6

IV-

STAGE ET INSERTION PROFESSIONNELLE ......................................... p. 7

V-

POURSUITE DES ETUDES APRES LA LICENCE AES ........................... p. 7

VI-

PARTIR ETUDIER A LETRANGER .......................................................... p. 7

VII-

ORGANISATION DES 6 SEMESTRES DE FORMATION ......................... p. 8

L1 - Semestre 1 ........................................................................................ p. 8
L1 - Semestre 2 ........................................................................................ p. 9
L2 - Semestre 3 ........................................................................................ p. 10
L2 - Semestre 4 ........................................................................................ p. 11
L3 - Semestre 5 ........................................................................................ p. 12
L3 - Semestre 6 ........................................................................................ p. 13

VIII-

DESCRIPTIFS SUCCINCTS DES MATIERES ENSEIGNEES ................. p. 14

IX-

REGLEMENT DES EXAMENS .................................................................. p. 25

X-

LE DECANAT ............................................................................................. p. 28

XI-

LES REFERENTS DAMPHITHEATRE ..................................................... p. 29

XII-

LES REFERENTS LANGUES .................................................................... p. 29

XIII-

RENSEIGNEMENTS PRATIQUES ............................................................ p. 30

XIV-

LES BIBLIOTHEQUES UNIVERSITAIRES ................................................ p. 31

XV-

ESPACE AVENIR ...................................................................................... p. 32

XVI-

LE RESEAU ALUMNI................................................................................. p. 33

XVII- CALENDRIER DE LANNEE UNIVERSITAIRE .......................................... p. 34

LICENCE AES
1 2e 3e annes
e

INSCRIPTION PEDAGOGIQUE
Travaux dirigs et
Examens
des 1er et 2nd semestres

du JEUDI 1er SEPTEMBRE 2016

au VENDREDI 9 SEPTEMBRE 2016
de 8H30 12H00 et de 13H00 16H00
Bureau n 3
Pice fournir : 1 photo d'identit obligatoire (sans la photo, l'inscription ne sera pas prise)
IMPORTANT : TOUS les tudiants doivent procder cette inscription, mme ceux qui ne sont
pas encore inscrits administrativement.
Linscription pdagogique doit obligatoirement tre ralise pour chaque anne
dtudes non valide.

AT T E N T I O N
- Linscription aux Travaux Dirigs (1er et 2e semestres) est DEFINITIVE.
- Linscription aux examens de fin du 1er semestre est DEFINITIVE.
Aucune consultation ne sera possible.
Par consquent, veuillez-vous assurer de conserver une copie de ces documents.
- Linscription aux examens de fin du 2e semestre (matires optionnelles) pourra tre consulte et
modifie lors dune semaine bloque dont les dates seront prcises ultrieurement.

Tous les tudiants doivent procder une

inscription administrative sur le site internet de luniversit

www.unistra.fr
partir du 18 juillet 2016

Tous les tudiants doivent effectuer une

inscription pdagogique (travaux dirigs et examens)

Au Service des Licences - Bureau n 3 (RDC)
Du 1er au 9 septembre 2016
De 8h30 12h et de 13h 16h

Le respect des dates dinscriptions administrative et pdagogique est impratif.

Aucune inscription pdagogique ne sera possible, pass le 9 septembre 2016.

Linscription aux Travaux Dirigs (1er et 2nd semestres) est DEFINITIVE.

Linscription aux examens de fin du 1er semestre est DEFINITIVE.
Linscription aux examens de fin du 2nd semestre (matires optionnelles) pourra
tre consulte et modifie lors dune semaine bloque dont les dates seront
prcises ultrieurement.

1re anne de Licence : - semaine daccueil : les 1er et 2 septembre 2016

- dbut des cours : semaine du 5 septembre 2016.

2me & 3me annes de Licence : - dbut des cours : semaine du 5 septembre 2016.

La Licence est une formation universitaire organise en 3 annes dtudes (L1, L2, L3), soit 6
semestres de formation.
Les diffrentes matires enseignes sont rparties et regroupes, de manire logique et
cohrente, dans des ensembles appels Units dEnseignements (UE) :

des UE F qui regroupent des enseignements dits fondamentaux

des UE comprenant des matires obligatoires et des matires optionnelles

des UE O pour des enseignements douverture

des UE L de langue trangre.

En dbut danne les tudiants doivent sinscrire aux Travaux Dirigs (TD) et aux examens (cest
ce quon appelle linscription pdagogique).
Cette inscription seffectue dans les locaux de la Facult du 1er au 9 septembre 2016.
Les TD compltent les cours dans les matires fondamentales, ils permettent de mettre en
pratique les enseignements thoriques, dacqurir une mthodologie de travail. Ils prparent les
tudiants aux examens. La prsence en TD est obligatoire et strictement contrle (voir art. 1.2 du
Rglement des Examens).
Tous les enseignements font lobjet dun contrle des connaissances, soit tout au long du
semestre, soit la fin de chaque semestre, dans le cadre de la session dexamens.
Chaque semestre se termine par une session dexamens.
Le rglement des examens est prsent en fin de plaquette.

Les rfrents damphithtre.

Leurs missions :
Changement dhoraire de travaux dirigs sans permutation suite une demande
motive assortie de pices justificatives
Signature des conventions de stage
Conseil dorientation : choix des matires et projet professionnel
Bureau des Rfrents damphithtre : Bureau 115
Au 1er semestre de la Licence, lUE MPP permet aux tudiants de construire progressivement
leur projet professionnel et leur parcours de formation ; en 2me anne, le module optionnel
dinitiation aux stages leur permet dacqurir une mthode et des techniques utiles leur
recherche de stage ou demploi.
De nombreuses ressources pdagogiques sont mises en ligne sur la plateforme Moodle
(Environnement Numrique de Travail / E.N.T.) qui permet galement de stocker des
documents, dchanger avec dautres tudiants et des enseignants. LE.N.T. permet
ltudiant daccder son emploi du temps. Laccs ces services est possible ds lobtention
de la carte dtudiant. Des prsentations de lE.N.T. sont organises la rentre.
6

La filire AES favorise les contacts avec les milieux professionnels et prpare tous les mtiers
en lien avec la gestion dentreprise.
Outre lUE Module Projet Professionnel (MPP) et le Module dInitiation aux Stages (MIS), le stage
prvu au 6me semestre permet ltudiant daffiner son projet professionnel et loriente dans sa
poursuite dtudes. Il peut galement lui permettre une insertion professionnelle aprs trois
annes dtudes.
Pour tous renseignements concernant les stages obligatoires : contacter le service des Licences ( 03 68 85 88 28 Courriel : droit-licence@unistra.fr.
Pour tous renseignements concernant les stages volontaires, vous pouvez consulter la procdure
sur le site de la Facult de Droit : http://droit.unistra.fr/insertion-professionnelle/stages/.

Luniversit propose de nombreuses spcialits de Masters. Les spcialits sont accessibles sur
slection lentre de la deuxime anne, aprs une premire anne de Master AES.
Le Master AES propose 3 spcialits :

Achat international (en apprentissage)

Gestion et droit des nergies et dveloppement durable

Gestion et droit de lconomie numrique.

Vous avez la possibilit de partir tudier ltranger. Pour obtenir des informations, vous pouvez :
consulter la plaquette : Etudes ltranger
contacter le service des Relations Internationales et Europennes - Bureau 123 (1er tage) ( 03 68 85 88 24 - Courriel : droit-erasmus@unistra.fr
consulter le lien du service des Relations Internationales sur le site de la Facult :
http://droit.unistra.fr/international/.

Enseignements de la 1re anne de LICENCE (L 1)

1er semestre (septembre / dcembre)
Unit denseignement Fondamentale
Comptabilit 1
Comptabilit financire 1
Unit denseignement Fondamentale
Droit priv 1
Droit priv 1
Unit denseignement Economie 1
Economie politique

COEF 3

32 h cours

13,5 h TD

9 ECTS

COEF 3

32 h cours

13,5 h TD

3 ECTS

COEF 1

32 h cours

Unit denseignement dOuverture 1

S1

9 ECTS

3 ECTS

Droit public

32 h cours

et une matire parmi :

Economie dentreprise
Institutions judiciaires
Outils danalyse conomique

32 h cours
32 h cours
32 h cours

Unit denseignement MPP

3 ECTS

COEF 2

COEF 1

2 h cours

Projet professionnel de ltudiant

Unit denseignement Langue 1

3 ECTS

Langue trangre obligatoire

Allemand, Anglais, Espagnol, Franais langue trangre
Unit denseignement supplmentaire

3 ECTS

Stage volontaire
Stage volontaire dune dure minimale de 3 semaines conscutives

COEF 1

13,5 h TD

Enseignements de la 1re anne de LICENCE (L 1)

2me semestre (janvier / juin)
Unit denseignement Fondamentale
Comptabilit 2
Comptabilit financire 2
Unit denseignement Fondamentale
Droit priv 2
Droit priv 2
Unit denseignement dOuverture 2

S2

Trois matires choisir parmi :

Histoire des faits conomiques et sociaux
de la France (XXme sicle)
Grands dbats politiques et sociaux
Histoire de lEurope (Etats et institutions)
Institutions administratives
Relations internationales
Mthodes quantitatives de gestion
Enseignement libre*
Macroconomie

9 ECTS

COEF 3

32 h cours

13,5 h TD

9 ECTS

COEF 3

32 h cours

13,5 h TD

9 ECTS

COEF 3

32 h cours
32 h cours
32 h cours
32 h cours
32 h cours
32 h cours
32 h cours
32 h cours

* (matire reprsentant 3 ECTS choisir parmi les enseignements proposs par

lUniversit en dehors de la mention, avec accord du Doyen).

Unit denseignement Langue 2

3 ECTS

Langue trangre obligatoire

Allemand, Anglais, Espagnol, Franais langue trangre

Unit denseignement supplmentaire

3 ECTS

Stage volontaire
Stage volontaire dune dure minimale de 3 semaines conscutives

COEF 1

13,5 h TD

Enseignements de la 2me anne de LICENCE (L 2)

3me semestre (septembre / dcembre)
Unit denseignement Fondamentale
Analyse financire
Analyse comptable et financire
Unit denseignement Fondamentale
Droit priv 3
Droit des obligations
Unit denseignement Informatique 1

9 ECTS

COEF 3

32 h cours

13,5 h TD

9 ECTS

COEF 3

32 h cours

13,5 h TD

3 ECTS

COEF 1

Informatique de gestion 1

13,5 h TD

Unit denseignement Techniques fiscales

Fiscalit 1

S3

3 ECTS

COEF 1

32 h cours

Unit denseignement dOuverture 3

3 ECTS

COEF 2

Deux matires choisir parmi :

Marketing 1
Comptabilit approfondie 1
Histoire du droit de lentreprise du 19me sicle
nos jours
Politique conomique
Mathmatiques financires
Sociologie des organisations
Unit denseignement Langue 3

32 h cours
32 h cours
32 h cours
32 h cours
32 h cours
non ouvert en 2016/2017
3 ECTS

Langue trangre
Allemand, Anglais, Espagnol, Franais langue trangre
Unit denseignement supplmentaire

3 ECTS

Stage volontaire
Stage volontaire dune dure minimale de 3 semaines conscutives

10

COEF 1

13,5 h TD

Enseignements de la 2me anne de LICENCE (L 2)

4me semestre (janvier / juin)
Unit denseignement Fondamentale
Comptabilit de gestion
Comptabilit de gestion
Unit denseignement Fondamentale
Droit du travail
Droit du travail
Unit denseignement Informatique 2
Informatique de gestion 2
Prparation au certificat informatique et internet
Unit denseignement droit priv 4
Droit civil

COEF 3

32 h cours

13,5 h TD

9 ECTS

COEF 3

32 h cours

13,5h TD

3 ECTS

COEF 1

9 h cours

13,5 h TD
7,5 h TD

3 ECTS

COEF 1

32 h cours

Unit denseignement dOuverture 4

S4

9 ECTS

3 ECTS

COEF 2

Deux matires parmi :

Comptabilit des socits 1
32 h cours
Histoire socio-conomique de lespace europen
(1914-2000)
32 h cours
Gestion financire
32 h cours
Histoire de lEtat et des grands services publics
32 h cours
Marketing 2
32 h cours
Module dinitiation aux stages
13,5 h TD
Vie politique contemporaine
32 h cours
Economie europenne
non ouvert en 2016/2017
Enseignement libre*
32 h cours
* (matire reprsentant 3 ECTS choisir parmi les enseignements proposs par
lUniversit en dehors de la mention, avec accord du Doyen).

Unit denseignement Langue 4

3 ECTS

Langue trangre obligatoire

Allemand, Anglais, Espagnol, Franais langue trangre
Prsentation du CLES 2 lissue du semestre 4
(Allemand, Anglais, Espagnol)
Unit denseignement supplmentaire

3 ECTS

Stage volontaire
Stage volontaire dune dure minimale de 3 semaines conscutives

11

COEF 1

13,5 h TD

Enseignements de la 3me anne de LICENCE (L 3)

5me semestre (septembre / dcembre)
Unit denseignement Fondamentale
Contrle de gestion
Contrle de gestion
Unit denseignement Fondamentale
Fiscalit
Fiscalit 2
Unit denseignement Informatique 3

9 ECTS

COEF 3

32 h cours

13,5 h TD

9 ECTS

COEF 3

32 h cours

13,5 h TD

3 ECTS

COEF 1

Informatique de gestion 3

13,5 h TD

Unit denseignement Commercialit

Droit commercial

S5

3 ECTS

COEF 1

32 h cours

Unit denseignement dOuverture 5

Deux matires parmi :
Comptabilit des socits 2
Gestion des ressources humaines
Gestion du contrat de travail
Economie internationale
Economie rgionale et amnagement du territoire
Macroconomie approfondie
Entreprenariat
Unit denseignement Langue 5

3 ECTS

32 h cours
32 h cours
32 h cours
32 h cours
32 h cours
32 h cours
32 h cours
3 ECTS

Langue trangre obligatoire

Allemand, Anglais, Espagnol, Franais langue trangre
Unit denseignement supplmentaire

3 ECTS

Stage volontaire
Stage volontaire dune dure minimale de 3 semaines conscutives

12

COEF 2

COEF 1
13,5 h TD

Enseignements de la 3me anne de LICENCE (L 3)

6me semestre (janvier / juin)
Unit denseignement UE finance et SI
Finance de march

20 h cours

Systmes dinformation

20 h cours

Unit denseignement UE Affaires Publiques

S6

6 ECTS

6 ECTS

Systme juridique de lUnion Europenne

20 h cours

Droit public conomique

20 h cours

Unit denseignement UE Stage

18 ECTS

Evaluation professionnelle

coef. 1

Rapport de stage

coef. 3

Unit denseignement supplmentaire

3 ECTS

Stage volontaire
Stage volontaire dune dure minimale de 3 semaines conscutives

13

COEF 1

COEF 1

COEF 1

Licence en AES- 1re anne

1er semestre (L1 S1)
L1 S1

COMPTABILITE GENERALE 1
Ce cours prsente les principes et les mcanismes de base de la comptabilit financire et
leur mise en uvre travers les des oprations courantes de lentreprise.
Le schma comptable : les principes comptables, la situation patrimoniale et le rsultat, le
fonctionnement du compte, la codification des comptes, le processus comptable du journal
aux tats financiers.
Les oprations courantes : achats, ventes, autres charges et produits, les rductions et
autres avoirs, les frais accessoires, les avances et acomptes, lacquisition dimmobilisations,
les oprations financires (financement, acquisition de titres), la taxe sur la valeur ajoute.

L1 S1

DROIT PRIVE 1
- - Le droit objectif
o La dfinition de la rgle de droit
o Les sources du droit (interne et international)
o La hirarchie des normes
o Lapplication de la loi dans le temps
- Les droits subjectifs
o Les titulaires des droits
o La classification des droits
o La classification des choses
o La preuve des droits

L1 S1

ECONOMIE DENTREPRISE
Le cours prsente l'ensemble des connaissances ncessaires la comprhension de
l'conomie d'entreprise et de ses mcanismes. II prsente les principales caractristiques
des entreprises, il dveloppe les diffrentes fonctions (i.e. la dcision, la gestion de la
production, la gestion des risques, le marketing, la gestion des approvisionnements, la
gestion des ressources humaines) qui les composent et, enfin, il traite des mcanismes
fondamentaux de la stratgie (apprentissage organisationnel, gouvernance d'entreprise).

L1 S1

ECONOMIE POLITIQUE
Ce cours comporte deux parties. La premire est consacre lhistoire de la pense
conomique : lantiquit Le Moyen-ge Les physiocrates lconomie politique classique
Karl Marx. La seconde partie prsente les bases de lanalyse microconomique :
comportement du consommateur et demande comportement du producteur et offre le
march ou la rencontre de loffre et de la demande.

L1 S1

OUTILS DANALYSE ECONOMIQUE

Cours qui a pour objectif de donner les bases des mathmatiques ncessaires des
premiers pas en analyse conomique. On se limitera donc travailler les mesures de
lvolution dune variable, les fonctions une variable (suites, fonctions relles une variable
relle, graphe de ces fonctions, premires proprits, fonctions exponentielles et
logarithmes, drives et optimisation) et quelques premiers lments sur les fonctions
plusieurs variables seront galement traits (reprsentation dans lespace et dans le plan par
courbes de niveau, drives). Lors de la prsentation de ces diffrents concepts, des
illustrations de leurs utilisations en Economie, Gestion et Finance seront rgulirement faites.

14

Licence en AES- 1re anne

1er semestre (L1 S1)
L1 S1

DROIT PUBLIC
Le droit public : dfinition de la notion, sources politiques et juridiques. Histoire
constitutionnelle franaise de 1789 1870 (du rle de lAssemble Nationale constituante
lpoque de la Rvolution jusqu la confirmation dune volution du rgime vers lEmpire
libral). Les Rpubliques parlementaires de 1870 1958 (la IIIme Rpublique et lapplication
des trois lois constitutionnelles de 1875, la situation particulire des institutions de 1940
1945, la IVme Rpublique, llaboration de la Constitution de 1946 et sa mise en uvre). Les
institutions actuelles de la France fondes sur la Constitution du 4 octobre 1958 : avnement
de la Vme Rpublique et cration dun rgime parlementaire original, fonctionnement des
institutions (un pouvoir juridictionnel qui tend garantir une suprmatie de la constitution, un
pouvoir excutif prdominant, un pouvoir lgislatif rationalis).

L1 S1

INSTITUTIONS JUDICIAIRES
Les principes gnraux gouvernant ladministration de la Justice. Les organes de la justice :
juridictions nationales des diffrents ordres et initiation aux juridictions internationales. Le
personnel de la justice : magistrats et auxiliaires de justice.

L1 S1

INTRODUCTION AU MANAGEMENT PUBLIC

Prsentation de la Fonction Publique
Planification (Evolution de la planification - Diagnostic prparatoire Du plan stratgique au
plan oprationnel - Traduction du Plan en Budget - Fixation dobjectif - La mthodologie
B.S.C selon Kaplan et Norton)
Lorganisation (Les thories des organisations - La structure des organisations Les fonctions de Management dans lorganisation - La fonction Ressources Humaines Structure oprationnelle et fonctionnelle - Prospective : souplesse et ractivit)
La mobilisation des Ressources Humaines au sein de lorganisation (La motivation - Les
relations de pouvoir au sein de lorganisation CROZIER / FRIEDBERG - Le changement au
sein de lorganisation - De la comptence la performance
Le contrle (Les diffrents types de contrle - Les phases du contrle).

L1 S1

PROJET PROFESSIONNEL DE LETUDIANT

Le module Projet professionnel comporte une prsentation en amphithtre. Ce module
poursuit un double objectif :
-

sensibiliser le plus tt possible chaque tudiant son projet professionnel, ce qui lui
permettra de prciser son projet de formation ;
lui transmettre une mthodologie de la recherche quil pourra appliquer la recherche
de stages ou dun premier emploi.

Ce double objectif est poursuivi loccasion dune recherche effectue par ltudiant sur un
domaine professionnel librement choisi par lui. Les rsultats de cette recherche donnent lieu
une restitution crite, dans un dossier comportant rapport de 5 pages ainsi quune
bibliographie et des annexes.

15

Licence en AES- 1re anne

2me semestre (L1 S2)
L1 S2

COMPTABILITE GENERALE 2
Oprations courantes : les effets de commerce, les tats de rapprochement.
Travaux dinventaire : les amortissements pour dprciation, les provisions pour
dprciation, les provisions pour risques et charges, les cessions dimmobilisations et de
titres, lajustement des comptes de gestion, les tats financiers.

L1 S2

DROIT PRIVE 2
Ce cours est consacr ltude du droit des biens. Le droit le plus complet que lon puisse
avoir sur une chose est le droit de proprit. Son tendue ainsi que son acquisition seront
notamment tudis. La proprit dune chose peut tre entre les mains dune seule personne
(la proprit est individuelle) ou entre les mains de plusieurs personnes (la proprit est
collective). Des dveloppements seront consacrs un mode dappropriation collectif qui est
lindivision. Le droit de proprit confre au(x) propritaire(s) toutes les utilits de la chose.
Mais ces diffrentes utilits peuvent galement tre rparties entre plusieurs titulaires de
droits distincts. La proprit est alors dmembre. Les dmembrements de la proprit, et
notamment lusufruit, seront galement tudis.

L1 S2

HISTOIRE DES FAITS ECONOMIQUES ET SOCIAUX DE LA France (XXme sicle)

Ce cours prsente deux grandes parties : la premire est consacre la priode 1914-1945.
Elle concerne lvolution de la France au cur de deux guerres (dmographie, agriculture,
endettement de lEtat etc.) mais encore cette partie sintresse la Grande Dpression des
annes 30 et aux politiques franaises tentes pour sortir de cette longue crise (ex. Front
populaire). La seconde partie est consacre la priode des Trente Glorieuses
(dmographie, agriculture, industrie) en insistant sur le rle dirigiste de lEtat, les secteurs
industriels dynamiques, la consommation de masse, lemprise du ptrole. Cette partie
sintressera pour clore cette priode au premier choc ptrolier de 1973 et aux nouvelles
mesures politiques nergtiques de la France (ex. programme nuclaire).

L1 S2

METHODES QUANTITATIVES DE GESTION

Statistique descriptive. Les indices. Les reprsentations graphiques. Les caractristiques de
tendance centrale (mode, mdiane, moyennes). Les caractristiques de dispersion (cart
absolu moyen, variance, cart-type...). Distribution deux variables. Sries temporelles.

L1 S2

INTRODUCTION AUX SCIENCES POLITIQUES

Le cours se dcompose en trois parties. La premire revient sur quelques notions
fondamentales de la science politique (les rgimes politiques et la dmocratie reprsentative,
le pouvoir politique et ses spcificits, etc.). La seconde concerne la reprsentation politique
et ses acteurs (partis, professionnels, groupes dintrts, journalistes, conseils en
communications, etc.). La troisime enfin sintresse aux formes de participation politique
(vote, actions collectives et mouvements sociaux, transformation du militantisme, etc.)

L1 S2

GRANDS DEBATS POLITIQUES ET SOCIAUX

Le cours de Grands dbats politiques et sociaux doit donner aux tudiants une
information problmatise sur les grandes questions politiques et sociales du monde
contemporain (lvolution de la dlinquance, les dficits budgtaires et sociaux, la perte
dinfluence des tats sur lconomie, les questions denvironnement, laction humanitaire, le
fonctionnement de la dmocratie, les effets des politiques publiques en matire de sant,
de logement, de culture, dducation ou de recherche les disparits conomiques, les
enjeux politiques de la mmoire du pass, limpact des institutions europennes sur le
systme politique, etc.). Il sagit de restituer les points de vue diffrents qui existent sur ces
grandes questions pour que les tudiants acquirent une cartographie des ides politiques
en usage. Mais ce cours entend galement fournir un ensemble de donnes statistiques
permettant aux tudiants dclairer et dtayer leur jugement personnel.

16

Licence en AES- 1re anne

2me semestre (L1 S2)
L1 S2

HISTOIRE DE LEUROPE (Etats et institutions)

Le cours analyse les diverses conceptions du pouvoir et les organisations politiques en
Europe durant la priode du Moyen Age. Il aborde la comprhension de lunit europenne
au travers dhritages communs (romain, chrtien, germanique), dexpriences unitaires
(Empire de Charlemagne) ou communes (Universits). Il aborde aussi la comprhension de
la diversit europenne au travers des morcellements territoriaux (fin de lEmpire carolingien,
clatement du saint Empire romain germanique, fodalit) et marque par les checs
unitaires (thocratie pontificale) et lmergence des Etats modernes (France, Angleterre).

L1 S2

INSTITUTIONS ADMINISTRATIVES
Dfinitions des notions d administration et de personnalit morale . Mode
dorganisation administrative : centralisation et dcentralisation. Ladministration dEtat :
organes centraux (Prsident de la Rpublique, Premier ministre, ministres). Organes locaux
de ladministration dEtat (Services dconcentrs, Prfet). Ladministration dcentralise : les
collectivits locales (communes, dpartements, rgions). Les tablissements publics.

L1 S2

MACROECONOMIE
Cours qui a pour objectif de donner les premiers lments ncessaires lanalyse dune
conomie ouverte : comptabilit nationale en conomie ouverte, balance des paiements,
taux de change, modle IS/LM/BP et analyse des effets des politiques budgtaire et
montaire en conomie ouverte, politiques de change.

L1 S2

RELATIONS INTERNATIONALES
La scne internationale : la notion de relations internationales : la socit internationale, le
droit international, les institutions internationales. Les grandes tapes de l'histoire des
relations internationales depuis 1945 : la formation du systme international contemporain.
Les acteurs des relations internationales : les Etats : dfinition, lments constitutifs,
souverainet, comptences, formation et reconnaissance, disparition et succession. Les
autres acteurs publics : les Micro-Etats et les entits infra tatiques, les organisations
internationales. Acteurs privs : les individus, les minorits, les ONG, les firmes
multinationales (reconnaissance et disparition).
Le jeu des relations internationales : Domaines et formes des relations internationales,
relations diplomatiques et consulaires, rglement pacifique des diffrends. Relations
conflictuelles : les contre-mesures, le droit des conflits arms, les systmes de scurit
collective, la gestion de quelques conflits rcents, la punition des crimes de droit
international.

L1 S2

INFORMATIQUE : PREPARATION AU CERTIFICAT INFORMATIQUE ET INTERNET (C2I)

Lobjet de cet enseignement est la prparation au Certificat Informatique et Internet

niveau 1.
Le C2i niveau 1 est une certification informatique et internet permettant dattester de
comptences numriques dsormais indispensables la poursuite dtudes
suprieures et linsertion professionnelle. Il sappuie sur un rfrentiel national
(http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pid20536/bulletinofficiel.html?cid_bo=56848).
Les comptences acqurir se dclinent en cinq domaines savoir :
Domaine D1 : Travailler dans un environnement numrique volutif
Domaine D2 : tre responsable l're du numrique
Domaine D3 : Produire, traiter, exploiter et diffuser des documents numriques
Domaine D4 : Organiser la recherche d'informations l're du numrique
Domaine D5 : Travailler en rseau, communiquer et collaborer

17

Licence en AES- 2me anne

3me semestre (L2 S3)
L2 S3

ANALYSE COMPTABLE ET FINANCIERE

I) Analyse de lactivit et des rsultats de lentreprise : Analyse du compte de rsultat ;
Analyse de la formation du rsultat. Les ratios lis aux marges et aux rsultats.
II) Analyse de la structure financire : Etude descriptive du bilan. Le bilan fonctionnel, Le
bilan financier.
III) La rentabilit de lentreprise : Les sources de financement. Rentabilit conomique,
rentabilit financire.

L2 S3

DROIT DES OBLIGATIONS

L'tude du droit des obligations impose en principe l'analyse de leurs sources ainsi que de
leur rgime. Dans le cadre de ce cours, seules les sources sont traites. Ce semestre est
consacr la premire grande source des obligations, savoir l'acte juridique, et plus
prcisment le contrat. Le plan suivi se propose denvisager successivement la notion de
contrat, la formation du contrat, et enfin les effets du contrat.

L2 S3

INFORMATIQUE DE GESTION 1
Etude des logiciels bureautiques :
Les commandes de base de Windows XP : tude de lexplorateur ;
Etude du logiciel Excel : niveau Initiation : montage dun tableau simple, l'analyse
fondamentale en matire de programmation, les commandes simples sous Excel, l'tude de
la fonction SI multiple.

L2 S3

FISCALITE 1
Prsentation des principales tapes du processus d'imposition et des sources tant nationales
qu'internationales du droit fiscal.
Prsentation de l'impt sur le revenu et plus particulirement de la catgorie des bnfices
industriels et commerciaux.

L2 S3

MATHEMATIQUES FINANCIERES
Notions de capitalisation et dactualisation : les intrts simples ; les intrts composs ;
lactualisation intrts composs ; les annuits constantes.
Lescompte des effets de commerce.
Les emprunts : les emprunts indivis ; le taux effectif global ; les emprunts obligataires.

L2 S3

MARKETING 1
Le cours trace lessentiel des composantes du marketing et est mme dclairer des
orientations ultrieures (Master 2) :
Marketing et marketing socital ; Stratgie marketing et mix ; Connaissance du
consommateur particulier ; Connaissance du consommateur industriel ; Structure de march
et tudes de marchs (concepts et outils) ; Comportement dachat et segmentation de
march ; Plan de communication et politique dimage de lentreprise ; Communication
institutionnelle et vnementielle ;
Relation publiques et relations presse ; Mailing,
logotypes, phoning...

L2 S3

COMPTABILITE GENERALE 3
Le cadre comptable et les sources du droit comptable, les immobilisations, les sites Internet,
les provisions rglementes, les oprations en devises, les logiciels, l'audit lgal des
comptes annuels.

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Licence en AES- 2me anne

3me semestre (L2 S3)
L2 S3

HISTOIRE DU DROIT DE LENTREPRISE DU XIXme SIECLE A NOS JOURS

Au XIXme sicle, la Rvolution industrielle entrane un trs fort dveloppement des activits
conomiques. Cette volution conomique trs rapide ncessite la mise en place de
nouvelles rgles juridiques pour rgir le monde des affaires alors en pleine expansion. Une
nouvelle lgislation, en marge des dispositions du Code de commerce de 1807, se met ainsi
en place pour encadrer la vie des entreprises.
Ce cours a pour objet ltude de ce droit de lentreprise du XIX me sicle la fin du XXme
sicle. Il se divise en deux parties. La premire partie est relative aux rgles de cration et de
fonctionnement de lentreprise (les diffrentes catgories de socits commerciales ; les
effets de commerce). La deuxime partie concerne le rglement des difficults et la
disparition de lentreprise (les juridictions commerciales ; la faillite).

L2 S3

POLITIQUE ECONOMIQUE
(Politiques conomiques rgionales, nationales et europennes)
I Les grands modles et les principes qui guident aujourdhui les politiques conomiques.
Justifier lintervention des pouvoirs publics dans une conomie de march. Le paradigme de
la rgulation interne. La thorie keynsienne. Les approches contemporaines de
linterventionnisme conomique.
II Les outils pour lanalyse (Objectifs, diagnostics, indicateurs, valuation). Les principaux
objectifs de la politique conomique : croissance, dveloppement durable, chmage,
inflation, rduction des galits, etc. Le choix des indicateurs conjoncturels et structurels. La
comptabilit nationale. Le SEC 2010. La mthode de la PPA. Evaluation des politiques,
benchmarking. Les diagnostics de lconomie europenne, nationale et rgionale.
III Larticulation de politiques conomiques conues plusieurs niveaux
Les politiques conomiques europennes, nationales, rgionales et locales (politiques
dconcentres et dcentralises). Les comptences exclusives et partages. La rpartition
des comptences et larticulation des politiques entre les diffrentes administrations
territoriales. Subsidiarit, dcentralisation, fdralisme.
IV Les politiques macroconomiques conjoncturelles (politiques montaire, budgtaire,
fiscale) et les instruments dintervention. Politique montaire (contrle de masse montaire,
taux de lintrt, taux de change), Politique budgtaire (dpenses publiques, stabilisateurs
automatiques, soutenabilit de la dette, politique fiscale). Le Policy-mix.
V Les politiques structurelles (quelques politiques structurelles)
Les principales politiques structurelles. Vers la fin des politiques conjoncturelles ?

L2 S3

SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS

Le cours offre une prsentation des principales perspectives danalyse mobilises pour
ltude des organisations. Il revient, tout dabord, sur les postulats thoriques qui soustendent ces approches et en explicite les concepts cls. Il sagit, ensuite, doprer une
dconstruction du modle classique de lorganisation que lobservation empirique tend
remettre en cause. Le cours se centre enfin sur les analyses proprement sociologiques
sattachant rendre compte des rgles et des logiques de fonctionnement qui structurent les
organisations ainsi que des formes dinteraction et de coopration auxquelles elles donnent
lieu.

19

Licence en AES- 2me anne

4me semestre (L2 S4)
L2 S4

COMPTABILITE DE GESTION
Lobjet de ce cours est dapprhender les diffrentes mthodes de calcul de cots dans
lentreprise.
Mthode des cots complets : le cot de revient, les en-cours, les sous- produits et les
dchets, le rsultat analytique, la concordance des rsultats.
Mthode de calculs de cots base dactivits.
Le calcul des cots partiels et des marges : cots variables, seuil de rentabilit, cots directs,
cots spcifiques, imputation rationnelle, cot marginal.

L2 S4

DROIT DU TRAVAIL
Aprs avoir rappel l'historique et les sources du droit du travail, il convient d'tudier une des
deux dimensions fondamentales de cette matire : les relations collectives, les relations
individuelles faisant l'objet d'un enseignement en L3. Dans le cadre des relations collectives,
diffrents acteurs sociaux interviennent. Au sein de l'entreprise, l'employeur, qui dispose de
nombreux pouvoirs, a pour interlocuteur privilgi les reprsentants du personnel et les
reprsentants syndicaux. Ces reprsentants se voient appliquer des rgles de mise en place
et de protection qui sont le plus souvent communes mais leurs fonctions sont spcifiques. A
l'extrieur de l'entreprise, l'Etat dispose d'une place importante dans le cadre de la politique
de l'emploi, du rle dvolu l'inspection du travail ou la juridiction spcialise qu'est le
Conseil de prud'hommes. Les syndicats ont galement un rle fondamental jouer,
notamment pour ce qui a trait la ngociation collective dont dcoulent les conventions et
les accords collectifs, source spcifique du droit du travail. Les relations collectives peuvent
aussi parfois se rvler conflictuelles et conduire la grve.

L2 S4

INFORMATIQUE DE GESTION 2
Etude des logiciels bureautiques.
Etude du logiciel Excel : niveau confirm, tude des fonctions complexes (tude des
fonctions d'extraction de caractres, tude des tableaux gomtrie variable, tude des
fonctions lies au traitement des dates, tude des fonctions de recherche dinformation
fonction INDEX, fonction RECHERCHE).
Etude du logiciel Powerpoint.
Etude du logiciel Word.

L2 S4

DROIT CIVIL
Etude de la responsabilit contractuelle et dlictuelle (dlits et quasi-dlits, quasi-contrats).

L2 S4

HISTOIRE SOCIO-ECONOMIQUE DE LESPACE EUROPEEN (1914-2000)

Etude des grandes tapes de lvolution socio-conomique de lEurope aprs 1914.
Lconomie de guerre (1914-1918). Les problmes montaires et la crise (1919-1933). Les
solutions la crise et la Seconde guerre mondiale (1933-1945). La reconstruction et la
croissance conomique (1945-1974). La crise du systme capitaliste partir de 1974.

L2 S4

COMPTABILITE DES SOCIETES 1

Les socits commerciales - La constitution des socits commerciales : aspects gnraux La constitution des socits commerciales : SNC, SARL, SAS, SA - Limposition des
socits commerciales - La rpartition des bnfices dans les socits commerciales - Le
capital et ses variations.

20

Licence en AES- 2me anne

4me semestre (L2 S4)
L2 S4

GESTION FINANCIERE
I) Analyse et diagnostic financiers : Analyse de lquilibre financier ; Le tableau de
financement ; Les tableaux de flux de trsorerie
II) Dcisions dinvestissement et de financement : Evaluation des projets dinvestissement ;
Choix des modes de financement ;
III) Planification et gestion financires : Le financement du cycle dexploitation ; Le plan de
financement.

L2 S4

HISTOIRE DE LETAT ET DES GRANDS SERVICES PUBLICS

Le cours aborde, de manire thmatique, la problmatique de ltat moderne et de ses
fonctions, mise en perspective autour thme de la scurit. Le cours propose une histoire
approfondie de l'invention, de la conception, de lorganisation et enfin de la gestion des
tches de ladministration qui, dans lhistoire de l'Etat moderne, apparaissent comme
primordiales : la police, la justice, et la prison. Ces trois institutions incarnent aujourdhui
deux grands services publics relevant des missions rgaliennes de ltat : la police et la
justice (entendue largement comme lorganisation judiciaire et ladministration pnitentiaire).
Le cours insiste sur les constantes du systme (fort centralisme) mais galement sur ses
capacits dadaptation (tude des grandes rformes), en privilgiant les XIX e et XXe sicles.
La bibliographie et le plan dtaill du cours sont accessibles sur la plateforme
Moodle (ENT).

L2 S4

MARKETING 2
Le cours introduit les tudiants toutes les notions essentielles et principes fondamentaux
du marketing : tudes de march, marketing stratgique (positionnement, segmentation,
lancement nouveaux produits), marketing mix et choix oprationnels en matire de prix, de
distribution, de communication. Le but de ce cours est dlaborer le plan d'action marketing
et mettre en application les techniques marketing.

L2 S4

MODULE DINITIATION AUX STAGES

Lobjectif du module est de transmettre aux tudiants une mthode de recherche et de
valorisation de stage. Les tudiants sont amens effectuer des exercices pratiques, en
sance et entre chaque sance. Les points suivants sont abords : les enjeux et les intrts
dun stage, le statut du stagiaire, lidentification de ses atouts, lanalyse de son parcours, les
diffrentes manires daborder le march, la recherche dentreprises, les outils crits (CV,
Lettre de motivation), lentretien.

L2 S4

VIE POLITIQUE CONTEMPORAINE

A travers les problmatiques classiques de la science politique (lEtat, la participation
politique, le systme politique et partisan, les lites politiques et les lectorats), ce cours
donne aux tudiants les outils pour comprendre les dveloppements rcents de la vie
politique dans quelques grandes dmocraties contemporaines. Il est en effet centr sur les
cas de la France, de la Grande-Bretagne, de lAllemagne et enfin des Etats-Unis. La
problmatique de lUnion europenne est galement aborde du point de vue des Etatsmembres tudis.
A travers ce cours, les tudiants pourront se familiariser avec les notions et analyses
classiques de la science politique et de la culture gnrale. Ils pourront galement sexercer
une analyse critique de lactualit politique et des mdias.

21

Licence en AES- 3me anne

5me semestre (L3 S5)
L3 S5

CONTROLE DE GESTION
Introduction au contrle de gestion. Elaboration du systme budgtaire et analyse des
budgets fondamentaux : le budget des ventes, le budget de production, la gestion des
approvisionnements. Montage du budget prvisionnel de trsorerie et ajustement de cette
trsorerie. Montage des documents de synthse prvisionnels: le bilan et le compte de
rsultat. Analyse des carts entre les cots constats et les cots prtablis. Elaboration du
tableau de bord.

L3 S5

FISCALITE 2
Prsentation de l'impt sur les socits et les groupes de socits.
Prsentation de la taxe sur la valeur ajoute : champ d'application, taxe exigible et taxe
dductible.

L3 S5

INFORMATIQUE DE GESTION 3
Initiation la macro programmation sous Excel :
- cration dun logiciel avec montage de menus et de sous-menus
- montage dune macro de traitement simple
- cration et programmation de boutons
- cration et programmation de botes de dialogues personnalises simples.

L3 S5

DROIT COMMERCIAL
Le commerant. Le fonds de commerce. Oprations sur fonds de commerce. Les socits
commerciales.

L3 S5

ECONOMIE INTERNATIONALE
- La mondialisation
- Le commerce international : mesure, histoire, volution rcente
- Thories des changes internationaux : avantages comparatifs, modle Heckscher-OhlinSamuleson, nouvelles thories du commerce international, thories de la firme
internationale
- Politiques commerciales : libre change vs. protectionnisme
- Europe : intgration europenne, commerce et crise europenne

L3 S5

ECONOMIE REGIONALE ET AMENAGEMENT DU TERRITOIRE

LENTREPRISE ET LE TERRITOIRE. Quelques rappels concernant les relations
entreprise/territoire : les volutions rcentes de lenvironnement conomique et technique de
lentreprise, les variables clef de la stratgie territoriale de lentreprise. Les relations de
lentreprise avec son environnement local : limpact dun tablissement sur son
environnement local, les facteurs nationaux et rgionaux dimplantation des activits.
Linternationalisation des entreprises : historique et tendances actuelles, les stades de
linternationalisation, espaces nationaux dorigine et espaces nationaux daccueil, les causes
de la multinationalisation, opportunit et risques des IDE pour les territoires daccueil. Les
thories conomiques de la localisation des activits.
LES ACTEURS ET LES OUTILS DE LECONOMIE LOCALE. Les acteurs du dveloppement
conomique local : les acteurs des modles conomiques, les collectivits et la
dcentralisation, le modle du dveloppement local. Les outils du diagnostic conomique
territorial : les diffrentes chelles territoriales, les principaux indicateurs, lanalyse des
disparits rgionales, les indicateurs de spcialisation et de concentration spatiale.
AMENAGEMENT
DU
TERRITOIRE
ET
POLITIQUES
REGIONALES
DE
DEVELOPPEMENT. Institutions, partage des comptences, instruments et principaux
thmes. Les interventions conomiques des collectivits territoriales : laffirmation des
identits et des stratgies territoriales, les modalits du dveloppement conomique
endogne et exogne (dveloppement local, marketing territorial, prospection des
investisseurs, etc).

22

Licence en AES- 3me anne

5me semestre (L3 S5)
L3 S5

COMPTABILITE APPROFONDIE
Toutes les entreprises cotes europennes et leurs filiales doivent prsenter une
comptabilit en IFRS partir de 2005. Ce changement constitue une rvolution, tant le
rfrentiel comptable international se distingue du Plan comptable gnral franais.
Certaines dispositions ont dj t introduites dans le droit comptable franais. On assiste
ainsi une convergence vers les normes IFRS.
Ce cours a pour objectif dexposer le fonctionnement des normes IFRS. Il doit permettre de
prparer les tudiants une nouvelle approche de lenregistrement des transactions.

L3 S5

COMPTABILITE DES SOCIETES 2

Les oprations de constitution des socits : La rpartition des bnfices des socits,
Lvaluation des parts sociales et des actions, Les oprations de restructuration.

L3 S5

DROIT INTERNATIONAL PUBLIC

Introduction sur l'volution de ce que l'on appelle la "socit internationale" ainsi que sur les
caractristiques fondamentales du droit international public.
Les sujets du droit international, commencer par le plus important d'entre eux, l'Etat ; les
organisations internationales ; l'individu. Le droit qui rgit les relations intertatiques et, plus
particulirement, les relations diplomatiques et consulaires, les relations conomiques et le
droit rgissant le recours la force arme dans les relations internationales.

L3 S5

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Prsentation de la fonction Ressources Humaines dans lentreprise : son rle, les mtiers de
la fonction. Les principaux domaines dactivits : recrutements, relations sociales,
rmunrations, formations, communication, audits, gestion de lemploi et des comptences.
Le cours vise exposer les pratiques et les politiques appliques dans ces domaines pour
grer le capital humain de lentreprise.

L3 S5

GESTION DU CONTRAT DE TRAVAIL

Le cours de relations individuelles du travail en licence AES a pour objectif de prsenter les
rgles qui rgissent la relation du salari son employeur dans l'entreprise. L'tude du
contrat de travail occupera l'essentiel de l'enseignement: formation, rdaction, priode
d'essai, vnements affectant l'excution du contrat, le licenciement et les autres modes de
rupture du contrat de travail.

L3 S5

GROUPES DINTERET ET LOBBYING

Dfinition et thories des groupes dintrt et du lobbying et prsentation de leur place dans
les processus de prise de dcision politique. Diffrents types dacteurs, modes daction et
espaces dintervention : niveau local, national et Europen, lobbying aux USA. Etude de cas :
laboration dune stratgie.

L3 S5

MACROECONOMIE APPROFONDIE
Ce cours aborde les effets des politiques macroconomiques modernes sur les fluctuations
de l'activit conomique de court terme dans le cadre du modle IS-LM d'inspiration
keynsienne. Le dveloppement dtaill du modle permettra de comprendre la nature et la
logique des politiques budgtaires et montaires sur les grands agrgats macroconomiques
tels que le PIB et les taux d'intrt. Le cours donnera lieu une application du modle des
problmes d'actualit.

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Licence en AES- 3me anne

6me semestre (L3 S6)
L3 S6

DROIT PUBLIC ECONOMIQUE

Les grandes liberts conomiques - Les institutions conomiques : les autorits en charge de
la direction et du contrle de lconomie (lexemple de la rgulation du march de llectricit)
- Les oprateurs conomiques publics : les entreprises publiques - Le service public
(Dfinition, distinction SPA/SPIC, rgime) - La commande publique (les marchs publics, les
dlgations de service public, les partenariats publics privs).

L3 S6

FINANCE DE MARCHE
Lobjectif du cours est de prsenter le fonctionnement et les oprations sur les marchs
financiers. La philosophie de ce cours est de dvelopper une culture gnrale sur les
marchs financiers, mais aussi dapprhender les caractristiques et lvaluation des
diffrents produits changs sur ces marchs. Le cours est structur autour de trois axes. 1)
Les marchs financiers (histoire des marchs financiers, fonction des marchs financiers,
acteurs des marchs financiers, bulles et crises sur les marchs financiers). 2) Les
principaux instruments financiers (actions, obligations, options). 3) Introduction aux principes
dvaluation des actif financiers.

L3 S6

EVALUATION PROFESSIONNELLE
Le responsable du stage dans la structure daccueil (entreprise, administration,
association) value le stagiaire sur diffrents critres : aptitude communiquer ;
dynamisme et curiosit intellectuelle ; niveau de connaissances techniques ; ponctualit et
rigueur dans le travail ; capacit danalyse et de rflexion.

L3 S6

RAPPORT DE STAGE
Le rapport ne doit pas tre le simple rcit dune exprience professionnelle mais doit faire
tat des capacits de rflexion et dorganisation de ltudiant plac en situation
professionnelle. Ltudiant doit, en particulier, articuler sa rflexion autour dune
problmatique et tre capable dexposer son analyse lors de la soutenance du rapport.

L3 S6

SYSTEME JURIDIQUE DE LUNION EUROPEENNE

Le cours vise donner quelques lments de comprhension du fonctionnement de lordre
juridique de lUnion europenne et de ses relations avec les ordres juridiques nationaux. Il
sagira, en premier lieu, daborder la question du statut des Etats membres au sein de lordre
juridique europen (comment les Etats entrent-ils dans lUE ? Peuvent-ils en sortir ?
Peuvent-ils obtenir des statuts diffrencis ?). Il conviendra ensuite de traiter des diffrentes
normes europennes (traits, rglements, directives, dcisions) et dapprhender la question
des rapports juridiques entre lordre juridique de lUnion europenne et lordre juridique de
ses Etats membres (primaut, effet direct). Enfin, seront traces les grandes lignes du
systme contentieux europen (descriptif des voies de recours).

L3 S6

SYSTEMES DINFORMATION
Ce cours se fait lcho de la recherche rcente en management des SI et centre le propos
sur les approches critiques, historiques et interactionnistes. Lexamen des composants du SI,
sassortit dune mise en perspective historique qui montre limportance dune figure
mergente du SI : Lutilisateur. La dimension projective et instrumentale nest pas en reste
travers lvocation doutils comme les technologies intgres ou encore la modlisation des
processus. Plusieurs sances sont prvues pour matriser lutilisation dun business modeler
en complment des cours d'informatique de gestion. Ce cours est utile pour tous les cycles
en gestion et marketing.

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1. DISPOSITIONS GENERALES

Article 1.1. Les aptitudes et les acquisitions de connaissances sont values au cours de
chaque semestre dtudes.

Article 1.2. Pour passer les valuations et les contrles de connaissances, ltudiant doit tre
inscrit administrativement et pdagogiquement. La participation aux travaux dirigs
(TD) est obligatoire. Lassiduit est contrle dans le cadre des travaux dirigs.
Des modalits pdagogiques spciales prenant en compte les besoins particuliers
des tudiants engags dans la vie active ou assumant des responsabilits
particulires dans la vie universitaire, la vie tudiante ou associative, des tudiants
chargs de famille, des tudiants engags dans plusieurs cursus, des handicaps et
des sportifs de haut niveau peuvent tre mises en place.

Article 1.3. Le calendrier gnral des examens (priodes des preuves crites et orales et dates
daffichage des rsultats) est communiqu par voie daffichage et sur le site internet
de la facult (www.droit.unistra.fr).
Les convocations individuelles sous forme de listes sont communiques sur la
plateforme Moodle de lENT (https://ent.unistra.fr) ou en cas dimpossibilit par voie
daffichage la Facult. Elles ont valeur de convocation aux preuves de premire et
de deuxime session.
Article 1.4. Chaque unit denseignement (UE) fait lobjet dune valuation selon les modalits
dfinies par le prsent rglement.

Article 1.5. Les UE sont valides ds lors quun tudiant obtient une moyenne gnrale gale ou
suprieure 10/20 dans lUE. Chaque UE valide permet dacqurir le nombre
dECTS correspondant.

Article 1.6. Les UE valides sont capitalisables sans limitation de dure dans le temps.

Article 1.7. Les UE se compensent au sein de chaque semestre selon les modalits suivantes :
Un tudiant qui obtient une moyenne gnrale compense entre les diffrentes UE
du semestre, gale ou suprieure 10/20 compte tenu des coefficients affects
chaque UE, valide le semestre, et obtient le nombre dECTS correspondant (soit 30
ECTS).
Article 1.8. LUE supplmentaire stage volontaire accorde des crdits ECTS sans aucune
possibilit de se substituer aux autres UE, ni de compenser une ou plusieurs autres
UE de la maquette du diplme.

Article 1.9. Les semestres se compensent au sein dune mme anne selon les modalits
suivantes :
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Un tudiant qui obtient une moyenne gnrale compense entre les deux semestres,
gale ou suprieure 10/20, valide lanne, et obtient le nombre dECTS
correspondant (soit 60 ECTS).
Ce dispositif sapplique chacune des trois annes de licence lissue de la
deuxime session.

Article 1.10. Ltudiant nayant pas valid son anne mais ayant valid un semestre est autoris
sinscrire dans lanne immdiatement suprieure.
En toutes hypothses, ltudiant doit imprativement se rinscrire dans le semestre
manquant de lanne non valide.

Article 1.11. Lorsquun tudiant est inscrit simultanment dans deux semestres, la Facult de
droit, de sciences politiques et de gestion ne saurait lui garantir la pleine
compatibilit des horaires relativement aux enseignements de ces deux semestres.
Cependant, la Facult garantit ltudiant de pouvoir passer toutes les preuves
auxquelles il se prsente au titre de ces deux semestres.

Article 1.12. En cas dabsence une preuve de contrle terminal, ltudiant est dclar
dfaillant. En cas dabsence une preuve de contrle continu, ltudiant obtient la
note de 0/20.

Article 1.13. La russite au diplme de Licence repose sur la validation de chacun des semestres
la composant ou dfaut sur la validation (par compensation) de chacune des
annes la composant.

Article 1.14. Un tudiant ne peut tre admis en master sil na pas valid la licence.

2. MODALITES DEXAMEN

Article 2.1. Les units denseignement fondamentales des semestres 1 et 2 comportant des
matires avec travaux dirigs (TD) font lobjet dun contrle continu et dun contrle
terminal dune dure dune heure trente.
Les units denseignement fondamentales des semestres 3 5 comportant des
matires avec travaux dirigs (TD) font lobjet dun contrle continu et dun contrle
terminal dune dure de trois heures.
La note de chaque UE est compose de la moyenne des notes de contrle continu
obtenues par ltudiant dans chaque matire et des notes de contrle terminal. Les
notes de contrle terminal valent pour 50 % de la note de lUE.

Article 2.2. Les units denseignement de langues (UE Langues) font lobjet dun contrle
continu, l'exception de l'UEL4, l'issue de laquelle les tudiants passent le CLES2.
Le rsultat obtenu au CLES2 vaudra note de langue pour le S4.
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Les units denseignement MPP, Informatique 1 et Informatique 2 font lobjet dun

contrle continu.
Dans lunit denseignement Informatique 3, lenseignement Informatique de gestion
2 fait lobjet dun contrle continu ; la note obtenue au C2i vaut note de
Prparation au certificat informatique et internet .
Dans lunit denseignement dOuverture 4, lenseignement Module dinitiation aux
stages (MIS) fait lobjet dun contrle continu.

Article 2.3. Toutes les matires des autres units denseignement font lobjet dun contrle
terminal crit dune dure dune heure.

Article 2.4. Dans lUE Stage, le stage donne lieu une valuation en entreprise et un rapport
de stage qui fait lobjet dune soutenance.
La note de lUE stage est compose de la moyenne pondre de ces 2 notes.
Lvaluation en entreprise reprsente 25 % de la note de lUE. Le rapport de stage
reprsente 75 % de la note de lUE.
En cas de risque dinterruption du stage, ltudiant doit imprativement contacter son
tuteur pdagogique.
Ce dernier, en accord avec lquipe pdagogique, et le cas chant aprs avis du
matre de stage, se prononce sur linterruption du stage et tudie la modalit de
validation alternative la plus adquate.

Article 2.5. Session de rattrapage

La session de rattrapage concerne tout tudiant nayant pas valid son semestre
lissue de la premire session.
Au cours de cette session, ltudiant est convoqu aux preuves dont les notes sont
infrieures 10/20 dans les UE non valides, y compris la langue et linformatique
de gestion 1 et 3.
Les autres notes de travaux dirigs ainsi que la note du projet professionnel, la note
du module dinitiation aux stages et les notes de stage (rapport et valuation) sont
conserves.
Les notes gales ou suprieures 10/20 dans une UE non valide, obtenues en
premire session, sont reportes pour la seule session de rattrapage, sans
possibilit de renonciation.
Labsence une preuve entrane la dfaillance.

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DOYEN :
Professeur Jeanne-Marie TUFFERY-ANDRIEU
Doyen de la Facult de Droit, de Sciences Politiques et de Gestion
droit-doyen@unistra.fr
Le Doyen est assist par une quipe de Vice-Doyens et de Chargs de mission,
qui tiennent des permanences rgulires au bureau 115.
Les tudiants sont invits consulter rgulirement les informations qui leur sont ddies sur le panneau
daffichage du bureau 115 1er tage de la facult.

VICE-DOYENS :
Peggy DUCOULOMBIER
Responsable Masters Droit
droit-vdmasterdroit@unistra.fr
Patrice HILT
Responsable des Relations Publiques et de lInsertion Professionnelle
patrice.hilt@unistra.fr
Jean LAPOUSTERLE
Responsable des Relations Internationales
lapousterle@unistra.fr
Etienne MULLER
Responsable Licences Droit
droit-vdlicencedroit@unistra.fr
Bruno TRESCHER
Responsable Filire AES
droit-vdaes@unistra.fr

CHARGES DE MISSION :
Catherine BIERENT
En charge de la Filire AES
droit-vdaes@unistra.fr
Bndicte GIRARD
En charge de la Licence Droit
droit-vdlicencedroit@unistra.fr

Secrtariat du Dcanat : 1er tage Bureau 113

Florence BELLER
( 03 68 85 82 45 Fax : 03 68 85 85 82 - droit-doyen@unistra.fr
Horaires douverture : lundi et jeudi : 14h-16h
mardi et vendredi : 9h-11h30
28

Filire

AES

Anne

Amphithtre

Rfrent

Courriel

1re anne

Christel SIMLER

christel.simler@unistra.fr

2me anne

Ren KAHN

rkahn@unistra.fr

3me anne

Anne-Marie BOUCON

annemarie.boucon@unistra.fr

MISSIONS :
Changement dhoraire de travaux dirigs sans permutation suite une demande
motive assortie de pices justificatives
Signature des conventions de stage
Conseil dorientation : choix des matires et projet professionnel
Pour toute autre question, ltudiant sadressera au vice-doyen ou charg de mission
comptent.
Toute demande devra tre :
- formule IMPERATIVEMENT par COURRIER ECRIT et
- MOTIVEE et ACCOMPAGNEE des pices justificatives, le cas chant.

Langue

Rfrent

Courriel

Pascal DEBOUT

debout@unistra.fr

Jonas-Paul STEFFEN

jonas.steffen@unistra.fr

ALLEMAND

Patricia KRAUTH

patricia.krauth@unistra.fr

ESPAGNOL

Brigitte DUPLATRE-DEBES

b.duplatredebes@unistra.fr

ANGLAIS

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1. Service de la scolarit et des bourses

Facult de Droit - RDC - Bureau n 8 - ( 03 68 85 88 29
Horaires douverture :
tous les matins de 9h 11h30 + le lundi de 14h 15h30
Courriel du service : droit-scolarite@unistra.fr
2. Service des Licences Travaux dirigs et examens
Facult de Droit - RDC - Bureaux n 2, 3 et 3bis - ( 03 68 85 88 28
Horaires douverture :
tous les jours de 09h00 11h00 + le mardi de 14h00 16h00
Courriel : droit-licence@unistra.fr
3. Service des relations internationales
Facult de Droit - 1er tage Bureau n 123 - ( 03 68 85 88 24
Horaires douverture : tous les jours de 9h 11h30 et 13h30 16h30
Courriel : droit-erasmus@unistra.fr

(sauf mercredi aprs-midi)

4. Service de la Vie Universitaire (SVU)

Horaires douverture : lundi, mardi et jeudi : 9h-12h et 13h30-17h15 vendredi : 9h-12h et
13h30-16h ferm le mercredi
Le Patio - Btiment 1 - RDC - 22 rue Ren Descartes 67084 STRASBOURG Cedex
( 03 68 85 63 73 Courriel : svu@unistra.fr site web : http://svu.unistra.fr
5. Mission Handicap
Courriel : svu-handicap@unistra.fr - ( 03 68 85 63 69 / 03 68 85 65 47 (Mmes horaires SVU)
6. Vie pratique, logement
Consultez le Guide Ulysse et rendez-vous lAgora de ltudiant (Btiment le Platane)
( 03 68 85 60 10
LAgora de rentre permet aux tudiants daccomplir toutes leurs dmarches pratiques
(rechercher un logement, tablir sa carte de restaurant universitaire, etc) sans avoir se
dplacer travers la ville d'un service l'autre.
7. Assistante sociale
Mme Simone WERLING, assistante sociale, assure des permanences la Facult le mardi
de 9h 12h30, le mercredi de 9h 11h30 et le jeudi de 14h 16h30.
Bureau situ ct de l'amphi Eisenmann - ( 03 68 85 88 32 - Secrtariat du Service
Social : ( 03 88 21 28 48 - Courriel : Simone.Werling@crous.u-strasbg.fr
8. Club AES
Aide aux tudiants et promotion de la vie tudiante Courriel : contact@clubaes.org
9. Bibliothques
- Bibliothques et salles de travail de la Facult - 2me tage - ( 03 68 85 80 20
- Bibliothque Huet-Weiller (U2/U3) - 4 rue Ren Descartes - ( 03 68 85 85 85
- Bibliothque du P.E.G.E. - 61 avenue de la Fort Noire - ( 03 68 85 22 23
30

31

Espace Avenir | orientation - stage - emploi

Espace Avenir, service daide lorientation et linsertion professionnelle, est le service de
lUniversit de Strasbourg ddi laccompagnement des choix dtudes, des recherches de
stage et demploi.
Une quipe de conseillers est disponible pour rpondre aux demandes des tudiants, dans le
domaine de lorientation et de linsertion professionnelle. Espace Avenir propose des ateliers
thmatiques pour faciliter la construction du projet, rechercher un stage, un emploi, etc.

VNEMENTS ET RENCONTRES
Espace Avenir, en collaboration avec les composantes, organise tout au long de lanne des
forums, tables rondes, rencontres avec des professionnels et des responsables de formation.
Voir le calendrier 2015-2016 dEspace Avenir.

RESSOURCES DOCUMENTAIRES SPCIALISES

Espace Avenir met disposition une documentation multi-supports slectionne et enrichie
quotidiennement : ouvrages, brochures, enqutes, plaquettes de formation, annuaires
professionnels, revues spcialises, articles de presse ou encore contenus multimdias (sites
web, vidos, logiciels).
Le catalogue documentaire est consultable en ligne : http://docavenir.unistra.fr

STAGE / EMPLOI
Pour trouver de nombreuses offres de stage et demploi, consultez lENT, rubrique Vie
tudiante
(Les conventions de stage sont tablies par les scolarits ou le bureau des stages des
composantes.)
Horaires douverture :
du lundi au jeudi de 10h 12h et de 13h 17h
le vendredi de 14h 17h
Espace Avenir | orientation - stage - emploi
Nouveau Patio (Boussole p. VI, n72)
20a rue Ren Descartes - 67000 Strasbourg
03 68 85 63 00
espace-avenir@unistra.fr
espace-avenir.unistra.fr
www.facebook.com/espaceavenir.unistra
twitter.com/unistra_avenir

Photographie : B.Braesch - Tous droits rservs

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LE RESEAU ALUMNI
Le rseau Alumni de lUniversit de Strasbourg rassemble les diplms,
doctorants et personnels de lUniversit de Strasbourg et des trois
anciennes universits Louis Pasteur, Marc Bloch et Robert Schuman.
Cr en 2012, son principe fondateur est de renforcer et de rendre
concrte la solidarit entre les gnrations afin de favoriser notamment
lemploi des jeunes diplms. Ce rseau vocation internationale est
dsormais ouvert aux tudiants dans le cadre du programme de
parrainage.

Le programme de parrainage : une aide concrte aux tudiants

Lanc en novembre 2013, le programme de parrainage du rseau Alumni a
pour principal objectif daider les tudiant(e)s de lUnistra dans diffrents
domaines en leur permettant de bnficier de conseils, de contacts et
dinvitations. Son principe est simple : mettre en relation, durant une priode
de 6 ou 12 mois renouvelable, deux tudiants pour les sections adaptation
la vie universitaire et conseil en formation , et un membre du rseau
Alumni avec un tudiant pour les sections insertion professionnelle
et cration dentreprise .
Etre parrain ou parrainer vous intresse ? Rendez-vous
sur http://alumni.unistra.fr, activez votre espace membre en entrant vos
identifiants ENT (inscription droite), puis dclarez votre souhait dtre
filleul(e)
ou
parrain/marraine
en
cliquant
sur
la
fonction
parrainage de votre espace.
Laccs au rseau Alumni ainsi quau parrainage est gratuit.

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Inscription annuelle aux Travaux Dirigs et examens

Du 1er au 9 septembre 2016
De 8h30 12h et de 13h 16h
Service des Licences Bureau n 3 (RDC)

Premier semestre
Semaine daccueil Licence 1re anne ............
Dbut des cours ..............................................
Dbut des Travaux Dirigs ..............................
Vacances de la Toussaint ...............................
Fin des cours ..................................................
Fin des Travaux Dirigs ..................................
Examens du 1er semestre ...............................
Vacances de Nol ...........................................

1er septembre 2016

05 septembre 2016
03 octobre 2016
24 octobre 29 octobre 2016
26 novembre 2016
10 dcembre 2016
12 dcembre 17 dcembre 2016
02 janvier 07 janvier 2017
19 dcembre 2016 01 janvier 2017

Deuxime semestre
Dbut des cours ..............................................
Dbut des Travaux Dirigs .............................
Vacances dhiver ............................................
Fin des cours ..................................................
Fin des Travaux Dirigs ..................................
Examens du 2me semestre ..............................
Vacances de Pques ......................................

09 janvier 2017
30 janvier 2017
20 fvrier 25 fvrier 2017
01 avril 2017
08 avril 2017
10 avril 13 avril 2017
24 avril 29 avril 2017
17 avril 22 avril 2017

Session de rattrapage .....................................

06 juin 01 juillet 2017

Les emplois du temps et le calendrier de l'anne universitaire sont disponibles

sur lEnvironnement numrique de travail (ENT)
Adresse postale :
Facult de Droit, de Sciences Politiques et de Gestion
1 Place dAthnes BP 66
67045 STRASBOURG CEDEX
Conception et impression : Facult de Droit, de Sciences Politiques et de Gestion Juillet 2016
Universit de Strasbourg

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