OUTILS ET SERVICES

Passeport
Orientation/Formation

Quest-ce que le Passeport

Orientation/Formation ?
Le passeport Orientation/Formation est un document qui vous permet de faire le point
sur vos comptences et votre projet professionnel. Cest un outil personnel que vous
compltez vous-mme au moyen de ce guide.
Si vous le souhaitez, vous pouvez travailler sur ce passeport avec laide dun conseiller
Ple emploi dans le cadre de latelier Identifier ses atouts et comptences .
Quel est lobjectif du passeport ?

Identifier et recenser vos connaissances, comptences et aptitudes professionnelles, acquises pendant votre parcours

Faire merger vos centres dintrts, valeurs, qualits et contraintes personnelles

Reprer les mtiers qui vous intressent

Elaborer un projet professionnel en lien avec vos comptences et aspirations

Btir votre stratgie de recherche demploi

Favoriser votre mobilit professionnelle

Vous pouvez enrichir votre passeport Orientation/Formation tout au long de votre parcours professionnel et y
conserver vos entretiens professionnels, bilan de comptences, formations, stages, expriences professionnelles ou
bnvoles

Les pages suivantes vont vous servir de guide pour

remplir les diffrentes fiches de votre passeport...

GUIDE

Votre exprience :
les moments cls de votre carrire
Vous avez exerc plusieurs mtiers ou activits extraprofessionnelles ? Certaines expriences vous ont plu, dautres
moins ? Il est important de recenser ces moments cls afin didentifier les caractristiques que vous voulez
retrouver dans votre futur emploi.

Votre exprience (Professionnelle et extra-professionnelle)

Pour retrouver et dcrire ces moments cls, quelques conseils :
Expliquez la situation (contexte, circonstances,)
Prsentez lobjectif
Dcrivez votre rle
Listez les tches effectues (verbes daction)
Prsentez vos rsultats

Retrouvez
la fiche 1
complter,
en page 9.

Quelques exemples de verbes daction pouvant tre utiliss :


Dcorer

Porter

Coordonner

Enseigner, former Assembler

Assister

Agencer

Transporter

Commander

Rdiger

Monter

Secourir

Construire

Nettoyer

Manager

Calculer

Fabriquer

Soigner

Dmolir

Concevoir

Conduire

Planifier

Faonner

Contrler

Creuser

Dvelopper

Naviguer

Classer

Couper

Appliquer (une rgle,

Extraire

Mesurer

Cuisiner

Informer

Usiner

une procdure)

Poser

crire

Cultiver

Questionner

Imprimer

Surveiller (un lieu)

Installer

Composer

Labourer

Conseiller

Appliquer (des produits) Surveiller (une machine)

Quels ont t vos choix professionnels

Lors de votre vie professionnelle, vous avez pris des dcisions,
fait des choix volontaires ou par dfaut qui ont pu avoir des
consquences positives ou ngatives. Revenez sur ces choix
de carrire en vous posant quelques questions :

Quel tait votre choix ?

Quelles taient les diffrentes options ?

Quest-ce qui vous a principalement motiv ?

Quelles taient vos contraintes ? Comment vous

tes vous adapt ?

5 Aujourdhui,

partir de votre exprience, quelles autres

informations vous paraissent utiles pour prendre une
future dcision ?

Retrouvez
la fiche 2
complter,
en page 10.

GUIDE

Vos comptences
Aprs ltude des moments cls de votre vie professionnelle, il faut maintenant tablir la liste des
comptences acquises pour mieux les valoriser. Essayez dtre le plus prcis possible dans votre inventaire !

Quelques dfinitions pour mieux comprendre :

U
 ne comptence est constitue de connaissances thoriques, de savoir faire pratiques mis en uvre
et maitriss. Exemple : la comptence savoir faire du pain exige de connatre la recette (connaissances
thoriques), davoir acquis le tour de main pour ptrir la pte (savoir faire pratique) et de ne pas ignorer que la
mto influence le temps de la leve (exprience).
U
 ne comptence technique, cest la matrise dune expertise, dune mthode ou de machines spcifiques
caractre technique acquise dans un domaine spcialis. Cette expertise se fonde sur des connaissances techniques
thoriques, pratiques et sur lexprience. Exemples : raliser un bilan comptable, dposer un moteur, faire une
dclaration en douane, effectuer la paie...
U
 ne comptence sociale, cest tre capable de communiquer et dinteragir dune faon positive avec son entourage
(relations de travail, famille...)
U
 ne comptence transverse peut tre utilise quel que soit le secteur dactivit ou le mtier. Exemples : capacit
travailler en groupe, respect des dlais

Quelques exemples de comptences existantes :

C
 omptences Techniques
(noncer les savoir-faire du
domaine professionnel concern)
mcanique
lectricit
btiment gros uvre
transport logistique
secrtariat, comptabilit
...

C
 omptences Sociales
ngocier
argumenter
travailler en quipe
grer les situations difficiles
persuader
...

Retrouvez
la fiche 3
complter,
en page 11.

C
 omptences Transverses
tre autonome
persvrer
avoir confiance en soi
tre ouvert aux expriences
...

Vos formations
Aprs avoir dtaill vos expriences et vos comptences, faites un
inventaire des formations (scolaires, suprieures, continue) dont vous
avez bnfici. Cette tape supplmentaire va venir complter la liste
de vos connaissances et comptences mais galement, vous aider
identifier certaines formations futures.

Retrouvez
la fiche 4
complter,
en page 12.

GUIDE

Vos intrts et valeurs

On fait souvent mieux ce que lon aime faire. Pour effectuer un choix dorientation professionnelle qui
corresponde vos aspirations, il est essentiel de bien identifier vos centres dintrt et vos valeurs de travail...

Quels sont vos centres dintrts ?

Recensez vos centres dintrt est utile pour reprer les mtiers ou les secteurs dactivit qui peuvent vous
correspondre, ainsi que votre futur environnement professionnel.
f abriquer ou rparer des objets
b ouger, tre lextrieur
d velopper ma crativit
 tre lcoute de mes motions
r echercher des solutions esthtiques
 tre utile aux autres
p rendre des risques
d iriger, commander

p rendre des initiatives

a ppliquer des rgles
r especter les normes
f aire des recherches
 tre dans le concret
d velopper ma crativit
t ravailler avec des gens

Quelles sont vos valeurs ?

Quest ce qui compte le plus pour vous parmi les propositions suivantes ? Choisissez 3 ou 4 valeurs significatives
pour vous et hirarchisez-les :
S tatut (vouloir que mes qualits soient reconnues, tre
populaire, tre estim par les autres)
Pouvoir (prestige, influence, reconnaissance sociale)
Risque, stimulation (relever des dfis, surmonter des
difficults...)
Libert, indpendance (crativit, tre autonome,
indpendant et me distinguer des autres, choix de ses
propres buts, tre matre de mon emploi du temps....)

Aide aux autres, solidarit (protection des autres,

amlioration du bien tre des personnes, soin aux
autres)
Scurit (scurit, stabilit pour la socit, pour les
individus)
Comptition (faire quelque chose dexcitant,
daudacieux o la concurrence est forte)
Rmunration (avoir un revenu lev)

Votre environnement de travail

Dans votre environnement professionnel voulez-vous voluer ?

Retrouvez
la fiche 5
complter,
en page 13.

GUIDE

Votre projet professionnel

Un passeport Orientation/Formation sarrte gnralement ici : la mise en valeur de votre parcours
et de vos caractristiques personnelles. Si vous recherchez le mme emploi que celui que vous occupiez
prcdemment, lessentiel est fait !
En revanche, si vous souhaitez vous orienter vers un nouveau mtier, le passeport Orientation/Formation
de Ple emploi peut vous aider travailler votre projet en vous guidant dans le plan daction mettre en uvre.

Votre projet professionnel

Vous souhaitez voluer vers un autre mtier ? Dcrivez laide du tableau prsent dans votre passeport la ou les pistes
professionnelles que vous avez choisies. Cela vous aidera prendre en compte toutes les caractristiques de ces pistes
afin de dfinir lobjectif professionnel le plus pertinent pour vous.

Votre plan daction

Pour atteindre votre objectif professionnel, vous allez devoir
laborer un plan daction et noter les diffrentes tapes qui
vous attendent. Inscrivez-les dans le tableau prsent dans votre
passeport.

Retrouvez
la fiche 6
complter,
en page 14.

Bien connatre les mtiers, les conditions de travail et le march du travail

Avant de vous engager dans un mtier ou un secteur dactivit, il est important de vous informer sur :
- les opportunits du march du travail
- le ou les emplois identifis (la localisation des emplois, lvolution des offres)
- les salaires pratiqus,
- les conditions daccs lemploi (critres de recrutement)
- les conditions dexercice des mtiers.
- les conditions de travail, au regard de vos contraintes personnelles : familiales, mobilit, sant,
Pensez consulter le guide pratique Bien choisir son futur mtier disponible dans votre agence Ple emploi
ou sur : www.pole-emploi.fr/candidat/la-reconversion-professionnelle

GUIDE

Votre projet de formation

Pour mener bien votre projet professionnel, vous devrez
peut-tre suivre une ou plusieurs formations.
Le guide pratique Une formation, pourquoi ? comment?
dtaille les prcautions et les possibilits de formation
ouvertes aux demandeurs demploi (et aux actifs). Lisez-le
attentivement et synthtisez dans votre passeport ce qui
vous semble tre votre besoin.
Vous pourrez ensuite en parler votre conseiller.

Retrouvez
la fiche 7
complter,
en page 15.

Passeport
Les fiches de votre Passeport
A laide des pages prcdentes, compltez les diffrentes rubriques de votre passeport
Orientation/Formation.


Fiche
1 - Votre exprience : les moments cls de votre carrire


Fiche
2 - Vos choix professionnels

10


Fiche
3 - Vos comptences

11


Fiche
4 - Vos formations

12


Fiche
5 - Vos centres dintrts et valeurs de travail

13


Fiche
6 - Votre projet professionnel

14


Fiche
7 - Votre projet de formation

15

Passeport

FICHE 1
Votre exprience : les moments cls de votre carrire
Notez ici les diffrents moments cls de votre carrire professionnelle
Contexte (entreprise, association, ...) :
Intitul du poste :

de :
:

Objectifs

Ce que vous
avez fait

Ce que vous avez

obtenu comme rsultat

Ce que vous
en avez retenu

Les comptences
mises en uvre

Contexte (entreprise, association, ...) :

Intitul du poste :

de :
:

Objectifs

Ce que vous
avez fait

Ce que vous avez

obtenu comme rsultat

Ce que vous
en avez retenu

Les comptences
mises en uvre

FICHE 2
Vos choix professionnels
Les moments cls : zoom sur vos choix de carrire .

Quel tait votre choix ?

Quelles taient les diffrentes options ?

Quest ce qui vous a motiv principalement ?

Quelles taient vos contraintes ? Comment vous tes vous adapt ?

5 A
 ujourdhui,

partir de votre exprience, quelles informations complmentaires vous apparaissent

utiles pour guider une future dcision ?

10

FICHE 3
Vos comptences
Les comptences que vous voudriez retrouver dans votre futur emploi au regard de votre projet professionnel
et/ou de votre recherche demploi

Comptences techniques

Comptences Sociales

Comptences transverses

11

FICHE 4
Vos formations
Quelles sont les formations que vous avez effectues ?
Titre / Objet de la formation
ou stage/s suivi/s
Prcisez formations scolaires,
universitaires, continues...

12

Dates et noms
des tablissements
frquents

Le cas
chant :
diplme /
Validation

Descriptif
(prcisez : principales
matires / comptences
acquises)

Savoirs et comptences
que jaimerais retrouver

FICHE 5
Vos centres dintrts et valeurs de travail
Notez vos centres dintrts
1.

2.

3.

4.

Par ordre dimportance, notez les valeurs de travail auxquelles vous tenez
1.

2.

3.

4.

Dans quel type denvironnement professionnel souhaitez-vous travailler ?

Taille de lentreprise :
Son secteur dactivit :
Le mode de rmunration :
Le travail exerc principalement en collectif / en individuel :
Pouvoir voluer, se former, dvelopper ses comptences :
Le type dhoraire (fixe, variable) :
Lorganisation des tches (varies, programmes.) :
tre mobile gographiquement :
Avoir des responsabilits :
Le statut dans lentreprise :
Le type de contrat (CDD, CDI, intrim...) :

13

FICHE 6
Votre projet professionnel
Piste professionnelle envisage :
Mes centres dintrts, valeurs, souhaits :

Les atouts que vous possdez pour atteindre votre objectif :

(activits / formation)

Ceux que vous devez acqurir :

Les dbouchs prvisibles sur le march du travail :

Mes contraintes personnelles :

Votre plan daction

Description des diffrentes
tapes / dmarches /
actions raliser / Priorits

14

Suivi des diffrentes tapes

chances

Points de vigilance

Ralise
oui / non

Si non ralise actions

correctives entreprendre

FICHE 7
Votre projet de formation
Notez ici les formations qui pourraient vous tre utiles dans votre projet

Formation N

, la date du :

Intitul de la formation
Nom de lorganisme de formation :

Modalits de validation de la formation

r Diplme

r Attestation de fin de stage

Conditions de la formation
Lieu de la formation :
Dure :

Conditions requises pour suivre la formation

Date de retrait
et de dpt
Niveau requis :
Contenu des preuves de recrutement :

de dossier

Financements (rapprochez-vous de votre conseiller rfrent)

Formation N

, la date du :

Intitul de la formation
Nom de lorganisme de formation :

Modalits de validation de la formation

r Diplme

r Attestation de fin de stage

Conditions de la formation
Lieu de la formation :
Dure :

Conditions requises pour suivre la formation

Date de retrait
et de dpt
Niveau requis :
Contenu des preuves de recrutement :

de dossier

Financements (rapprochez-vous de votre conseiller rfrent)

15

 Ple emploi : www.pole-emploi.fr

Onisep : www.onisep.fr
Commission nationale de la certification professionnelle : www.cncp.gouv.fr
Les sites officiels de lEtat : www.service-public.fr
Ministre du travail : www.travail-emploi-sante.gouv.fr
Le portail de lorientation pour tous : www.orientation-pour-tous.fr
Vous pouvez galement aller visiter les sites du rseau Carif-Oref, les annuaires
des formations professionnelles et les sites des diffrents organismes de formation.

www.pole-emploi.fr
Fvrier 2012

16

Ple emploi 2012 Toute reproduction partielle ou totale de la prsente publication est strictement interdite sans lautorisation expresse de Ple emploi Direction de la communication de Ple emploi Rf. n 894 Illustrateur : Cyrillle Berger.

Organismes et sites internet utiles :