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Mthodologie 5S
Introduction
1 - Dnition des 5S
2 - La mthodologie de mise en place
3 - Les ponits cls d'application
4 - Les domaines concerns
Conclusion
Introduction
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Les 5S est certainement l'un des outils qualit de la Qualit Totale dvelopper en priorit dans les
entreprises. Il s'agit d'une dmarche professionnelle qui ne peut pas s'improviser. Elle a pour objectif des
enjeux conomiques et de progrs permanent. L'une des premires tapes, sinon la premire, doit porter
sur la propret et la bonne organisation des bureaux et des postes de travail dans l'entreprise. Tous les
services de l'entreprise sont concerns, de la prise de la commande l'expdition du produit. Ce serait
une faute de considrer que seuls les ateliers peuvent et doivent pratiquer cette dmarche. La qualit
d'une entreprise est juge par sa clientle travers sa tenue, son allure, la prsentation de son accueil, de
son rseau commercial, de son sige social et de la premire impression qu'elle donne au travers de
l'organisation de ses ateliers.
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5S tire son origine de la premire lettre de chacune des 5 oprations conduire dans cette technique. On
peut les traduire approximativement par :
Cette dmarche base sur un management participatif joue un rle essentiel dans la prvention des
accidents, puisqu' terme, il n'est plus ncessaire de rappeler les rgles de scurit, car on note
naturellement une plus grande ouverture d'esprit vers l'application des consignes.
Nous donc dans une premire partie une dnition des 5S, puis dans une deuxime partie, nous
aborderons la mthodologie de la mise en place des 5S, avant de voir les points cls dapplication dans
une troisime partie, et enn dans une dernire partie, nous aborderons les domaines concerns.
1 - Dnition des 5S
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Au sens propre du terme, ranger signie mettre les choses en ordre rapidement et couvre implicitement
toutes les procdures ncessaires cet effet.
Tant quon utilisera des objets, on aura besoin des les avoir porte de main, ce qui explique que le
rangement doit tre fait chaque jour. On vite ainsi de perdre du temps chercher.
Pouvoir ranger et retrouver en 30 secondes documents et outils usuels est un objectif tout fait possible.
Une fois chaque chose sa place, il faut veiller la propret des lieux. Cest la phase SEISO.
Le dictionnaire donne du verbe nettoyer la signication suivante:
"Rendre net, propre en dbarrassant de tout ce qui ternit ou salit".
Dans le contexte des 5S, cela signie liminer les dchets, les salets, les corps trangers
an que le poste de travail et son environnement soit propre.
Conserver en ordre et
Seiketsu Ordre
propre
Cest ce que vous obtenez lorsque vous avez pris lhabitude de vous dbarrasser des objets
inutiles, de ranger et de nettoyer.
C'est, aprs avoir nettoy et limin les causes causes de salissures, faire briller puis
repeindre avec une peinture claire et brillante.
Il s'agit l de dvelopper des habitudes (appliquer les rgles) et un effort constant que tout
reste en ordre.
Impliquer et
Shitsuke Rigueur
Formaliser
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'objectif est de mettre en place un systme permettant de faire des progrs et de ne pas revenir en
arrire.
Sur le terrain, on applique ce qui a t dcid : Qui, Quoi, Quand, Comment les tches sont rparties.
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Enn, il faut engager des actions qui ncessitent laide des autres services (rparer des machines,
changer lagencement dun atelier, prvenir les fuites dhuile). Ds lors, les actions menes sur le terrain, il
faut mettre en place des indicateurs pour suivre lvolution des actions 5S. Par exemple, des indicateurs
de propret qui serait valu par des gammes de nettoyage, ou encore des groupes de travail an de
suivre lvolution (avant, pendant, aprs).
beaucoup defforts notent le srieux de la dmarche. Les valuations doivent aller jusque dans les
moindres dtails et ne rien ngliger. Celui qui value devra observer aussi bien les bons points que les
mauvais, car lidentication des problmes est le premier pas vers lamlioration.
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Faire vivre le tableau de communication, l'utiliser continuellement (audits, post-its, plan d'action,...)
Si des points posent problmes, remonter sans dlai l'information et mobiliser les comptences
pour les rsoudre,
Proter du nettoyage pour dtecter les anomalies (causes de salissures, desserrages, fuites,
dformations, casses,...)
Opration ranger
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Les zones doivent tre clairement dlimites (alles, zones de travail, zones risques,...)
Les objets frquence d'emploi leve doivent tre rapidement et facilement accessibles.
Les objets fragiles doivent tre protgs.
Les standards de rangement ainsi que la description de l'tat de rfrence doivent tre formaliss.
Contrler l'application des rgles de rangement et les amliorer sans cesse.
Se xer des priorits en localisant les endroits gnrateurs de salissures et difciles nettoyer.
Dmarrer un processus de progrs permanent pour liminer les sources de salissures : viser le
zro salissure.
Mettre en place des moyens pour ne pas salir (capots, goulottes, suppression des soufflettes,
aspiration des fumes).
Consacrer du temps au nettoyage (au minimum 3 minutes / jour /personne, dnir un planning de
nettoyage, tablir des gammes de nettoyage,...).
Simplier le nettoyage.
Opration standardiser
Propret : renforcer l'clairage, peindre dans des couleurs permettant un reprage immdiat
des salissures
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Rangement : rendre visible l'absence d'un objet, rendre visible tout objet mal plac, en sur-
stock,...
Pour que les rgles soient respectes, il est prfrable de les faire crire et visualiser par les
oprateurs eux-mmes.
Opration impliquer
Quel que soit le niveau atteint, il est toujours possible de faire mieux.
Appliquer le PDCA.
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Poste de travail
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Atelier
Etablissement
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Bureau
Conserver en ordre et
Eradiquer les causes de salissures, l'origine des poussires
propre
Salle de runion
Conserver en ordre et
Procdures visuelles (matriels et consignes)
propre
5 - Conclusion
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Les 5S constitue aussi une dmarche damlioration continue, le Kaizen. Kaizen signie amlioration.
Cest un tat desprit que lon met en place et que lon fait vivre, par limplication de lensemble du
personnel.
Le premier nettoyage sert tablir ltat des lieux. Cette phase concrte peut tre exploite pour planier
les action, xer les objectifs avec les acteurs (= Plan). Les actions sont menes
et les rsultats vris (= Check). On value alors lcart entre ce que lon constate et les objectifs (= Act).
Ensuite, on rednit de nouvelles actions (= Plan) et cest reparti!
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