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BP 64 86
Nouakchott Mauritanie
Tel : 00 222 524 24 13
Site : www.sospair.org
E Mail : sospe@sospair.org
RAPPORT Final
SITES Nema
Priode couverte : Novembre 2009 Avril 2010
Rdig par :
Prsent par :
Diop Mohamed : coordinateur regional
Khalifa Ould Mohamed Vall: coordinateur local
Nafah Ould Gotel Ould El Boukhary : coordinateur asitant
Mohamed Ali Ould Bilal : formateur
Sy Djibril : coordinateur executif
Page 1
Oualata
Nema
Bassiknou
Amourj
Timbedra
Djiguenni
Page 2
Sommaire
Page
I. Prsentation et contexte gnral de la Wilaya
12
17
20
22
25
26
28
30
Page 3
I.
La willaya du Hodh Echarghi est situe entre les 16e et 17e de latitudes Nord et les 7e
et 8e de longitude Ouest, elle est place au Sud-est de la Mauritanie. Elle stend sur
une superficie de 182 700 km, soit 17,7% de ltendue totale du territoire national (1
030 700 km).
Elle est limite au Nord-Ouest par les wilayas du Tagant et de lAdrar, au Sud-est par
le Mali et lOuest par la wilaya du Hodh El Gharbi. Elle est 1200 km de
Nouakchott, capitale de la Mauritanie.
La Wilaya regroupe trente (30) communes rparties entre
six (6) moughataa qui sont Amourj, Bassiknou, Djiguenni, Nma, Oualata et
Timbedra. Elle compte galement quatre (4) arrondissements : Adel Bagrou,
Bousteilla, Fassale et Aoueinat Ezbel.
La population de la wilaya, qui tait de 281600 habitants en 2000, est estime 336
857 habitants en 2007, soit une densit de 1,8 habitant/km2 (contre 1,5 h/km2 en
2000).
Les activits des populations sont le plus souvent llevage et lagriculture, en plus
dun change commercial avec le Mali, pays voisin.
La wilaya dtient deux villes historiques : Oualata et Koumbi-Saleh.
La plupart de la population jeune quitte lcole cause des conditions difficiles de
vie, mais aussi au manque des tablissements scolaires dans la wilaya.
Elle est parmi les wilayas les plus exposes la violence entre les diffrentes
couches sociales, et dautres antcdents lies a lanalphabtisme, les effets de
lancienne dictature et aussi lesclavagisme.
Tous ces indicateurs on
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est un hritage quil ont obtenu de leurs anctres. Mme dans le dcoupage des
quartiers ceci est clairement visible, la stigmatisation est de mise
II.
III.
20 participants dont lge varie entre 20 et 40 ans, le groupe est constitu de neuf (9)
filles et de onze (11) garons, tous des arabisants, venant des Mahadras (coles
coraniques), ONGs, lves, des jeunes actifs et des communes. Entre ces
20personnes, trois venant de la moughataa de Timbedra.
Objectifs de la formation
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Rsultats attendus
Thmes dvelopps
Mthodologie
Lexpos a dmarr par des questions aux participants relatives au sujet abord. Les
formateurs ont cout attentivement les diffrentes questions et ont rpondu comme
il se doit dans une session de formation ensuite ils ont procd la projection du
sujet sur le mur. Eux Dans cette session de formation, les jeux de rle ont pris le
temps ncessaire, ce qui a favoris une bonne comprhension des sujets.
Enfin les techniques de communication utilises dans la formation sont : les
questions rponse, discussion, fiches pour le jeu risque, les travaux de groupe, les
jeux de rle etc.
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Et les Supports utiliss sont : Flipchart, marqueurs, fiche dvaluation, prt test et
post test, ordinateur portable et projecteur data show.
Droulement de latelier
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Le rle des groupes arms dans des pays comme lIrak, la Palestine et
lAfghanistan.
La dfinition du terrorisme.
Lenlvement des trangers dans des pays musulmans, notamment en
Mauritanie
La non-violence
Lvolution des infections sexuellement transmissibles.
Evaluation
La
meilleure Moyenne
note
Gnrale
Prt-Test
04/13
08/13
6,3/13
Post-Test
07/13
12/13
11,16/13
B. La session de formation
Trs
Bien
Bon
1. Prsentation des thmes
Mauv
ais
07/20
12/20
01/20
08/20
03/20
informations
3. Mthodologie
07/20
10/20
03/20
4. Relation
06/20
11/20
03/20
5. Prparation
07/20
08/20
05/20
04/20
07/20
07/20
7. participation
07/20
06/20
07/20
02/20
Page 8
Aspect organisationnel
Bon
Trs Bon
Bien
Pas bon
1. Ponctualit
11/20
07/20
01/20
01/20
2. Repos
07/20
10/20
02/20
01/20
3. Lieux
08/20
06/20
03/20
04/20
4. Le th et la pause
07/20
07/20
04/20
02/20
Quelles sont les propositions que vous jugerez appropries pour l'amlioration de ce genre de
formations?
- Que ce genre de formation sinscrive dans la continuit mais surtout en mettant laccent sur la
sensibilisation et le suivi des forms.
- Les participants demandent beaucoup de temps limam pour sexpliquer mieux.
- Meilleure intgration des professionnels de diffrents domaines de travail (mdecins religieux
Etc.)
- Limportance de l'utilisation de laudio-visuel pour appuyer les informations diffuses dans la
session de formation.
Quelles sont vos observations sur les formateurs ?
- Une bonne mthode dans l'valuation et la conclusion
- Ils taient trs responsables et simples et ils respectent les participants
- Il est souhaitable d'amliorer le niveau des formateurs dans les sciences et lois islamiques
- Ils sont bien duqus et souriants
Remarques
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Les problmes rencontrs dans la gestion de la formation ne sont pas nombreux, mais
nous en avons retenu les suivants :
manger
(boissons, Sandwichs .... etc.) cause dautres participants qui en prennent le double
Dans l'une des runions dvaluation o nous discutons de toutes les remarques et
suggestions, ensemble nous avons dcid que le charg de la logistique lui-mme se
charge de la distribution de la pause aux
les causes
Solution
la solution a t dmocratique, nous avons procd un vote, la majorit
tait pour les surnoms mais le professeur a dcid de toujours garder son
propre nom.
Recommandations
Page 10
Conclusion
Nous considrons que la premire session de formation a atteint ses objectifs, parce
que durant les jours de formation il y a eu un esprit dintrt face aux thmes
dvelopps de la part des participants.
Tout cela a suscit une certaine forme de courage aux formateurs et leur a permis de
donner le maximum dinformations sur les sujets abords.
Selon les participants, comme SOS P.E. a une grande exprience dans le domaine de
la sensibilisation sur les IST et le VIH-SIDA, les pairs ducateurs doivent donner le
meilleur deux-mmes quant la sensibilisation des jeunes du Hodh Echarghi sur les
dangers de l'extrmisme et du terrorisme.
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IV.
20 participants dont lge varie entre 18 et 46 ans, le groupe est constitu de neuf (9)
filles et de onze (11) garons, tous des arabisants, venant des Mahadras (coles
coraniques), ONGs, lves, des jeunes actifs et des communes. Parmi ces
20participants, six (6) viennent des moughataas de Oualata et dAmourj
Objectifs de la formation
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Evaluation
C. Les Connaissances des participants
Rsultats
La plus
La meilleure
mauvaise Note
Note
Moyenne Gnrale
Prt-Test
04/13
07/13
06/13
Post-Test
06/13
12/13
10/13
D. La Session de formation
Trs Bon
Bien
Pas
bon
05/20
11/20
9. Le niveau de partage
07/20
07/20
02/20
10. Mthodologie
02/20
13/20
01/20
11. Relation
03/20
13/20
12. Prparation
04/20
12/20
13. Comprhension
09/20
04/20
03/20
14. participation
08/20
03/20
05/20
Aspect organisationnel
Bon
Trs Bon
Bien
5. Heure
04/20
10/20
02/20
6. Repos
04/20
11/20
01/20
7. Lieux
05/20
11/20
8. Le th et la
04/20
09/20
Pas bon
03/20
pose
Page 13
sympas dans la cration, le comportement et le dvouement dans le travail qui leur est
assign
Remarques
Des formateurs:
Des participants :
La session de formation tait bonne mais manquait de possibilits pour atteindre ses objectifs
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Aprs l'arrt de la session de formation de quelques minutes, des policiers sur ordre
du commissaire de police nous ont amen(le formateur et le coordinateur) avec nos
ordinateurs au commissariat pour la vrification du matriel et pour interrogatoire.
Aprs avoir vrifi tout le matriel et cout certaines rponses aux questions
poses, un colonel de la garde qui est lui-mme ingnieur en informatique sest
prsent au commissariat pour r vrification de notre matriel informatique. Il
disposait dun logiciel qui peut dtecter tous les fichiers qui sont ouverts dans le
dispositif, mme aprs suppression.
Apres stre assur que le matriel informatique ne comportait aucun fichier ou
document suspect. La police est venue aprs rcuprer les participants pour enqute
sur le contenu de la session de formation, sur ce quils on reu comme information
durant ces jours.
Aprs leur retour, le formateur leur a demand sur quoi portaient les questions de la
police ils ont rpondu que le commissaire sest isol avec deux participants et que
ces derniers lui auraient dit que lorganisme tait financ par l'tat isralien entre
autres.
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nous avons dcouvert quils taient des agents de la police dailleurs lun deux
nous avait une fois demand de signer le procs-verbal de lenqute tabli par la
police
Dans cette enqute jai rpondu beaucoup de questions concernant le contenu de
la formation et quelques exemples des modes daction de la non violence et
concernant aussi les supports pdagogiques utiliss dans la session de formation
En conclusion ont peu dire que la deuxime formation t trs ennuyante et
embtante.
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V.
Rsultats attendus
Responsabiliser les jeunes, leaders communautaires et religieux contre le
danger du terrorisme et de lextrmisme.
Enfin slectionner un groupe de pairs ducateurs capable de sensibiliser sur
la paix, la tolrance et la non violence.
Mthodologie
Lexpos dmarre par des questions pertinentes aux participants lies au sujet
abord.
Les formateurs coutent attentivement des diffrents questions et rpondent trs
clairement.aux questions poses et ensuite ils projettent le sujet sur le mur, et les
jeux de rle qui ont pris un grand temps de la formation ont facilit la bonne
comprhension des sujets.
Droulement de latelier
Les journes de formation tout comme les sessions prcdentes commenaient de
9H 14H, et elles sont animes par un formateur principal qui vient du sige
SOS.PE de Nouakchott assist par un autre formateur, le coordinateur assistant
membre de lquipe locale du projet et il y a eu la participation de Limam de la
SOS PE/MIST : Projet promotion de la tolrance et la culture de paix
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Page 18
Remarques
o Favoriser davantage les motivations pour les participants.
o Avoir des participants qui ont un niveau de connaissance trs homogne.
o Afin de vulgariser cette exprience sur l'ensemble du territoire national.
o Avoir un travail durable dans le domaine de la promotion de la paix la tolrance et la
non violence.
o Pour prserver la mthodologie de la formation car elle a une action rapide.
Conclusion
Le groupe de la 3me formation est parmi les meilleurs participants des formations
La formation sest droule dans de bonnes conditions dans un climat favorable lchange, et
dans un dynamisme de groupe spcial
Les participants ont montr leurs intrts la formation et aux sujets traits durant la session
de formation
VI.
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Aprs les trois sessions des formations qui ont regroup soixante (60) participants provenant
de diffrentes moughataa de la wilaya, La dernire phase de la formation tait la slection de
20 relais parmi les participants auxquels sera confie la mission de sensibilisation et
mobilisation de la communaut dans la wilaya du Hodh Echargui
Une runion a t tenue le lundi le 15 fvrier au sige entre l'quipe du projet (coordinateur et
son assistant) et le formateur principal de la formation pour choisir vingt(20) relais qui seront
des employs au projet parmi les participants des formations, pour excuter les activits de
sensibilisation sur la tolrance et la promotion de la culture de paix.
La diversit cultuelle
Le respect du genre
Aprs avoir tudi la liste initiale comprenant trente (30) personnes, vingt(20) ont t choisies
parmi les participants en fonction de ces critres , dont quinze(15) de la ville de Nema et cinq
(5) pour les autres moughataa et ces cinq (5) personnes sont des reprsentants du projet
dans ces moughataas , sauf la moughataa de timbedra qui ne disposait pas de participant au
niveau de la formation, ce qui nous a oblig choisir l'un des autres participants pour mener
des activits sachant que sa famille rside dans la ville de Timbedra , ainsi que cinq (5) PE
relais dans une liste d'attente.
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Est ce que votre condition familiale vous permet de travailler avec les ONG ?
Les entretiens individuels nous ont permis d'valuer les personnes sur leurs volonts de
faire toutes les activits qui leurs sont assignes par les conditions de travail et un vux
personnel dassumer toutes les responsabilits, tous les relais ont accept le rglement de
travail et les conditions , sauf une seule personne qui sest excuse en raison de ses
proccupations elle a t remplace par l'une des personnes inscrites sur la liste dattente .
Apres les entretiens personnels avec les relais, les vingt(20) personnes ont t convoques
pour la session de recyclage qui durera deux(2) jours
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VII.
Du 16 au 17 fvrier 2010 une session de recyclage pour vingt(20) pairs ducateurs qui ont t
slectionns pour travailler dans le projet de la tolrance et la promotion de la culture de la
paix, une session de formation pour le but damliorer l'exprience et la capacit de travailler
sur les outils du projet.
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Abdelkadir Diop
Fatimata Moussa BA
NEMA
NEMA
NEMA
NEMA
Tel : 209 87 82
Tel : 201 22 54
Tel : 643 19 02
Tel : 751 77 49
Aicha M. Sidaty
Med O. Yahofdhou
Hawa M.SidAhmed
NEMA
NEMA
NEMA
Biyaya
Tel : 226 09 86
Tel : 220 93 83
Tel : 249 14 41
NEMA
Tel : 267 45 05
Fatimetou M. El Mamy
Fatma M. Isselmou
El Bechir O. Med
Page 23
NEMA
NEMA
NEMA
Lemine
Tel : 679 98 99
Tel : 229 76 59
Tel : 229 61 13
AMOURJ
Tel : 436 39 08
Ahmed O. Abdllahi
Oumar O. Talibe
Mariem M. Abedou
Berira M. Bounene
DJIGHENI
BASIKNOU
NEMA
NEMA
Tel : 767 15 11
Tel : 361 12 31
Tel : 225 91 96
Tel : 249 21 90
Yeslm O. Ahmed
Mariem M. Cheikh
WALATA
Ismaeille
Ghala
SidAhmed
Tel : 407 84 85
NEMA
TIMBEDRA
NEMA
Tel : 200 45 49
Tel : 200 23 06
Tel : 600 58 98
Page 24
Page 25
IX.
Toujours dans le but de consolider les idologies prconises mais aussi dans
le souci de mieux marquer les esprits en ce qui concerne les diffrentes
thmatiques dveloppes par le projet qui constituent le crneau dans lequel
il baigne, une semaine culturelle et sportive a t organise par SOS Pairs
Educateurs en partenariat avec la commune de Nema, la ligue sportive et le
rseau des jeunes du 25 au 28 mars 2010 au stade municipal de la ville de
Nema. Quatre jours durant lesquels des concours de posie populaire arabe
ou hassanya, de chants populaire ducatifs, de rcitation du Saint Coran et
danecdotes le tout couronn par un tournoi de football qui sera remport par
lquipe de la cinquime rgion militaire. Les quipes engages par le projet
se devaient de faire un maximum de mobilisation pour la russite de cet
vnement historique pour la ville de Nema, ainsi donc aucun effort na t
mnag pour arriver ce rsultat.
Dates
Equipes
Scores
25/03/2010
Idara vs Lebraij
1-0
26/30/2010
AS Arme vs El Behga
3-0
27/03/2010
Lebraij vs El Behga
3-1
28/03/2010
AS Arme vs Idara
2-0
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Il est rappeler que toutes les quatre quipes ont t dotes dquipements
sportifs (blousons, des ballons, chaussettes et jeux de maillots) en dehors des
prix qui seront dcerns aux trois premiers la fin de la semaine culturelle et
sportive.
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La quatrime et dernire soire tait consacre la remise des prix aux laurats, elle
a dmarr par un mot du coordinateur local, celui de la maire adjointe et de la
prsentation des laurats qui il a t demand de faires les mmes
prestations qui leur ont permis de gagner, plus de cinq mille personnes(5000)
ont assist a la soire qui a vu la distribution des lots aux vainqueurs en
prsence de diffrentes autorits dont, le commandant de la rgion militaire,
les membres du comit de jury, le prsident de la ligue des sports, le prsident
de Nedwa et de quelques membres du conseil municipal.
Les activits populaires se sont acheves par deux prestations de la Caravane
de lEspoir les 30 et 31 mars 2010, toujours dans lenceinte du stade de Nema
en prsence dune foule enthousiaste et motive venir marquer de sa
prsence cet vnement historique dont pour lcrasante majorit, cest la
premire fois dassister ce genre dactivits, il faut rappeler que la dernire
fois quune semaine culturelle soit organise Nema remonte 1986
beaucoup de jeunes ntaient pas ns en ce moment. On peut dire aisment et
sans risque de se tromper que le projet a crit une trs grande page dhistoire
Nema.
Page 28
X.
projet
Les brochures
La participation des forces arme
La semaine culturelle
Difficults rencontr
La collaboration timide des autorits administratives
Linexistence des moyens de transport dans la ville de Nema (Taxi)
Le niveau bas des participants a la formation
Certains notables de la zone sont trs hostiles au projet
Dfis majeurs
Ltendu de la zone dintervention
Le rependu de lanalphabtisme
Lencrage de lesclavage des pratiques esclavagistes dans la
communaut
Limpotence du pouvoir traditionnel des chefs de tribus
Lisolement des coles coranique dans la brousse
La pauvret
La rapidit et la facilit de la division des rumeurs
Le climat de lintolrance qui rgne entre les diffrents communauts
et tribus
Recommandation
Donner plus de temps a ce genre de projet sur la phase prparatoire
Mieux expliquer le projet aux autorits locale avant de le lanc
Page 29
CONCLUSION GENERALE
Sessions de formation
3 X 2 personnes
20 personnes
Activits culturelles
4 confrences et 2
soires culturelles
4280
58
17100
Entretiens individuels
2500
Causeries
154
5495
28
1820
8420
Nombre de bnficires de la
5600
5800 distribues
Nombre de bracelets
3400 distribues
Brochure Aleg
7500 distribues
1200 distribues
4500 distribues
Donc les chiffres parlent deux-mmes mais la russite de ces activits est
imputer aux grands sacrifices de la part de lquipe locale qui a fait preuve de
beaucoup dhumilit mais surtout de sagesse et de courage pur mener bien toutes
SOS PE/MIST : Projet promotion de la tolrance et la culture de paix
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les responsabilits qui lui taient assignes parce quil nest pas du tout facile de
travailler dans la ville de Nema cause de plusieurs facteurs dont une partie a t
prcite dans ce rapport.
Le projet a t un satisfecit aux yeux mmes de quelques responsables qui ont
remerci SOS Pairs Educateurs et ses partenaires pour la pertinence
des ides
vhicules par le projet mais aussi sur la faon dont il a t excut qui est trs
originale et jusque l jamais vue Nema, la preuve :
Nous regrettons vraiment votre dpart car depuis que nous sommes ns, nous
navons jamais vu a et nous aimerions que vous continuiez encore car nous
avons vraiment besoin de gens comme vous , un jeune garon.
Cest une trs belle initiative quil faut encourager, vu lenclavement de notre
ville, nous vous exhortons prolonger le projet surtout que les thmes quil
aborde sont trs pertinents et dactualit , Docteur Diallo, mdecin-chef
lhpital rgional de Nema.
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